负责保安保洁日常工作管理

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹物业团队建设与人员管理，组织培训、考核及绩效改进工作 3.监督设施设备运行维护，协调安保、保洁等各模块高效协同 4.处理业主投诉与突发事件，建立并优化客户服务响应机制 5. 编制年度预算及费用计划，控制运营成本，提升项目经营效益 薪资面议 任职要求： 1. 具备物业经理相关工作经验，熟悉住宅/商业/综合体等不同类型项目管理流程 2.熟悉物业管理法律法规及行业服务标准，持有物业经理上岗证者优先 3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力及客户沟通能力 4.责任心强，具备团队管理经验及服务意识 5.学历不限，有大型物业公司从业背景者优先

物业管家

岗位职责： 1. 全面负责创业园物业项目内强弱电、给排水、暖通、电梯等设施设备的日常运行、维护与巡检管理 2. 组织制定年度维保计划及应急预案，监督执行并持续优化工程管理流程 3. 管理工程团队，统筹安排维修、改造及节能降耗工作，保障设备安全高效运行 4. 协调对接第三方维保单位，审核技术方案与服务报告，控制外包质量与成本 5. 配合物业服务中心处理业主报修及工程类投诉，提升客户满意度 任职要求： 1. 具备物业工程管理相关工作经验，熟悉住宅/商业综合体项目运维特点 2. 熟悉国家及地方物业管理、特种设备、消防安全等相关法规与标准 3. 具备较强的组织协调能力、应急处置能力及团队管理经验 4. 持有电工证、电梯安全管理证、消防设施操作员证等优先 5. 责任心强，具备良好的沟通表达与文档编写能力

1．接听业主来电，耐心倾听并处理他们的问题和投诉。 2．协助业主处理报修请求，及时联系维修人员进行维修工作，并跟进维修进度，确保问题得到妥善处理。 3．维护物业信息系统，更新和记录相关信息，包括居民档案、报修记录等。 4. 定期巡查小区设施设备，发现问题及时上报，协调维修人员解决。

岗位名称： 物业经理1名+物业保安1名 物业经理岗位职责： 1. 运营与服务标准 · 负责商业体（写字楼/商场）的日常运营，重点保障大堂形象、电梯高峰调度、公共休息区等客户触点体验。 · 建立租户“一对一”服务机制，处理装修、迁入迁出等事宜，定期进行满意度拜访，降低优质租户流失率。 2. 设施与能源管理 · 制定暖通空调（中央空调/BAS系统）、电梯、供配电等关键设备的预防性维保计划，确保商业环境稳定（如夏季商场温度达标）。 · 通过分时电价、照明分区控制等手段优化能源成本，分析月度能耗数据并出具节能报告。 3. 安全与应急 · 重点防范人群密集场所风险，管理车流/人流动线，制定大客流疏导、停电困梯等应急预案。 · 监督二装消防改造，确保动火作业、疏散通道符合商业消防严规。 4. 经营与创收 · 核算物业费、空调加时费、广告位租赁等非租金收入，完成项目经营指标。 · 管理停车场系统，通过车牌识别、会员积分抵扣等方式提升周转率与收入。 · 统筹外墙清洗、绿植租摆等外包服务合同的招投标与履约。 5. 租户关系与协调 · 协调主力店（如超市、影院）的特殊需求（如夜间卸货、延时供冷）。 · 对接政府检查（垃圾分类、特种设备年检），处理因商户噪音/油烟引发的周边投诉。 物业经理任职要求： · 学历经验： 大专及以上，物业管理、工程管理等相关专业；5年以上物业经验，其中2年以上商业（写字楼/商场）项目全盘管理经验。 · 专业证书： 持有物业项目经理证，有特种设备安全管理员证或注册消防工程师者优先。 · 核心能力： · 懂工程：能看懂暖通、电气图纸，判断设备故障的紧急程度。 · 会算账：有年度预算编制及成本控制经验，了解公共收益（广告、场地租赁）的操作模式。 · 善沟通：能应对租赁谈判中的工程条件博弈，妥善处理租户间矛盾。 · 软性素质： 形象得体，能适应商业项目节假日值班、大型活动保障的工作节奏。 薪资范围： 9000-10000 年龄：45岁左右 项目地址：（祝桥）新世纪欢乐城 工作时间： 做六休一 住宿条件： 可包住 联系电话： 张 招聘～商场保安一名，包月工资5800，年龄45以下，形象好的可以放宽50岁以下，身高170以上， 工作内容：车辆指引，2人一岗，轮换休息，没啥事都可以坐，活简单，轻松，上班时间：早7:30～晚7:30，长白班或者，长夜班，具体的服从现场安排，公司提供住宿，包住不包吃，住宿在项目上，住宿内可以自己做饭，每个月15号发工资，上班地址：上海浦东区康桥镇御秀路828弄太平洋中环广场

1、【伊滨区】佳兆业凤鸣水岸物业招聘管家1人，高中以上学历，专业不限，有1年以上物业小区管家工作经验，普通话标准，热情大方，可熟练使用各类办公软件。 待遇:8小时工作制，包吃包住，。 工作地点：洛阳市伊滨区 职位福利：入职缴纳五险，节日福利、高温补贴、加班补助

有高压电工证，电梯证，具备综合维修能力，包括但不限于水电，木工，瓦工等综合维修技能

聘项目物业主管（1名） 岗位职责 1. 负责日常运营，执行公司制度。 2. 组织人员培训。 4. 处理客户反馈，提升满意度。 任职要求 1. 年龄35-50岁之间，大专以上学历。 2.有3年以上物业工作经验，熟练使用办公软件。 3. 沟通协调能力强，能妥善处理现场问题。 薪资待遇 月薪3500元，缴纳五险，双休。 工作地点：吉林市税务局 联系电话王女士

1、物业综合主管协助项目经理指导现场各条线日常工作 2、上班时间8：00至12：00；13:30至18:00 3、薪资5000至6000元 4、要求：大专学历、年龄：25 至 35 岁 5、包住，独立单间，有空调、热水器

现场一次接线 二次接线 仪表接线 电缆铺设配电柜接线

工资七到十五千一个月包吃住，男女不限，工作地点内蒙乌海沙漠工作，睡帐篷里，沙漠昼夜温差会比较大，白天班常年招人，个人、夫妻均可，年龄63 以下

现招A2 侧翻 司机一名 要求： ，知道乌海三区周边路线，三证齐全，能吃苦爱劳爱惜车辆有责任心的，干净利落；必须有团队的素质，合作共赢的精神。 驾龄3年以上，年龄50周岁以下，熟练操作平台。 工资待遇：趟费提成，上不封顶。

乌海市乌达区招工地力工

乌海千钢要一名焊工，联系电话

招聘物业项目经理，薪资为1-2万/月。岗位职责：负责组织实施物业项目各物业管理阶段的各项经营管理工作。任职要求：1.年龄在40岁以下，物业管理或管理类专业，全日制大专或以上学历（硬性要求）。2.具有3年以上全国知名物业管理企业高端物业住宅小区管理经验，熟悉物业前期介入、销售配合、常规管理流程、物业行业政策，管理面积需在20万㎡以上。3.具备较强的经营管理能力、客诉处理技巧，能独立完成物业管理方案的设计。4.持有注册物业管理师、物业管理企业经理上岗证者优先。5.有物管会、保盘经验者优先考虑。

招聘经理一名。要求会使用基本的办公软件，沟通能力强，有责任心，团队意识强。负责小区各类协调工作，有序推进收费工作稳步进行。薪资待遇面议。工作地点在县城内，工作轻松，环境好。

招聘物业管理岗位人员。，，年龄要求在20至45岁之间，退役军。工作内容包括园区安全、消防巡查以及车辆管理。薪资福利包含五险一金和包住，月薪为4000元。招聘人数为1名。工作地址位于安龙碧桂园。

本物业招聘小区经理，从事小区经理岗位二年以上，薪资面议，做五休二，有意者请联系杨老师

招聘物业项目经理，薪资为8000-10000元每月。岗位职责包括负责物业管理项目的日常运营与管理工作，涵盖环境维护、秩序管理、客户服务、设施设备维护等。需协调处理业主投诉与建议，提升服务质量。需制定并执行物业管理计划，确保项目平稳运行。需监督物业团队工作，提升团队效率与专业水平。任职资格要求大专及以上学历，物业管理或相关专业优先。要求3-5年物业管理工作经验，具备较强的组织协调与沟通能力。需熟悉物业管理相关法律法规及操作流程。持有物业经理上岗证者优先。

北冰洋制冷，招聘工程维修岗数名，、身体健康、责任感强、有焊工高空作业证优先，工资面议，上班形式为空调维修白班，工作地点海勃湾区樱花医院北墙，李女士

维修工 | 老石旦 | - | 1名 | 底薪9000+加班费 |

停车场招聘启事岗位名称：停车场维修员1名工作地点：海勃湾区薪资待遇：面议岗位职责：负责停车场道闸、地锁、照明、排水等设施设备的日常巡检与维护，确保正常运行。及时处理设备故障，无法自行修复的及时上报并跟进维修进度。负责停车场地面、墙面、标线等基础设施的修缮工作。做好维修记录，建立设备台账，定期提交维护报告。服从上级安排，配合完成其他临时性维修任务任职要求：年龄要求：55周岁以下，身体健康，能适应倒班工作。基本技能：会进行简单的设备维修。工作态度：工作认真负责，有责任心，有良好的沟通能力和团队合作精神。其他要求：服从上级安排，能吃苦耐劳，有相关工作经验者优先。联系电话：

工程维修岗，运行岗 ，身体健康，责任感强，有焊工高空作业证优先。空调维修白班 薪资福利:具体岗位薪资面议，外地的求职者根据岗位需求，不包食宿 招工人数:数人 工作地址:海勃湾区樱花医院北墙

公司名称：物业【招聘岗位】：保洁【招聘人数】：数人【岗位要求】：60岁以内，58岁以内，身体健康，责任感强【上班形式】：正常班，7.30-11.3014.30-17.30【招聘岗位】：工程维修岗，运行岗【招聘人数】：数人【岗位要求】：60岁以内，身体健康，责任感强，需持有高低压操作证。【上班形式】：维修白班，运行倒班制【薪资待遇】：具体岗位薪资面议，每周休一天，享受国家法定假，外地的求职者根据岗位需求，可以包食宿。

内蒙古乌海市滨河区招聘一名专职员工。要求具备工程维修经验和特种作业证，身体健康。薪资范围为3300至3500元。上班形式为正常班。

公司名称：物业【招聘岗位】：保洁【招聘人数】：数人60岁以内，58岁以内，身体健康，责任感强【上班形式】：正常班，7.30-11.3014.30-17.30【招聘岗位】：工程维修岗，运行岗【招聘人数】：数人60岁以内，身体健康，责任感强，需持有高低压操作证。【上班形式】：维修白班，运行倒班制【薪资待遇】：具体岗位薪资面议，每周休一天，享受国家法定假，外地的求职者根据岗位需求，可以包食宿。

招聘维修员3名。工作地址为昭乌达或兴隆小区。

物业公司需招聘：物管员数名，要求身体健康、认真负责、沟通能力强、年龄60周岁以下，身体健康、爱岗敬业、有意者请联系:

1．全面管理运维组的管理，制定年/季/月度工作计划，规划工程任务优先级、时间表及资源分配，监督日常工作落地与计划执行，确保有序推进。 2．负责设施设备全流程管控，组织日常巡检、预防性维护及维修工作，监督年度维保计划、预防性试验及检测实施，规范倒闸操作票填写与审批，解决现场实操技术问题。 3．管理电梯、消防等外包维保单位，监督服务质量。 4．协助甲方监督第三方安全作业审批；维修及施工项目（如基建、水电、防水、玻璃、空调及安防设施等）的申报，包括前期沟通协调与审价，出据各种方案或报告等；协助甲方完成项目监管及验收工作；协助甲方完成各类费用结算等工作（如定期向甲方申报资金计划）；收集所有资料交安全主管归档。 5．做好园区能耗及维修成本统计分析，按时汇报甲方，推动节能降耗措施落地；规范劳务用工管理，完成成本核算与收入结算。 6．搭建并完善专业技术管理制度与标准，组织员工实操培训、考核，建立“维修知识库”；制定班组管理办法及绩效考核标准，负责考勤统计、绩效实施与月度工资申报。 7．建立和更新“核心设备全生命周期数字档案”及员工服装、工器具台账；监督各类巡查计划执行，完善设备数据监管。 8．协助其他同事完成相关工作，完成领导交办的其他工作。