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赤峰市元宝山区招顶管工程，水平定向钻施工。PE110管道。每米18元。总共约4500米。必须带有非开挖水平定向钻操作证和导向证。有能干的加微信。不要打电话。电话太多接不过来。谢谢

现场技术

项目负责人，技术员

项目技术负责人，要求提供健康证和无犯罪证明

任职要求： 1、 大学本科及以上学历，有一级建造师证优先；土建、机电、工艺、工程管理、工程经济等相关专业； 2、 年龄35岁以下（经验丰富可放宽）； 3、1年（含一年）以上工程建设经验 4、具备良好的敬业精神责任感和较好的团队合作精神； 5、具备良好的组织纪律性，服从企业工作安排； 6、其他说明：工作地点随项目所在地变动，差旅补贴、项目奖金等 福利、年终奖、团建等

1.专业要求:市政、公路、给排水相关专业 2.工作经验：根据岗位级别，要求1-3年或3-5年以上市政工程（如道路、公路、给排水、旧小区改造等）现场施工管理经验，熟悉市政工程全流程及常见施工工艺（如地基处理、管沟预埋等）。 3.技能与工具：熟练使用CAD制图软件、办公软件（如Word、Excel）及现场测量仪器，有驾驶证；具备独立编制施工方案、技术措施的能力。 4.证书要求：具备二级建造师、中级工程师职称者优先。 5.综合能力：需具备良好的沟通协调能力、团队合作精神及抗压能力；能适应恶劣天气或高强度工作环境。

找工地放线技术员一名，都是一层

呼和浩特市区招顶管工程

熟悉热力管网安装和焊接，有能力安排人员施工，会看图纸，会做工程计划

赤峰市二道街外卖店 招长期后厨人员， 负责打包和蒸饭。 干过的来丢三落四， 不靠谱的勿扰， 九点十点， 管两餐待遇好 没休，，

招聘随车吊司机！山附近干活！月薪8500，逢年过节有福利手好的话，价格可以面议电力的活儿尹

招聘兼职：初五招聘2人 男女不限 要求个高 工作要求：巡游 工作时间： 工作地点 ：松山万达 联系方式：

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新天地美食一条街烧烤招聘传菜生1名，烧烤学徒一名，初八上班，蹦子勿扰，电话

宜宾市屏山县招顶管工程

保定市定州市招顶管工程 招实力团队，按月进度款结算，中字头的工程 详情电议，非诚勿扰

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湛江市麻章区招顶管工程(顶管)，机械定向顶管600管15米，300管10米，还有另外开挖200米安转排污波纹管。

廊坊市霸州市招工地力工、钢筋制作、顶管工程、电焊、二保焊/气焊

技术科人员地质/采矿/机电相关专业，有一线工做10年以上相关经验。薪资福利:面议招工人数:3人工作地址:赤峰市敖汉旗

赤峰市林西县招技术员一名，全职技术员

采矿技术员 全日制统招对口本科及以上学历；45周岁以下；技术员至少1年以上工作经验；忠于事业、敬业爱岗。珍惜自己的选择，忠诚自己的职业，热爱本职工作并愿意为之奋斗终身；党员、原单位管理职务优先。 薪资福利:发展空间：为新员工提供双通道职业发展，确保各类人才短平快畅通发展。公司执行宽带薪酬，按岗位能力标准定薪及薪酬调整。每年进行人才综合评估，根据综合能力素质对员工职业生涯进行规划，提供职务晋升、薪酬晋升、培训学习机会，重点向关键岗位和重要专业人员倾斜。公司设有各类奖励激励和“评估调薪”机制。薪酬标准为税前工资。综合收入：8.4万 - 9.8万。福利津贴：五险一金、年度体检、学历津贴、职称津贴、传统节日福利、提供住宿、成本价就餐等。休息休假：提供多元化的休假方式，带薪年休假、探亲假、婚假、产假等。研究生、博士及高层次人才薪酬面议，待遇从优。 招工人数:5名 招聘流程：1、投递简历；2、资格审查和面试；3、签订劳动合同。电子邮箱： （）

招聘：技术员 28.赤峰利新建筑公司海南百合云颂项目招聘技术员一名，工长一名，联系电话：

有做过高标准农田的没有，最好在赤峰的。

风电基础及配套道路技术员 精通RTK，水准仪，能看懂图纸。有相关工作经验者优先 薪资福利:工资面议 工作地址:夏家店乡

二公司长石线赤峰项目部，公司土石方机组招现场管理，主要是沉管，现场设备施工这块，薪资1.2w，需要4-5人，有想去的哥们联系我

夏家店乡招聘风电基础及配套道路技术员，要求精通RTK，水准仪，能看懂图纸。有相关工作经验者优先，工资面议，联系人段总

风电基础及配套道路技术员 精通RTK，水准仪，能看懂图纸。有相关工作经验者优先 薪资福利:工资面议 工作地址:内蒙赤峰夏家店乡

选矿技术员 全日制统招对口本科及以上学历；45周岁以下；技术员至少1年以上工作经验；忠于事业、敬业爱岗。珍惜自己的选择，忠诚自己的职业，热爱本职工作并愿意为之奋斗终身；党员、原单位管理职务优先。 薪资福利:发展空间：为新员工提供双通道职业发展，确保各类人才短平快畅通发展。公司执行宽带薪酬，按岗位能力标准定薪及薪酬调整。每年进行人才综合评估，根据综合能力素质对员工职业生涯进行规划，提供职务晋升、薪酬晋升、培训学习机会，重点向关键岗位和重要专业人员倾斜。公司设有各类奖励激励和“评估调薪”机制。薪酬标准为税前工资。综合收入：8.4万 - 9.8万。福利津贴：五险一金、年度体检、学历津贴、职称津贴、传统节日福利、提供住宿、成本价就餐等。休息休假：提供多元化的休假方式，带薪年休假、探亲假、婚假、产假等。研究生、博士及高层次人才薪酬面议，待遇从优。 招工人数:3名 招聘流程：1、投递简历；2、资格审查和面试；3、签订劳动合同。电子邮箱： （）