1．接听业主来电，耐心倾听并处理他们的问题和投诉。 2．协助业主处理报修请求，及时联系维修人员进行维修工作，并跟进维修进度，确保问题得到妥善处理。 3．维护物业信息系统，更新和记录相关信息，包括居民档案、报修记录等。 4. 定期巡查小区设施设备，发现问题及时上报，协调维修人员解决。

J38LJ0052 岗位职责： 负责照明、插座、门窗、小型电器、线路等设施设备的日常检查与维修，及时响应报修需求。 对低压配电箱（柜）、线路、开关、保护装置等进行巡检、维护及简单故障处理，确保用电安全。 按规定路线对水泵、风机、空压机、生产线辅助设备、空调等公用及生产设备进行巡视，记录运行参数，发现异常及时上报并协助处理。 负责新增用电设备、临时用电的接线、安装及改造工作，并符合电气安全规范。 参与停电、跳闸、设备突发故障、漏电等紧急情况的排查与抢修，必要时启动备用电源或采取临时措施。 保管好个人及公用的电工工具、仪表（万用表、钳形表等），定期校验，确保完好可用。 严格执行安全操作规程，做好维修现场的警示与防护，配合完成消防、安全检查的整改工作。 任职要求： 须持有有效的 《高/低压电工特种作业操作证》证件在有效期内且按时复审。同时持有高处作业证、焊工证者优先。 具有1年及以上维修电工或综合维修工实际工作经验，有物业、酒店、工厂或商业综合体维修经验者优先。 熟悉低压配电、照明、电机控制等基本电路原理。能看懂简单的电气原理图、接线图，具备独立排查照明、插座、控制线路故障的能力。掌握常用电工仪表（万用表、兆欧表、钳形表）的使用方法。了解基本的水暖、土木、门窗、五金维修知识（多面手优先） 53周岁以下，身体健康，无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷（如心脏病、癫痫、色盲等），能适应一定强度的体力劳动及临时加班。 服务意识好，沟通顺畅，工作积极主动，责任心强，具备安全意识和团队合作精神。 薪资福利： 工程技师：综合月薪4200~5500元，入职社保、夜班补贴、餐补。 领班：综合月薪5200元，入职社保、夜班补贴、餐补。 轮班制，夜班每月6~7天，月休4天。

中山古镇横栏，工作自由，无固定工作时间，平时在家办公 月薪5500元 1抄水电表 2分发单据 3维护租户关系 4处理突发事情

要求：有物业经理证，年龄不超过50岁，身体健康无基础病症。 （1）有住宅物业管理相关经验，独立管理住宅项目至少2年。 （2）具备较强的沟通协调能力，能独立处理客诉，并配合社区及各职能部门处理12345相关投诉。 （3）具备较强的文案功底，能编拟各类通知及提示。熟练掌握各类办公软件及办公产品使用。了解电脑相关知识，能判断并简单处理电脑出现的各类问题。 （4）具备基础的人事管理相关经验，能妥善处理、化解员工之间的矛盾。 （5）了解基础的工程维修相关知识。 （6）具备基础的识图知识，能看懂图纸。 （7）手机24小时开机，随时安排处置突发情况。必要时要及时到现场处置。 待遇：包食宿，中午晚上两餐，地下室独立单间宿舍。 试用期2-3个月，试用期税前3000/月。转正后税前4000/月，节假日三倍工资。 工作时间：早8：00-17：30，周末双休。

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹协调客服、工程、安保、保洁等各条线工作，落实标准化服务流程 3. 编制年度预算及费用计划，控制运营成本，提升项目盈利水平 4. 处理业主投诉与突发事件，建立良好客户关系，维护社区和谐稳定 5. 配合公司完成资质申报、检查迎检、合同续签及合规管理工作 任职要求： 1. 具备物业经理相关工作经验，熟悉住宅/商业/写字楼等业态管理要点 2.熟悉物业管理法律法规及行业服务标准，具备较强的风险预判与处置能力 3. 具备良好的组织协调、沟通表达及团队管理能力 4.持有物业管理师证或相关职业资格证书者优先 5.责任心强，服务意识突出，能适应弹性工作安排

岗位职责： 1. 全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹协调客服、工程、安保、保洁等各条线工作，落实标准化服务流程 3. 编制并执行年度预算，控制运营成本，提升项目盈利水平 4. 处理业主投诉与突发事件，建立高效沟通机制与应急响应体系 任职要求： 1. 具备物业经理相关工作经验，熟悉院校/综合体以及博物馆等业态管理要点 2. 熟悉物业管理法律法规及行业服务标准，具备较强的风险预判与处置能力 3. 具备良好的组织协调、团队管理及跨部门沟通能力 4. 责任心强，服务意识突出，能适应弹性工作安排 5. 持有物业管理师证或相关职业资格证书者优先

物业客服主管， 年龄：48-55岁， 性别：，薪资： 税前5000/月， 工作地点：上海市青浦区蟠中路88号， 要求： 1.熟悉物业管理整体流程，具备物业客服管理、业主沟通、园区巡查巡检、投诉处理、日常运维等相关工作经验优先； 2.沟通表达能力强，服务意识好，做事细心负责，能妥善处理业主问题，熟悉物业日常巡查、巡检、台账管理等工作； 3.身体健康，无不良记录，能稳定长期工作

岗位职责： 1、负责保洁团队的日常管理工作，确保清洁工作高效有序开展； 2、制定并落实保洁作业计划和标准流程，监督执行情况并进行质量检查； 3、协调保洁人员排班、物资调配及现场应急处理，保障服务连续性； 4、与相关部门对接，及时反馈和解决保洁服务中的问题； 5、组织开展岗位培训和安全教育，提升团队专业能力和服务意识。 任职要求： 1、45周岁以下，男女不限，有相关工作经验； 2、具备良好的组织协调能力和现场管理经验，能适应轮班和突发任务安排； 3、具有较强的责任心和服务意识，能够承受一定工作压力； 4、善于沟通，具备团队管理能力，有突发事件应对经验者优先。

岗位职责/职位描述 1、在工程部经理的领导下，协助经理做好工程部的管理工作，适时制定和完善部门各项管理制度以及突发事件的应急处理措施。 2、根据月度保养计划，安排保养各类设备。 3、检查员工工作质量及保养维修进度。 4、对员工进行技术指导;定期给员工做相关知识培训。 5、安排并带领员工处理突发事件。 6、工程部经理不在时，暂代行使工程部经理的日常管理职责。 7、日常工作中注意节能和安全操作。 8、完成领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1、高中以上文化程度；50 岁以内，有 1 年以上酒店同岗位工作经验。 2、必须掌握机电工程设备的基础知识。 3、有事业心与责任心和配合精神。 4、有电工证、电梯操作证。

35岁以内，身高160cm以上,有相关岗位工作经验，上班时间：08:30-18:00，周内单休，入职即购买社保；

招聘高铁乘务员培训人员。工作内容包括车厢服务与秩序维护。

饭店招聘夜班服务员；炭工工资面议电话

充电站招聘电工，有低压或高压电工证最好，负责充电桩日常维护保养，年龄45周岁以下，有相关专业毕业生优先。地址：老边五矿附近同步（人才市场）

招工人耐火材料厂招工人，年龄30-55岁之间，身体健康，干活迅速，要求会开叉车，铲车，计件工资每月5000-10000，入职，工资到月就开，厂址东外环（驰远耐火北侧）阶段性会有外派工作的时候。）联系电话：

营口鑫隆车辆招打磨工要3个焊工2个人钳工1个人:工作时间:早八晚五待遇:加班费，供饭联系电话:地址:辽河大桥下

招聘物业经理。要求有相关经验者优先，具备统筹协调能力。负责物业整体运营管理、团队管理与问题处理。薪资福利为3000-5500元每月。

招聘项目经理。薪资为5000-8000。工作内容包括主持日常管理工作，根据各时期的实际状况提出改进和提高物业管理工作水平的意见措施。对公司和业主双方负责和汇报工作，按时向公司和业主提交工作计划和小结，听取业主的意见和要求并在规定期限内落实执行。负责召集员工每月例会，检查工作落实情况，布置工作任务，协调员工关系，就项目物业管理执行中的问题提出解决方案，若发生重大事件或超出岗位职责权限的应立即向公司和业主汇报。进行巡视，对设备运行保养、安保、保洁和绿化等方面的服务情况进行了解，每天检查各个重点环节，发现问题及时解决。发生紧急事件时，立即组织相关责任人员进行处理，按应急方案制定的措施执行，对发生的紧急事件应在事后组织相关责任人员总结、学习，分析原因并写出报告向公司和业主汇报。每月组织一次对机电设备、建筑物、公共设施和环境等方面的综合性检查，及时解决发现的问题，或书面通知有关员工要求整改。监管财务各类款项的收支，督促帐目日结日清，控制成本、编制预算。统一协调各员工的工作，并检查其工作状况和落实情况。负责对分包合同相应条款的审核、修改，并对员工的工作情况进行监督、检查、评定。负责参与、组织每季的物业管理质量大检查及配合作好质量管理体系评审的有关工作。负责外部的沟通和联系，及时处理投诉，并向当事人通报处理意见和结果。

招聘写字楼主管1名。要求具备3年以上写字楼或商业综合体工程主管经验，其中至少2年直接管理暖通班组。技能要求：熟悉离心/螺杆冷水机组、VRV系统、新风/排烟风机的结构与故障诊断。能看懂暖通图纸（水系统、风系统）。持制冷与空调作业操作证（必持）、低压电工证（优先）。管理能力要求：擅长排班优化、绩效面谈、冲突调解。能用Excel或物业系统生成人员工作量报表。软素质要求：抗压性强，能处理租户高温投诉现场。主动推进预防性维修而非被动响应。主要职责包括：一、人员管理（权重50%）：负责工程部暖通、维修、运行等班组约17人的排班及绩效评估，确保人员配置合理、响应及时。组织每日15分钟晨会，交接夜班/周末遗留问题，布置当日重点空调与报修任务。制定并实施暖通空调系统操作、节能控制、应急处理等专项培训计划，每月至少2次。考核运行值班人员对BA系统、冷冻机、冷却塔、新风机组等设备的操作规范及故障初步判断能力。处理甲方关于温度、新风、噪音等诉求，指导下属完成工单闭环并追踪满意度。协调安保、保洁等共用设备（如电梯、给排水）的紧急配合。二、暖通空调系统管理（权重40%）：监控写字楼VRV/空调系统（冷水机组+锅炉+新风机组）运行参数，根据室外气温、租户负荷动态调整运行策略，在保障舒适前提下降低能耗，目标同比节电5%以上。制定并执行暖通系统年度预防性维保计划（如滤网清洗、冷媒压力检测、皮带更换等），分解至周、日工作清单。主导突发空调故障（如冷冻水管爆裂、压缩机停机）的紧急抢修，要求15分钟内到达现场，重大故障2小时内出具解决方案。三、节能与改造：每月分析空调系统能耗数据，提出低成本节能改造建议（如加装变频器、改善管道保温）。四、其他设施兜底管理（权重10%）：监管给排水、供配电、电梯等共用设施，在暖通主导之余确保团队具备基础故障处理能力（如水泵密封更换、照明失效修复）。配合EHS检查，确保空调机房、冷却塔、风管井等区域无安全隐患。薪资福利为10000-12000元/月。提供五险一金、住宿、三节福利及年终奖。

招聘项目经理。要求具备高端住宅全盘管理经验，熟悉高净值业主维护及项目经营管控。薪资福利为年薪15-18万。项目概况为仅118户纯高端改善小盘，物业费6元+/㎡。工作地址位于浙江区域杭州。更新时间2025年6月14日。

招聘住宅物业主管。要求具备3年以上住宅小区现场管理经验，负责物业费收缴、社群运营、品质统筹工作。薪资福利为6000-8000元，14薪，提供餐补及年度体检。工作地址位于台州。

鑫金晨机电招聘店员维修工工资4000，年龄50岁以内，早8-晚5，供饭，月休俩天地址：洲盛五金城联系电话

营口市中天物业服务有限公司诚聘以下岗位：1、办公室内勤，要求大专以上学历，人事客服经验，薪资待遇2700-3000，早八晚五，周休一天2、绿化工，要求年龄62岁以下，薪资待遇2500-2600，早八晚五，周休一天3、综合维修工，要求年龄62岁以下，薪资待遇2600，早八晚五，周休一天4、保安员，要求年龄62岁以下，身高170以上，薪资待遇2100-2200，上12休24能适应倒班5、保洁员，要求年龄60岁以下，薪资待遇2100-2200，早7点半-16点半，周休一天6、清运工，要求年龄62岁以下，薪资待遇2800，早八晚五，无休息以上岗位入职缴纳五险，供饭，法定假节日福利，中天物业各小区就近分配联系电话周女士

高薪诚聘长期聘用的物业维修工，需精通电焊和水暖技术，工作地点在营口。

营口物业招聘：内外保洁员：早7:30-下午4:30，工资2080元+餐补，年龄65周岁以下。秩序维护员（白班/夜班）：薪资3200-4200元；白班早7:30-晚7:30，年龄40岁以下；夜班晚7:30-早7:30，年龄55岁以下。工程技工：3500-3600元（）+餐补8-10元/天+五险，要求会维修电、水暖等综合维修，能吃苦，抗压能力强，缴纳保险。绿化工（恒大城）：2400元+餐补，有相关经验，60岁以下。福利待遇：周休一天+法定节假日+带薪年假+节日福利工作地点：营口市林昌天奕小区、东城天下、第五郡、林昌天铂、天铂院子小区、锦联经典名郡、恒大城、瑞府联系人：姜女士电话/：

【招聘物业万能维修工一名】工资2800月休2天早8:30—晚5:00工作认真能独立完成领导安排的工作莱茵河畔小区（南区）电话：

中天物业招聘：办公室内勤，要求大专以上学历，人事客服经验，薪资待遇2700-3000，周休一天绿化工，要求年龄62岁以下，薪资待遇2500-2600，周休一天综合维修工，要求年龄62岁以下，薪资待遇2600，周休一天保安员，要求年龄62岁以下，身高170以上，能适应倒班，薪资待遇2100-2200保洁员，要求年龄60岁以下，薪资待遇2100-2200，周休一天以上岗位就近分配，入职缴纳五险，供饭，节日福利联系电话周女士

营口物业招聘：内外保洁员：早7:30-下午4:30，工资2080元+餐补，年龄65周岁以下。秩序维护员（白班/夜班）：薪资3200-4200元；白班早7:30-晚7:30，年龄40岁以下；夜班晚7:30-早7:30，年龄55岁以下。工程技工：3500-3600元（）+餐补8-10元/天+五险，要求会维修电、水暖等综合维修，能吃苦，抗压能力强，缴纳保险。绿化工（恒大城）：2400元+餐补，有相关经验，60岁以下。福利待遇：周休一天+法定节假日+带薪年假+节日福利工作地点：营口市林昌天奕小区、东城天下、第五郡、林昌天铂、天铂院子小区、锦联经典名郡、恒大城、瑞府联系人：姜女士电话/：

招物业催费员善于与人交往,沟通能力强、有物业催费经验优先退休人员(男女不限)工作地点:朵拉海岸小区联系电话:

招聘维修领班。薪资为3500-3500元。年龄要求为35-44岁。

招聘物业管家，男女不限，年龄在42周岁以下，从事过物业行业（别墅）者优先，工资2800有五险。电话