招聘物业零星维修小工/大工 要求：25-60岁 薪资：3500元/月5000元/月 提供午饭 月休4天 工作地点：兴隆台 联系电话：

⭐招贤纳士⭐ 高校物业招聘 1⃣学生宿舍管理员，，年龄60岁以下，上24休24，1700元/月，有良好的沟通能力，责任心强，有耐心】 2⃣公寓管理员：年龄 45 周岁以内负责工程维修辅助跟进与协助工作，组织协调工程维修人员日常接报修服务及库房物资管理。上24休24，薪资2400元，值班时间提供住宿。 3⃣维修技术员，年龄55岁以下，上24休24，4120元/月（含餐补），要求有相关经验者，优先录取。 4⃣场馆保洁员，年龄在60周岁以内，7：50-16：50，2080元/月，月休四天，法定假期。 5⃣电工，年龄60以下，上24休24，4120元/月（含餐补），要求有相关经验者，优先录取。 6⃣垃圾清运工，年龄60以下，7：50-16：50，2900元/月，月休两天，法定假期。 注：以上岗位，要求无前科劣迹及不良嗜好。 地址：大洼区辽滨大工路2号 联系人：金女士 联系电话:

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招聘广厦新城物业因工作需要，现招聘维修师傅一名，65周岁以内，身体健康，无不良嗜好，吃苦耐劳，对工作认真负责。工作时间：早八晚五点半薪资待遇：2800元/月+月休四天+节日福利联系电话：

物业公司招聘 项目经理1人 月薪4000元 有企业或酒店管理经验，年龄40-55周岁内，有油补，饭补 办公楼保洁10名 有保洁相关经验者优先，年龄，55周岁内，工资2000至2200元，有餐补，有私家车给油补 会服2名 月薪4000元，含社保 年龄：25一40岁 形象佳者优先 具有相关企事业单位酒店会服经验 前台两名 月薪3000一3200元含社保 要求年龄25至30 形象气质佳。有相关经验者优先 维修工，两名 年龄，55周岁以内 要求有电工证 工资3500元。

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招聘：维修工 薪资：面议 招聘人数：10人 招聘单位：金碧物业有限公司盘锦分公司 职位描述：无

综合维修工 熟悉水、电维修工作，有电工证，有工作经验者。能吃苦耐劳、爱岗敬业、有较强的服务意识和奉献精神 薪资福利:工资面议，工作时间：早8：00—17：00，周休一天，节假日另算，有午餐、有保险、工龄工资 招工人数:1名 ； 工作地址:田家及大洼区内

维修工在辽宁盘锦城市之星小区进行工作。

1、具备良好的语言表达与协调能力，办事果断，注重流程，强调实效。 2、掌握专业技术，以技术赢得尊重，以道理服众，胸怀宽广，处事得体。 3、保持积极心态，工作充满热情，责任心强，文字功底扎实，撰写文件逻辑清晰。 4、深入问题本质，精准定位根源，采取有效措施彻底解决。 5、管理方式科学，车间机制设计富有创新且贴合实际，并持续推进落地执行。 6、强化管控力度，坚决抵制不良作风，严格控制生产成本。 7、坚持质量为先，追求效率提升。（建立完善的品质管理体系与高效生产运行机制） 8、人才保留、培养与发展纳入日常重点工作，持续推动团队成长。 9、妥善处理与外协单位及配套厂商的沟通、运营、协作与合作关系。 10、实时掌握并跟踪各外协厂加工质量及交付进度情况。 11、具备构建并夯实生产部、质检部及车间管理团队组织架构的能力。

招聘A2替班，申通快递盘锦—吉安，4天一圈，替一圈，最好有申通考试视频的！

韵达快递招B票9米6司机两名，负责兴隆台到太平转运中心接货，发货，最好家是太平附近的，以上职位待遇面议！联系电话同步

押运员一位，150~50馆吃。电话

大洼，三厂，吴家附近押运员来一个，明天去山东，四五天活，帮助登记就可以，其它坐车是活。

高升押运员来一个150下车50，

物业招聘：保洁员(兼简单维修)1名工作地点：海州分局附近年龄55岁左右，要求：爱岗敬业，吃苦耐劳，早7:50，晚16:30，午休2小时，周末单休，有工作经验者优先。联系人王女士：

-物业招聘：维修员1名保洁员1名工作地点：海州分局附近年龄55岁左右，吃苦耐劳，早七点五十，到晚四点半，有工作经验者优先。联系人王女士：

招聘维修工。薪资为每月4000元以上。工作内容包括日常巡检与预防保养、故障维修与应急抢救。

招水电工，物业综合维修工，要求:具备扎实水电维修基础，熟悉强弱电、给排水实操;2.持有电工证优先，有工业园区、物业维修从业经验者优先;3年龄23-44周岁，身体健康，动手能力强。薪资:6000-6500元/月，福利:五险一金、周休、带薪年假5天、高温补贴，可提供住宿-上班时间:08:30-17:30，工作稳定、环境好工作地址:平阳县海西镇万纬温州平阳园区联系方式:温经理----------------------------------------电话联系厂里的时候请告知是在海西传速人力资源看到的信息如电话面试的时候工作岗位满了请告知一下本公司，查看更多本地岗位↓↓↓井号：平阳海西传速人才网

丰台区单体酒店招聘洗碗工1名:薪资4000-5000工程1名:薪资5000-6000联系电话：同步

岗位职责： 1.负责销售订单的接收与处理，确保信息准确无差错。 2.与生产团队保持协作，保障订单按计划顺利执行。 3.监控订单生产各环节进度，及时协调解决过程中的异常情况。 4.定期与客户联系，反馈产品生产进展并落实相关订单调整事宜。 5.准确维护订单相关数据，确保系统内信息完整且实时更新。 任职要求： 1.具备较强的沟通与组织协调能力，能高效完成订单管理工作。 2.了解销售订单全流程操作，有同类岗位工作经验者优先考虑。 3.具有良好的团队意识，能在高强度工作环境下保持稳定输出。 4.熟练掌握基础办公软件操作，具备一定的数据录入与系统管理能力。

1、计划支持与跟进：配合制定具体生产方案，监督执行过程，确保任务准时、定量完成。 2、资源调配：统筹现场生产运作，协调人力、设备、材料等资源，快速应对生产中的短缺或突发状况。 3、进度控制：管理生产节奏与排程安排，推动均衡生产，针对进度偏差进行分析并落实改进措施。 4、现场6S执行：落实车间环境的整理、整顿、清洁等6S要求，维持作业场所整齐有序，提高效率与安全性。 5、团队管理：协助开展员工出勤管理、绩效评估及安全培训，促进团队专业能力提升。 6、数据汇总：采集产量、工时、物料使用等相关数据，编制生产相关报表。 7、协同沟通：配合车间各班组运作，并与生产、技术、品质等部门协作，推动跨部门问题解决。

年龄在30到45岁之间，工资面议，能吃苦耐劳，认真细心，能带领团队。

物业公司直聘： 中级消防员：年龄45周岁以内，消防员有中级证书，有相关工作经验，薪资：3000+ 工程主管：年龄45周岁以内，有中级消防员证书和电工证，有相关工作经验，薪资：3500+ 楼层管理员 2 名：年龄 45 周岁以内，有相关工作经验，农贸相关经验优先。薪资：3000+ 保洁班长：年龄45周岁以内，有相关工作经验，商场保洁相关经验优先。薪资：2500+ 夜班保安，60周岁以内，身体健康，有责任心，月薪2000 其他福利：月休、缴纳五险、提供工装、节假日福利等 工作地点:大洼区田家街道 ☎招聘电话：

职责描述： 1、建立并优化各类生产与安全管理制度，制定实施细则并持续改进，保障制度有效落地执行； 2、监督生产计划的实施进度，定期组织召开生产会议，协调解决生产过程中的各类矛盾与问题，保证生产均衡及计划目标达成； 3、快速响应生产中涉及工艺技术、质量检验及相关综合技术事务，保障生产流程顺畅运行； 4、推进生产管理基础建设，重点强化工艺控制、计量管理和标准化体系建设； 5、按月统计分析生产计划、设备维护计划、新品试制进度及产品质量达成情况，识别薄弱环节，制定改进方案并推动落实； 6、优化部门管理机制，提升设备使用效率，控制制造成本，降低产品消耗，统筹资源分配并加强基层管理梯队建设； 7、强化内部管理，依托质量管理体系运行，明确各生产基地及相关人员职责分工与权限规范； 8、落实公司成本管控要求，主动挖掘降本潜力，在确保品质与增产的同时实现生产成本持续压降； 9、统筹下属员工的职业成长与培训安排，识别培训需求，提升团队专业能力以匹配岗位发展需要。 任职要求： 1、具备无纺布行业生产管理岗位3年以上实际工作经验； 2、熟悉行业发展趋势与市场变化，掌握主要竞争企业相关信息； 3、熟练使用常用办公软件，了解IATF16949质量管理体系标准； 4、具备较强的沟通能力和跨部门协作意识。

木门，订单沟通，下单。 木门销售的接单岗位。 有木门接单经验者优先考虑。 岗位职责： 熟悉木门制作工艺流程，负责接收客户订单。 将订单信息录入系统并生成相应报价单。 核对所有资料无误后，反馈给客户确认。 客户确认完毕，下达生产指令至工厂车间。

工作内容 1.原材料投入 2.成品打包 3.车间卫生打扫与维护

工作内容1.原材料投入2.成品打包3.车间卫生打扫与维护

物业公司直聘： 中级消防员：年龄45周岁以内，消防员有中级证书，有相关工作经验，薪资：3000+ 工程主管：年龄45周岁以内，有中级消防员证书和电工证，有相关工作经验，薪资：3500+ 楼层管理员2名（男女各1名）：年龄45周岁以内，有相关工作经验，农贸相关经验优先。薪资：3000+ 保洁班长：年龄45周岁以内，有相关工作经验，商场保洁相关经验优先。薪资：2500+ 夜班保安：男性，60周岁以内，身体健康，有责任心，月薪2000 其他福利：月休、缴纳五险、提供工装、节假日福利等 工作地点:大洼区田家街道 ☎招聘电话：

职责描述： 1、建立并优化各类生产与安全管理制度，制定相应管理规范并持续改进，保障制度有效落地执行； 2、监督生产作业计划的实施进展，定期组织召开生产会议，识别并协调解决生产运行中的矛盾与障碍，保障生产均衡及计划达成； 3、快速响应生产过程中的工艺、检验及相关技术管理问题，确保生产流程顺畅推进； 4、推进生产管理基础建设，重点强化工艺管理、计量管理及标准化体系建设； 5、按月汇总分析生产作业、设备维护、新产品试制及产品质量目标完成情况，定位问题根源，制定改进方案并推动落实； 6、优化部门管理体系，提升设备使用效率，控制制造成本，合理配置资源，同步推进基层管理人才梯队建设； 7、强化内部管理，依托质量管理体系，明确各生产基地及相关人员职责权限，实现管理规范化； 8、落实公司成本管控要求，主动降低各类生产开支，在保证品质与增量的同时持续压降制造成本； 9、统筹下属员工的职业发展规划与培训实施，识别培训需求，提升团队专业能力以匹配岗位发展要求。 任职要求： 1、具备无纺布行业生产管理经验3年以上； 2、熟悉行业发展趋势与市场变化，掌握主要竞争企业的相关信息； 3、熟练使用办公软件，了解IATF16949质量管理体系标准； 4、具备较强的沟通协调能力。