招聘【保洁】【岗位要求】年龄55周岁以下，赶紧利落；【工作时间】7:00-16:00；【福利待遇】提供一日三餐、淋浴、工装。工作环境舒适，按月开资，工资面议；招聘【维修万能工】【岗位要求】有电工证，维修水电以及设施设备维护；【工作时间】白夜休倒班制；【福利待遇】提供一日三餐、淋浴、工装。工作环境舒适，按月开资，工资面议；招聘【洗碗工】【岗位要求】刷碗，清洁厨房卫生，会一些简单拌菜，服从指挥管理；【工作时间】5:30--14:00；【福利待遇】提供一日三餐、淋浴、工装。工作环境舒适，月休4天，按月开资，每月工资面议招聘【客房服务员】【岗位要求】有酒店房嫂工作经验；【工作时间】白班8:00-17:00；【福利待遇】提供一日三餐、淋浴、工装。工作环境舒适，按月开资，工资面议；【工作地点】兴隆台酒店；【联系电话】樊经理

双台子区六里河附近招聘兼职万能工一名（电工，日常维护）有活就能来的，联系电话

兴隆台区苏宁荣悦小区招聘维修员，工作地点位于辽宁盘锦。

招聘综合维修工，要求熟悉水、电维修工作，持有电工证，有工作经验者优先。同时招聘园区绿化工兼拖拽垃圾桶人员。工作地址位于大洼区内。

招聘兼职万能工一名，要求有活就能来。工作地址位于双台子区六里河附近。

招聘【保洁】【岗位要求】年龄55周岁以下，赶紧利落；【工作时间】7:00-16:00；【福利待遇】提供一日三餐、淋浴、工装。工作环境舒适，按月开资，工资面议；招聘【维修万能工】【岗位要求】有电工证，维修水电以及设施设备维护；【工作时间】白夜休倒班制；【福利待遇】提供一日三餐、淋浴、工装。工作环境舒适，按月开资，工资面议；招聘【洗碗工】【岗位要求】刷碗，清洁厨房卫生，会一些简单拌菜，服从指挥管理；【工作时间】5:30--14:00；【福利待遇】提供一日三餐、淋浴、工装。工作环境舒适，月休4天，按月开资，每月工资2300元；招聘【客房服务员】【岗位要求】有酒店房嫂工作经验；【工作时间】白班8:00-17:00；【福利待遇】提供一日三餐、淋浴、工装。工作环境舒适，按月开资，工资面议；【工作地点】兴隆台酒店；【联系电话】樊经理

招聘维修工，工作地点在辽宁盘锦城市之星小区。

沈阳某综合维修工要求全职！有瓦工经验或电工证优先！工作地点就近安排，主要做住宅室内维修工作，如粘砖、铺地板、刮大白、修门窗、水电等。入职缴纳五险，单休，法休，月薪4000-4500。有意者请联系

负责洗涤厂的洗涤质量管理、设备日常维护、员工统筹管理、与送货司机协调对接以及成本控制等工作，工作细致严谨，具备较强的责任心

盘山晟华苑，明天找大炉子替班，下午一点半到一点半，一天260电话

大洼街里招聘改刀一名《手法一般就可以》，工资5000/月，合作

早餐店招烙饼工，烙饼师傅，工资面议，地址田家，

招聘绿化打草工，要求成手，身体健康，年龄在68周岁以下。工资月结，提供车辆接送服务，接送范围包括玉带、荣兴、田台、水源等地。

招聘岗位如下：1.设备维保人员10名，工作地点：大庆。2.维修柱塞泵人员2名，工作地点：兴隆台。3.驻站人员10名，需在驻地长期吃住，工作地点：盘锦周边井站。福利待遇：提供五险，薪资面议。

招聘绿化工、维修工、室外保洁人员，共5人。要求年龄在60至65岁之间，身体健康，无疾病史，具备种植、大工、小工、水电工等相关工作经验。工作踏实认真，服从管理。薪资福利：综合工资2800-3500元/月，每周单休。工作地址：天津市武清区京津科技谷产业园和园道。

招写字楼工程维修工作地点：拱墅区白石巷318号，灯塔发展大厦做六休一，工资5000元/月，物业直招，具体面谈。联系方式：

工程维修员，1工作地址:文昌清澜八门湾-科创园一号月工资：3500元-3700元负责园区共有部分，公共设施及业主户内的水电等日常维修工作。具备熟练的维修技能持电工证等相关操作证书

工程维修要求懂水电暖维修，有相应的资格证书薪资福利:薪资待遇面议招工人数:2人工作地址:武威市天马大道1号新威天地

工程维修要求懂水电暖维修，有相应的资格证书薪资福利:薪资待遇面议招工人数:2人工作地址:武威市天马大道1号新威天地

船厂管道内场装配工若干，氩弧二氧若干，弯管工2人，材料员2人。

工作内容 1.原材料投入 2.成品打包 3.车间卫生打扫与维护

1、计划支持与跟进：配合制定具体生产方案，监督执行过程，确保任务准时、定量完成。 2、资源调配：统筹现场生产运作，协调人力、设备、材料等资源，快速应对生产中的短缺或突发状况。 3、进度控制：管理生产节奏与排程安排，推动均衡生产，针对进度偏差进行分析并落实改进措施。 4、现场6S执行：落实车间环境的整理、整顿、清洁等6S要求，维持作业场所整齐有序，提高效率与安全性。 5、团队管理：协助开展员工出勤管理、绩效评估及安全培训，促进团队专业能力提升。 6、数据汇总：采集产量、工时、物料使用等相关数据，编制生产相关报表。 7、协同沟通：配合车间各班组运作，并与生产、技术、品质等部门协作，推动跨部门问题解决。

电气维保工作地址:辽宁省盘锦市辽东湾新区长白班：8:00–17:00，8小时，值班第二天休息；月休4天（单休），可连休；法定节假日正常休（值班人员调休）底薪：2500，绩效：500–1000，全勤奖：300，提成：维保奖金+零星检修，综合：3300–3800元/月（持证/经验高者可上浮）；发薪：每月15号准时发，长期稳定入职即交：五险一金全勤奖：300懂电气、电机18–45岁，有高低压电工证，中专及以上

辽宁龙人农业开发有限公司招聘：机修 4000-6000元 五险福利待遇优厚 负责机器维修、保养、检修、设备工具管理以及领导安排的其他工作。在粮食生产企业优先（大米加工） 工作地址:辽宁龙人农业开发有限公司

招聘叉车司机，人数若干。实行倒班制，三班两倒，要求身体健康、吃苦耐劳，能适应倒班节奏，并持有叉车证。薪资面议，入职缴纳五险，提供班车、食堂和住宿。工作地址位于辽滨。

岗位职责： 1.负责销售订单的接收与处理，确保信息准确无差错。 2.与生产团队保持协作，保障订单按计划顺利执行。 3.监控订单生产各环节进度，及时协调解决过程中的异常情况。 4.定期与客户联系，反馈产品生产进展并落实相关订单调整事宜。 5.准确维护订单相关数据，确保系统内信息完整且实时更新。 任职要求： 1.具备较强的沟通与组织协调能力，能高效完成订单管理工作。 2.了解销售订单全流程操作，有同类岗位工作经验者优先考虑。 3.具有良好的团队意识，能在高强度工作环境下保持稳定输出。 4.熟练掌握基础办公软件操作，具备一定的数据录入与系统管理能力。

铆工 装配电工 打磨工

招聘叉车司机，要求持有叉车证，身体健康，吃苦耐劳，能适应倒班节奏。实行三班两倒的倒班制。薪资面议，入职缴纳五险，提供班车和食堂。工作地址位于辽滨。

辽宁盘锦招聘岗位：石化企业动设备检修技工（钳工） 收入待遇：无经验者入职第一年7-8万，后续根据技能提升工资每年上涨。有相关工作经验根据面试定岗定薪9-18万。缴纳五险，员工宿舍工作餐，各种节假日福利。 入职条件：无经验需毕业满2年大专及以上学历专业不限，30周岁以下。无相关工作经验需参加公司培训后入职（全程无）。 报名截止时间9月5日 有化工、石油炼化企业设备检修保运工作经验者通过面试直接入职，工资根据面试定岗9-18万/年。（动、静、电、仪全专业）

（一）生产计划与交期管理对接 PMC计划部门，分解年度、月度、日生产计划，下达至各车间、班组，明确生产任务、产量、交期、标准。 统筹排产、产能负荷分析，结合设备状态、人员、物料情况动态调整生产安排，平衡各工序产能，避免停工待料、工序堵滞。 跟踪生产进度，每日核对产量、达成率，及时处理生产异常、工序瓶颈，保障订单准时交付。 统计生产数据，编制生产日报、周报、月报，向上级汇报生产完成情况、重点问题及改善措施。 （二）现场与班组管理负责生产团队整体管理，统筹各车间人员配置、排班、考勤、绩效考核、技能培训及人才梯队建设。 督导各车间主任、班组长开展日常管理，规范员工作业行为，提升班组执行力与现场管理水平。 推进生产现场5S管理、定置管理、目视化管理，改善作业环境，规范物料、工具、半成品、成品存放。 督导员工纪律、仪容着装、作业秩序，杜绝违章作业、消极怠工等现象。 （三）质量管控严格执行公司质量标准、作业指导书，监督各工序按工艺要求组织生产。 联动品质部，跟踪来料、制程、成品质量，针对不良品、批量异常组织分析原因，制定纠正与预防措施，持续提升产品合格率。 组织开展制程质量培训，强化全员质量意识，减少人为质量问题。 （四）安全生产与环保管理（化工 / 新材料重点） 贯彻落实国家及公司安全、环保、消防、危化品管理规定，建立生产车间安全管理细则。 组织日常安全巡检、隐患排查、整改闭环，定期开展安全培训、应急演练（火灾、泄漏、设备突发事故等）。 监督危化品使用、转运、存放全流程，落实防静电、防爆、防火、防渗等防护要求，严格管控三废排放，配合安环部完成各项检查。 落实安全生产责任制，杜绝重伤、死亡及重大安全环保事故，减少轻伤及轻微伤。 （五）设备、物料与能耗管理联动工程部、供电动力部，统筹生产设备日常使用、点检、保养计划，合理安排设备停机检修，减少非计划停机时间。 配合仓储、物料部门管控领料、退料、边角料、废料管理，降低物料损耗、浪费。 管控水、电、蒸汽、燃气等能源消耗，落实节能举措，持续降低单位能耗与生产成本。 （六）成本与效率管控制定生产降本、提效目标，主导生产改善、工艺优化、工装改进、自动化小技改等工作。 核算生产人工成本、物料损耗、能耗成本，分析异常损耗原因并推动整改。 不断优化作业流程、人员配置，提升人均产能、设备综合效率（OEE）。 （七）异常处理与跨部门协同快速处置设备故障、物料异常、质量异常、人员异动、停电停气等各类生产突发问题。 常态化对接计划、仓储、采购、品质、工程、动力、安环等部门，打通协同壁垒。 配合新项目试产、新工艺导入、新产品小批量生产，跟踪试产全过程并输出总结。 （八）制度、文件与培训管理组织编制、修订生产作业指导书、车间管理制度、班组管理规定、安全操作规程等文件。 组织开展新员工岗前培训、岗位技能、安全、质量、纪律类培训，提升全员综合能力。 统筹生产各类台账、记录、报表、技术资料的整理、归档，保证数据完整可追溯。 （九）其他工作完成上级领导交办的其他生产管理相关工作。 三、岗位权限有权审批生产排班、人员调岗、班组内部人员调配。 有权下达生产指令、现场整改要求，对违规作业、安全隐患责令立即整改。 有权对下属员工进行绩效考核、奖惩、岗位调整及任免建议。 参与生产计划、产能规划、技改方案、设备采购、物料标准的评审。 有权发起生产提效、降本、质量改善、现场优化等改善项目。 对不合理的排产、物料供给、设备运维问题提出协调与整改要求。 四、工作协作关系内部协作：生产副总、PMC计划物料部、仓储部、采购部、品质部、工程部、供电动力部、安环部、人事行政部、财务部外部协作：第三方检修单位、特种设备检测机构（按需） 五、任职资格 1. 学历专业本科及以上学历化工、材料、生产管理、工业工程等相关专业优先。 2. 工作经验 5年以上化工、碳纳米材料等制造行业生产管理经验，3年以上同岗位 / 车间主任级管理经验； 熟悉连续性化工生产线运作模式，了解化工等相关工艺优先； 具备多车间统筹、班组管理、安全环保管控实战经验。