跃驰科技招聘：驻店销售6人，主管1人，就近分配 门店销售岗位职责： 主营汽车贴膜，包括隐形车衣、改色膜及窗膜产品 1.负责门店客户接待与沟通，具备良好的交流能力和服务意识 2.快速掌握客户需求，提供专业的商品讲解与定制化建议 任职要求： 1.具备汽车贴膜行业经验或零售销售背景者优先，具备管理能力和销售实战经验者可承担店面运营 2.拥有快消品领域销售经历者优先考虑 3.销售业绩优异，追求高收入目标，具备强烈进取心和赚钱动力 4.年龄在25至38岁之间，身高163以上

（食品工厂，冷冻烤串、涮串） 岗位职责: 1.负责食品工厂产品的销售推广工作 2.维护现有客户关系，拓展新的销售渠道 3.跟踪市场变化，制定相应的销售方案 任职要求： 1.具备冻品行业从业经历，拥有一定客户资源 2.可独立开展业务，具备较强的市场判断与分析能力 薪资待遇： 底薪3500，高提成，单休

一、招聘岗位：公寓租赁管家 二、招聘人数：5人 三、工作内容：每日负责运营抖音、小红书及58安居客平台端口，客户均为主动咨询，只需通过微信与客户沟通对接即可；客户如需看房可自行带看，若不便参与可交由同事协助处理！适合性格内向者的轻销售岗位！ 四、招聘要求：做事踏实认真，具备责任感，有积极进取意识，性别不限，有房产销售从业经历者优先考虑！ 五、工资待遇：底薪4000元+提成，额外奖金另计；公司提供住宿；每季度组织省内旅行一次，年中安排海滨度假，年终享有三亚、云南或海外旅游福利；每月小组团建两次，公司月会结束后聚餐一次；轻松氛围上班，开心状态创收； 六、工作时间：上午8:30召开早会，会后工作时间自由安排。每周休息一天，每月共休四天；特殊情况可请假 七、工作地址：和平区三好街同方广场b座4007 无经验者无需顾虑，公司配备多名具有多年房产销售及管理实战经验的主管，将为每位新员工提供系统化培训，因人施教，携手成长！

【·盘锦招聘信息】 保底5000招销售工作 工作时间：9:00-15:00 高提成，收入不封顶，综合1-3W+ 介绍： 1.设备销售 2.可以开实习证明，公司氛围轻松 3.休息时间灵活，可任意自选时间 4.公司提供公平、公开，公正的晋升机会完善的培训体系，帮助新人100%胜任 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和销售技巧 2.能够独立完成销售任务，具有较强的执行力量 3.团队合作意识强，能够与团队成员协作 4.接受小白，公司提供一对一带 联系方式王经理

一经录用即安排免费住宿，面试当天可入职！ 1.薪资结构：实习期底薪4000元+高额提成+绩效奖金+各类补贴+福利待遇 　　　　　转正后底薪5000元+高提成+奖金+补助+福利+年终奖 　　　　　综合月收入8000-15000元以上，收入与个人能力挂钩，上不封顶 2.对表现突出、能力过硬、工作积极的员工，提供公开透明的晋升通道，杜绝空降岗位 3.提供免费住宿，环境舒适，配备齐全家电，覆盖WiFi，真正实现拎包入住 工作职责： 负责省内市场产品推广与销售，开发新客户资源，定期拜访并维护现有客户关系 工作时间：早8点至晚6点，每周一固定休息，法定节假日正常休假 任职要求： 年龄16-28岁之间，性格外向，善于沟通，无社交焦虑，心态积极阳光 仅面向长期稳定发展者招聘 欢迎应届毕业生及实习生投递 注：本岗位为公司直招，非中介服务，无任何中间环节

鞍山iCAR汽车，诚邀新人加入 招聘岗位： 销售顾问2名 新媒体主播2名 新媒体专员1名 新媒体运营1名 出纳1名 展厅经理1名 市场经理1名 岗位福利： 底薪3500＋提成 轻松月入10000＋ 月休四天，享受公司福利 有无经验均可，具备基础电脑操作能力 新媒体岗位需掌握拍摄与剪辑技能 销售顾问要求能独立开展业务并熟练驾驶车辆

岗位职责: 1.负责销售食品添加剂产品，推广公司品牌 2.维护现有客户关系，开发新的销售渠道 3.执行销售策略，完成销售目标 任职要求: 1.具备出色的沟通技巧和客户服务意识 2.能够独立操作，具有较强的市场分析能力 3.团队合作意识强，能够与团队成员共同努力达成目标

公司是做支付行业的现招聘外勤销售专员 爱溜溜达达，有车能跑外的来就对了 薪资保底3000高提成 1、需要有车！需要有车！需要有车！！！！ 2、不需要陌拜，公司提供客户 3、打电话邀约上门办理本公司的项目业务 4、工作时间自由，无需坐班 5、法休，年龄20—40岁之间 6、任职要求:沟通能力强，想赚钱，能吃苦、正能量 7、需要有车，沟通能力强，情商高，性格好，接受小白，有人带，想挣钱的来，钱多事少，老板随和，想干的直接联系 8、下班无需打卡，无需坐班，工作时间自由 9、法休，每周日休息 10、回复不及时，直接交换联系方式沟通工作，工作日可直接来面试

薪资待遇 1. 底薪8k+高比例提成15%-40%+绩效奖金，收入上不封顶。 年度奖励3000-3万+全勤奖励+带薪年休假+话费补贴+季度团建旅游。激励礼品包括华为、苹果系列产品（耳机、平板、15、15pro、16、16pro、电脑）：综合月均收入可达3万元以上 2. 按规定缴纳五险 3. 提供带薪岗前培训，晋升通道畅通，成长速度快，能力达标者最快2个月可升任主管，6个月晋升部门经理，最快9个月内有望成为公司负责人 4. 员工福利体系完善：包含社保缴纳、婚假、产假、陪护假、生日关怀、节日礼金等。定期组织户外拓展、团队出游、烧烤聚会、登山活动、观影体验、游戏互动、下午茶时光、红包抽奖等，精彩活动持续不断 5. 每月安排团队聚餐，每季度组织外出旅行 百万年薪发展路径： 学徒→顾问→储备主管→正式主管→部门经理→储备区长→正式区长 不清楚也没关系：团队整体提成比例达10%至20% 晋升机制：每两个月一次晋升评估，业绩达标即晋升，最快记录为一年内升至分公司负责人，年收入突破300万元 岗位职责 1. 客户主动提交申请资料，主要负责审核资料完整性，协助安排签约面谈（客户资源由公司统一推送，无需自行外出拓客） 任职要求 1. 不限经验，欢迎零基础人员加入 2. 具备自我突破意愿，渴望挑战高收入的你！ 公司同步为新人提供系统化培训，团队成员以95后为主，办公环境轻松和谐，沟通无障碍，氛围友好，诚邀你的加入~

薪资待遇极具吸引力： 底薪无责3000+1000油补+3000提成绩效，每月15号准时发薪 新手首月收入8k-10k，在职两个月员工可达20-30k，公司顶尖销售月入6w以上 入职即缴纳五险 任职要求： 不限年龄、学历； 只要你有强烈的赚钱意愿，具备突破自我的勇气，希望快速摆脱债务压力， 渴望在短期内实现经济独立、成家立业，提升家庭生活质量， 想在亲友面前拥有更多话语权和自信，欢迎你来尝试！ 工作氛围： 公司配备完善的培训机制，各级管理者认真负责，全程手把手指导，一对一帮扶， 有效解决跨行初期的适应难题，助你迅速达成理想薪资水平，能力越强，回报越高！ 工作时间： 不打卡、不坐班，可灵活调休，时间自主安排，无需地推，拒绝陌生拜访，不强制加班！

这几天哪天都行啊，沙岭有个平房活，谁要能接联系我自己谈价，他告诉我80多平不擦玻璃，屋里柜不用擦，谁能去联系我给发视频完跟客户谈价也可以啊

辽阳市白塔区招水工、给排水

辽阳市白塔区招给排水、水工

找2个押运员年轻点的 沙岭 坝墙子 郑家附近的 6天左右 辽阳到大洼 自带工作服工作鞋 200啥也不管

食品厂招2名工人，工资4000，4点半到3点休息一小时，工人若干名，7点半到17点，，3天试用期，要求干活透流的，活不累，供饭休息一小时，招收做饭工一名，工资面议，要求长期，电话

乐有家再次迎来薪资升级！乐有家究竟是一家怎样的企业？ 答：深圳市乐有家控股集团创立于2008年，业务覆盖二手房交易、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理及金融服务等多个领域，致力于构建线上线下融合的E2E智能生态体系。目前在职员工超30000人，全国直营门店逾3000家。 （重人才，育精英，打造自有管理团队。实行导师制一对一指导，严格培训体系，每日学习+每日考核，加速能力成长！已培养90后营业经理/店长656位、副总经理52位。） 【你可能关心的问题】 问：我没有销售经验，如果一个月都没成交怎么办？ 答：新营销大学生团队氛围纯粹真诚，配备导师全程带教，全国业务联动支持，团队协作促单，市场占有率领先，开单机会更有保障！ 问：是否需要每天上街发传单？是否要去地铁口拉客？ 答：无需如此，我们是创新型公司，主要依托互联网方式开展工作，不采用街头派单或地铁口拉人等传统模式。 问：我尚未取得毕业证，薪酬待遇和晋升通道是否与承诺一致？ 答：是的，公司高度重视人才发展与员工幸福感，“员工富公司富，员工强公司强”是我们的核心理念，营销岗实习期间即可享受转正级薪酬待遇！ 【你的主要职责】 1、借助公司精准匹配的平台资源开发意向客户。 2、为客户提供房屋买卖与租赁的专业咨询服务。 3、维护新老客户关系，进行资源对接，推动交易达成。 【你想了解的信息】 【入职岗位要求及薪酬标准】 1、置业助理薪酬结构：限首次入职或行业新人，无业绩考核压力，无业绩奖金，采用底薪补贴+职务绩效模式。工作时间朝九晚九点半，若选择双休，则薪酬按原标准扣除加班工资计算。 高中A01最高月薪7000元：底薪补贴绩效4000+3000职务绩效 大专A02最高月薪8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效 本科A03最高月薪9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效 2、A级置业顾问/置业经理/营业部经理岗位：新手与熟手均可直接定岗A1-A4级别，薪酬由底薪补贴+业绩奖金构成。工作时间朝九晚九点半，如选双休，薪酬按原标准扣除加班工资。以下为A级岗位薪酬水平，营业部经理还可额外享有团队津贴。 A1级：最高月薪4600元：底薪补贴绩效4600+业绩奖55%-80% A2级：最高月薪6000元：底薪补贴绩效6000+业绩奖55%-80% A3级：最高月薪6800元：底薪补贴绩效6800+业绩奖55%-80% A4级：最高月薪7500元：底薪补贴绩效7500+业绩奖55%-80% 3、五险一金，免费培训，带薪年假，提供住宿，节日福利齐全 2021年8月16日前入职的经纪人，2020年平均月薪达24837元；入职满1年的店长，2020年平均月薪为30278元！

【岗位职责】 1、协助搭建门店团队架构，根据所辖门店实际情况快速组建团队，合理优化人员配置； 2、协助开展门店日常运营管理，指导并支持经纪人业务推进，监督运营流程，有效防控业务风险； 3、配合店长承接公司下达的经营目标与考核任务，制定门店经营策略，并带领团队围绕目标达成业绩； 4、协助店长收集整理所在商圈市场信息与竞争动态，分析应对方案并推动落地执行； 5、协助店长维护外部关系网络，妥善处理突发情况，保障门店稳定运行； 6、试用期内从基础业务入手夯实专业能力，全程参与门店运营，实行双线培养机制，同步提升业务与管理能力，重点向门店店长方向发展。 任职资格 1、有志于向管理方向发展，专业背景及工作经验不限； 2、热爱销售与房地产行业，职业规划明确，具备强烈进取心与责任感，勇于挑战自我，追求成长突破； 3、具备良好的沟通表达、问题解决、组织协调及风险管控能力。 薪资待遇 1、薪酬福利 深圳转正前薪资面议，转正后月薪9000元，享30%门店分红；广州转正月薪8000元，最高可达35%分红奖励； 五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策； 丰富多样的文体活动、国内精品旅游、国外豪华旅行。 2、完善的培训及晋升机制 乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训，配备3000余名专职讲师；提供一对一导师辅导，专属高阶“燎原”人才储备计划；设有特种兵式闯关考核，1000多个实训基地，1000+系统课程，配套超2万道精选习题！ 清晰的职级晋升体系与后备人才培养机制，下属成长晋级纳入上级考核重点；职能与营销双通道晋升路径畅通，助力纵向深耕与横向拓展！ 3、团队特色 集团化平台，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，年轻活力团队，专业协作模式，扁平化管理机制，阳光透明，简单真诚，期待优秀人才加入！

【我们的工作】： 一：电话沟通。无需经验，掌握基础通话技巧即可（新人入职由主管全程指导） 二：微信客户对接。熟悉微信操作，具备基本交流能力。（客户资源由公司统一提供，无需自行拓客） 三：线上获客。会打字，了解网络使用方式。（由业绩突出员工手把手教学网络工具应用） 四：实地带看服务。善于面对面交谈，性格外向爱行动。（新成员先学习项目资料，资深同事陪同外出带看） [晋升通道]： 置业顾问—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁 [我们的目标]： 让每位门店伙伴都能在深圳安家立业，实现有车有房的生活！ [我们的梦想]： 我们虽非出身富贵，但愿通过奋斗，让下一代拥有富足的起点！ [我们的信念]： 全力以赴直至竭尽所能，奋力拼搏直到超越自我！

乐有家再次迎来薪资升级，乐有家究竟是一家怎样的企业？ 答：深圳市乐有家控股集团创立于2008年，业务覆盖二手房交易、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等多个领域，致力于构建线上线下融合的E2E智能生态体系。目前在职员工超30000人，全国直营门店逾3000家。 （专注人才引进，重视精英培养，打造自有管理团队。实行导师制一对一指导，严格培训体系，每日学习+每日考核，加速能力成长！已培养90后营业经理/店长656位、副总经理52位。） 【你可能关心的问题】 问：缺乏销售经验，如果一个月未开单怎么办？ 答：新营销大学生团队氛围纯粹真诚，配备导师全程带教，业务全国联动，团队协作促单，市场占有率领先，成交机会充足！ 问：是否需要每天上街发传单？是否要去地铁口拉客？ 答：无需如此，我们是创新型公司，主要依托互联网方式开展工作，不安排街头派发传单，也不在地铁口拦截客户。 问：尚未取得毕业证，薪酬待遇和晋升机制是否与承诺一致？ 答：是的，公司始终坚持人才发展与员工幸福感并重，“员工富则公司富，员工强则公司强”是我们的核心理念，营销岗位实习期间即可享受转正级薪酬待遇！ 【你的主要职责】 1、借助公司精准匹配的平台资源开发意向客户。 2、为客户提供房产买卖及租赁全流程专业咨询。 3、维护新老客户关系，高效匹配资源，推动交易达成。 【你想了解的信息】 【入职岗位要求及薪酬标准】 1、置业助理薪酬结构：限首次入职或行业新人，无业绩考核压力，无业绩奖金，采用底薪补贴+职务绩效模式。工作时间朝九晚九点半，若选择双休，则薪酬按原标准扣除加班工资计算。 高中A01最高月薪7000元：底薪补贴绩效4000元 + 3000元职务绩效 大专A02最高月薪8000元：底薪补贴绩效5000元 + 3000元职务绩效 本科A03最高月薪9000元：底薪补贴绩效6000元 + 3000元职务绩效 2、A级置业顾问/置业经理/营业部经理岗位：新人熟手均可直接定岗A1-A4级别，薪酬由底薪补贴+业绩奖构成。工作时间为朝九晚九点半，如选双休，薪酬按原标准扣除加班工资。以下为A级岗位薪酬，担任营业部经理者另可享受带组津贴。 A1级：最高月薪4600元：底薪补贴绩效4600元 + 业绩奖55%-80% A2级：最高月薪6000元：底薪补贴绩效6000元 + 业绩奖55%-80% A3级：最高月薪6800元：底薪补贴绩效6800元 + 业绩奖55%-80% A4级：最高月薪7500元：底薪补贴绩效7500元 + 业绩奖55%-80% 3、福利保障：五险一金、免费专业培训、带薪年假、提供住宿、节日关怀福利 2020年数据显示：2021年8月16日入职工作者平均月薪达24837元，入职满一年的店长平均月薪为30278元！

【这次，不会再错过彼此】 乐有家总部第一实验基地纯大学生团队诚邀加入，广纳英才，说的就是你！ 以本科为主，大专及研究生为辅；只招新人，选拔严格；这里是应届毕业生开启梦想的起点，青春敢拼有未来！ 【我们期待这样的你】 走过一些特别的地方，见过形形色色的人，有过低谷或高光时刻，关键是你始终热爱生活。 1、具备大专及以上学历，这是基本门槛； 2、良好的沟通协调能力、问题分析与解决能力，以及服务意识必不可少； 3、若你具备坚持的毅力、充沛的热情和较强的抗压能力； 4、形象端正，表达清晰，普通话标准流利。 【始终为你准备着】 超值福利，超越期待。 大专最高月薪8000元：底薪补贴绩效5000 + 3000职务绩效 本科最高月薪9000元：底薪补贴绩效6000 + 3000职务绩效 另享创新奖、仁杰奖、荣誉奖、信息奖、五险一金、带薪休假、提供住宿、国内外旅游等多重福利。 【终于相遇，就在今天】 郭主任：************************（求职高峰期，主动联系可优先安排） 乐有家为大学生提供租房免佣金服务

25号需要替大班到月末，具体电联

招聘轿车司机 ，年龄25-40岁，驾驶技术娴熟，为人正直，干净整洁 工资面议。 工作地点:白塔区 ☎联系电话。

有快销品销售经验优先，接受吃苦耐劳，敢于挑战的小白，能积极开发空白市场

过年找替白班到电话

岗位职责： 1、通过电话与公司提供的精准客户进行沟通 2、跟进意向客户，建立和维护客户关系，促进成交 3、积极参与销售团队培训 任职要求： 1、有电话销售、客服等相关工作经验优先 2、具备良好的语言表达及沟通能力 3、对销售工作有较高的热情，渴望优越的薪资 薪资范围：5000-12000元/月 提成方式：正式员工按合同额10%提成（客单价3000左右） 公司待遇：公休四天、满勤奖、年终奖、工龄奖 工作时间：早九晚六，午休1.5小时

**待遇** 1.每月底薪4500+每天流水提成40%-50%，成手月收入6000至9000 2首月可预支5000生活费 3.每月带薪休息2天 4.公司全包：提供车++维修+住宿+话费+吃饭 5.季度奖/冬季补贴/推荐奖 6.0租金，无任何前期费用 **要求** 1.工作地点在沈阳，需能够来沈阳 2.男女不限，20-55岁，有C1/C2驾照 3.无犯罪记录和重大失信 4.接受公司统一管理 **速联** 1.新手带教+带薪培训+1对1跟车指导 2.公司直签+当天面试+当天上岗 3.联系人：常经理

不找打工者，只寻同路人。深耕[赛道]领域，锚定长期价值，既有清晰盈利逻辑，也有深耕行业的热忱。希望你：懂行业、有韧性，愿并肩解决问题，敢共担风险、同享成果。资源互通、能力互补，一起把小目标落地成大成果，诚邀志同道合者，共赴长期共赢之路，有意可详聊合作细节。

岗位职责:走访餐饮商户邀请入驻京东外卖平台，现场搜集基本资料，宣讲平台政策。 任职要求:具备沟通能力，独立开发客户能力。 每个新店70元，可签合同，工资有保障，时间自由，多劳多得。

电车找夜班司机，要求：证件齐全不丢班，交车地点北哨金福贵园，自己有快充电桩，有意者电话

25号需要替大班到月末，具体电联