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管家餐补1-2人月结全职
1.接听业主来电,耐心倾听并处理他们的问题和投诉。 2.协助业主处理报修请求,及时联系维修人员进行维修工作,并跟进维修进度,确保问题得到妥善处理。 3.维护物业信息系统,更新和记录相关信息,包括居民档案、报修记录等。 4. 定期巡查小区设施设备,发现问题及时上报,协调维修人员解决。
物业管家
4000-5000元/月
管家餐补社保1-2人月结全职
回复大厦企业各项咨询;接受及配合处理各种投诉、保修;下发维修工单;水电费催缴;各部门工作协调;数据汇总等。 工作时间:早班晚五,双休,法定节假日休息 五险一金实缴
物业经理
2000-4000元/月
物业经理1-2人月结全职
招聘岗位:物业项目经理 岗位职责: 全盘负责小区物业日常管理,统筹客服、安保、保洁、绿化、工程团队;处理业主投诉、各类突发事件;对接社区、项目成本管控、园区安全巡检、设施维保、日常制度落地执行。 任职要求: 3年及以上住宅小区物业全盘管理经验,熟悉物业各项流程与相关法规; 擅长业主沟通、纠纷调解、应急处置,物业费收缴能力突出 能带团队,执行力强,能接受日常巡查、应急值班; 持有物业相关证书优先录用。 薪资待遇: 薪资面议,根据个人能力核定,岗位补贴。 工作地点:海洋局 休息制度:单休,突发情况需应急到场
商场工程部主管6000有五险双休节假日
4000-5000元/月
物业工程主管社保3-5人月结全职
,身体健康,高中以上学历,有两年以上物业工程部工作经验,有高压电工证,50周岁以下。
物业工程主管社保包住月结
招聘部队物业项目维修主管 要求:具有本科及以上学历且从事本行业6年及以上,须提供相应证书复印件及社保。 待遇;全职月休4天,6000~7000/月,包住不包吃,法定假日调休。 工作地址:广州市黄埔大道中123号大院。 联系人:熊先生
物业项目经理
7000-8000元/月
物业经理社保1-2人月结全职
1.负责物业客服团队的管理与培训,提升服务质量与客户满意度; 2.协调解决业主投诉与纠纷,维护良好的客户关系; 3.组织实施客户满意度调查,收集并分析反馈信息,持续改进服务; 4.协调物业内部各部门,确保日常运营顺畅,提升整体服务效率; 5.制定并优化客户服务流程,提升客户体验。 任职要求: 1.大专及以上学历,物业管理、酒店管理或相关专业优先; 2.至少3年以上物业管理或客户服务管理经验; 3.优秀的沟通协调能力与问题解决能力,能够有效处理客户问题; 4.具备良好的团队管理和培训能力,能够激励团队达成目标; 5.熟悉物业管理相关法律法规,有较强的客户服务意识。
小区物业经理
6000-8000元/月
物业经理保险高温补贴餐补社保1-2人月结全职小区相关物业管理工作一年至五年以上
配合公司领导下发的任务,管理好小区的所有事宜,客服,保安,保洁,工程,小区相关工作,加强收费机管理,处理业主提出的问,处理突发事件
长乐停车储备项目经理
4000-6000元/月
其他物业人员1-2人月结全职
长乐停车项目储备经理,主要负责路侧车位运营,停车场运营维护等工作。
其他物业人员包住包吃1-2人全职
年龄25~40岁,无前科劣迹,退伍军人优先; 待遇:包三餐包住宿,入职缴纳社保 工作地点:伊滨区华耀城佳兆业凤鸣水岸
综合维修工物业维修工餐补社保保险20人以上月结全职
J38LJ0062 岗位职责: 负责照明、插座、门窗、小型电器、线路等设施设备的日常检查与维修,及时响应报修需求。 对低压配电箱(柜)、线路、开关、保护装置等进行巡检、维护及简单故障处理,确保用电安全。 按规定路线对水泵、风机、空压机、生产线辅助设备、空调等公用及生产设备进行巡视,记录运行参数,发现异常及时上报并协助处理。 负责新增用电设备、临时用电的接线、安装及改造工作,并符合电气安全规范。 参与停电、跳闸、设备突发故障、漏电等紧急情况的排查与抢修,必要时启动备用电源或采取临时措施。 保管好个人及公用的电工工具、仪表(万用表、钳形表等),定期校验,确保完好可用。 严格执行安全操作规程,做好维修现场的警示与防护,配合完成消防、安全检查的整改工作。 任职要求: 须持有有效的 《高/低压电工特种作业操作证》证件在有效期内且按时复审。同时持有高处作业证、焊工证者优先。 具有1年及以上维修电工或综合维修工实际工作经验,有物业、酒店、工厂或商业综合体维修经验者优先。 熟悉低压配电、照明、电机控制等基本电路原理。能看懂简单的电气原理图、接线图,具备独立排查照明、插座、控制线路故障的能力。掌握常用电工仪表(万用表、兆欧表、钳形表)的使用方法。了解基本的水暖、土木、门窗、五金维修知识(多面手优先) 53周岁以下,身体健康,无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷(如心脏病、癫痫、色盲等),能适应一定强度的体力劳动及临时加班。 服务意识好,沟通顺畅,工作积极主动,责任心强,具备安全意识和团队合作精神。 薪资福利: 工程技师:综合月薪4200~5500元,入职社保、夜班补贴、餐补。 领班:综合月薪5200元,入职社保、夜班补贴、餐补。 轮班制,夜班每月6~7天,月休4天。
理货员收银员
精品水果超市招聘1、主管一名要求:有管理能力,有营销经验,对水果习性有一定了解。具体面议!2、收银员/售货员若干名陈列收银介绍水果等3、理货员若干名卸货店内搬运等具体电话咨询或以上人员早9-晚10月休2天工作地址:白塔区文圣路加油站对面(同步)
辽阳 白塔区
7月12日 01:31拨打电话
装卸工餐补1-2人月结
大家乐大库招聘工人1名负责卸货,装货,入库等!早6—晚4无休息月薪4000元供午饭!详情咨询(同步)
辽阳
7月12日 01:31拨打电话
服务员配菜开荒保洁保洁烧菜厨师
辽阳南庄烧烤大排档新店开业招聘[玫瑰]店长6000起烧烤中工6000(有大工带)学徒3500炒菜厨师8000帮厨5000(有经验)服务员4000起保洁3500钟点工一小时13营业时间:(工作时间面谈)联系人:
辽阳 辽阳县
7月11日 23:57拨打电话
辽阳辽阳县找押运员一名明早上车,电话
押运员1-2人
找押运员一名明早辽阳上车,电话
辽阳 辽阳县
7月11日 23:17拨打电话
A2挂车货运司机月结A2照驾龄3-5年省内配送长期主驾货运从业食品饮料平板车需要装卸货物会盖雨布能开会倒熟悉保养熟悉导航熟悉路况
岗位职责: 1.负责驾驶A照准驾车型(如重型半挂牵引车)完成货物运输任务,确保准时、安全抵达目的地 2. 严格执行车辆出车前、行车中、收车后的检查与保养,保障车辆技术状况良好 3. 如实填写行车日志、运输单据及交接记录,配合完成运输数据统计与反馈 4.遵守交通法规及公司安全管理制度,杜绝疲劳驾驶、超速、违规装载等行为 5.协助装卸货现场协调,配合客户完成货物交接与签收流程 任职要求: 1. 持有有效A1或A2驾驶证,且驾龄满3年及以上 2.无重大交通责任事故记录,近3个记分周期未被扣满12分 3.身体健康,能适应长途运输及不定时工作安排 4. 具备基本车辆故障识别与应急处置能力 5.诚信守法,责任心强,具备良好的服务意识和沟通能力
辽阳 太子河区
7月11日 23:09拨打电话
物业经理3-5人月结
住宅小区物业公司招聘住宅小区项目负责人:3名,男女不限,58周岁以下,有两年以上物业客服及部门管理工作经验,懂物业管理法规,亲和力、协调沟通及执行力强,薪酬及福利待遇面议,直接联系
黑龙江
7月12日 00:53拨打电话
物业经理1-2人月结
招聘项目经理1名。要求大专及以上学历,具备3年及以上物业管理相关工作经验;熟悉物业项目运营、业主关系维护、工程维保、安全管理等全套工作流程;具备优秀的统筹管理、沟通协调、问题处置能力,可独立统筹多个小区日常运营;熟悉那曲本地社区工作环境、持有物业从业资格证书者优先录用。岗位职责包括:全面统筹浙江片区、团结六大小区物业全流程管理工作,制定项目日常运营方案;统筹项目各岗位人员分工调度,落实各岗位日常工作监督与考核;对接社区、行业主管部门及业主,协调处理重大业主纠纷、小区管理重难点问题;负责项目运营管理、物业费收缴、物资管理、设施维护改造等工作;落实园区安全生产、消防安全、环境卫生巡查工作,确保各项工作达标,完成公司下达的各项经营管理指标。薪资福利为6000-8000元/月,薪资可根据个人工作资历、专业能力面议;公司提供岗位培训、节日福利、规范化排班管理,待遇优厚。招聘时间为2026年7月8日至2026年7月20日,岗位招满即止。工作地址在那曲市色尼区浙江小区、团结小区。
那曲 色尼区
7月12日 00:29拨打电话
物业经理社保月结
招聘鹏程壹号、莲乡明珠小区经理。要求45岁以下,有责任心,熟练电脑操作,能处理好小区事务。薪资面议。公司福利包括社保、年终奖、节日福利、年假及其他补贴。
抚州
7月11日 22:28拨打电话
物业经理1-2人月结
岗位职责: 1、负责物业管理团队的日常运作与工作统筹,确保各项服务有序开展; 2、制定并落实物业管理方案及规章制度,提升管理效率和服务质量; 3、协调处理业主需求与投诉,维护良好的客户关系和社区环境; 4、监督安保、保洁、绿化、维修等现场服务工作的执行情况; 5、配合公司完成物业费收缴、项目检查及突发事件应对等工作。 任职要求: 1、具备物业管理相关工作经验,熟悉物业全流程管理工作; 2、具有较强的组织协调能力与应急处理能力,能独立解决问题; 3、责任心强,服务意识突出,善于沟通并维护多方关系; 4、熟练掌握办公软件,具备基本的文书处理和报告撰写能力。
物业经理保险包住高温补贴餐补社保包吃3-5人月结全职物业经理人
因业务需要,现招聘物业经理若干名,就近调换换岗位,主要工作地点为安康北服务区,西安市周边高速公路服务区,有相关经验及持证,退伍军人优先录用,入职管吃住,公司统一购买保险。
综合维修工社保1-2人
招聘维修工2名,年龄62岁以下。具备电工证、叉车证及园林修造等维修技能者优先。工作时间为早8:00至晚5:00,每周日单休。薪资福利包括底薪3000元、满勤奖300元、工龄工资20元及雇主责任险。员工享有30天试用期。正式入职员工可享受企业福利待遇,满一年享有取暖费补贴。工龄1-3年享有年假7个工作日,工龄4-6年享有年假15个工作日,因公司原因未休年假的员工年底按天核发工资。工龄工资按年即发、按年增长。优秀员工有额外奖励。所有员工的薪酬及待遇以辽宁太古环保科技有限公司规定为准。工作地址为辽阳市太子河区振兴路155号。
辽阳 辽阳县
7月3日 16:38拨打电话
辽宁辽阳辽阳县维修工薪资福利:4000-6000元工作地址:
机械维修工
维修工 薪资福利:4000 - 6000元 工作地址:辽宁辽阳
辽阳 辽阳县
4月22日 09:33拨打电话
辽宁辽阳辽阳县维修工薪资福利:4000-6000元有效期到6月2日工作地址:
机械维修工
维修工 薪资福利:4000 - 6000元 有效期到6月2日 工作地址:辽宁辽阳
辽阳 辽阳县
5月26日 00:13拨打电话
综合维修工月结
众嘉物业招聘综合维修工,要求65周岁以下,身体健康,能吃苦耐劳,会开小型货车,服从领导分配,月休2天,工资3000元,工作地点辽化,详情请咨询
辽阳
7月4日 10:14拨打电话
综合维修工月结
众嘉物业招聘综合维修工,要求65周岁以下,身体健康,能吃苦耐劳,会开小型货车,服从领导分配,月休2天,工资3000元,工作地点辽化,详情请咨询
辽阳
7月5日 08:23拨打电话
辽宁辽阳招聘养鸡场维修工一人,要求工作努力不耍滑,懂电,月工资6000元,管吃管住需要住。
机械维修工
招聘养鸡场维修工一人,要求工作努力不耍滑,懂电,月工资6000元,管吃管住需要住。
辽阳
5月23日 14:19拨打电话
综合维修工餐补社保保险20人以上月结全职
J38LJ0059 岗位职责: 负责照明、插座、门窗、小型电器、线路等设施设备的日常检查与维修,及时响应报修需求。 对低压配电箱(柜)、线路、开关、保护装置等进行巡检、维护及简单故障处理,确保用电安全。 按规定路线对水泵、风机、空压机、生产线辅助设备、空调等公用及生产设备进行巡视,记录运行参数,发现异常及时上报并协助处理。 负责新增用电设备、临时用电的接线、安装及改造工作,并符合电气安全规范。 参与停电、跳闸、设备突发故障、漏电等紧急情况的排查与抢修,必要时启动备用电源或采取临时措施。 保管好个人及公用的电工工具、仪表(万用表、钳形表等),定期校验,确保完好可用。 严格执行安全操作规程,做好维修现场的警示与防护,配合完成消防、安全检查的整改工作。 任职要求: 须持有有效的 《高/低压电工特种作业操作证》证件在有效期内且按时复审。同时持有高处作业证、焊工证者优先。 具有1年及以上维修电工或综合维修工实际工作经验,有物业、酒店、工厂或商业综合体维修经验者优先。 熟悉低压配电、照明、电机控制等基本电路原理。能看懂简单的电气原理图、接线图,具备独立排查照明、插座、控制线路故障的能力。掌握常用电工仪表(万用表、兆欧表、钳形表)的使用方法。了解基本的水暖、土木、门窗、五金维修知识(多面手优先) 53周岁以下,身体健康,无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷(如心脏病、癫痫、色盲等),能适应一定强度的体力劳动及临时加班。 服务意识好,沟通顺畅,工作积极主动,责任心强,具备安全意识和团队合作精神。 薪资福利: 工程技师:综合月薪4200~5500元,入职社保、夜班补贴、餐补。 领班:综合月薪5200元,入职社保、夜班补贴、餐补。 轮班制,夜班每月6~7天,月休4天。
物业工程主管
6000-7000元/月
物业工程主管社保包住1-2人月结全职上班时间9:00-17:00,全年14薪
岗位职责: 1. 全面负责物业项目内强弱电、给排水、暖通、电梯等设施设备的运行、维护与管理工作 2. 制定并落实能耗管控措施,保障设备安全高效运行 3. 统筹工程团队日常巡检、故障处理、维修派单及外包单位监管工作 4. 参与新项目承接查验、装修工程审核及技术验收,把控工程质量与合规性 任职要求: 1. 具备物业工程管理相关工作经验,熟悉商业综合体项目运维特点 2. 熟悉国家及地方物业管理、特种设备、消防等相关法规与技术标准 3. 具备较强的组织协调能力、应急处置能力及团队管理经验 4. 持有电工证、高低压操作证、电梯安全管理证等优先
物业经理保险包住社保包吃3-5人月结全职
要求:1、全日制本科毕业。 2、退伍军人(党员优先)。 3、年龄要求35周岁以下。 4、有物业管理经验优先。
物业经理
4000-7000元/月
物业经理保险高温补贴社保3-5人月结全职
岗位职责: 1、负责保洁团队的日常管理工作,确保清洁工作高效有序开展; 2、制定并落实保洁作业计划和标准流程,监督执行情况并进行质量检查; 3、协调保洁人员排班、物资调配及现场应急处理,保障服务连续性; 4、与相关部门对接,及时反馈和解决保洁服务中的问题; 5、组织开展岗位培训和安全教育,提升团队专业能力和服务意识。 任职要求: 1、45周岁以下,男女不限,有相关工作经验; 2、具备良好的组织协调能力和现场管理经验,能适应轮班和突发任务安排; 3、具有较强的责任心和服务意识,能够承受一定工作压力; 4、善于沟通,具备团队管理能力,有突发事件应对经验者优先。
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