一、薪酬构建： 薪资范围：40000-70000元/月 薪资结构：基本月薪（无责底薪）+每届业绩高提成+年终奖金 基本月薪：4500-8500 （首次合作依据能力定薪，三个月后根据业绩每届展会后评定） 招商提成：提成以当届展会为核算基准(6-15万) 综合年薪：35-70万（各城市因市场规模与业绩表现存在差异） 社保福利：公司依法为员工缴纳社会保险（五险） （备注：提成按当届展会计算，年提成基数不低于(6-15万)*4季度） 二、岗位职责： 1、负责每届展会（每年四届）参展商户的邀约及合同签署，达成每届展会招商任务； 2、负责所辖品类/客户的现场布展、陈列指导及相关后续服务支持； 3、有效使用并维护公司客户资源，通过多元渠道拓展新客户，推动业绩增长； 4、开展目标客户关系的开发与维系，挖掘客户需求，优化服务质量与招商转化率； 5、配合客服部门协调处理展商与客户间的纠纷、售后事项，参与舆情应对与解决； 6、按时完成个人客户资料归档（CRM系统更新）及每日工作汇报整理； 7、定期向市场部负责人反馈行业动态，并提出具有操作性的优化建议； 8、执行上级安排的其他临时性工作任务。 三、任职要求： 1、大专及以上学历，性别不限，年龄30-38岁，行业内特别优秀者可适度放宽条件； 2、具备3年以上对外联络销售、渠道拓展、招商招租相关经验，有建材、家居、电器、商业综合体或大型家居建材卖场从业背景者优先； 3、具备良好的沟通表达能力与谈判技巧，拥有较强的市场攻坚意识，积极进取且责任心强； 4、能适应一定强度的工作节奏；具备优良的职业操守与敬业态度。 四、福利待遇： 1、公司运营知名展会项目，拥有稳定长期合作的展商资源，入职即分配成熟客户群体；采用招商会模式集中签约客户； 2、每年举办4-5届展会，展商持续复展，招商人员可持续享受客户循环提成； 3、全年享8个月双休+4个月单休；每届展会结束后连续休息2天；春节除法定假期外，额外提前3-7天带薪休假（视公司运营情况调整）； 4、入职后公司将提供系统的展会招商专业培训； 5、招商岗位晋升通道广阔，在公司快速发展阶段，有能力者可快速晋升为经理、总监、城市总经理、区域总监、副总经理等职级； 6、每年提供5次旅游培训或团队建设活动机会（含1次境外团建，视岗位层级及公司发展状况而定）； 7、享有节日福利、员工生日会等人文关怀项目； 8、每半年进行一次薪资评估，表现优异者可获得薪资上浮调整。

我们提供： 1、行业领先薪资：无责底薪+补贴+部门团队业绩提成，收入上不封顶，综合月薪普遍在1万元以上；表现突出者月薪可达2万元以上； 2、福利待遇：五险一金、免费午餐及加班用餐、法定带薪假期、节日福利、生日关怀、全员年度旅游等； 3、广阔晋升通道：招商经理→高级招商经理→招商总监； 4、平台与资源支持：公司提供客户线索、外出用车安排及商务电话卡。 （一）岗位职责： 1、承接集团下达的招商任务并合理分解，带领团队高效拓展客户，确保完成月度、季度及年度招商目标； 2、持续维护客户资料并跟进进展，深入挖掘潜在合作机会； 3、制定团队激励机制，推进招商团队人才建设与梯队培养。 （二）任职要求： 1、年龄40周岁以下，性别不限，大专及以上学历； 2、具备两年以上销售或招商相关工作经验，有连锁零售、餐饮等行业招商背景者优先考虑； 3、具备较强的商务谈判技巧和抗压能力，拥有一定客户资源者优先。

有无经验均可 人品三观正 有责任心

岗位职责： 1、制定并落实区域内的销售计划，推动公司产品销量持续提升； 2、开发并维护客户资源，开拓新市场，增强品牌在市场的覆盖范围； 3、统筹销售团队运作，指导成员达成销售任务，促进团队整体绩效增长； 4、汇总市场信息，跟踪竞争态势，为产品优化和营销策略调整提供支持； 5、组织并实施各类促销方案，提升客户体验与长期合作意愿。 任职要求： 1、掌握扎实的销售方法与市场分析能力，能独立推进业务开展； 2、具备良好的团队管理与沟通协作能力，善于激发团队积极性； 3、了解食品领域销售模式，有同行业经验者优先考虑； 4、具备较强的市场拓展与客户运营能力，可妥善应对多元客户关系； 5、拥有出色的谈判水平与应变能力，能在高强度环境下稳定高效作业。

销售经理 行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过 POS 机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 主营业务： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融 /网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

负责辽西地区母婴门店的拓展与日常维护 公司主营营养品类产品 具备营养品行业经验者优先考虑

职位描述 1岗位职责： 1)负责所辖区域专员的日常管理、培训实施及经营目标的跟进与督导； 2)组织并统筹区域内新老客户的答谢活动，确保售后服务质量，提升客户满意度； 3)落实总公司及分支机构各项政策要求，制定业务发展计划并推动执行，指导专员完成客户信息整理、问题处理等工作； 4)积极参与公司组织的专业培训，持续提升专业知识与管理能力，实现团队独立高效运作； 2任职要求： 年龄：28-45岁 学历：本科（能力突出者可放宽至大专） 1)具备5年以上工作经验，有寿险团队管理背景（管理10人以上团队），团队历史业绩表现优异者优先考虑； 2)拥有丰富的团队组织经验，曾独立策划并执行大型客户活动； 3)沟通协调能力强，执行力强，具备良好的团队管理素质； 4)有保险行业主管、部经理等岗位经验者优先录用； 3福利待遇： 1)入职即签订正式劳动合同（C类室主任级别），依法缴纳六险一金； 2)固定薪资5800元+绩效奖金+年终奖励+长期服务奖（含股票分红权益）； 3)享受带薪年假、采暖费报销、补充医疗保险、年度体检、团队建设与旅游、节日福利、防暑降温补贴、节庆礼品等多项员工关怀待遇。

销售工商产品

招聘要求（优秀者可适当放宽条件）： 1、大专及以上学历，专业不限 2、2025年应届毕业生，具备销售相关实习或实践经验者优先考虑 3、性格开朗，具备较强的沟通能力与责任感，有志于投身听力学领域，能适应基层岗位锻炼 4、在校期间担任学生干部或参与社会实践活动者优先 5、能够接受阶段性外派培训学习安排 6、实习生通过考核后，毕业后可直接转为正式员工 7、工作地点：辽宁 薪酬待遇 1、应届生：试用期月薪5000+元，转正后收入构成为基本工资+绩效工资+销售提成+各项补贴（综合收入6000+） 2、公司福利：缴纳五险一金，享有节日津贴、高温补贴、年终奖金、股权分红、购房无息贷款、海外考察学习机会、商业保险及法定各项福利，另按公司规定享受其他相应补贴

一、工作职责 1.拜访4S店、汽贸公司等合作网点，开展业务接洽 2.负责所辖区域经销商的日常维护与运营管理 3.推动公司产品方案在终端的落地实施，准确传递公司政策与执行要求 4.收集并整理合作门店内其他金融产品的运营情况，形成信息报告并及时反馈市场动态 5.主动开拓总部以外的外部合作渠道，提升公司产品在市场的覆盖广度 二、岗位要求 1.具备3年以上企业融资、金融服务领域从业经验，拥有优质客户资源，或熟悉汽车信贷业务拓展； 2.了解汽车贷款产品及相关办理流程，能够根据客户需求进行精准匹配； 三、企业优势 -渠道优势：深耕行业多年，已建立稳定且多元化的金融合作体系，可为不同分期需求客户提供适配解决方案； -项目合伙机制，个人能力与资源可直接转化为实际收益； -发展无上限：随着业务规模扩大，可自主组建团队，享有更深入的合作权益。 如果你希望将现有资源转化为持续回报，期待在具备坚实渠道支持的平台上施展抱负，欢迎加入我们，共同助力企业破解融资难题，分享市场增长红利。 员工福利 团建聚餐零食下午茶年度体检

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【诱人的待遇】 1.底薪+销售提成（10%-15%）+ 业绩超标奖金； 2.福利多多：五险＋双休＋国家法定节假日＋超长春节假； 3.缤纷生活：暖心下午茶、团队聚餐、户外拓展等等； 4.能量满满：网络营销免费学习资源，系统的产品培训，团队扩张期有极大的晋升空间。 【你需要负责】 1.负责深圳以及周边区域的意向客户的洽谈、跟进和转化，完成个人既定业绩目标； 2.与企业建立深度合作关系，解决产品售卖过程中的问题，提高客户满意度； 3.负责洽谈，通过远程或上门的方式演示公司软件系统的功能，完成部门销售指标； 4.负责合同的签订，款项的落实，后期实施过程的跟进。 【我们希望你】 1.大专以上学历，有saas软件、互联网行业B端客户销售经验者优先。 2.热爱销售,富有激情,有目标感。 3.有团队协作精神,能适应高强度的工作压力，喜欢挑战。 4.公司地址：深圳龙华 【岗位职责】 1.公司提供意向客户资源，通过电话邀约+面访的形式销售公司软件产品 2.维护原有客户关系并拓展新的商机 3.向客户进行产品演示，介绍产品功能即模块 4.参与谈判、合同签订、推动有效验收、收款及售后服务 5.协助上级完成部门其他工作 【任职要求】 1. 专科及以上学历，热爱销售，富有激情，有目标感，喜欢挑战 2. 熟悉电话沟通的技巧，深入挖掘客户信息，具备娴熟的谈判能力，推进合作 3. 良好的表达沟通能力，工作积极主动，团队合作意识强 4. 拥有强烈的开拓进取精神和抗压能力，热爱销售事业，勤奋，踏实，有韧性 5. 目标感强，思维敏捷，具备敏锐的市场洞察力，较强的学习能力和可塑性 【薪资待遇】 1、底薪+提成，级别不同底薪不同； 2、五险一金：入职当月即缴纳社保； 3、提成：销售额的10%-15%； 【关于我们】 企销客是深圳创之新科技旗下的核心产品——企销客CRM是营销、销售、服务一体化，客户全生命周期管理，以客户为中心，从获客到成交的全流程管理，销售流程自动化，数据支撑销售过程精细化管理，全面推动销售业绩增长. 创之新科技属于SASS软件行业领军企业，北京、深圳、上海多个城市分部，公司大规模扩张发展中，机遇多多，欢迎各位精英加入~

岗位职责：1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标2.负责重点客户开发与维护，主导商务谈判、合同签订及长期合作关系建设 3.带领销售团队开展市场调研、竞品分析及客户需求洞察，优化销售策略与话术体系4.组织销售培训与日常辅导，提升团队专业能力与执行力，营造高绩效团队氛围 5.协同产品、运营、售后等部门，推动项目落地与客户满意度提升 任职要求：1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源或成功带队经验者优先5.工作地点、薪资范围、行业信息等需根据企业实际情况补充完善

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营部门优化销售策略与话术 4. 负责销售团队日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源支持建议 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4.熟悉销售全流程管理，有行业资源或成功带团队经验者优先 薪资4000-20000 具体面议

- 负责全国第三终端市场的销售策略制定与执行，推动销售目标达成； - 拓展并维护区域经销商及终端客户关系，提升市场占有率； - 分析市场动态与竞争环境，优化销售方案，提升品牌影响力； - 组建销售团队并开展市场推广活动，提升终端销售业绩。 【任职要求】 - 大专及以上学历，专业不限，有代理商资源优先； - 第三终端8年以上销售工作经验，3年以上销售管理经验； - 年龄28-45岁，具备良好的沟通能力、团队管理能力和市场敏锐度； - 有较强的责任心和抗压能力，能够适应频繁出差。

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【薪资待遇】: 1.无责底薪4500+五险+带薪年假+年终奖+法定节假日休息+节日礼物+生日福利小礼物，全勤奖。 【工作内容】: 1.负责公司主营业务的信息审核，主要任务为处理客户线上提交的申请资料并进行审核。 2.工作无需外出，无需自行开发客户，节省时间用于高效签约，通过手机或微信与客户沟通邀约。 【上班时间】: 9:00~18:00，不加班！每小时安排10分钟休息，午休时间为12:00~13:30，日均工作时长8小时，周六单休，法定节假日正常休息

五粮浓香体验馆店内销售，还可以招商销售白酒有经验优先

岗位职责： 1、搜集客户资源信息，主动邀约客户，开展产品推广工作； 2、面向目标客户讲解产品内容，宣传促销政策，完成销售洽谈、合同签署及售后支持服务； 3、持续维护老客户关系，及时响应客户咨询，提供有效的后续跟进服务； 4、配合主管达成团队及公司整体销售任务。 任职资格： 1、具备较强的口头表达能力与沟通技巧； 2、性格亲切友善，擅长建立并维持良好的客户互动关系。 福利待遇： 1、稳定的收入=无责底薪+行业高提成（上不封顶）+多项奖金激励； 2、健全的福利=五险一金+劳逸结合的户外团队拓展+不定期国内国外游 3、人性的工时=国家法定假日带薪休假+带薪年假+带薪婚/丧/病/孕假； 4、清晰的发展路径=以业绩为核心导向+简单和谐的工作氛围+公开透明的晋升机制； （1）管理方向：商务经理-分公司总监-区域总监，可调往总部或集团其他单位。 （2）专业方向：客户代表-高级大客户经理，提成奖励优厚。 5、全面的培训体系=专业的带薪岗前培训+实用的在职提升培训+系统化阶段成长课程； 6、丰富多彩的团队建设活动：徒步、烧烤、运动会、歌唱比赛等户外团建+奖励性国内外旅游

团队搭建，人员培训，排班与销售管理

负责销售团队，开拓新客户，维护老客户，具备较强的沟通能力，谈判能力，有相关行业经验者优先

肉制品北方区域销售岗位

一、岗位职责： （一）区域策略规划： 1、根据公司整体战略方向及销售利润指标，结合本区域市场竞争环境，制定符合实际的区域销售策略与目标； 2、围绕区域发展目标，策划并推进渠道布局、市场推广等相关执行方案。 （二）达成绩效： 1、敏锐捕捉市场潜在机会与核心价值点，高效整合内外部资源，提升经营效益； 2、与团队统一目标认知，强化协作氛围，激发成员潜力，推动团队整体产出达成公司要求； 3、运用良好的沟通能力维护客户关系，建立长期互信合作，获取持续支持。 （三）团队建设： 1、依据各市场现状及人员配置，科学分解任务目标，并与下属达成一致； 2、持续跟踪下属工作表现，定期提供针对性指导与反馈； 3、鼓励下属突破自我，提升团队稳定性，助力高绩效人才成长与保留； 4、率先垂范，引导团队积极践行企业价值观。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上快消品销售工作经验，其中至少3年团队管理经历； 2、熟悉快速消费品行业，尤其在方便食品领域，掌握主流品牌的产品特性及市场运作方式； 3、曾独立主导1-2个地级市规模的大区市场销售规划与落地执行； 4、有独立制定并推动年度销售计划实施的经验；具备大客户开发与管理实操经历； 5、具备经销商开拓、谈判及合作关系搭建的独立操作经验；

招聘要求（条件优异者可适当放宽）： 1、大专及以上学历，专业不限 2、2025年应届毕业生，具备销售相关实习或实践经验者优先考虑 3、性格开朗，具备较强的沟通表达能力与责任意识，有志于在听力学领域长期发展，能适应基层岗位锻炼 4、在校期间担任学生干部或参与过社会实践者优先录用 5、能够接受阶段性外派培训安排 6、实习生通过考核后，毕业后可直接转为正式员工 7、工作地点：辽宁 薪酬标准 1、应届毕业生：试用期薪资5000+500元，转正后收入构成为基本工资+绩效工资+销售提成+各项补贴（综合6000+） 2、公司福利： 提供五险一金，享有节日津贴、高温补贴、年终奖金、股权分红、购房无息贷款、海外考察学习机会、商业保险及法定各项福利待遇，同时按公司规定享受其他相应补贴

【薪资待遇】: 无责底薪4500+五险+带薪年假+年终奖+法定节假日休息+节日礼品+生日福利小惊喜+全勤奖励 【工作内容】: 负责公司主营项目的资料审核，主要任务为处理客户在线提交的申请材料审核事宜 无需外出办公，无需自行开发客户，节省时间高效签约，通过手机或微信与客户沟通对接 【上班时间】: 9:00~19:00，不强制加班！每小时安排10分钟休息时间，午休时段为12:00~13:30，日均工作时长8小时左右，每周六单休，法定节假日按规定休假

【薪资待遇】: 1.无责底薪4500+五险+带薪年假+年终奖+法定节假日休息+节日礼物+生日福利小礼物，全勤奖。 【工作内容】: 1.负责公司核心业务的信息审核，主要承担客户线上提交资料的受理与审核工作。 2.工作无需外出，客源由公司提供，节省拓展时间，通过手机或微信与客户沟通完成签约流程。 【上班时间】: 9:00~18:00，不加班！每小时安排10分钟休息，午休时间为12:00~13:30，日均工作时长8小时，周六单休，法定节假日正常休息