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车间主任
5千-1万/月
车间主任1-2人月结3-5年中专/中技全职
生产,管理
生产主任
9千-1.2万/月
车间主任3-5年高中
【岗位职责】 1. 按照生产计划组织完成车间生产任务,确保订单按时交付; 2. 负责生产现场管理,落实质量标准与生产流程规范; 3. 组织实施安全生产管理,排查安全隐患,保障生产安全; 4. 负责生产团队的组织协调,提升人员稳定性与工作效率; 5. 落实生产设备与资产的日常管理,确保资源有效利用。 【岗位要求】 1. 高中及以上学历,40岁以下,身体健康,能适应车间工作环境和生产排班时长; 2. 具备3年及以上鸡肉/家禽屠宰、生鲜...
车间主任月结3-5年本科AutoCAD机加工工艺经验机械加工制造经验成型工艺经验机电设备经验焊接工艺经验装配/总装工艺经验有生产管理经验质量管理经验精益改善经验
1.人品优秀,责任心强。 2.机械加工从业的经验,丰富的管理经验。 3.对液压系统,流体传动系统,机械设备,泵、阀、油缸等有一定的了解。 4.熟练使用办公软件。 5.善于总结和发现工作中遇到的问题。 6.思维明确、条理清晰
组长3-5年大专
岗位职责: 1.全面负责工厂日常运营管理,统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标,提升运营效率与交付能力 3.建立健全生产管理制度与标准化作业流程,推动持续改进与精益生产 4.组织团队建设与人才培养,指导班组长及一线员工,提升整体执行力 5.协调供应链、销售、技术等部门,保障订单准时交付与客户满意度 任职要求: 1.具备日企管理工作3年以上经验,熟悉制造业全流程管理 2.具有较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3.熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及环保合规要求 4.具备团队管理经验,能有效激励和带领百人以上生产团队 5. 责任心强,具备良好的职业道德与全局意识
车间主任5-10年大专
1. 对制造部副经理负责; 2. 履行本岗位安全生产责任制; 3. 负责工段的三体系管理工作有效落地运行,推进现场5S管理制度,从整理、整顿、清洁、清扫、素养5个方面对生产车间进行管理,实现生产车间的标准化管理,推进工段整体的改善与提升; 4. 负责组织安排人员执行生产计划,保证生产信息准确传递及反馈,及时落实、完成生产任务; 5. 按规定办理各类作业许可证,并检查各类安全措施的落实,对涉及特殊作业、检维修作业等进行监督检查,督促落实作业安全管控措施。检查监督工段安全生产、职业健康、环境管理实施情况; 6. 负责组织工段周、月度安全自检自查、专项检查工作,对检查结果整改内容进行跟踪、闭环; 7. 负责工段双控体系落地执行,负责组织制定并实施管理区域内的现场应急处置方案。生产过程中的重大问题,立即采取有效措施,积极处理异常点,并及时向上级领导汇报; 8. 贯彻执行公司事故事件管理规定,及时、如实报告生产、安全、质量、设备等事故事件,组织本工段事故事件的调查处理工作; 9. 监督工段设备维护保养工作有效执行; 10. 负责监督检查各项规程严格执行,协同技术、安全、设备做好变更管理工作,及时修正和完善规程内容,保证正常使用; 11. 召开碰头会、周例会、月度成本分析会、协调生产所需的各项资源、对生产环节在生产组织中出现的各项问题及时处理,并对此进行考核; 12. 负责组织本工段统计数据的形成,生成报表和数记录,积累数据,并向上级汇报情况,为改善和决策提供依据; 13. 组织好月度安全管理会议、生产管理会议,并对会议内容有效跟踪、闭环; 14. 负责工段的成本管理,节能降耗,以保证产品稳定,以提高产品质量、降低成本、节约工时、减轻员工劳动量为目的,可提出工艺改进、创新的建议,并跟进相应工作的实施; 15. 负责组织工段安全、环保应急预案、安全操作规程、工段内各项规章制度的编制工作; 16. 负责培养、激励和领导下属管理团队,并促使各项目标的达成。人员管理与培训,减少和消灭危害因素,监督下属遵规守法; 17. 完成上级领导安排的其他工作。
生产总监
1.1-2.2万/月
厂长/主管5-10年本科有生产管理经验
【岗位职责】 1. 全面统筹变压器车间整体生产运营,牵头编制年度、季度、月度生产总计划,同步统筹设备维保、大修计划;根据订单、产能、物料动态实时调整排产,平衡各工序负荷,实现均衡有序生产,保障订单按期交付。 2. 统筹车间全维度管理,全权负责生产调度、工序质量、现场安全生产、人员班组管理,第一时间协调解决物料短缺、设备故障、工艺异常等各类阻碍生产的突发问题。 3. 主导生产工艺革新、工序优化与精益生产落地,深耕线圈绕制、铁芯装配、绝缘干燥、总装等全流程工艺改进,提升产能、成品合格率与设备综合利用率,降低返工、物料损耗。 4. 统筹生产成本管控,建立物料消耗、人工、能耗定额管理机制,细化各环节成本核算,严控各项生产开支,确保车间成本指标达标。 5. 联动技术研发部门参与新品试制、小批量试产,结合量产实操反馈工艺优化建议,完善新品批量生产方案,打通新产品量产转化流程。 6. 搭建车间质量管控体系,落地全过程工序自检、巡检、终检标准,严格落实 ISO9001质量管理体系,分解质量 KPI并监督落地,稳步降低不良品率。 7. 建立车间安全、环保标准化管理制度,落实设备安全、吊装、绝缘化学品、消防全流程管控,定期组织安全培训与应急演练,杜绝安全、环保事故。 8. 协同采购、仓储、质检、技术等跨部门打通供应链衔接,提前锁定原材料交期,协调半成品流转,消除产线堵点;熟练运用 ERP、MES系统完成产能、损耗、交付数据统计分析。 9. 搭建生产人才梯队,统筹班组绩效考核、技能培训,培养工序骨干与基层管理人才,打造稳定高效生产团队;配合事业部总经理统筹全厂生产管理相关工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历,具有5年以上大中型生产制造企业工作经验,业务能力突出、工作经验丰富的可适当放宽。 2. 熟悉生产工艺、生产计划、生产成本控制等。 3. 熟悉变压器产品,特别是生产加工工艺和产品质量要求。 4. 具备较强的工作责任感和事业心,能够承受一定的工作压力。 5. 富有团队合作精神,热爱钻研,对待工作认真负责。 【福利待遇】 1. 薪资待遇:具体工资面议。 2.五险一金。 3. 工作时间8:00-17:00,单休。 4. 绩效奖金/年终奖,交补,餐补,话补,节假日福利。
生产技术主管
5千-1万/月
厂长/主管经验不限大专有沟通能力,能吃苦耐劳,团队精神效果图园林设计AutoCAD室内装潢建筑工程深化图有CAD绘图经验/技能三维家施工图
厂里日常管理,会cad画图,电脑熟练操作。有上进心,学习能力强。
质量总监
1.2-1.8万/月
质量管理
岗位职责 1、负责质量履历建立、整理与共享,负责整个公司质量体系的修订与完善,并监督其执行。 2、为实现公司质量、环境方针和目标以及本部门的分解目标,组织本部门进行相应的质量职能活动,并展开检查和考核。 3、负责组织公司内部的审核,对审核及其提出的问题制定整改措施,并组织对实施的情况进行跟踪与监督。 4、负责质量管理团队的组织、管理与考核;负责对质量部门的人员管理、考核、指标达成。 5、完成上级安排的工作,并指导下级开展工作。 岗位要求 1、大学本科以上学历,计算机相关专业,具备独立搭建公司质量管理体系的能力。 2、具有较好的文字能力、有效沟通技能、组织协调能力、优秀的执行力和自我管理能力;具有较强的系统业务分析和判断力,能够独立决策重大质量问题。 3、熟悉质量管理体系,精通各类质量理论知识和质量管理工具,了解最新的行业趋势和法律法规等。
厂长/主管5-10年本科生产计划管理现场管理团队管理流程优化决策执行
岗位内容: 1. 优化并统筹生产环节,确保产品品质与交付周期。 2. 负责团队人员管理与技能培训,保障团队高效运转。 3. 落实企业战略决策,规划并实施厂区整体运营方案。 任职要求: 1. 具备相关专业本科及以上学历,或具备同等实践经验。 2. 拥有5年以上制造行业高级管理经验,具备出色的组织协调与团队领导能力。 3. 精通现代制造技术及管理工具,了解市场走向与产业最新发展动态。
厂长/主管5-10年本科研发设计制图设计结构设计工艺设计
工作职责: 负责阀门产品的设计与开发,涵盖从原型设计到批量生产的全流程,参与新产品开发过程中的需求梳理、设计方案评审及测试验证等工作。 任职要求: 机械工程或相关专业本科及以上学历,具备5年以上阀门类机械设计与开发工作经验,熟练掌握SolidWorks等机械设计类CAD软件,具有较强的团队协作意识和项目推进能力。 工作时间: 7:30-16:00,单休,缴纳五险,市内及苏家屯区域提供通勤车
电工1-2人
黄家沟旅游度假区招聘设备员和电工。 设备员要求有相关工作经验,会看图纸等,工作时间早八晚五,工资面议。 电工招聘2人,要求有相关工作经验,年龄50岁以下,工资4000加绩效。
阜新
10月16日 15:59拨打电话
销售经理/主管
5千-1.5万/月
销售经理保险3-5人经验不限本科渠道销售基本坐班按单提成TOCTOGTOB
1.销售经理 2.人才主管
辽宁阜新招聘力矩人员,薪资10000万。
风电安装
招聘力矩人员,薪资10000万。
阜新
10月16日 15:49拨打电话
辽宁阜新招工:狗市附办公室打扫卫生及做一顿5、6个人的午饭,半天班。工资1200元。联系电
保洁月结
招工:狗市附办公室打扫卫生及做一顿5、6个人的午饭,半天班。工资1200元。联系电话。
阜新
10月16日 15:48拨打电话
服务员
服务员:有责任感沟通能力强,会用手机点菜工作时间:下午1点到凌晨12点!工资4800+200满勤钟点钟一名下午五点到十一点联系电话
阜新
10月16日 15:48拨打电话
质量管理餐补社保包住6-10人全职
蘅东光通讯招聘正式工10名 岗位:研磨,测试 待遇:底薪2700元/月,5天8小时,加班按劳动法,餐补8元/天,外宿补贴150元/月,购买五险一金。转正后享受年终奖。 要求:男女不限,男生研磨岗位,女生测试岗位,初中及以上学历,年龄18-35岁,身体健康,手指灵活,服从安排,无纹身,无案底。 工作时间:8:30-12:00,13:00-17:30,18:00-21:00左右。 住宿:8-12人一间,水电平摊,有空调、热水器、电梯。 薪资发放:每个月12日通过银行卡发放上个月工资。 此工厂为名优美资企业,花园式厂房,公寓式住宿,人性、智能化管理,一个正真从操作员变上白领的跳槽口。
PCBA测试工
5-6千/月
质量管理1-2人月结全职
岗位职责: 1. 负责PCBA板卡的功能测试、性能测试及可靠性验证,确保产品符合质量标准 2. 编写和执行测试用例,记录并跟踪缺陷,推动问题闭环解决 3. 操作常用测试仪器(如示波器、万用表、ICT/FCT设备)完成信号与电气参数检测 4. 协同研发、生产部门分析测试异常,提出可落地的质量改进建议 5. 维护测试文档、BOM清单及测试报告,保障过程可追溯、结果可复现 任职要求: 1. 熟悉PCBA生产工艺及电子元器件基础知识,了解IPC-A-610等质量标准者优先 2. 具备基本电路图识读能力,能独立判断常见开路、短路、虚焊等不良现象 3. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调与跨部门协作意识 4. 有PCBA测试或电子厂QC/QA相关经验者优先 5. 学历不限,接受应届毕业生及转岗人员,提供系统化岗前培训
质量管理包住包吃1-2人月结全职有质量管理经验不需要出差
泉欣荣(泉州)智能科技有限公司|品管岗位热招为强化品质管控团队,现急聘:▷生产品管课长1名▷高频品管组长1名▷大底检验组长1名【岗位要求】生产品管课长:精通制鞋全流程品质管理,擅长异常改善、团队管理,品牌鞋厂经验优先。高频品管组长:熟悉高频工序不良判定,会首件、巡检、员工培训及异常跟进。大底检验组长:掌握大底检验标准,班组管理、不良隔离、品质异常推动。【福利】薪资面议,待遇优厚免费工作餐+包住宿,管理岗单间带薪年假,内部晋升机会多李先生:地址:泉欣荣(泉州)智能科技有限公司
品质工程师
8千-1.2万/月
品质工程师社保包住包吃1-2人月结全职五金厂、IPQC、QC七大手法、FAI有质量管理经验不需要出差
应聘时麻烦先发一下简历过来,需有五金加工厂经验,无经验勿扰 品质工程师 (1名) 岗位职责: 1. 负责五金加工过程中的品质监控与检验工作; 2. 使用常用检测工具对产品进行尺寸、外观及性能检测; 3. 记录并分析生产过程中的质量问题,推动改善措施落实; 4. 配合生产部门完成巡检任务,确保产品符合质量标准; 5. 编制和整理相关品质报表,跟踪不良品处理流程。 任职要求: 1. 具备基本的识图能力,能看懂机械图纸; 2. 熟悉常用测量仪器的操作与维护; 3. 工作认真负责,具备较强的质量意识和执行力; 4. 能适应车间现场工作环境,服从工作安排; 5. 有五金加工行业品质工作经验者优先。 薪资待遇:8K~12K月薪,包吃中晚餐,买社保
生产管理3-5人月结大专
1.熟悉宰鸡车间屠宰、分割、检验等全流程工艺标准,参与一线实操并协助主任分配生产任务,跟踪进度以保障产量达标。 2.协助开展车间人员管理,包括新员工岗前培训、操作疑问解答,同时维护生产秩序,推进5S现场规范管理。 3.监督车间质量与安全落实,配合排查不合格产品,及时上报设备故障、安全隐患等问题并提出改进建议。
生产现场管理
1-1.5万/月
生产组长/拉长1-3年学历不限农业农林牧副渔生产跟单牧业生产成本管理
岗位职责: 1、负责使用刀具及相关工具对产品进行切割与加工处理; 2、负责产品质量检查,并根据客户需求完成产品的包装作业; 3、依据生产安排,按时完成各项任务,确保产品准时且符合质量要求地交付。 岗位福利: 1、缴纳五险一金; 2、每月休息4天; 3、提供免费住宿,配备低价员工餐厅。
生产文员
3-4千/月
工厂文员生产跟单1-2人月结经验不限学历不限全职不需要出差文员经验仓管物流经验
岗位职责: 1.负责生产订单的全程跟进,协调采购、生产、仓储及物流环节,确保交期准确 2.整理和归档生产相关单据(如BOM、工单、出货单等),维护ERP系统数据及时准确 3.编制生产日报、周报及异常分析表,向上级反馈进度与问题 4. 对接客户与内部部门,及时响应并处理订单变更、交付疑问等沟通事项 5. 协助完成车间文员类事务,包括文件打印、资料整理、会议记录等基础行政支持 任职要求: 1. 学历不限,具备基本办公软件操作能力(Word/Excel/ERP系统) 2. 工作细致耐心,责任心强,具备良好的沟通协调与抗压能力 3.有生产跟单、计划助理或文员类工作经验者优先 4.能适应快节奏生产环境,接受阶段性加班安排 5.具备基础数据统计与文档管理意识,无不良职业记录
生产主管
3-5千/月
车间主任10年以上大专
具备生产现场协调能力,熟悉固废、危废处置流程,有相关行业工作经验者优先
生产组长/拉长3-5年大专现场管理生产物料管理质量管理
1. 管理生产线,确保生产进度; 2. 优化流程,提高效率,保证质量; 3. 培训团队,提升技能; 4. 完成其他生产管理相关工作。 要求: 1. 大专及以上学历,相关专业; 2. 3年以上生产管理经验; 3. 熟悉生产管理流程; 4. 具备团队管理和培训能力。
车间主任5-10年本科生产计划管理现场管理成本管理
岗位职责 1. 全面负责车间生产运营,执行生产计划,保障产能、品质与交付周期达成目标。 2. 统筹管理车间人员配置、设备运行、现场5S及生产成本,推进标准化作业流程建设。 3. 快速响应并处理生产异常,解决工艺技术与现场执行问题,持续优化流程,减少资源浪费。 4. 严格执行安全生产管理制度,识别并消除安全隐患,防范各类安全事故的发生。 协同安环、质检、设备等相关部门,落实检查与管控措施,确保完成公司下达的生产任务。 任职要求: 1. 具备5年以上化工行业车间管理经验,了解精细化工、半导体新材料领域的工艺流程。 2. 熟悉化工安全标准、现场运作、人力调配及成本控制管理工作。 3. 拥有出色的现场问题应对、生产统筹协调及团队领导能力。 工作认真负责,执行能力强,能适应生产管理工作的节奏与压力。 伊吗图镇 阜新氟化工工业园 奥瑞凯公司旁边,属于新建厂房,预计7月下旬开始上班
储备干部
5-8千/月
其他生产营运人员经验不限本科人力资源管理方向机械类专业
岗位要求:具备本科或以上学位,专业方向为机械类。 岗位职责:负责人力资源管理、生产流程管控及质量监督工作。 薪资待遇:薪酬面议,另享奖金及五险保障。 本岗位长期招聘,择优录用
生产跟单/文员月结1-3年大专仓管物流经验不需要出差跟单经验单休文员经验EXCEL经验
岗位职责: 1、负责接收客户订单,核实订单内容,确保信息准确无误; 2、对接生产、采购、物流等内部环节,跟踪订单进度,保障按时交付; 3、与客户保持顺畅沟通,及时汇报订单进展,并响应咨询与投诉; 4、编制及维护销售合同、发票、装箱单等相关贸易文件,确保合规性; 5、录入订单信息,定期统计分析订单完成率与交货准时率,掌握库存动态。 任职要求: 1、大专及以上学历,熟练操作办公软件,尤其精通Excel; 2、了解生产跟单流程,具备良好的跨部门协作与沟通能力; 3、做事认真细致,责任感强,能适应一定强度的工作压力; 4、具有较强的客户服务意识,能够妥善解决客户反馈问题。
生产主管
5-8千/月
车间主任月结5-10年学历不限有生产管理经验AutoCAD工装设备经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验机电设备经验机器人经验
岗位职责: 1.负责机械加工与组装领域内的生产运营管理工作,保障工艺流程顺畅及产品品质达标。 2.编制并持续优化生产排程,监督各环节执行情况,确保订单交付准时完成。 3.统筹生产现场运作,涵盖物料调配、设备维保以及作业人员的带教与管理。 4.及时排查并处理制造过程中的异常状况,保障产线稳定高效运转。 任职要求: 1.拥有5年以上机械加工或机械组装行业生产管理相关工作经验。 2.精通生产计划制定、现场管控及制程管理的专业知识与实操技能。 3.具备较强的团队组织协调能力与沟通表达能力,能有效激励和带领团队。 4.具有出色的现场应变与问题分析解决能力,可在紧急情况下快速响应并落实改进措施。
车间主任月结1-3年学历不限AutoCAD自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造
岗位职责:负责车间生产运作,落实各项规章制度,统筹车间日常管理工作。 任职要求:大专及以上学历,机械加工类相关专业,具备5年以上机加工车间主任工作经验,熟悉生产排程、质量控制及现场管理流程,具有较强的团队管理能力,了解激光切割、折弯、打砂、机器人焊接等工艺,并能熟练进行激光切割设备与机器人焊接系统的编程操作。
质量管理1-2人
招聘要求: 1.年龄:18-38岁 2.学历:专科、本科 3.专业:理工类专业,光通信、电子、机械制造类专业优先 4.必备经验:2年以上品质检测和管理工作经验、会做数据统计分析、会做相关质量报告、熟悉电脑办公软件 5.较强的责任心、学习能力、沟通能力,工作踏实努力 6.可以配合车间生产加班或两班倒 7.矫正视力良好,无深度散光,无色盲、无色弱,可学习使用显微镜 8.身体健康,无违法犯罪记录 岗位职责: 1. 在工程师的指导下对物料和产品进行检验、质量跟踪、质量异常分析。 2. 在工程师的指导下编制质量报告。 3. 根据公司检验标准和检查指导书,负责培训和指导检验员的工作。 4. 负责测量仪器的维护和保养。 5. 管理和保存质量报告、文件、图纸。 岗位晋升:助理工程师-->工程师-->高级工程师。
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