招聘：江西创宏人力资源管理有限公司招聘公告因工作需要，江西创宏人力资源管理有限公司受宜春市博物馆委托，面向社会公开招聘。现将有关事项公告如下:一、招聘原则坚持公开、公平、公正的原则，坚持面向社会、自愿报名、择优聘用的原则。二、招聘岗位保安1人。年龄35-50周岁，员工。三、招聘条件：1、工作服从安排、无犯罪记录，作风正派；2、能吃苦耐劳，团结同事；3、无重大疾病、无遗传病史；4、有相关工作经验者优先。四、薪资待遇薪酬按本单位编外薪酬标准执行，法定节假日加班费另算。五、招聘程序1、报名时间：2026年11月5日-2026年12月20日2、报名地点：宜春市袁州区高士路济民大厦4楼3、工作地址：宜春市博物馆4、资格审查：按照招聘岗位的要求进行筛选，用人单位对报名人员的条件、遵法守纪等情况进行审核。若发现应聘人员档案资料有不符合报名条件或有不良记录的，取消应聘资格。六、咨询电话：黄女士江西创宏人力资源管理有限公司2026年11月5日本网站所转载内容的源网站以及涉及的相关单位及个人信息的真实性、准确性和合法性均由发布网站所有者负责，本网站对此不承担任何保证责任，如有侵权的行为，请及时与客服联系，我们将立即删除并配合妥善处理。

入职:包吃包住上五险一金免费发放服装被褥，当天面试，当天安排1、入职签合同，2、可携带换洗衣服和身份证直接到公司报道面试！3、当天面试当天上岗、吃住全部免费！4.有意向可直接投简历，看到会及时联系、应聘条件：1、身高160以上，年龄18-55周岁2、学历和工作经历不限，二、薪资待遇：1.月综合工资在4800-6000，2.工资每月15号准时发放，绝不拖欠。3.上岗10天可预支工资，。4.晋升：队员-班长-队长-主管-项目经理-综合经理-运营经理等。5.晋升保安【班长-队长】以上的队员-薪资待遇：7000-8000+年终三、住宿环境1.住宿都是市区楼房，洗澡方便，冬暖夏凉.2.保安宿舍内有WIFI无线网，上网方便，水电全免现因单位业务扩大，急招保安，应聘者带着自己换洗的衣物、洗漱用品即可入司工作

岗位职责： 1. 负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟练使用安防设备（如监控系统、对讲机、消防器材等），做好日常检查与报修 4. 协助处理突发事件，配合公安、消防等相关部门开展应急工作 5. 保持良好仪容仪表与服务态度，展现专业形象保安风貌 任职要求： 1. 身体健康，无不良记录，具备基本沟通与应变能力 2. 形象端正，举止得体，有较强的责任心和纪律意识 3. 服从管理，能适应轮班制及夜班工作安排 4. 退伍军人、持有保安员证者优先 5. 学历不限，有相关经验者优先

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟练操作监控系统、消防器材及报警设备，配合应急事件处置 4.做好值班记录与交接班工作，确保信息准确、完整、可追溯 5. 配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务 任职要求： 1. 年龄18-47周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2.学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3.有保安从业经历者优先，持有效保安员证者优先 4.形象端正，服从管理，能适应轮班制工作安排 5.具备基础消防安全知识和突发事件应对意识

招聘：保安保洁夫妻岗(2人)薪资：5000~5400/月职位描述职位类别：后勤/服务类/门卫/门卫职位部门：保安部1、工作认真负责，服务意识强，性格积极乐观，能吃苦耐劳。2、身体健康，无重大疾病。

保安60岁以内，身体健康，责任心强，服从排班安排，负责商场门禁、场内巡逻、秩序维护，保障商场人员及财产安全。薪资福利:2000-2200元/月。工作地址:宜丰县新昌西大道46号红商城公寓13楼

招聘保安员多员，要求55岁以下，身高168以上，身休健康，无犯罪记录，工资待遇3500元，包吃包住。

南艺自备黑鞋，各班次提前半小时集合到位，长发狼尾染发纹身9-17点，90日结1陈生遥

招聘：消防室保安(2人)薪资：2400~4000/月职位描述职位类别：后勤/服务类/保安/保安1、具备初中以上文化程度，身体和心理健康，品行良好。2、需持初、中级消防控制室操作证上岗。

医院男保安58周岁以下，身高165cm以上，入职需提供无犯罪证明+体检报告，持有保安证优先录用薪资福利:月薪2000以上，面议上班时间：8小时固定班次，不倒班，月休2天，范工作地址:宜春市北院

宜春市高安市招广告安装

宜春市宜丰县招工地小工/杂工2人，180一天，工期30天，不包吃住，看清楚再来，不讨价还价。

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宜春市上高县招弱电/安防工

弥勒市绿保物业管理有限公司招聘信息：工作地点：锦屏山风景区（弥勒寺）保安年龄：20–55岁学历：初中及以上学历薪资：试用期2个月2200元/月，转正后2600元/月福利：包吃包住负责景区安保巡逻、秩序维护、安全防范等工作。有意者请联系：

高档小区西服岗保安， 白班，站一休一，夜班坐岗巡逻 管吃管住，管2餐，住楼房，中央空调，冬暖夏凉 需要政审，需要自备黑皮鞋腰带

50岁以内，轻松坐岗， 工资3700，月休四天， 要求过年不回家在岗位 服装自备，不包吃住

【职位要求】18-50，170以上，没有犯罪记录前科重大疾病 【薪资】：前三个月12小时5100，转正5500-6500（缴纳五险一金），每月15日（现金、微信、支付宝、银行卡）发工资，干满10~15天可预支工资月休4天，可任意调休。 【吃住】：管吃管住，水电全免，6~8人间。 不需要体检，不需要押金，当天入职上岗，工装被褥免费发

招聘弱电维修人员，薪资面议。 小区经理1名，弱电维修2名，保安5名，保洁5名。

招聘： 1、消防中控：、55岁以内、有消防设施操作员证，持证上岗，三班两倒，交五险，伙食补贴，提供宿舍，工资面议 以上招聘随时上岗，面试请带好相关证件（原件），联系电话：张女士

消防中控薪资福利:4200+元/月工作地址:上富

岗位职责： 1.负责中控室24小时值守，实时监控消防、安防、设备运行等系统状态 2.准确记录运行数据及异常事件，及时上报并协助处置突发情况 3. 操作和维护中控设备（如火灾报警系统、视频监控、门禁系统等） 4. 配合完成日常巡检、设备测试及应急演练工作 5. 严格执行交接班制度，确保信息传递完整、准确 任职要求： 1.学历不限，持有建（构）筑物消防员证（中级及以上）或消防设施操作员证者优先 2.无经验要求，具备基本计算机操作能力和沟通协调能力 3.责任心强，能适应倒班制及夜间值守工作 4.无违法犯罪记录，身体健康，能承受一定工作压力 5.熟悉中控系统操作流程或有物业、工厂、商场等中控工作经验者优先

岗位职责： 1.负责责任区域内的安全巡逻、门岗值守及出入人员/车辆登记管理 2. 及时发现并处置安全隐患，妥善应对突发事件并按规定上报 3. 维护现场秩序，协助处理纠纷，保障人员与财产安全 4. 熟悉消防器材使用及应急疏散流程，参与安全演练与培训 5. 保持执勤区域整洁，规范着装，展现良好职业形象 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通与应变能力 3. 服从管理，纪律意识强，能适应轮班制工作安排 4.有保安从业资格证者优先，退伍军人优先 5. 学历不限，具备基础读写能力即可

招聘危险品A2司机夫妻驾3对，负责运输液化天然气LNG，行驶路线为广西到广东。工资约1.8万元，按月发放，不拖欠。公司有实力，要求应聘者必须有LNG运输经验，持有R2证者优先。接车地点在江西省高安市。要求司机年龄在58周岁以下。出车时需有危险品司机夫妻驾押运员群。

招聘：中控员(2人)薪资：3800~5000/月职位描述职位类别：工业/工厂类/安全环境保卫部/安全员职位部门：生产部1.高中以上学历，会电脑操作；能适应两班倒；12H,有责任心；做事认真负责。需要考取自动化仪表证/危险工艺等证书。2.空调下上班，上班环境优雅。

巨邦集团在江西宜春招聘2名宿舍员工，涉及饭堂服务。

招聘：保安(1人)薪资：2450/月职位描述职位类别：后勤/服务类/物业管理/物管员/物业管理/物管员职位部门：保安部工作认真负责，听从领导安排，无不良嗜好，身体健康保安证优先

招聘：物业工程部主管薪资：4000-4500元一、岗位职责全面负责高端小区工程部整体运营与团队管理工作，统筹园区所有机电设备、公共设施、维保修缮、安全管控、能耗管理及业主工程服务工作。制定部门管理制度、工作计划与维保方案，带领工程团队高效完成各项工程任务，严控工程质量、安全生产及运维成本，保障小区设施设备长期稳定运行，高标准落地高端物业服务标准，提升业主居住体验。二、工作内容1.团队全面管理：全权负责工程部人员排班、日常督导、技能培训、绩效考核、岗位分工及团队建设，规范员工作业流程，整改工作漏洞，提升团队执行力、服务能力与整体工作效率，妥善处理部门工作问题。2.设备运维管控：统筹管理小区高低压配电、给排水、消防、电梯、通风、监控、园林水系等所有公共机电设备，制定年度、季度、月度维保计划并落地执行，定期巡检、排查隐患，记录设备台账，保障设备零重大故障稳定运行。3.工程维修与整改：统筹业主报事报修、公区破损维修、房屋质量整改、园区翻新修缮工作，全程把控施工工艺、维修质量与时效，跟进疑难工程问题处理，闭环解决业主工程类诉求。4.安全与合规管理：落实安全生产责任制，组织日常安全巡查、施工安全监管、消防设备检测维护，杜绝违章作业及安全事故；熟悉物业工程规范及消防、特种设备管理法规，确保所有工程作业合规合法。5.成本与物资管理：审核工程物料申领、采购、领用及盘点，合理管控运维、维修、能耗成本，优化节能方案，降低项目运营损耗。6.对接与资料管理：对接地产、维保单位、监管部门及物业各部门，协调各类工程对接工作；完善设备档案、维保记录、巡检报表、工程台账等资料，规范归档管理。7.应急处置：负责停水、停电、设备故障、暴雨积水等突发工程应急抢修与现场指挥，快速处置突发问题，降低园区运营风险。8.完成上级交办的其他工程管理工作。三、招聘要求（重点：经验丰富、极强团队管理能力）1.经验硬性要求：5年以上高端住宅小区物业工程全盘管理经验，3年以上工程部主管管理岗位经验，熟悉高端小区全套工程运维体系，能独立统筹部门所有工作，有成熟的团队管理与项目运维经验，无行业重大失误记录，40岁以下。2.管理能力要求：具备极强的团队统筹、人员调度、培训考核、问题管控能力，擅长打造高效工程团队，执行力强，能落地标准化工程管理体系，可独立解决部门管理难点、

应聘条件： 1.招聘 年龄18-50周岁，身体健康，没有明显纹身，没有前科案底。 2、不限经验，入职不卡保安证，有无保安证皆可。 3.入职签劳动合同，不收取任何费用及押金 4.可携带换洗衣服和身份证直接到公司报道面试！ 5.当天面试当天安排岗位办理入职，不用自己花钱住宿。 薪资待遇： 1.底薪4500+全勤500元，三个月之后薪资上涨500，缴纳社保，月综合工资在5000-6000， 2.工资每月20号准时发放，绝不拖欠。 3.上岗10天可预支工资，离职人走账清。 4.晋升：队员-班长-队长-主管-项目经理-综合经理-运营经理等。 5.晋升保安【班长-队长】以上的队员-薪资待遇：7000-8000+年终 三、住宿环境 1.住宿都是4-6-8人间，宿舍住不满，一个岗位2,3个，3,4个在一起互相有个照应，洗澡方便，基础设施齐全，水电是全免的。 2.宿舍有WIFI无线网，上网方便，不收费。