万能工薪资福利:月薪7000元工作地址:江西省上饶市玉山县冰溪镇瑾山路111号

江西上饶招聘维修工。要求思想品德端正，身体健康，不限学历和经验。月薪1800元以上。

招聘技术维修人员。薪资为1956元以上每月。要求吃苦耐劳，身体健康，有经验者优先。

一、任职资格 （1）学历专业：大专及以上学历，化工、材料、新能源、机械或工业工程等相关专业优先；年龄28-45岁，身体健康，能适应制造型企业管理节奏与工作强度。 （2）工作经验：具备5年以上3C软包锂电池生产经历，其中至少3年担任同岗位管理职务；熟练掌握搅拌、涂布、封装至包装的全流程工艺，熟悉各环节关键控制参数，有提升产能与良率的实际成功经验者优先考虑。 （3）核心能力：具备生产计划编制与资源统筹能力，可有效识别并解决产线瓶颈；熟悉精益生产理念（如6S/IE），了解ISO9001/IATF16949质量体系，能运用FMEA、8D等工具进行质量问题分析与闭环处理；知晓主要生产设备运行原理，具备协调处理设备异常的能力。 （4）证书记录：持有低压电工证或六西格玛相关认证者优先；过往无重大安全或质量事故责任记录。 （5）综合素质：具备较强的团队管理能力，能够有效激励与带领班组；善于跨部门协作沟通；抗压能力强，可根据生产需求灵活调整工作时间；具备数据意识，能基于数据提出改善建议。 二、岗位要求 （1）生产管理：根据订单需求制定生产排程，统一调度人力、设备与物料资源，保障各工序协同运转，确保产量与交付周期达成，并及时应对和化解生产过程中的堵点问题。 （2）质量管控：建立和完善各工序的质量控制标准，主导日常巡检及异常响应（如涂布不均、封装渗液等问题），配合客户开展质量审核，持续降低不良品率。 （3）设备与成本：制定设备保养计划，组织并协调维修保养工作以减少非计划停机；监控原材料使用与能源消耗，推动生产环节降本增效。 （4）团队建设：负责班组人员的招聘选拔、绩效考核及培训发展（包括新员工岗前培训与在职员工技能进阶），优化人员结构，降低流失率，提升团队整体执行力。 （5）安全合规：严格执行安全生产管理制度，定期组织安全教育与应急演练，识别并整改现场隐患（如化学品管理、高温作业防护）；落实环保要求，确保顺利通过各类监督检查。 （6）数据与优化：准确记录生产关键指标数据，定期形成报告并向上反馈；结合数据分析结果，提出工艺改进、设备优化及管理提升方案，推动生产体系持续完善。

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精通冲床完成作业流程，懂产品开发，懂工艺流程，有外贸行业经验或电商工厂行业岗位工作者优先

岗位职责：1. 负责机械设备的日常巡检、故障诊断与维修，保障设备安全稳定运行2. 执行定期保养计划，包括润滑、紧固、校准及易损件更换等维护作业3. 编写维修保养记录及故障分析报告，提出设备优化改进建议4. 配合生产部门及时响应突发停机问题，快速恢复设备运转5. 协助新设备安装调试，并参与相关操作与维护培训 任职要求：1. 具备机械维修/保养相关工作经验，熟悉常用机械设备结构与原理2. 能独立完成常规维修与预防性保养任务，具备基础电气知识者优先3. 工作认真负责，安全意识强，能适应生产现场工作环境4. 具备良好的沟通协作能力及基本文档处理能力5. 学历不限，持有钳工、电工或相关职业资格证书者优先

岗位职责 1.制定整体生产计划：统筹服装生产厂的全面生产规划，合理安排生产数量、进度节点及工艺流程等关键环节。 2.管理生产过程：保障服装制造各环节高效运行，监管产线操作，提升产能与产品品质。 3.管理生产设备：负责服装生产所需设备的日常管理与维护，确保设备稳定运行，并组织实施必要的检修与升级。 4.优化生产流程：结合市场变化与实际生产状况，持续改进生产工艺流程，提升效率与质量，降低运营成本。 5.管理生产团队：组织开展生产人员的配置与管理工作，打造高效协作的生产队伍； 6.控制生产成本：全面管控生产投入，涵盖原材料采购、设备保养及人员流动等相关支出。 7.管理生产安全：落实安全生产责任制，建立并执行安全管理规范，防范和处置各类生产安全事故。 8.协调各部门合作：推动跨部门协同作业，保持信息畅通与配合紧密，保障生产体系顺畅运转。 9.监督质量控制：主导生产全过程的质量监督与管理措施实施； 10.研究市场需求：跟踪市场趋势与竞争格局，制定匹配的生产布局与推广策略。 11.管理供应链：维系供应商及合作方的良好关系，保障原料供应及时、品质稳定。 12.应对紧急情况：及时响应生产中突发问题，快速决策应对，确保生产节奏与交付质量不受影响。 13.厂区现有5条生产线，配备200名工人；该岗位为综合性管理角色，需具备较强的组织协调能力与领导力，全面负责服装工厂的日常运营与管理事务。 ‌要求‌：大专及以上学历，掌握基本计算机操作技能，具有服装工艺领域5-10年工作经验，年龄在35-45周岁之间（性别不限）； ‌专业能力‌：须拥有3年以上吊挂系统实操经验，具备年产量超200万件的生产管理背景，曾成功带领200人以上团队，熟练掌握服装工价核算机制； ‌行业资源‌：在南昌地区服装企业有2-3年工作经历，熟悉本地行业人才分布，具备稳定的技工招聘渠道及外协加工厂合作关系。

岗位：维修工 岗位职责： 1、负责生产设备的维修工作; 2、负责生产设备的巡检、记录及定期保养工作; 3、负责设备设施日常预防性维护和紧急性维护工作; 4、参与设备改善方案的制定，并负责实施; 5、督导生产线设备日常点检保养实施; 6、进行设备故障的排出和修理，确保设备能够正常运转，保证生产安全和质量; 7、协助设备工程师完成相关文件的制作和稽核; 8、上级交代的其他任务。 任职要求： 1、持电工证或焊工证； 2、无恐高症或高血压； 3、有一年以上工厂电气维修、机械维修工作经验； 4、熟悉自动化设备优先；

30-50岁；高中或高中以上文化；机械、模具专业优先。 2、有十年以上锌合金压铸行业工作经验，精通并能熟练处理锌合金压铸工艺（参数设定、缺陷分析、工艺优化等）。 3、能独立对力劲压铸机及自动分料机调试、维护、故障排查、维修，指导机台操作与保养。 4、能快速响应现场处理异常。 5、能控制耗材、能耗、不良率，降本增效。 6、服从安排、能扛压力。 7、对现场6S负责。

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上饶市铅山县河口镇铅山妇幼保健院招工地小工，主要室内焊接氧气管帮忙打下手，工资200+20中餐补贴，做的好加工资，长期有活，年轻小伙子，日结，要求吃苦耐劳，服从安排，做事积极。

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招聘维修工或绿化工。年龄要求在58周岁以内，学历要求为初中以上。需具备两年以上水电暖及相关设施维修经验。薪资为月薪2500-3000元，享受带薪月休。招聘人数为3名。

招聘维修工或绿化工。年龄要求在58周岁以内，学历要求为初中以上，需具备两年以上水电暖及相关设施维修经验。薪资福利为月薪2500-3000元，提供带薪月休。招聘人数为3名。

招聘维修工或绿化工。要求年龄在58周岁以内，初中以上学历，具备两年以上水电暖及相关设施维修经验。薪资福利为月薪2500-3000元，享受带薪月休。计划招聘人数为3名。

河东万德福附近招聘维修工一名，有物业工作经验的优先，最好是有电工证，身体健康，家是附近的，年龄60左右。薪资待遇面议，联系电话：

天桥黄台灯具城附近小区招聘:保安:12小时班次，月休两天，工资2100-2200。保洁:1800-2000，8小时工作，月休四天。维修3人:8小时工作，月休四天。3500，交五险。中控岗位:国本，上24休24，工资3500，交五险。联系电话:刘经理

招聘外围主管。要求高中及以上学历，物业管理、行政管理等相关专业优先。具有2年以上物业管理或大型住宅小区、商业综合体的秩序和保洁管理经验。熟悉物业管理相关法律法规，了解安全管理和保洁服务的标准和流程。具备较强的团队管理能力和沟通协调能力，能够有效管理秩序维护和保洁团队。有良好的服务意识和责任心，能够及时处理各类突发事件。具备基本的计算机操作能力，能够使用办公软件制作报表和记录。持有保安证、消防设施操作证等相关证书者优先考虑。身体健康，能够适应一定的工作压力和轮班安排。工作认真细致，有较强的执行力和问题解决能力。工作内容包括：负责制定并执行秩序维护工作计划，包括门岗值守、巡逻安排、车辆管理、安全防范等工作。管理秩序维护团队，包括保安人员的日常排班、工作指导、技能培训和绩效考核。处理各类安全事件和突发事件，制定应急预案并组织演练。制定保洁服务标准和工作计划，包括日常保洁、专项清洁、绿化养护等工作的安排和监督。管理保洁团队或监督外包保洁服务质量，定期进行检查和考核。负责保洁用品和清洁设备的采购计划制定和使用管理，控制成本支出。组织实施安全巡查和环境检查，发现问题及时整改。处理业主关于秩序和环境方面的投诉和建议，确保问题得到及时解决。配合其他部门完成各项工作任务，参与社区活动的现场保障工作。薪资为6000-6500元每月。工作地址为江天农博城物业服务中心。

1，依据技术部图纸组织并推进生产加工任务。 2，熟练掌握二维与三维软件的操作应用。 3，具备管理能力，熟悉加工工艺流程。

江西上饶特箱厂招聘20-49周岁招聘岗位:熟练焊工焊工:A级35/小时B级34/小时C级33/小时月综合工资：10000-12000打磨普工：23/小时月综合工资6000-7000面试要求:不需要带身份证原件.没有民族要求（名字不要超过5个子）不看纹身不看伤疤（大面积都能接受）不查案底工作时间：长白班为主，但是要能接受倒班（夜班有补贴）。待遇：免费两顿工作餐、包住住宿（4-6人间，宿舍在厂内（宿舍距厂房50米），楼下有超市！提前到暂时不能安排宿舍[胜利]企业优点：不是流水线（储能柜），休息一小时，厂房高且敞亮，节奏不快，室内焊接，工作环境好，活儿轻松，留职率高体检：职业体检（体检不过，大方向没有问题，可协议入职）工资发放：银行卡没有限制可以，，支付宝每月25号发上月工资，干满一周可以预支！。

任职要求：具备三年服装生产管理经历，大专学历，拥有成功的生产管理案例，能够高效组织与带领团队，具备出色的沟通协调能力，妥善处理生产环节中的各类问题 岗位职责：全面统筹公司生产运营工作，制定并落实年度、季度及月度生产计划，保障生产任务准时、保质、保量完成，结合市场动态与公司战略灵活调整生产安排，提升生产效率与资源使用效益 建立健全质量管理体系，设定质量管控标准与流程，监督生产过程质量状况，组织开展质量检测与评估工作 负责生产成本的预算编制与管控，跟踪各项生产支出，实施有效手段控制成本，增强企业经济效益 岗位福利：提供具有竞争力的薪酬待遇，具体细节面议

江西鼎好汽车配件厂1.现招冲压焊接操作普工数名.男女不限，55周岁内，50周岁内，目前8小时两倒班，忙就要接受加班，包工作餐，远的提供住宿，月计件工资在5000-7000地址:经开区新科大道（董团方向）联系方式：

招聘应用研发工程师。要求本科及以上学历。优先考虑化学相关专业的应届生，或有电化铝涂料、胶黏剂、全转涂料及相关涂料工作经验者。需掌握高分子化学、涂布相关专业知识，对原材料树脂、助剂有一定的了解。要求思路清晰、积极主动、具备良好的沟通能力与团队协作能力。薪资福利为4000-6000元/月。公司福利待遇良好，包含底薪、绩效、工龄奖、全勤奖、优秀员工奖、生日福利、节假日福利、包吃包住及团建等。工作地址为弋阳县高新园区园区南路8号。

工作职责 服装生产线工作性质要求：上班时间：8：00-20：30 月休一天，包吃包住 能适应加班，考虑清楚再联系 1. 文件管理与资料整理： * 整理与生产相关的各类文档，包括生产工艺单、检验尺寸表、物料清单等； * 将基础数据（如物料信息、工序信息）准确录入生产系统； * 打印并分发生产过程中所需的物料单据及表格（如工序流程卡、裁床单、检验单）。 2. 生产数据记录与统计： * 将日常生产数据及时录入ERP系统； * 汇总并统计基础检验日报，核算产品合格率； * 记录并跟进生产过程中的异常状况（如停工、返工、质量缺陷），并按规定上报； * 核算和复核物料使用量及辅料需求情况。 3. 进度跟踪与沟通协调： * 协助生产主管监控订单执行进度，发现异常或延误及时反馈； * 与相关部门保持沟通协作，确保已完成订单及生产动态及时传达； * 配合完成样衣的收发及登记管理工作； * 完成上级安排的其他临时工作任务。 所需技能与素质： 1、熟练使用Excel、Word等办公软件进行文档处理； 2、工作细致认真，具备较强的责任意识和良好的沟通协调能力； 3、具备基本的数据整理与分析能力，了解服装生产流程者优先（无经验可培养）。 薪资待遇 1、工厂提供食宿、全勤奖励、节日福利等

岗位名称：二保焊；探伤焊工；多层多道焊工；打磨熟练工。岗位要求：1.50岁以下。2.无须焊工证（可代培）。3.工作经验不限。薪资待遇：1.二保焊：保底工资未知，计件工资，前三个月满28天有保底，超过保底按计件工资发放，旺季可能倒班。2.探伤焊工：保底工资12000。3.多层多道焊工：保底工资9000。4.打磨熟练工：工资范围8000-8500。其他福利：1.满7天发工作服鞋，劳保，一年发4套，。2.吃住在厂，管午餐和晚餐（晚餐自选补五元每餐）。3.（工作满87天且在职），职业禁忌限制未知。

岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹人员排班、任务分配与进度跟进，确保订单按时保质交付 2.监督生产操作规范执行，及时发现并纠正安全隐患与质量偏差，落实5S现场管理标准 3.协助工艺与品质部门开展首件确认、过程巡检及异常分析，推动制程持续改善 4.带领团队完成产能目标，定期汇总产量、良率、工时等关键数据并提交报表 5.开展一线员工基础技能培训与绩效辅导，营造积极协作的班组氛围 任职要求： 1.具备生产组长/拉长相关岗位经验，熟悉电子、制造或装配类产线运作流程 2.具备基础识图能力与简单办公软件操作能力，能独立完成日常表单填写与数据统计 3.责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应倒班安排 4.学历不限，有中专/技校及以上学历或制造业班组长经验者优先 5.无不良从业记录，认同企业价值观，服从生产调度与管理安排

新一聘:1.叉车工1名，，28~50岁，要有工作经验，叉车技术好，工作细心能吃苦。2.另招发货跟单员，工资面议！年龄要求25-45岁；心细负责，理解能力强，简单培训即可上岗！工作地点:横峰工业园区旁，横峰弋阳交界处联系人:余同