4A景区东浒寨招聘维修工1名。薪资为4000-5000元/月。主要负责景区内设施设备的日常检查和维护，包括水电线路、游乐设备、照明系统等，确保及时修复故障，保障游客安全使用。岗位职责包括按时巡检景区内各类设备设施并立即处理问题，负责小型机械、管道、电路等常见故障的排查与修复，以及完成上级交办的其他维修相关任务。任职要求包括具备基本电工或机械维修经验并能简单操作工具，能适应户外作业且体力较好、吃苦耐劳，工作认真负责、做事踏实、不拖沓。薪资为4000到5000元/月，具体根据实际表现调整。

酒店招聘工程综合维修人员，，年龄在50岁以内，需持有电工证。岗位职责包括负责酒店设施设备的日常维护与检修，确保各类系统正常运行。受理各部门报修需求，及时响应并处理各类维修任务。定期巡查酒店重点区域及关键设备，发现隐患及时处置并上报。薪资福利为4K左右，提供五险、工龄工资、带薪年假及员工生日福利。上班时间为8:30至17:30，每月休息4天。工作地址位于九江浔阳区信华建国酒店滨江路299号。

江西九江招聘维修工。薪资超过5000元每月。适合55岁以下有经验者应聘。

招聘维修工，薪资超过2000元/月。要求专业技术熟练，具备吃苦耐劳精神，能快速适应新事务，能接受加班和出差。工作地点在江西九江。

帝泊湾物业招聘工程维修员1名，工作地点为德安帝泊湾小区，薪资为4000-4500元。

招聘维修工，月薪超过6500元，有相关工作经验者优先，联系人方丹丹，地点江西九江。

招聘工程维修员1名。薪资范围为4000-4500元。要求年龄在58周岁以下，人品端正，能吃苦耐劳，身体健康，具备良好的服务意识，并持有相关资格证书（如高、低压证等）。岗位月休4天。夏季有高温补贴，并提供年终奖及工龄工资。工作地址为德安帝泊湾小区。

招聘工程综合维修工（万能工）。

招聘江西九江维修员，薪资4500元以上，要求有同岗位一年以上经验，踏实肯干。

1.机修2名 薪资待遇：5000-6500元/月 有经验者优先，有相关证件如焊工证 缴纳五险，包两餐，不包住

旺季招聘，贴标签320/天，工作轻松 免费吃住，长短期都可以，当天入职 薪资待遇:28/小时，320一天，新人奖金3千 工作时间:10小时/天(8:00-20:00，午休2小时) 每月10号准时发放薪资 支持微信 支付宝 饮料厂区：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 福利补贴 介绍一个人做满月奖励2000/人 免费三餐+免费住宿，吃住全包 长白班坐岗，工作地点在苏州 有意向直接点击【立即沟通】详细咨询

九江石化技改管廊活管道，高压焊工550管工500，管吃住，一天九小时，想来的可以联系我，现在需要增加人 招聘人数:10-15

衣柜安装，30平方，专业的师傅接单，不专业的别接。

九江市永修县招铁艺油漆，在室外涂刷油漆，不用喷，只做一天。

旺季开招啦！零费用入职，包吃住，随走随结 【工价320一天，工作轻松，人走账清】 【薪资福利】 28元/小时，每天工作10.5-11小时，综合月工资约8500元 每月10号准时发工资，节假日或周末可提前发放包吃包住 【岗位职责] 啤酒厂区：普工、贴标签、质检、包装、物料、仓库、看小型机台等 【职位要求】 年龄16-45岁，男女不限，经验不限，学历不限 【工作时间】 上班时间:早上8:00-12:00，中午13:00-17:00 加班自由选择，时间为18:00-20:00 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市南京

招聘维修人员。，年龄在18至55岁之间，需持有电工证、焊工证等相关证件，有相关工作经验者优先。薪资福利面议。招工人数若干。工作日工作时间为早8:00至晚17:00，周末及节假日根据工作需要安排。工作地址为沈阳市沈河区。

综合性工种，主要是室内日常维修，日常有什么活干什么活，水电瓦木油都会，听从安排，工作时间早9:00～晚6:00，管住不管吃，周六日节假日倒班休息，年龄50岁以下，工资月结，次月15号左右发工资！ 平时有夜班有写字楼装修活，自愿参加，工资多劳多得。联系方式

苍南物业公司直招1.项目经理、储备项目经理多名，薪资5500-8000，福利待遇面议，工作地点苍南区域内住宅小区2.物业小区工程若干薪资5000起高温补贴社保节假日补贴年终奖都有，工作地点苍南区域内住宅小区6.保洁员若干名薪资2600-3000，具体电话咨询面议以上岗位可提供住宿。联系电话：

岗位职责： 1. 负责物业区域内水电、暖通、门窗、照明等设施设备的日常巡检、维护与故障维修 2. 及时响应住户报修需求，规范填写维修工单并按时闭环处理 3. 配合完成季节性设备保养、应急抢修及小型改造工程 4. 保管和正确使用维修工具、耗材，确保作业安全与现场整洁 5. 协助物业主管开展节能降耗、隐患排查等基础运维工作 任职要求： 1. 学历不限，具备综合维修相关基础知识或实操经验者优先 2. 熟悉常见建筑设施构造及维修流程，能独立判断和处理一般性故障 3. 工作认真负责，服务意识强，具备良好沟通与应变能力 4. 持有电工证、焊工证、高空作业证等特种作业资格证书者优先，有电梯操作员证最好 5. 身体健康，能适应物业维修工作的机动性与突发性任务

岗位职责： 负责照明、插座、门窗、小型电器、线路等设施设备的日常检查与维修，及时响应报修需求。 对低压配电箱（柜）、线路、开关、保护装置等进行巡检、维护及简单故障处理，确保用电安全。 按规定路线对水泵、风机、空压机、生产线辅助设备、空调等公用及生产设备进行巡视，记录运行参数，发现异常及时上报并协助处理。 负责新增用电设备、临时用电的接线、安装及改造工作，并符合电气安全规范。 参与停电、跳闸、设备突发故障、漏电等紧急情况的排查与抢修，必要时启动备用电源或采取临时措施。 保管好个人及公用的电工工具、仪表（万用表、钳形表等），定期校验，确保完好可用。 严格执行安全操作规程，做好维修现场的警示与防护，配合完成消防、安全检查的整改工作。 任职要求： 须持有有效的 《高/低压电工特种作业操作证》证件在有效期内且按时复审。同时持有高处作业证、焊工证者优先。 具有1年及以上维修电工或综合维修工实际工作经验，有物业、酒店、工厂或商业综合体维修经验者优先。 熟悉低压配电、照明、电机控制等基本电路原理。能看懂简单的电气原理图、接线图，具备独立排查照明、插座、控制线路故障的能力。掌握常用电工仪表（万用表、兆欧表、钳形表）的使用方法。了解基本的水暖、土木、门窗、五金维修知识（多面手优先） 53周岁以下，身体健康，无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷（如心脏病、癫痫、色盲等），能适应一定强度的体力劳动及临时加班。 服务意识好，沟通顺畅，工作积极主动，责任心强，具备安全意识和团队合作精神。 薪资福利： 工程技师：综合月薪4200~5500元，入职社保、夜班补贴、餐补。 领班：综合月薪5200元，入职社保、夜班补贴、餐补。 轮班制，夜班每月6~7天，月休4天。

工作职责： 生产计划制定：依据生产目标编制生产计划，明确产量与周期，合理安排生产工艺流程及人员班次，确保生产任务有序推进并有效落地。 生产现场组织：统筹生产各环节运作，协调工序衔接与岗位配合，实时跟进生产进度，快速识别并处理异常情况，保障生产运行平稳高效。 生产质量控制：监督现场执行质量标准和管控流程，确保产品品质达标，持续减少制程中的不良现象。 生产成本管控：推行节能减耗举措，优化工艺流程，压缩生产开支，提升整体运营效益。 生产安全保障：关注生产环境与设备的安环状况，落实安全管理制度，防范事故发生，保障作业安全。 团队发展建设：负责生产团队管理，开展人员培训与激励，提升员工专业能力与综合素养。 任职资格： 30岁以内，本科及以上学历，化学类相关专业。 具备5-10年化工行业生产经验，有团队管理、化学合成研发、工艺优化或化工设备维护经验者优先； 江西周边省市人员优先考虑。

高中以上学历，有相关设备维修保养的经验，动手能力强，有责任心

岗位职责： 1、配合车间负责人拟定生产方案，优化现场作业流程，确保生产任务按时保质完成； 2、负责车间干燥设备（如真空干燥、喷雾干燥、圆盘干燥等）的日常维护，及时诊断并处理设备异常，落实预防性维修保养计划； 3、参与干燥类设备的技术改进项目，结合实际生产情况提出可行性优化方案； 4、开展设备安全操作规程、粉尘防控措施等相关培训及突发事件应急演练； 5、跟踪原材料使用情况，提升设备运行效率，助力生产成本控制。 任职要求： 1、年龄36岁以下，机械或设备类相关专业本科及以上学历； 2、具备5年以上精细化工行业设备管理或车间运营工作经验； 3、熟练掌握干燥设备工作原理，拥有扎实的设备维护与故障应对实操经验； 4、具备良好的团队协作、跨部门沟通及现场问题处置能力； 薪酬结构：固定薪资+月度产量奖励+年终奖金

招聘叉车司机。薪资为每月4000至5000元。要求高中学历，并持有叉车证。工作内容包括：负责生产物料及成品的装卸等工作。负责公司叉车的维护、保养和管理，以及叉车的正确使用。按公司规定填写叉车管理登记的各类报表和单据。负责做好公司叉车安全作业管理的现场5S管理工作。

江西白莲智能科技集团有限公司招聘技术助理1名，年龄要求22至40岁。要求能熟练应用办公软件、SolidWorks钣金拆图软件及CAD软件。责任心强，学习能力较优，能服从管理。有钣金工作经验者优先录用。薪资待遇为每月3000至4500元。工作地址为城南工业园永昌大道2号。

1.能出活，能吃苦 2.临时工，按天工，长期工 3.可提供吃住

江西派美瑞铝业有限公司1.挤压部：调直员男/女不限工5名，初中以上文化，有工厂工作经验，工资5000-7000元（接受两班倒）2.发货部:搬运工一名，初中以上文化，工资4500-6000元常白班.3.喷漆部：包装工男女不限，工资4300-6000元常白班以上要求:年龄20岁－58岁，身体健康，无影响工作之职业病或传染病，工作认真负责、服从安排。工资准时发放，提供住宿（有空调、热水器），工作餐，缴纳五险。联系人：贺女士电话丰林工业园区通铭大道（城发搅拌站附近）

重型货车修理厂诚聘：汽修师傅一名钣金电焊师傳一名待遇：电聊，可按固定工资，也可按底薪加提成等多种模式，包食宿。工作地：江西省九江市湖口县电话：童

江西昶顺光电有限公司 诚聘：生产文员一名（长白班） 薪资：4000-6000 上班时间：早八点至晚八点 岗位要求：中专学历，精通办公软件。（有相关经验优先） 联系电话：（朱） 面试地址：柴桑区双创基地18栋3楼江西昶顺光电有限公司

岗位概述: 1、本岗位属于质量中心，是品质管理方向的重点培养对象。入职后需在江西基地进行为期半年的一线轮岗，全面参与生产全过程，掌握产品工艺、质量规范及现场运作模式。 2、轮岗结束后，结合个人发展情况与公司实际需求，定岗至相应生产基地担任品质班组长，独立承担班组的质量管控、团队管理、数据跟踪及持续改善等工作。 岗位职责（江西基地轮岗期 · 前6个月） 1、深入生产现场跟线实践，熟悉冲压/焊接/装配等关键工序的作业流程与质量控制重点； 2、学习并掌握产品图纸、检验标准、控制计划（CP）等技术文件的理解与实际应用； 3、参与IQC/IPQC/OQC检验作业，熟练使用各类量检具，掌握抽样方案与判定规则； 4、了解不合格品的标识、隔离、评审及处理流程，初步掌握8D问题分析与改进方法； 5、参与5S管理及质量提升活动，理解PDCA循环和QC七大工具在现场的应用场景； 6、学习班组日常运作要点：晨会主持、考勤记录、报表填写、跨部门协作； 配合完成江西基地临时指派的质量专项工作，积累多样化实战经验。 岗位职责（正式担任品质班组长后） 1、负责当班品质团队的人力统筹：包括排班规划、任务下达、技能培训与绩效评估；组织落实来料、制程及出货环节的检验计划，保障各阶段质量稳定受控； 2、主导制程异常的即时应对：实施不良品隔离、开展初步原因排查、制定应急措施并验证有效性； 3、编制并提报质量日报与周报，借助SPC等统计工具分析过程能力，识别潜在质量风险； 4、推进质量改进项目落地：运用QC七大手法、8D、5Why等工具开展根因分析，推动长效解决方案执行； 5、协助客户审核与体系审核（如IATF16949/VDA6.3），牵头落实责任区域不符合项整改；监督生产班组对质量标准的执行情况，提供指导与考核支持，促进全员质量意识提升；完成上级交办的其他质量管理任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，机械、机电、材料、工业工程、汽车等相关理工科专业背景； 2、能够接受出差安排，包含轮岗期间常驻江西基地及后续可能涉及的跨基地支援任务； 3、具备较强的责任心，工作认真细致；拥有良好的沟通协作能力与团队管理潜质；学习能力强，执行力佳，服从公司整体调配。