赣州市信丰县招安全员/安全负责人

兴国厂房项目招安全员带C证，能转注册到本项目，有意向的请联系万先生，

赣州市南康区招安全员/安全负责人

岗位名称：安全管理员（露天矿山）岗位要求：1.年龄45岁以下。2.大学学历，有矿山工作经验者优先。3.愿意待在矿山工作，电脑操作熟练，服从管理，善于沟通。薪资待遇：月薪6000元以上，学历本科以上待遇从优，包吃包住，五险一金，月休四天。

赣州市南康区招安全员/安全负责人

赣州市信丰县招安全员/安全负责人

赣州市南康区招安全员/安全负责人

赣州市南康区招安全员/安全负责人

赣州市安远县招安全员/安全负责人，持证上岗

岗位职责： 1.负责生产现场安全巡查与隐患排查，督促整改落实并跟踪闭环 2.组织开展安全教育培训、应急演练及事故案例警示教育 3.编制、修订安全管理制度、操作规程和应急预案 4. 监督劳动防护用品配备与使用，确保符合国家标准和现场需求 5.参与工伤事故调查分析，及时上报并提出防范改进措施 任职要求： 1.熟悉国家安全生产法律法规及行业标准，具备基本安全管理体系知识 2.具备良好的沟通协调能力与责任心，能独立开展现场安全管理工作 3. 持有安全生产管理人员资格证书（C类）者优先 4.能适应生产型企业工作节奏，具备一定文字处理与台账管理能力 5. 无学历与经验硬性限制，欢迎踏实肯干、志在安全领域发展的求职者

有没有烧氩氟焊焊水箱的？来一个师傅。

公司介绍：主要负责生产无线耳机，无线充电设备的等。 招聘人群：短期工，长期工均可（48岁以下就可以） 招聘岗位：组装，包装，质检，开机等，岗位多简单易学没有经验要求，不合适可以随时调换，车间可以带手机，管理人性，休息时间固定等，空调车间，坐班。 薪资待遇：25元/小时，工资可以周结，吃住免费都在厂里，食堂菜品种类齐全，宿舍家电全套，洗衣机空调独立卫生间都有。（入职可以）

赣州市信丰县招水电

新厂新能源常州包吃包住，300/天，包吃包住，年龄18~50不限经验 屏幕下方【免费聊】详细咨询！！！

赣州市信丰县招做桥架的师傅要会自己找事做，工资260-280

招聘现场专职安全员一名，有1年以上矿山安全员岗位经验优先。

成都市邛崃市招安全员(带C3)/技术负责人(技术员或助理工程师)，需考试后录用

中卫海原招安全员 1. 负责施工现场安全管理制度的落实与日常监督检查 2. 组织开展安全教育培训、应急演练及隐患排查治理工作 3. 编制、审核安全技术方案，监督高风险作业全过程安全管控 4. 及时上报并参与安全事故调查分析，落实整改措施 5. 建立健全安全内业资料台账，确保符合住建及应急部门监管要求 岗位基本条件： 1. 持有有效的安全生产考核合格证书（C类）或注册安全工程师证书 2. 熟悉国家及地方安全生产法律法规和标准规范 3. 具备较强的责任意识、沟通协调能力和突发事件应对能力 4. 能适应项目现场工作环境，服从工作安排 5. 安全管理相关工作经验优先，学历不限

1、岗位 ：安全员2名，大专及以上学历有2年以上公路安全员工作经验，持有交安C证，工作负责安全外业，安全资料、安全台账，配合上级各项检查。 2、薪资待遇：固定工资6000元+考核部分1000元（考核系数0.6~1.3）+基础社保+年终奖金（根据项目效益+个人表现所得），（积攒成季度休，可一次性连休7天）！

汕尾市陆丰市招安全员，最好有核电项目经验，带C证

招聘跨境打包储备组长，薪资为4000-5000。主要工作是协助主管管理打包组，包括安装、排班、质检和异常处理，前期需要熟悉打包全流程。要求能独立看图纸安装，会使用安装工具，具备售后问题处理能力，手脚麻利，认识英文面单，会基础Excel，能搬运30斤以内的货品。优先考虑有仓库、快递或班组长经验，或有意向管理方向发展的年轻人。主管将手把手教授工作方法。

招聘普工。岗位包括粘结磁、机加工、上下料、质检等。不限性别，年龄要求在20至40岁之间。身高要求在150厘米至160厘米之间。接受两班倒工作制，工作姿势可站可坐。要求无纹身，无犯罪记录。薪资为每小时19元，为纯工价。提供高温补贴。公司为上市公司，工资有保障，不卡离职。福利方面，公司缴纳五险，。提供食宿，水电平摊。工作地址在南康。

招聘出货报告人员。要求有线路板厂FQA实际出货报告一年以上经验者优先。要求会做汽车板生产件批准程序报告。要求具备严谨认真细致的工作态度。要求熟练电脑基本操作。备注：提供的月薪为综合收入，包括底薪、岗补、加班费、全勤奖及其他补贴。

一、岗位职责 负责锂电池原材料供应商（正负极、隔膜、电解液、铜箔、铝箔、结构件、PACK辅料等）的质量监督及日常运营协调。 开展供应商审核、现场检查、准入评审、绩效考核与改进闭环跟踪工作。 应对来料异常、物料缺陷及IQC检验不合格情况，主导推动供应商实施8D整改措施并验证改善成效。 牵头进料品质优化、良率提升、不良率下降及风险预警机制建设，保障物料供应的持续稳定性。 编制并维护物料检验标准（SIP）、技术规格书、承认文件、PPAP等相关资料。 监控物料的可靠性验证、性能一致性及批间稳定性，协助解决产线因材料引发的质量异常。 促进供应商质量管理体系健全（具备ISO9001/IATF16949经验者优先），持续提升其品质保证能力。

招聘肉鸡采样员，五险一金，，月休6天，要求有SUV，有山路驾驶经验，年龄40岁以内，高中以上学历

岗位职责： 1. 负责计量器具的检定、校准及日常维护管理，确保量值溯源准确可靠 2. 编制和修订计量管理制度、作业指导书及检定规程 3. 组织开展内部计量审核与外部计量监督检查迎检工作 4. 对生产、检测环节的计量数据进行分析评估，提出优化建议 5. 协助完成CNAS、CMA等资质评审中计量相关体系文件建设与运行 任职要求： 1. 熟悉《计量法》《JJF 1033-2023计量标准考核规范》等法规标准 2. 具备计量技术基础，掌握常用计量仪器原理与操作方法 3. 能独立开展长度、力学、热工、电学等至少两类专业项目检定工作 4. 具有计量检定员证或注册计量师资格者优先 5. 工作细致严谨，具备良好的文档编写与跨部门协作能力

负责锂电池原材料供应商（正负极、隔膜、电解液、铜箔、铝箔、结构件、PACK 辅料等）的质量监督及日常运营协调。 组织实施供应商审核、现场检查、准入评审、绩效考核与改进追踪。 应对来料异常、物料缺陷、IQC检验不合格等情况，主导供应商8D整改并验证改善成效。 牵头进料品质优化、良率提升、不良率下降及风险防控，保障物料供应持续稳定。 编制并维护来料检验标准（SIP）、技术规格、承认文件、PPAP等相关资料。 监控物料可靠性试验、性能一致性及批间稳定性，解决产线因材料引发的品质异常。 推进供应商质量管理体系健全（具备ISO9001/IATF16949者优先），强化供应商品质保障能力。

招聘出货报告岗位人员。薪资为每月5500至6000元。要求具备线路板厂FQA实际出货报告一年以上经验者优先。需要会做汽车板生产件批准程序报告。要求具备严谨认真细致的工作态度。要求熟练电脑基本操作。备注：提供的月薪为综合收入，包括底薪、岗补、加班费、全勤奖及其他补贴等。

小兰正兴汽车零部件制造有限公司现招聘1、打磨工3人18-50岁，(长晚班)20元/时；，，工作内容：打磨焊接口2、普工5人（长晚班)18-50岁，18元/小时，3、扩口2人（长白班）18-50岁，18元一小时4、冲压车间质检员1-2人（长白班）岗薪4K，加班另算10元/时，当月加班超过99小时另补5元/时男女不限，稍微有经验就行5、以上岗位都是包吃不包住，自己带碗筷6、面试时间：有人提前一小时报备出来7、现在体检地点指定南昌三三四医院报江西正兴公司的名字（先入职后体检）。

招聘杉木直拼板岗位。岗位职责包括按照要求完成产品加工作业，根据品质标准进行产品加工，依据生产工艺流程完成产品加工任务，负责个人工作区域的6S管理，及时报告加工过程中出现的工艺或工序异常，维护和保养个人使用的工具，确保个人工作区域水电的正常开关，落实个人工作岗位的安全生产管理。任职要求为年龄在20岁至38岁之间，熟悉电子物料，具备机械类产品或设备装配工作经验者优先，熟练使用烙铁，具备较强的品质意识，责任心强，具有良好的沟通能力和团队合作精神。