仓管 1、根据厂部仓储管理制度做好采购物资的入库、保管、出库管理工作；2、负责物料的申购，并跟进采购部物品的采购进度；3、对入库的物料加以妥善保管；4、每月定期进行库存盘点并与财务核对账物；5、按规定给物料领用人办理出库手续，建立各物料进、出账目及编制报表，确保单据的完整、准确性；6、部品进入仓库管理，位置的筹划与正确合理的摆放。 薪资福利:3000 - 4000元/月 工作地址:睢宁县高集镇西104国道边

冷库出入库统计定期盘点统计。要有责任心、踏实、有学习能力、有团队精神。

仓库 工作地址:苏源大道 长白班加班，8:00-16:30，加班17:37-20:30，单休 试用期2个月22元/小时，第一个月有400元新员工全勤奖励（分批次发放现金，不在职没有），两个月以后：24元/小时，一金，底薪4800-5300，加班费另算。综合工资5000-6000，15号发薪 一金加班去食堂补贴5/餐，不去食堂补贴20/餐 具有仓管经验叉车 18-38岁

8⃣【招聘】 ①：库房仓管1名、 ②：发货调度员1名， ③：机修人员1名 ☎：

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招聘徐州库管员，月薪超过2000元，有相关工作经验者优先，联系人为李永军。

土山企业白班，夜班都有，8小时 下午两点厂区门口集合 空缺岗位： 车床加工1名工人，年龄20-45周岁 白班 仓库库管1名，负责搬运。年龄25-48周岁。 综合薪资4000-6000 咨询电话：

招聘 折弯工： 1 名 仓储员：1 名 打磨工：5 名 小跑焊工：1 名 铆工：2 名 薪资面议 8 贾汪大吴旗山矿院内

招聘，招聘，招聘， 熟练钻床工若干名，焊工(有焊挖斗经验的)，折弯工，加工中心工(会编程，会工装设计)，检验员，仓库管理员，激光排板及打磨辅助工。 工资面议 位置：徐州金山桥孟沟物流园。 联系人:魏(徐工短号: 64999)。谢谢转发和介绍！！！

岗位招聘：仓库管理员，要求熟练掌握进销存软件，细致认真，负责仓库日常管理，包括物资验收、入库和保管等工作，待遇优厚灵活，工作地点在徐州，薪资范围4000-6000元。

贾汪大吴 长白班企业 售后仓库招工: 招(叉车仓管):2名 ，要求技术熟练，平叉 高叉都可以开。 年龄: 20～48岁 待遇: 20/小时，另外有餐补，综合工资6000～7000左右。 工作内容:汽车零部件理货 卸货上架，零件不重，工作轻松好干。可以预支工资 联系电话 地址：贾汪大吴 远洋物流，京东普洛斯双楼物流园边上

招插接加班开长条机一名明天干活一天

彭城钢管厂 辅助工（⭐装配，⭐修磨，折弯辅助，拾料，焊接机器人） 岗位若干名， 不限55岁以下，有机械厂工作经验，会使用航车，160～200一天。。

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叉车兼库管 8：30对8：30，两班倒，站班 定级底薪2800+平时加班费20元/小时+周末加班26.78元/小时，季度补贴300/月（一个季度发一次），综合工资7000左右。常规体检70元，。 45岁以内，持有叉车证，会叠架子

招工手推车 招组装工5名 铆钉工2名 库管1名有经验优先 打包送货日工1名45岁以下 库管1名35岁以下 工资计件 多劳多得 地址：河古庙东庙村 联系电话：

山姆供应商招聘周五面试 要长期稳定的短期不要，（第二批只选10个优秀员工到总部培训，考核优秀者晋升班组长，有班组长经验的可直接面试，其他人直接上岗由老人带，名额有限先报先得） 分拣工：中班（13-22），晚班（22-6），（缴纳五险） 收货工：白班（6-18），晚班（18-6）（缴纳五险） 发货工：晚班（18-6）库管工（缴纳五险） 高位叉车工 （缴纳五险）白（6-18），做六休一 20-45周在新厂干活以通勤优先，管工作餐（宿舍一个房间四个人） 薪资：以上岗位基本工资+计件工资适用期间6000-8000 岗位要求：中专学历以上，有多多，美团，京东云仓的工作经验优先 岗位职责：冷冻冷藏恒温三温的货物上架，下架补货（属于云仓） 工厂地点：金洲十三里普洛斯汽车物流园。

0422↑【】 大正调味品 招聘 ❤1. 4.2米厢货司机 5名 年龄45岁以下，三年以上驾龄 ❤2. 跟车送货工人 5名 ❤3. 打单员 1名 ❤4. 库管 2名、库工 2名 库管：男女不限，45岁以下 ❤库工：45岁以下 ❤5. 车间生产加工工人 5名 男女不限，55岁以下 ✅ 工资待遇：面议 ⏰ 工作时间：早7:30—晚5:00 工作地点：太和区大薛乡二屯村 联系电话： 点开井字号文字看更多信息 【＃】

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招聘:丰县西关赵庄工业园，新厂订单多好干，招聘焊接车厢车架和焊接小件以及激光焊接，机器人焊接，打磨工数名，仓管一名，内勤一名，质检两名，新品研发及工装技术人员数名，欢迎有志之士来聚，谋求大业，工资优厚。 详询电话:

岗位名称：焊接车厢车架工；焊接小件工；激光焊接工；机器人焊接工；打磨工；仓管；内勤；质检员；新品研发及工装技术人员。 岗位要求：1. 焊接技术熟练，具备相关从业资格证书（焊接车厢车架工、焊接小件工、激光焊接工，机器人焊接工）；2. 具有一定的机械制造、质检、仓管或相关岗位工作经验（仓管、质检员）；3. 对新品研发及工装技术有热情，具备相关技术背景或经验（新品研发及工装技术人员）。 薪资待遇：工资优厚，具体面议。

招工： 收货发货会电脑工人一名（40岁以下-） 叉车工一名，会装车卸车，有经验优先（50岁以下）电话：

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一、现场运营管理 包裹处理监督 确保收件、分拣、扫描、装车、派件等环节按标准流程执行，减少错分、漏扫等问题。 监控高峰期（如大促期间）的产能，合理调配人力和资源，保障时效。 中转与运输协调 对接上级枢纽或下游网点，安排干线车辆或航空件的中转衔接，确保货物按时发出/到达。 处理异常件（如破损、地址错误），跟进问题解决进度。 二、团队管理与培训 人员调度 安排操作员、分拣员、装卸工等班次，应对业务量波动（如节假日）。 处理员工考勤、绩效评估，激励团队达成效率目标（如每小时分拣量）。 技能培训 培训新员工熟悉快递系统操作（如巴枪扫描）、安全规范（如防暴力分拣）。 强化服务意识，减少客户投诉（如派件延误、态度问题）。 三、质量与安全管控 时效与准确率 通过系统数据监控操作时效（如签收率、错分率），分析原因并优化流程。 定期抽查包裹处理质量，确保符合公司标准。 安全管理 监督场地消防、设备（如传送带）安全使用，排查安全隐患。 管理危险品识别、禁寄物品拦截，避免违规风险。 四、行政与成本控制 物资与设备管理 申领和维护操作工具（如扫描枪、打包材料），控制耗材浪费。 协调场地5S管理（整洁、标识清晰）。 成本优化 分析人力、运输等成本，提出降本方案（如调整排班减少加班费）。 对接供应商（如外包劳务、车辆租赁）谈判价格。 五、其他职责 跨部门协作：与客服部、财务部沟通异常件理赔、运费结算等事宜。 数据上报：向区域经理提交日报/月报（如处理量、客诉率）。 应急处理：应对突发情况（如暴雨导致爆仓、系统故障）。 关键能力要求 熟悉快递业务流程和ERP系统（如菜鸟、顺丰自研系统）。 具备抗压能力和现场问题解决经验。

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北关全封闭整车厂招仓管1人有经验者优先