大堂副理 青春有活力，言谈举止得体大方，语言表达能力强，善于与他人沟通，有上进心，有挑战高薪的意志和行动力 工作地址:靖江市人民中路159号

泰兴市区中兴大道泰州招聘前厅经理，待遇优厚，薪资范围7000元至8000元，请联系刘经理。

负责酒店登记入住，来客接待登记，安排保洁阿姨打扫

负责ota线上渠道，前台服务质量管理，白班8：00-17:30

烘焙主管岗位职责： 1.负责烘焙业务管理，熟悉并参与烘焙饮品制作流程 2.监督和确保烘焙饮品的质量和生产效率 3.领导团队，提升团队的协作和工作效率 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和团队管理能力，拥有相关行业5年及以上工作经验 2.对烘焙饮品行业有深入了解，能够有效执行业务策略 3.能够持续优化工作流程，提高产品质量和生产效率

收银主管店长

协助领导安排工作，听从指挥

夜班经理，负责店内运营所有事宜，工作时间22-7

新店筹备中（中餐店），因业务发展需要现招聘以下 主管：1名6500—8000（18-40周岁） 领班：3名5500一6500（18-40周岁） 服务员：10名4500—5500（18-38周岁） 传菜员：5名4300—5000（18-55周岁） 财务：1名4800—5500（18-35周岁） 收银员：2名4800—5500（18-35周岁） 预定员：1名4800—5500（18-35周岁） 保洁+洗碗员：2名4000—4500（58岁以下） 以上薪资待遇面议，望大家推荐 福利待遇： 每月带薪休息3天，提供食宿，生日福利，节日福利，工龄奖 工作地址：崇川区国胜路666号万佑生活广场店 联系电话： 有意者电话联系，同步，（无诚意者勿扰）望大家推荐，谢谢！

前台接待，店铺管理

江心洲，仁恒江湾天成， beko 倍科的热泵10公斤烘干机， 拆洗！ 有会洗的联系

饮料装卸 工作地址:B高港许庄饮料厂 4分一件，多劳多得（月工资6000-10000）上不封顶，15天 饮料装卸 18-50

装卸 班1：19:30-23:30、0:30-7:00，班2：19:30-23:30、7:00-12:00 7500-8500元/月 缴纳五险 48周岁以内,53周岁以内

机械手焊接辅助工 长白班两班倒都有 政策一:月结工资计件28天班保底5000起步，平均每月出勤28天5500-9000元；政策二周结，每个星期五发上个星期工资；前3天学习期保底150一天，从第四天开始计件，多劳多得，前3天学习期 可以预支工资 机械手焊接辅助工 18-50周岁

【订单来了，月嫂】 [工作地址]: 泰州美好易居城 [工作内容]: 主带新生宝宝、宝妈月子餐 [预 产 期]: [薪资待遇]:11000 [其他要求]: 干净 耐心 爱心 ☎ （复制可）

西宁清真歺饮招聘大堂经理一名。联系电话☎

【盛之仁酒店 诚聘精英】 本店因经营发展需要，现诚意招聘以下岗位，薪资优厚，待遇从优，期待志同道合的你加入！ ✅ 厨师 1名 ▫薪资待遇：7000-10000元/月 ▫任职要求：年龄30-50岁，；有扎实的烹饪功底，擅长各类菜品烹制，精通鱼类特色菜品制作，有拿手招牌菜优先；责任心强，出品稳定，有酒店后厨工作经验者优先。 ✅ 大堂经理 1名 ▫薪资待遇：面谈 ▫任职要求：年龄30-40岁，男女不限；有酒店/餐饮行业领班相关工作经验，懂前厅管理、人员统筹、客情处理；沟通能力强，做事干练有责任心，执行力强，能带动团队。 酒店地址:省徐州市铜山区利国镇黄山村 联系电话:

招聘：大堂经理/副理 薪资：5500-6000元/月 负责大厅秩序，第一时间给予客人引领，对接门店日常服务工作

吾悦广场这边团结小区：食味南山（南湖荟二店）招聘大堂经理一名！联系电话： 平台

杨村街里找前厅经理一名。工资面议。带团队优先。过年连市。电话

领班 工作地址:泰州市海陵区柳园打渔湾街区7栋 6000-7500 有管理经验，认真负责

一个公司开 留芳茶舍（早茶店）需要普通面点师1人，面点主管1人，中餐招打荷、炉灶、凉菜，有大店工作经验者优先，捣浆糊勿扰，具体详谈，联系电话 印总。

岗位职责： 1.确保火锅店后厨运作顺畅，监督和管理厨房团队； 2.负责餐厅菜单的创新和菜品的优化，提升顾客满意度； 3.保持厨房卫生，严格遵守食品安全规范； 4.管理厨房成本，合理规划原材料采购。 任职要求： 1.具备良好的团队管理能力，能激励团队达成目标； 2.对火锅和相关烹饪工艺有深入理解，能够指导和改进厨师的工作； 3.注重细节，有强烈的责任心和创新意识； 4.良好的沟通能力和协调能力，能有效处理顾客反馈和厨房运作中的问题。

泰州 城南万象城附近 案板6500/7000 招服务员数名工资 4000加满勤200➕奖金管吃管住 前厅领班一名工资5000➕满勤➕奖金 以上岗位均有休息 包吃包住 联系电话

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岗位职责： 1、负责酒店日常工作； 2、确保酒店经营和管理指标的完成； 3、负责酒店文化和员工队伍建设，人员满意度合格； 4、负责组织、实施及督导下属建立培训体系，制定和实施店内各部门培训计划，为布丁培养合格管理人才； 5、实施整改总查和暗访中存在的问题； 6、负责分管门店、片区、区域的人事管理工作，包括不限于招聘、劳动合同签订/续签、人事管理、绩效管理、考勤管理等； 7、负责店内财产使用和保管，确保资产保值； 8、负责与社会职能部门之间的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境； 9、定期分析店内经营和管理状况并向主管上级汇报； 10、处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈，建立相关案例库达到资源共享； 11、制订酒店经营指标，接受公司下达的年度经营指标； 12、制定店内日常维修计划；负责店内治安和消防安全； 13、指导和培养实习店长，达到上岗要求； 14、负责店内公章、各种证照、相关密码和钥匙的保管，负责各种经营数据的保密； 岗位要求： 1、3年以上酒店管理工作经验，担任过经济型酒店店长、店助、高值或星级宾馆前厅、客房、销售部门经理以上职务； 2、熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规； 3、乐观积极、工作敬业、责任心强； 4、认同布丁企业价值观，专业的服务意识、很强的学习能力； 5、执行力强，富有激情，能出色完成公司下达的各项指令； 6、出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力。

苏州连锁餐饮门店（本市各区多店直聘）直聘服务员，领班，店长，厨师。

小李酒楼香格里拉店招聘前厅经理主管，有团队精神经营理念优先，新资8000起