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薪资范围：7000-8000元/月 社保类型：五险一金 奖金补贴：节日福利 职位详情 五险一金目前缺口CP生产2人FT生产4人 【工作内容】 看机台（全自动机台，会简单的报警处理）、检外观等 【工作时间】 八小时坐班 【福利待遇】 1.无责底薪+津贴+绩效综合收入7000-8000元 2.恒温洁净车间，工作轻松，人性化管理方式； 3.食宿免费，宿舍配有空调、热水器、洗衣机等； 4.缴纳五险一金； 5.第一年即享受5天带薪年假； 6.员工活动丰富，生日会，团建，各类节日福利等. 【岗位要求】 18-32周岁，初中以上学历，身体健康、无不良嗜好，吃苦耐劳、服从管理，能适应倒班及穿无尘服。无犯罪记录.

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一、岗位职责 （一）质量管理体系建设与维护 1、拟定并优化公司质量管理制度、规范及流程，确保满足国家及行业相关标准要求。 2、制定质量检验规程（涵盖原材料、生产过程、成品等环节），监督实施并确保执行到位。 3、定期开展质量管理体系运行评估，组织实施内审与管理评审，跟进改进项落实，保障体系持续优化。 4、主导产品认证的申报与后续维护工作。 （二）产品质量监控与改进 1、实施产品全生命周期质量管控（包括来料检测、制程巡检、出货检验），杜绝不合格品流转至下一工序。 2、牵头处理质量异常事件（如客户反馈、制程不良），组织根因分析并推动纠正预防措施落地。 3、推进质量提升项目（如降低缺陷率、增强工艺一致性），提高整体质量绩效。 4、跟踪质量成本构成（预防、鉴定、内外部损失），合理配置资源以优化投入产出。 5、参与供应商准入评审，监控进料品质表现，协助推动供应商质量能力提升。 （三）团队管理与跨部门协作 1、搭建并管理质量团队（含QC、QA、实验室人员），设定绩效考核机制，强化团队执行力。 2、策划并开展质量意识、检测技术、标准作业程序（SOP）等方面的培训，提升团队专业水平。 （四）数据分析与报告 1、准确收集整理各类质量数据，按时编制质量分析报告并向管理层汇报。 2、应用质量管理工具（如SPC、FMEA、PDCA）进行趋势研判，识别潜在风险并提前干预。 （五）其他 1、探索引入自动化检测设备或信息化管理系统，提升检验效率与准确性。 2、负责实验室测量仪器的日常维护与管理，保证设备稳定运行。 3、完成上级交办的其他临时工作任务。 二、任职要求 1、学历：本科及以上，质量工程、机械、化工、食品、医药等相关专业优先，年龄35-48岁。 2、经验：具备8年以上质量管理工作经历，其中5年以上团队管理经验，熟悉本行业质量法规与标准，熟练掌握质量管理体系及常用质量工具。 3、能力：具有较强的数据分析能力，良好的团队领导力，能够有效协调跨部门合作，具备出色的决策与问题解决能力，善于与客户、供应商及内部单位沟通，妥善应对质量纠纷。 4、能识别潜在质量风险，制定前瞻性防控策略，防范重大质量事故的发生。 5、持有国家注册质量工程师、内审员资格、六西格玛黑带等资质者优先考虑。 6、作风严谨，责任心强，踏实敬业，抗压能力强，具备一定书面表达能力。 三、待遇：主管7K-8K，经理8K-10K

职位：QC 公司：佳佳玻璃 薪资：4000-4700元/月 要求：视力良好，责任心强，电脑会简单输入，中专以上学历。 联系方式：

岗位名称：质检员岗位职责： 1。来料检验：检查原材料，零部件是否符合质量标准。 核对物料信息，进行外观检查和性能测试。记录检验结果，反馈不合格物料并隔离存放。 2。生产过程巡检：对生产线关键工序进行巡查，确保操作符合工艺要求。对半成品进行抽样检验，发现问题及时反馈。记录巡检数据，确保生产过程可控。 3。成品检验：对最终产品进行全检或抽检，确保符合出厂标准进行功能测试和外观检查，确保产品满足客户需求。 记录检验结果，标识合格品和不合格品。 4。不合格品处理：对不合格品进行标识和隔离，防止混入合格品。协助分析不合格原因，参与返工或报废处理。记录处理过程，跟踪改进措施的实施效果。 5。质量数据记录与反馈：准确记录来料，巡检，成品检验等环节的质量数据。及时反馈质量问题，协助分析并提出改进建议。交接班时汇报当天质量问题和处理情况。人员要求： 1-年龄：20-35岁(视行业而定).学历：中专或高中以上，相关专业优先。 技能：质量检验，问题识别，基础数据分析能力

工作内容：负责半成品或成品的外观检测是否合格 薪资待遇：230-270一天月薪资在6200-7500之间，可以做日结月结，当天入职上岗，，一分钱不扣做六休一，免费包吃住，无需任何押金费用，每周可预支