一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业健康标准； 3. 无任何不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新意识，富有团队协作精神和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，做事严谨规范； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件应用，具备基本的网络操作能力； 7. 性格积极向上，亲和力强，对服务行业有高度热情，具备良好的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等现场运营工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店整体运营需求，执行各项日常或临时交办的工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商待遇。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）公司提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等特殊时段除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）公司提供免费食宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得2000-5000元/年的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取400元/月的孝亲补贴，店经理级别父母可领取1600元/月； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上福利的具体享受条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后入职） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

1、营销管培生：主要从事商场储值卡的推广工作，薪酬结构为底薪加提成 2、营运管培生：负责人员统筹管理，对接供应商洽谈活动事宜，完成租金收取、合同续约及日常运营数据分析等工作 3、招商管培生：负责目标品牌的接洽与引进，推动优质品牌入驻 4、客服管培生：承担客服收银职责，办理会员积分兑换、商品退换货服务及储值卡销售业务 5、人资管培生：负责人事招聘、员工培训、绩效考核、薪酬核算及员工关系维护等事务 6、企划管培生：从事平面设计、短视频剪辑以及公关活动的策划与执行 7、财务管培生：负责资金运作管理、财务预算编制及日常费用报销审核等工作

岗位职责： 1、承担医药中间体生产环节中的工艺开发任务； 2、参与技术难题攻关，协助解决生产运行中的各类技术瓶颈； 3、推进精益管理实践，持续改进生产工艺流程，提升生产效能； 4、配合质量管理体系工作，保障产品品质达到规定标准； 5、开展团队内部培训与技术指导，促进团队专业能力整体提升。 岗位要求： 1、硕士学历，主修药物合成或相近专业方向； 2、拥有医药中间体生产工艺研发的实际工作经验； 3、具备扎实的技术问题解决能力，能独立应对生产过程中的技术挑战； 4、掌握精益生产及质量管理的理论知识并具备实际应用经验； 5、具有良好的团队合作意识和高效的沟通协调能力。

1. 负责档案的收集、分类与归档工作。 2. 管理并维护电子档案信息系统。 3. 协助开展档案信息查询服务。 4. 按要求完成档案数据的定期备份。 5. 参与档案管理流程的持续优化。 感兴趣请联系，期待您的加入！

1、中专及以上学历，年龄不超过50岁 2、普通话流利，熟练操作常用办公软件 3、实行8小时工作制

岗位职责： 1. 负责客户合同的洽谈与签署，确保条款明确、合规，保障公司权益； 2. 定期赴现场核对货物与订单的一致性，重点核查数量、规格、型号等核心信息； 3. 如发现货品与订单不符，须迅速联动相关部门及客户，高效沟通并协调处理，防止影响后续合作进程； 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业者优先考虑； 2. 具备2年以上业务领域工作经验，有合同谈判实操经历者优先； 3. 具备优秀的沟通协调与谈判能力，能灵活应对各类复杂业务场景； 薪资待遇：面议

岗位职责： 1、负责公司水产类饲料产品的市场推广、销售渠道开发及销售任务落地，达成既定业绩目标； 2、开发区域内新市场、新客户资源及合作通路，提升产品渗透率与市场份额； 3、维护客户合作关系，采集养殖端数据，协调售后技术支持，增强客户满意度与长期合作意愿； 4、调研行业信息、竞品动态、客户需求及市场变化，整理分析报告，为产品改进、价格制定及推广策略提供依据； 5、跟进订单执行、回款进度及业务台账管理，确保销售流程有序高效推进。 任职要求： 1、畜牧、动医、动科、动物营养、市场营销等相关专业背景，具备相关岗位经验者优先考虑； 2、能承受工作压力，踏实肯干，具有较强的服务意识和团队协作能力； 3、沟通表达顺畅，具备基础市场判断力与数据洞察力，思维条理清晰，行动力强； 4、持有驾驶执照，可接受出差安排，有志于在饲料营销领域长期发展。

岗位职责： 1. 负责一类创新药的工艺路线调研、工艺开发、质量研究及优化降本相关工作； 2. 承担创新药API合成工艺的研发任务，设计合理的合成路径，并依据路径特点选用适宜的合成手段，满足创新药在不同研发阶段对工艺的要求； 3. 针对工艺过程中出现的技术难题和瓶颈问题进行分析，调研前沿工艺理念与技术并加以引入，制定并执行工艺优化方案，识别反应过程中的改进点，提升生产效率并降低制造成本； 4. 持续关注国内外处于上市或临床研究阶段的阳性药物研究动态及相关文献资料，深入理解、总结并实现技术思路的转化应用； 5. 独立完成药物合成小试阶段的工艺研究工作，协助并指导中试团队完成工艺转移与交接； 6. 协同质量研究团队开展必要的分析支持工作； 7. 独立承担药品注册申报所需技术资料的编写任务。 岗位要求： 1. 博士学历，有机化学、药物全合成等相关专业背景； 2. 具备独立承担科研课题的能力，拥有清晰的研究逻辑和较强的解决实际技术问题的水平； 3. 熟练掌握外文文献的检索、阅读能力，能够高效提取、归纳并应用文献中的关键技术信息； 4. 具有强烈的求知欲，良好的自主学习与探索能力，愿意接受创新性和挑战性的工作内容； 5. 熟悉常见药物合成设备的操作与使用； 6. 具备优良的职业道德、心理素质、抗压能力及团队协作精神，能与团队成员保持良好沟通与合作。

1. 负责采购订单全周期跟进，包含订单创建、审批、下达至供应商，并持续追踪执行进度，确保物料按时交付满足需求。 2. 汇总并维护供应商资料，动态更新信息，每日拓展新供应资源。 3. 依据物流单据及出库明细，及时完成出库操作。 4. 核实货款金额，确保账目准确无误。 6. 处理售后相关事宜，保障后续服务顺利进行

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连云港赣榆区诚聘A2驾驶证驾驶员，工作地点为连云港港口内，从事短途运输工作。薪资按月结算。要求驾驶员具备驾驶和倒车技能。有意向者请联系陈总。岗位职责包括：行车日志和运单需填写完整，相关单据需按时上交。驾驶危险货物运输车辆或罐车时，必须持有押运员证并配合完成相应培训，严格遵守危险货物运输安全规程。夜班工作时需开启抢工灯，并注意安全。工作地址：连云港

郑重承诺：真实招工，入职0费用，请放心求职！ 【薪资福利】 √28一小时，保底工资8000-8500 √每月10号发薪，入职满7天可预支 √全勤奖500元/月，绩效奖500元/月 √岗位津贴800元/月，缴纳五险一金 【吃饭住宿】 √包吃包住，宿舍4人间，空调热水器洗衣机齐全 √饭菜丰富，吃饱为止，提供一日三餐，符合南北口味 【岗位职责】 饮料厂区：普工、包装、质检、贴标签、仓库等岗位，长白班坐岗为主 【职位要求】 √16-45周岁，男女不限 √经验不限，学历不限 √无不良嗜好，能长期稳定者优先 【工作时间】 每周上六天班，每天十小时，加班自愿 【晋升空间】 √每年四次晋升机会，可通过内部考试晋升 在苏州

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东开发区工厂招个仓管员，长白班，上班时间7:30-17:30，30-40内，有工作经验的，电脑操作熟练的，工资面议，报名地址奔牛路西

招聘钢筋工，负责前后台加工绑扎工作。提供食宿及生活费。薪资为每天340元至340元。

订单交易文员岗位职责： 1、负责农产品线上市场的日内交易操作。 2、根据市场行情进行有效下单，确保交易的准确性和及时性。 3、具有良好的决策能力，沟通能力和团队合作精神。 职位要求： 1、中专文化以上(优秀可放宽)。 2、会简单电脑操作，接受新手小白，公司提供免费培训。 3、人品端正，有责任心，执行力强。 4、热爱金融行业，对股票，期货现货等市场有经验者优先。 工作时间：9:30-15:30，周末双休 薪资待遇：3500底薪+提成可兼职可全职，提供免费午餐，不用外出，不用接打电话，纯办公室办公！！！

【薪资待遇】 1.薪酬:无责底薪5500+全勤500+餐补500+不住宿房交通补500 学历补贴大专300/月本科500/月 (转正每月享有) 2.奖金(满一年以上的员工有年终奖、每一年提薪一次) 3.带薪年假、国家规定法定节假日休、产假、婚假 【每个月10号发上月的薪资】 4.正常月收入达6500-8000 5.住宿 免费提供电梯公寓式双人间单人间需申请水电自理 6.一金(城市比例缴纳） 7.转正工作时间:8:00--17:00 午休1.5h（周六周日双休)

【薪资待遇】 1.薪酬:无责底薪5500+全勤500+餐补500+不住宿房交通补500 学历补贴大专300/月本科500/月 (转正每月享有) 2.奖金(满一年以上的员工有年终奖、每一年提薪一次) 3.带薪年假、国家规定法定节假日休、产假、婚假 【每个月10号发上月的薪资】 4.正常月收入达6500-8000 5.住宿 免费提供电梯公寓式双人间单人间需申请水电自理 6.一金(城市比例缴纳） 7.转正工作时间:8:00--17:00 午休1.5h（周六周日双休)

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度

1、岗位职责： (1) 实习轮岗阶段将从物业、餐饮、职能等基层班组长岗位起步，开展挂职锻炼，配备专职导师进行全程指导与培养； (2) 日常协助餐饮经理、物业经理完成各项管理事务，涵盖行政、人事、财务、文员及综合管理等多领域工作内容。 2、任职要求： (1) 面向2025届、2026届毕业生，经济管理类等相关专业优先； (2) 熟练使用Office办公软件（如Word、Excel、PPT）等； (3) 具备较强的责任意识与进取精神，能适应一定强度的工作节奏； (4) 拥有良好的沟通协调能力及团队协作素养； (5) 热爱管理工作，乐于带领团队，具备一定组织凝聚力和发展志向，有强烈事业追求； (6) 学习能力突出、综合素质高或具有管理潜质者，条件可适度放宽。 3、培养流程： 培养方向：财务管理、物业管理、行政管理、人力资源管理、餐饮管理等方向。 晋升路径：录用—见习培训—轮岗实践—定岗发展—逐级晋升。 （职业发展序列：管培生→经理助理→副主管→主管→副经理→经理→副总→总经理） 4、福利待遇： (1) 见习期间由公司统一安排食宿，无需个人承担任何费用； (2) 享有绩效奖金、全勤奖励、法定节假日、节日关怀、生日礼金、员工体检、工装配备、餐补福利、交通补贴、社保及商业保险、积分激励、股权激励等多项福利。 工作地址：榆林神木市 面试地址：公司总部西安三桥搜宝中心

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