工作内容: 1、开展采购资源的甄选与拓展，保障资源品质及成本优势。 2、维护并评估现有供应渠道，确保供应链高效稳定运行。 任职要求： 1、掌握采购相关专业技能，熟悉采购策略与操作流程。 2、具备出色的沟通协调能力，善于构建内外部协作关系。 3、富有团队合作意识，能与团队成员协同推进项目实施。

工作内容: 1、开展采购资源的甄选与拓展，保障供应资源的质量及成本优势。 2、对现有供应商进行维护与绩效评估，确保供应链高效稳定运行。 任职要求： 1、掌握采购相关专业技能，熟悉采购策略与操作流程。 2、具备出色的沟通与协调能力，善于构建内外部协作关系。 3、富有团队意识，能与团队成员协同推进项目进展。

岗位职责： 1．负责食堂与宿舍的日常卫生及纪律管理，持续优化相关流程，并提出可行性改进建议； 2．依据6S管理规范，落实办公室区域的环境卫生与用电安全管理，依制度开展纪律检查与监督工作； 3．定期巡查厂区整体环境，及时识别并安排更换存在损坏或老化问题的设施设备； 4．根据各部门申请的实际需求及事项紧急程度，合理调度行政用车，并对合作车辆、通勤班车的合同、保险等进行合规化管理； 6．统筹门卫执勤管理、企业形象维护及厂区安全巡查监督工作； 7．具体执行行政类文件、通知与公告的发布与落地，传达行政指令并跟进落实，承担文件起草、归档、保管及办公用品申领与发放等事务； 8．推动制度执行与督导，组织会议筹备与会务支持，提供商务接待服务，策划并协助开展各类活动； 10．对接公共政府部门相关事务，协调集团内部行政工作的联络与服务支持。 任职资格： 1．本科及以上学历，年龄45岁及以下，优先考虑40岁以下候选人； 2．具备500人以上生产制造型企业三年以上行政管理工作经验； 3．熟悉生产型企业食堂、宿舍、安保及清洁等后勤运营管理体系； 4．有面向工人为主群体的宿舍管理经历，适应人员流动性大的管理场景； 5．在食堂、宿舍管理方面具有实际优化成果，能够体现可量化的改进业绩； 6．作风踏实肯干，吃苦耐劳，生活专注简单，无过多个人兴趣分散精力； 7．有大型活动组织、重要接待或政府外联工作经验者优先录用。

采购员： 1、负责日常采购工作，整理并归档采购合同与供应商相关资料。 2、对接供应商的沟通及接待事宜。 3、编制各类采购数据的统计报表。 上班时间：早9:00-18:00 试用期薪资3800+200满勤＋提成，周末单休 转正薪资4300+200满勤＋提成，周末双休 试用期1~2个月，表现优秀可申请提前转正 待遇：五险一金，节假日正常休假。公司提供住宿，距离公司较近。工作初期有专人指导带教（要求27岁以内）

一、岗位职责 1、成本管理：制定毛猪采购方案，在保障成本可控的前提下，优化选猪策略，提升胴体出成率与等级指标，增强毛猪整体收益水平； 2、行情监测：采集行业动态信息，精准掌握市场供需变化，为运营定价提供有力支持； 3、品质管理：汇总屠宰环节各阶段数据并反馈至上游养殖端，推动养殖过程持续改进，促进屠宰与养殖双环节利润提升； 4、承运商管理：开展承运商的开发、培训与日常管理，强化其执行能力，确保采购任务高效落地，构建稳定协作关系； 5、车辆调度：统筹运输车辆的计划安排与实时调度，全程跟踪运输进程，快速响应突发情况，保障生猪在途质量，实现稳定高效供应 二、任职要求 1、学历专业：本科，物流管理、交通运输、工商管理等相关专业优先； 2、具备强烈的目标导向意识，责任心强，坚持原则且敢于提出要求，拥有清晰的成本效益思维，沟通协调能力强，问题处理能力佳； 3、经验：不限经验，有1-2年物流管理、供应链管理相关工作经历者优先 在这里，您将深度参与乃至主导覆盖全国24个省200余家牧原养殖子公司的毛猪采购决策与运输管理，融合技术与管理实践，助力您快速成长为采购与物流领域的复合型人才

采购员： 1、负责日常采购工作，整理并归档采购合同与供应商相关资料。 2、对接供应商，完成日常沟通及接待事宜。 3、编制各类采购数据的统计分析报表。 上班时间：早9:00-18:00 试用期薪资3800+200满勤＋提成，周末单休 转正薪资4500+200满勤＋提成，周末双休 试用期1~2个月，表现优秀可申请提前转正 待遇：五险一金，节假日按规定休假。公司免费提供住宿，距离公司很近。工作初期有专人指导带教，不收取任何费用。

岗位职责：了解人力资源管理，负责商务接待的相关工作安排 任职要求：形象气质佳，性格积极向上，待人热情大方

采购员： 1、负责日常采购工作，整理并归档采购合同及相关供应商资料。 2、对接供应商，处理日常沟通与来访接待事宜。 3、编制各类采购相关数据的统计报表。 上班时间：早9:00-18:00 试用期薪资3800+200满勤＋提成，周末单休 转正薪资4500+200满勤＋提成，周末双休 试用期1~2个月，表现优秀可申请提前转正 待遇：五险一金，节假日正常休息。免费提供住宿，距离公司较近。工作初期有专人指导带教，不收取任何费用。

岗位职责： 1.负责医药产品的采购执行，依据公司实际需求制定采购方案，保障药品供应的及时性与稳定性。 2.开展药品供应商的开发、筛选、评估工作，建立并维护长期稳定的供应合作关系。 3.组织采购谈判，确保所购药品质量达标、价格公允，有效控制采购成本。 4.跟踪采购订单执行全过程，协调处理交货延误、质量问题等突发情况。 5.搜集并分析市场数据，了解医药行业发展趋势和价格变动，为采购策略提供支持。 6.参与库存监控与管理，优化库存配置，防止出现库存积压或断货现象。 7.配合相关部门完成药品的质量检验与到货验收，确保产品符合国家规范及企业标准。 8.负责采购合同的签署、执行及后续管理工作，确保合同条款全面落实。 9.保持与内部各职能部门的有效沟通，协同推进公司整体运营目标达成。 岗位要求： 1.本科及以上学历，医药学、采购管理等相关专业背景。 2.具备医药采购相关工作经验，熟悉医药市场运作及采购流程者优先考虑。 3.具有良好的谈判能力、市场洞察力以及成本管控意识。 4.具备较强的供应商开发与管理能力，能构建高效、可靠的供应体系。 5.具备团队合作精神，沟通协调能力强，工作认真负责。 6.熟悉医药领域相关法律法规及行业政策规定。 7.熟练操作办公软件及采购相关管理系统。 福利待遇： 1.提供具有市场竞争力的薪酬及绩效激励。 2.缴纳齐全的五险及补充商业保险。 3.提供系统的员工培训与清晰的职业晋升通道。 4.拥有舒适的办公条件和积极向上的团队文化。

采购员: 1、负责日常采购工作，管理采购合同及相关供应商资料文件。 2、对接供应商的沟通与接待事宜。 3、编制各类采购数据统计报表。 上班时间：早9:00-18:00 试用期薪资3800+200满勤+提成，周末单休 转正薪资4500+200满勤+提成，周末双休 试用期1~2个月，表现优秀可申请提前转正 待遇：五险一金，节假日正常休假。公司免费提供住宿，距离公司很近。工作初期有专人指导带教，不收取任何费用。

烧烤店招聘：穿串工，电话

江源欧亚老号川麻辣烫招煮麻辣烫工，男女不限，要求对工作认真，干净，利索。

招聘改刀师傅一名，活轻松简单，阿姨，大姐都能干要求手把快。有公休，有年假，有提成，有生日奖。联系人陆厨：

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找5个人干挑贝母的活 早7晚5休息半小时

岗位职责： 1.负责商品采购工作，执行采购订单，工作内容包括：询价、比价、议价、确认下单数量及工期，跟进采购合同及付款结算事宜 2.负责采购订单ERP系统录入、确认，跟踪供应商生产进度、到货日期及数量，配合供应链同事做好验收工作 3.配合商品售后同事，跟供应商做好质量问题商品售后处理 4.配合商品质检团队对大货商品做好质检工作 5.上级主管安排的其他工作事项 职位要求： 1.大专以上学历，熟练使用office办公软件 2.3年以上相关采购工作经验 3.思路清晰、具备良好的沟通能力和协调能力 4.工作积极主动，认真仔细，责任心强

负债会所里的生活用品采购，食材采购，茶烟酒采购，需要1年以上的采购经验，有自己的采购渠道 每周休息1天，年底双薪，感兴趣的联系我

.对体系内供应商进行日常绩效管理，确保可持续交付 2.制定供应商管理办法，加强对供应商的管理、考核，确保供应商提供产品的优良性； 3.负责分供方的周期性评价，保证供应商稳定与健康； 4.支持协助质量部做好供应商的质量提升以及参与索赔工作； 团队协作 1.协助部门负责人对新员工进行工作指导，帮助新员工达到岗位要求； 2.协助部门其他同事做好日常工作，确保协助工作按要求； 3.在不影响本岗位工作任务的前提下，为其他岗位或部门提供必要的协助。 制度履行 1.执行公司各项管理制度和流程，确保相关制度、流程等有效执行； 2.提出本部门的各项制度、流程、标准建设建议，并提高建议被采纳率； 3.参加本部门的各项制度、流程、标准培训，确保考核通过达标； 4.执行和熟练运用本部门管理工具和标准，确保执行达标； 委派工作：完成公司领导委派的其他工作，确保按要求达成。 岗位要求： 全日制大学及以上学历 机械工程及自动化及相关专业， 3年以上制造业开发采购岗，熟悉电机、电机驱动器及电驱工作原理及零部件采购资源及开发经验 普通话，英语读写能力 知识技能要求： 1.熟练应用office办公软件和ERP系统（SAP、Infor、金蝶、智邦、用友等）； 2.掌握采购业务流程、商务谈判技术、成本分析能力及业务管理方法； 3.熟悉IATF16949/ISO9001体系标准，可具备内审员资质； 4.熟悉新能源汽车行业流程，熟悉新能源电机、驱动器及电控、减速器相关产品知识、行业新态势； 5.熟悉国家相关法律法规、具备行业资源分析和判断能力；具有一定的财务知识和合同法务知识；

岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

在私人会所做采购，月薪12000-15000元，主要负责会所物资的采购和供应商管理，关键是人靠谱。年龄在28-48岁之间，能吃苦耐劳，细心负责就行。快来加入我们，一起成长进步！

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1.每日通过电话跟进并维护客户关系。 2.进行基础短视频制作，承担公司多媒体宣传内容的产出。 3.配合校长完成相关教学辅助事务。 工作时间：每天八小时，每周单休。 每年享受5次国内总部学习与旅游机会！ 薪酬结构：底薪+提成+绩效 综合收入5k-1w，上不封顶

能熟悉操作办公软件

1.日常办公事务： 负责办公室文秘、信息处理、机要及保密相关工作，做好档案资料的收集与整理。 及时完成会议记录与纪要整理。 负责公司公文及邮件的传递与分发。 承担核账、对账以及员工报销的审核与办理。 管理办公室物资仓库，严格执行物品出入库登记流程。 2.人事管理协助： 管理员工人事档案材料，推进档案体系的建立与完善，规范档案借阅流程。 配合开展招聘与培训工作，协调安排面试及培训日程。 3.其他工作： 完成上级交办的临时性任务。 协助组织公司各类活动并参与宣传支持工作。

岗位职责 1.物资管理：负责生产所需物资、办公耗材、劳保用品的采购执行、仓储管理及资源调配，确保物资供应顺畅、库存水平科学合理。 2.设施维护：overseeing日常厂区基础设施（如水电气系统、生产设备、厂内车辆等）的巡检与维修工作，保障设施正常运转及生产安全。 3.行政协调：统筹管理食堂运营、员工住宿、环境卫生等后勤事务，持续改善员工的工作与生活配套条件。 4.安全管理：协同生产单位推进消防安全、环境保护等相关制度落地，定期组织安全巡查与应急演练。 5.成本控制：编制并执行后勤年度预算，优化采购策略与运营流程，有效降低支出，防止资源浪费。 6.团队管理：带领后勤团队高效运作，制定标准化作业流程并监督落实，合理安排人员分工与协作，提升整体服务效率。 任职要求 1.教育背景：具备大专及以上学历，物流管理、行政管理、工业工程等相关专业者优先考虑。 2.工作经验： 1）具有3年以上制造业企业后勤或行政管理岗位工作经验，熟悉制造类企业后勤运作模式； 2）有钢铁加工或钢材生产行业从业经历者优先。 3.技能要求： 1）熟练操作常用办公软件及ERP信息管理系统； 2）具备较强的预算规划与成本管控分析能力； 3）持有C1或以上驾驶执照。 4.素质要求： 1）工作认真负责，具备优秀的跨部门沟通协调能力及应对突发情况的处置能力； 2）能够适应生产车间环境，愿意接受必要的加班安排。

1.供应商管理及评价 2.采购价格谈判 3.年度采购降价 4.新供应商开发 5.外协采购和日常采购

采购员： 1、负责日常采购工作，管理采购合同及相关供应商资料文件。 2、对接供应商的沟通与接待事宜。 3、编制各类采购数据的统计报表。 上班时间：早9:00-18:00 试用期薪资3800+200满勤＋提成，周末单休 转正薪资4500+200满勤＋提成，周末双休 试用期1~2个月，表现优秀可申请提前转正 待遇：五险一金，节假日按规定休息。 免费提供住宿，距离公司较近。 工作初期有专人指导带教，不收取任何费用。

采购员： 1、负责日常采购工作，整理并归档采购合同与供应商相关资料。 2、对接供应商的沟通及接待事宜。 3、编制各类采购数据的统计报表。 上班时间：早9:00-18:00 试用期薪资3800+200满勤＋提成，周末单休 转正薪资4500+200满勤＋提成，周末双休 试用期1~2个月，表现优秀可申请提前转正。 待遇：五险一金，节假日正常休假。免费提供住宿，距离公司较近。工作初期有专人指导带教，不收取任何费用。

1.负责搭建并持续优化公司内部管理体系，完善行政人事管理制度及相关流程，监督、检查各项制度与流程的落实情况，并进行效果评估； 2.承担重要行政文件的起草工作，审核各类行政发文，协助总经理推进公司内部沟通与协调事务； 3.统筹公司资质申报、年度审查等相关工作的实施与跟进； 4.组织制定人力资源管理相关规章制度、发展规划及操作流程，并监督执行，推动人力资源体系的规范化建设与高效运作； 5.主导人力资源规划、招聘配置、员工关系、薪酬绩效等模块的管理工作； 6.牵头开展各部门职能及岗位职责的梳理、制定、修订与组织实施； 7.参与公司重大人事决策，协助处理关键劳动人事问题，促进劳动关系和谐稳定，提升企业雇主品牌形象； 8.完成上级领导交办的其他工作事项。 任职要求： 1.年龄30-45岁； 2.本科及以上学历，行政管理、人力资源等管理类相关专业； 3.具备三年以上相同岗位工作经验； 4.熟悉国家人事劳动法律法规及地方相关政策，掌握社会保险与福利政策要点； 5.具有良好的沟通协调能力、执行力强，具备团队协作意识。

岗位职责： 1.负责超市采购流程的统筹管理，确保各项采购工作符合公司规范及市场实际需求。 2.与供应商保持稳定合作关系，开展采购议价，保障采购成本合理可控。 3.定期开展市场调研，汇总采购需求信息，为采购策略优化提供支持。 4.跟进采购订单全流程，包括下单、执行跟踪等环节，确保物资按时到货。 5.协同团队协作，提升采购作业的整体运作效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能顺畅对接供应商及内部成员。 2.拥有较强的市场洞察力和商业敏感度，能及时捕捉市场变化趋势。 3.熟悉谈判技巧，具备成本管控思维。 4.具备优秀的计划安排与组织执行能力，能高效处理订单事务。 5.熟悉零售行业运作模式，有采购管理相关工作经验者优先考虑。