工作室招聘多名从业顾问，早8点半晚5点半带薪休假2天，工资面议。年龄要求22-45岁(形象好，气质佳男或女性）。踏实肯干，有责任心。有提升空间，工作内容：熟悉电脑操作，语言沟通能力强，提成另算。月入过万不是梦。（从事过销售行业优先）有想法的可以联系电话林先生。

招聘置业顾问底薪2000–8000（无责任底薪）负责案场销售公司培训有专人带年龄25-35有团队合作意识服从性高积极向上男女均可6

工作内容 1、负责与客户对接业务需求，保障各环节高效有序推进 2、持续跟进客户动态，巩固现有关系并挖掘潜在合作机会 任职要求： 1、拥有良好的沟通协调能力及事务处理经验 2、能快速把握客户核心诉求，灵活应对各类业务情况 3、工作积极主动，具备强烈的责任意识和团队协作态度 薪资待遇:底薪+满勤+高额提成

主要负责销售店内台球器材（台球杆）线上或者线下，工作轻松简单，边玩边挣钱，月入2万不是梦，老板钱多事少！

主要销售汽车精品（车衣、窗膜等） 要求：具备汽车电销或零售行业销售相关经验，工作积极主动、有责任心，性格外向，情商较高，能良好维护门店客户关系，工作氛围轻松，客户资源由公司提供，无需自行拓客，月薪过万较轻松 薪资待遇：底薪+高额提成+五险+午餐补贴+无加班+舒适工作环境，团队氛围简单融洽 年龄：28-40岁，形象良好、气质出众者优先考虑 请确认工作地点可接受后再联系，避免无效沟通

【总部上海——定向岗】管培岗企业直招+不轮岗+无试用期，无经验、应届生入门免费带薪培训，一线核心地段市场资源充足，成交价、成交量稳定，三十一周年本土资深企业，无末位淘汰机制，每年4次晋升窗口，可在本司长期发展，重视新人培养，期待在本司，您能收获一份可持续的职业发展规划，或一段珍贵的工作经历！ 【薪资待遇】 本科无责任底薪8k，大专学历无责任底薪6k，退伍军人放宽至高中学历享6k，高中学历3k，具备行业相关经验者，可按能力定级入职。 【晋升空间】 1、晋升公开透明，以实力为导向，每年4次晋升机会，无末位淘汰 2、双晋升路径可选：初级经纪人—店长—区域总监—副总经理；初级经纪人—置业顾问—高级置业顾问—客户经理—高级客户经理 【任职要求】 ①大专及以上学历，经验不限，退伍军人可放宽至高中学历 ②踏实肯干、积极学习、勇于挑战、愿意在总部扎根发展 【工作内容】 1、通过多种渠道发布信息引流，维护网络平台，及时更新房源动态 2、依据客户需求筛选匹配资源，带领客户实地看房 3、参与合同协商，推动交易顺利完成等

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：按月结算 招聘截止时间：2025-08-31 应聘要求：*******，不可有大面积纹身，经验不限

管理层方向管培生，6k-8K底薪，急招! 一、薪资待遇 1、本科首月到手8000元，次月完成一单即达标绩效（5000底薪+3000绩效）；专科6000元（3000底薪+3000绩效）。 2、公司提供住宿，餐食自理，周边生活配套齐全。 3、新人转正后三个月平均月薪可达1万元，社交能力强或退伍军人可突破1.2万元。 二、岗位要求 年龄以00后为主，性格外向爱互动，具备基础电脑操作能力，能准确理解客户租房需求；主动关注上海租赁市场动态，日常活跃于抖音、小红书等平台者优先。 三、工作内容 利用公司资源及抖音、小红书等渠道获取租客线索，根据客户需求匹配房源，安排带看并推动成交。 四、其他说明 本岗位为公司直聘，入职前将协助解决住宿与通勤问题；简历必查必回，公平对待每位求职者，团队杜绝任何形式的潜规则与罚款，入职不收取任何费用。需稳定工作3个月以上，真诚招聘，无隐藏套路！

跟车跑业务 办公室坐班 具备销售经验，掌握基本销售技巧。优先考虑会驾驶且能熟练使用电脑者。

早九晚六，月休四天，法定节假日带薪休息 薪资结构：无责任底薪5000元，包含纯无责底薪3500元、话费补贴500元、全勤奖励500元、油补500元 试岗期七天，每日均有补助，试用期内签订正式劳务合同，缴纳五险 公司主营综合金融、电子支付设备、银联相关设备 1.公司提供精准意向客户资源，通过电话联系并添加微信沟通，无需自行开发客户 2.工作时间灵活，操作自主性较强 3.有销售经验者优先考虑，无经验但对销售岗位充满热情、渴望高收入者亦可加入（入职前提供一对一免费带薪培训） 综合月收入5000-10000元，上不封顶 诚邀想提升收入、寻求稳定发展的求职者咨询加入 公司发展势头良好，福利待遇优厚，机会属于积极准备的人，期待您的到来~

洮南中餐招厨房刷碗一名，凉菜师父一名，电话

雇一条龙插秧机 ，有想出来干活的联系电话：

麻辣烫店招前台服务员，要求35-55岁之间，干净利落有团队精神，时间早八晚十上两天休一天，有意者与我联系，地址新菜市场北门秀海福麻辣烫，电话同步，

家具厂招二名，早7：30晚5：30，供饭。主要是数控机器操作板材裁板封边，常年活，，干过的优先，工资月结（月薪3500--4500元）。联系电话地址：向阳一队（往洮南方向4S店对面的村子）

招工本厂专业生产爬爬衣、哈衣、套装等童装，现因生产需求，诚招以下职位：裁床工，数名待遇从优，工资准时发放（月结）方生大安镇丰沃产业园

岗位职责： 1.负责房地产项目的市场推广、客户接待与深度需求挖掘，精准匹配房源并促成交易 2.通过电话邀约、线下带看、线上咨询等多种方式主动开拓客户，建立长期信任关系 3.全流程跟进销售环节，包括价格洽谈、合同签署、按揭协助、交房协调及售后维护 4.及时反馈客户意见、市场动态与竞品信息，助力产品优化与营销策略调整 5.积极参与项目培训与团队协作，持续提升专业素养与服务品质 任职要求： 1. 对房产销售有热情，具备优秀的沟通表达能力、服务意识与抗压能力 2. 有销售经验者优先，无经验者提供系统化带薪培训，快速上岗 3.学习能力强，能快速掌握楼盘信息、政策法规及金融配套知识 4.普通话标准，熟练操作办公软件及移动营销工具 5. 诚实守信，责任心强，认同长期发展导向的置业顾问职业路径

岗位职责： 1.负责楼盘项目的客户接待、咨询讲解及全程置业服务，精准匹配客户需求与房源信息 2. 主动拓展客户资源，通过线上线下渠道开展有效推广与邀约，提升到访转化率 3. 协助客户完成认购、签约、按揭及交房等全流程手续，确保服务专业高效 4.定期跟进意向客户，维护老客户关系，促进转介与复购 5.及时反馈市场动态与客户意见，协助优化销售策略与产品建议 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 具备房地产行业销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.积极主动，抗压能力强，有较强的目标感与团队协作精神 4. 熟悉当地房地产政策及市场情况者更佳 5. 学历不限，热爱销售工作，愿意在房地产行业长期发展

一、关于我们：6 年市占第一，赋能资深置业顾问高效成交 乐有家控股集团成立于 2008 年，总部扎根深圳，是以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼的大型企业集团。截至 2024 年，连续 6 年稳居深圳市场占有率行业第一，粤港澳大湾区核心城市市占率遥遥领先，最快 1 天促成成交，强大的平台资源、海量优质房源库及数字化工具，为有经验的置业顾问提供高效展业支撑，助力业绩翻倍！ 二、我们正在招募：有经验的全职置业顾问 核心要求：具备 1 年及以上房产销售 / 置业顾问相关工作经验，熟悉房产交易流程、客源开发技巧及本地楼市行情； 能力素质：有成熟的客户资源或成交案例者优先，沟通表达能力强，目标感明确，能独立完成客户对接、谈判及成交全流程； 文化认同：认同 “简单真诚、专业协作” 的团队文化，愿意依托平台优势，实现收入与职业价值双重提升。 三、你的核心工作：发挥经验优势，打造专业置业服务 依托自身行业经验，结合公司精准数据库，快速匹配客户需求，提供专业置业咨询及房源推荐服务； 熟练运用乐有家 APP 等数字化平台，践行 E2E 端到端服务理念，优化 “最前一公里” 至 “最后一公里” 服务流程，提升客户满意度； 深度维护新老客户关系，拓展社区及商圈资源，独立完成实地勘察、需求分析、商务谈判等核心工作； 参与团队协作，共享优质资源，为签约双方控制交易风险、优化交易成本，定制专属置业规划，稳步提升成交转化率。 四、薪酬福利：四级无责底薪 + 高提成，经验越足收入越高 （一）薪酬待遇：无责底薪 + 高提成，收入无上限 1. 基础薪酬（不与业绩挂钩，4 个级别自由选） A1 级：最高 4600 元 / 月（底薪 + 补贴 + 绩效） A2 级：最高 6000 元 / 月（底薪 + 补贴 + 绩效） A3 级：最高 6800 元 / 月（底薪 + 补贴 + 绩效） A4 级：最高 7500 元 / 月（底薪 + 补贴 + 绩效） 职级评定：根据过往工作经验、业绩表现及面试综合评估定档，有成熟经验者可直接申请高等级底薪； 其他城市：底薪标准参考当地行业水平，同样设置四级档位，具体薪资可投递后详细沟通。 2. 激励奖励（行业极具竞争力） 超高业绩奖：55%-80% 核算比例，成交提成上不封顶，经验丰富者轻松突破高薪； 真实收入参考：入职满 1 年置业顾问平均月薪 22375 元，有成熟经验的资深顾问收入远超行业平均水平； 额外激励：业绩奖即发 30%、分红奖即发 50%，租单业绩 1.4 倍 “膨胀” 奖励，带组后可享 5%-10% 带组津贴； 成本优化：平台费下调至 5%，实际收入大幅提升，让经验转化为更多收益。 （二）福利升级：12 项特享假期 + 多重保障 基础保障：五险一金 + 升级 “乐助金”，部分分行提供带家电的小区住宿，解决通勤顾虑； 假期福利：除法定带薪假外，新增 12 项特享假期（随心假、生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、相亲日等），每月可享 1 次 “说走就走” 的随心假； 生活补贴：毕业当年及毕业一年内大学生租房免佣，报到可报销来程路费； 团队活动：节日大礼包、不定时聚餐团建、国内精品游 + 国外豪华游，工作生活两不误； 专项奖励：授课奖、仁杰奖等多重激励，认可每一份专业付出。 五、发展路径：经验赋能成长，晋升无天花板 （一）双晋升通道：横向纵向全面发展 管理方向：置业顾问 → 置业经理 → 店长 → 营销副总经理 → 营销副总裁 → 营销总裁； 专业方向：置业顾问 → 高级置业顾问 → 资深置业顾问 → 置业总裁，明确职级标准，经验与能力直接挂钩晋升速度。 （二）成长支持：行业顶尖培训体系，助力经验升级 每年投入 2 亿培训专项经费，3000 + 培训讲师，2000 + 门精品课程（含高阶销售技巧、团队管理等专项内容）； 乐学堂 APP 移动学习平台 +“星火计划” 人才工程，帮助有经验的顾问突破职业瓶颈，实现能力迭代； 离职返聘福利：业绩考核新老划断，资深顾问返岗可轻装上阵拿高额奖金。 六、企业文化：简单真诚，最佳雇主 集团化企业 + 学习型组织 + 创业型团队 + 开放型文化，扁平化管理、阳光透明，无复杂内耗，有经验的置业顾问可专注于业务拓展与客户服务，连续多年获评 “最佳雇主”，是资深从业者深耕行业的优质平台！ 即刻投递：带着经验来，解锁高薪新高度 如果你有成熟的置业顾问工作经验，渴望更大的平台、更高的提成比例和更清晰的晋升路径，乐有家将为你提供全方位支撑！点击投递简历，附上过往业绩案例，获取专属薪资定档方案，加入行业标杆团队，让经验成就更高价值！

深圳全区可就近安排！！高薪培养储备干部！！无业绩考核压力！！ 【公司】：深圳市乐有家房产交易有限公司 【待遇】：底薪+高额提成比例（奖金）+现金激励+五险一金+晋升体系+国内外团建旅游 【岗位】：置业助理2名 【年龄】：18-35岁 【学历】：大专及以上学历（含自考大专） 【经验】：无需房产从业经历，只要具备进取心、事业追求和持续执行力 【主营业务】：深圳二手房租售，深莞惠及中山地区一手住宅、商铺、公寓、写字楼销售 【我们提供】： 本科毕业生底薪与补贴合计9000元 大专毕业生底薪与补贴合计8000元 （薪资真实有效，上述底薪及补贴不关联业绩完成情况） 【团队优势】：有家之处便有乐有家，业务覆盖全国150个城市，诚邀您加入 1、系统化培训体系：新人带教+成长进阶+外部学习+拓展训练+管理能力提升 2、月度绩效奖励+社保缴纳+住房公积金配置+海外旅游激励 3、清晰的内部晋升路径+完善的新人扶持机制+可观收入空间+适合学习与创业的成长平台 4、享受多种带薪假期（法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等）+丰富员工活动（聚餐、户外出行、运动会、生日庆祝等） 5、冲击月薪十万并非遥不可及。一年购车，两年置业，唯有敢想敢拼，才能实现人生跃迁！ 【岗位职责】： 1）负责接待客户咨询，提供专业房地产资讯服务； 2）分析客户需求，匹配合适房源，陪同实地看房，协助完成二手房买卖或租赁交易； 3）积极开发并维护房源资源，与业主建立长期稳定的合作关系； 4）落实售后支持工作，持续维护客户关系，提升满意度及品牌影响力。 【任职要求】： 1、热爱销售工作，拥有强烈进取意愿，能承受工作挑战，拒绝安逸生活； 2、性格阳光积极，具备服务意识，乐于学习新知，勇于面对压力，富有协作精神； 3、渴望通过自身努力改变现状、实现人生突破，愿为家人创造更优生活质量。 招聘高峰期已至，提前面试即赢得职业发展先机！欢迎主动联系HR获取更多详情！

岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈相关信息，精准匹配客户需求，提供置业前的专业信息服务。 2、践行E2E（端到端）服务理念，依托乐有家APP等数字化平台，深耕属地社区，为用户打造从“最初一公里”到“最后一公里”的全流程房产交易解决方案。 3、在所负责的社区与商圈内，开展贴近用户的互动式关系维护，深入服务邻里，实地勘察房源并出具专业意见，高效推动买卖双方沟通与谈判进程。 4、借助平台强大支持，实行协作搭档模式，团队化作业，为签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制置业方案，建立长期稳定、互信共赢的客户关系。 任职资格 1、年满十八周岁，不限专业背景与从业经历； 2、性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致； 3、具备吃苦精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的语言表达与人际沟通能力； 4、认同企业价值观，遵守规章制度，服从组织管理安排。 【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】 薪资待遇 1、收入自主分配机制，收益由个人能力决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手成长期3个月：薪酬结构含底薪、补贴、绩效 高中最高可享7000元：底薪补贴4000+3000职务绩效 大专最高可享8000元：底薪补贴5000+3000职务绩效 本科最高可享9000元：底薪补贴6000+3000职务绩效 ②发展成长期：薪酬涵盖底薪、补贴、绩效、业绩提成，深圳地区定岗初期月薪最高达11000元+超高比例业绩奖励55%-80%。公司提供广阔晋升空间与极具竞争力的回报体系，业绩奖金上不封顶！！ 2、培训与晋升体系健全 乐学堂APP移动学习平台，年度投入2亿元专项培训资金，配备3000余名专业讲师。全程导师指导，实施高阶“燎原计划”人才储备项目。设置特种兵式进阶考核，设立1000多个实训基地，开设1000余门课程，配套精选试题超2万道！ 清晰的职级晋升路径与后备人才培养机制，下属成长作为上级考核核心指标之一；职能与营销双通道晋升畅通，助力实现多维度职业发展！ 3、团队特色 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，团队年轻活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，人际关系简单真诚，优质雇主期待您的加入！ 招聘旺季来临，优先面试即赢得职业先机！欢迎主动联系HR咨询详情或预约面谈 联系方式：HR张主任 1 3 5 - 7 7 3 7 - 7 6 3 8 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、住房补贴、节日福利、餐补、房补 职位亮点：大学生团队，五险一金，提供住宿

弹性工作时间 朝九晚五 底薪加提成

男女不限，******，性格开朗乐观，积极进取，需配备电动车，具备良好的语言表达能力，工作态度端正，擅长沟通协调，追求卓越，渴望高收入，采用提成制薪酬模式，付出越多回报越高，工作时间灵活自主 我们是一家专业从事房屋租赁服务的企业，现招聘租房业务员，主要负责房源拓展、租户接待、带看房屋、促成租赁成交等相关工作。薪资结构为：有责底薪2000元+提成+中介费+服务费，提成上不封顶，收入与业绩直接挂钩，适合愿意拼搏、追求高薪、不甘于现状的求职者，多劳多得，机会均等

储备主管，续期服务专员，讲师，想挣钱你就来，工资6000到10000，周末双休，工作环境舒适

兴隆山镇鑫玉检车线招引车员，有意者打电话:

我们的工作： 我们是一家房屋租赁公司，招聘业务员主要从事租房、收房、带客户看房、促进交易达成等相关工作。 薪资采用提成制：有责底薪2000元，收入构成包括底薪、提成、中介费、服务费等多项叠加，综合月收入5000+，上不封顶，适合追求高薪、渴望突破、勤奋务实的人才，时间安排灵活自主。 1. 负责写字楼及商业房源、城市各住宅小区房源的信息整理与推广，承担客户接待与咨询工作； 2. 深入掌握客户需求，提供专业化的房产咨询服务； 3. 推动租赁或交易双方达成合作，协助完成合同签订流程。 我们希望你具备： 1. 年龄在22至40周岁之间，性别不限，学历要求中专及以上； 2. 具备良好的表达与沟通能力，学习适应能力强； 3. 热衷于销售岗位，拥有积极进取心态和团队协作意识； 4. 从事房产经纪工作需自备一辆电瓶车，便于带看房源。 我们为你提供： 1. 工作时间早8:30至晚5:30，享受法定节假日、带薪年休假，公司每月组织团建活动，定期发放员工福利； 2. 新手无需担心经验不足，公司将安排专人进行系统化带教与指导。

招聘岗位：业务经理5名 所需条件：不限性别，*******，高中及以上学历，熟练操作电脑，具备良好沟通能力，工作认真负责，思维条理清晰，有销售代表工作经验者优先考虑 公司福利：享受节假日福利，提供带薪休假，每周单休

负责饲料产品的市场推广、客户关系维护及新客户开发 能适应频繁出差的工作安排 具备相关从业经验者优先考虑 自带车辆，公司提供带薪专业培训

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大安公司招聘。化验员中控工，操作工。男女不限。年龄52岁以下，年龄45岁以下。工人。工资底薪5500加绩效扣完社保拿到手6500~7000。工资，底薪5000加绩效，扣完社保拿到手5500~6000。上12休息，24上下班，有通勤车接送。有想进厂上班的与我联系

1. 主要负责与客户建立联系并进行有效沟通，提供专业的商业建议及支持服务。 2. 研究分析市场动态，为客户匹配适宜的经营发展机会。 3. 策划并参与招商推广活动，助力公司品牌形象的宣传与提升。 4. 维护客户关系，快速响应客户需求，及时解答疑问并处理相关问题。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力及商务谈判经验。 2. 能够独立应对客户问题，并高效完成处理。 3. 具备一定的市场研判能力与客户维护管理能力。 4. 富有团队协作意识，能与同事共同推进工作开展。 工作时间：早八晚五，每周休息一天，中午公司提供免费午餐，节假日按规定正常休息。