广东惠州 需要钳工或者电1人 看样品打孔，装支架，捋线放线， 工价35/小时 包吃住 工期一个月 电话沟通直接入职， 清明节后入职 苏州相城江锦 电中工：35元/时 钳中工：32元/时 包吃住（非餐补），工期4个月， 苏州虎丘天准 电大工：43元/时 电中工：36元/时 钳大工：41元/时 包住不包吃，工期2个月，场内不能带手机，联系 奥特维出差电工 有 3个月内体检单都可以用 价格：42/小时 有住，出差补贴：60元/天 要求：3年以上接线经验，根据电气原理图能够进行离线板、电柜的布局、接线主要做光伏，锂电设备 浙江湖州需要电工 锂电卷绕机设备 电工大44 电中大39 电中工34 包吃住 工期2月 电话面试 合格5

惠州寻求招聘经验丰富的电工，涵盖多个岗位级别，包括熟手中工和小工，提供包住不包吃待遇，工期半年，每月30号发放工资，工作地点在广东省惠州市。

惠州市惠阳区招物业水电维修工18-55岁

【井号惠州惠城】 电工中工30元/小时

惠州市惠城区招母线槽安装师傅母线槽安装

岗位名称：电工大工（深圳光大点工）；钳工大工（深圳光大点工）；电工大工（惠州东江赢合点工项目）；电工中工（惠州东江赢合点工项目）。 岗位要求：1. 电工大工和钳工大工：具备相关工种的专业技能和经验；熟悉电路、电器设备的安装、维修和保养；能够熟练操作相关工具和设备。2. 电工中工：具备基本的电气知识和技能，能够协助电工大工完成相关电气工作；熟悉常见电器设备的操作和维护。3. 惠州东江赢合点工项目的电工岗位：工期稳定，需要长期工作，至少3-6个月以上；带手机上班。 薪资待遇：1. 深圳光大点工电工大工：38元/小时。2. 深圳光大点工钳工大工：36元/小时。3. 惠州东江赢合点工项目电工大工：38元。4. 惠州东江赢合点工项目电工中工：30元，包住不包吃。

惠州惠城招电工学徒工，小工多名，预制线招工人多名

岗位职责： 1、 负责公司电器、电路的维修、维护、保养与安装工作。 2、 随时检查非生产类电器、设备的运行状态，发现问题及时上报处理，保证园区正常运营 3、 休假期间，公司发生与电相关的紧急情况有召唤时应及时回公司负责处理。 4、 积极宣传电气安全知识，有权制止违章作业和拒绝违章指挥。 5、 做好公司电气安全的巡查和管理工作。 6、负责公司宿舍、厂房水电维修工作，值班保持电话畅通确保快速处理问题。 7、 完成上级交办的其它工作。 岗位要求： 1.持有水电工证； 2.工作认真负责，责任心强，能吃苦耐劳； 3.有一定的沟通能力，能够配合团队完成工作任务。

惠州赢合项目招聘电工大工，地点在广东省惠州市，提供住宿但不提供餐饮，工作半年，涉及锂电设备领域的包机项目操作，应聘成功可直接上岗。

招衣车，折面各3名，本加工厂主要做质量秋鞋秋，凉鞋，单大，工资每月月底发放，借支方便，地址，金华一路，和兴公寓一楼，联系电话

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惠州市惠城区招一个做内墙的师傅。

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惠州招电工大工一个。44包住不包吃，吃补20。。每周可预支

工作地点广东惠州，要求有应急厅发的电工证。

主要负责二次装修后消防弱电施工，日常消防维保，需带中级（四级）建（构）筑物消防员考证书，维保方向证书，消防设备操作证书。驻点人员按底薪发放工资，施工人员按底薪加提成。包工班组勿扰

惠州市惠城区招收水电学徒、能吃苦想学手艺的来。“”

1. 观澜大布头7号需要6个钳工大工，1个电工大工，能独立完成，工期半个月，钳工工价42，电工大工46，不包吃住，住补40一晚，(不确定的误扰)。 2.惠州继续上电工大工，能独立完成，工价43，包住，吃补20，工期一个月以上。 详情联系傅生：

做锂电叠片机，只要做过锂电设备都可以面试通过，只要入职就是整年做 住宿补贴300一个月，厂旁边都有租房的，每周可以预支，离职结清 惠州惠城包住不包吃，其他地址自己租房补贴

惠州项目招聘电工大工多名，薪资45元/小时，提供住宿，要求能独立处理异常情况，有看图接线经验及化成一体机操作经验者优先，工作地点在广东惠州。

充电桩安装，12台桩加一个配电箱和2个监控

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岗位职责： 1、主要对接电力部门相关事务，前往供电局办理电力施工所需的工作票，掌握电力部门作业流程，整理工程项目资料，提交电力工程验收申请等。 2、负责现场勘查、执行电子化审批流程、编制停电计划、上报计划内容、拟定施工技术方案等工作。 3、及时完成本项目各类工程文档的编制与归档，包含隐蔽工程记录、安全管理资料等。 4、完成领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、电气自动化相关专业；熟练操作计算机，掌握CAD绘图软件，具备电力系统运行及工程办票实际经验，了解电力行业基本规范与技术要求。 2、大专及以上学历，具备2年以上工作经验者优先考虑； 3、有施工现场资料管理经历，持有C1驾驶证者优先录用； 公司福利： 正式录用人员通过试用期考核后，转为公司正式员工，同步进入人才培养体系，提供职业发展规划支持，薪酬福利按照公司人力资源政策执行，待遇优厚。 1、提供行业内具有较强竞争力的薪资水平。 2、依法缴纳五项社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育保险）。 3、享有国家规定的法定节假日及各类带薪休假。 4、组织员工外出旅游、开展文体娱乐活动（如团队建设、文化体育活动等）。 5、提供系统化的培训机会，包括内部培训和外部专业培训等。

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