物资采购管理、市场调查与供应商管理、采购合同与交货期管理、产品质量与库存管理、成本控制与预算管理，以及跨部门协作和供应商评估与优化。

岗位职责： 1、依据公司各职能部门的采购需求，编制采购计划与预算方案； 2、开展市场调研，对所需采购物资的价格及品质进行分析，按公司规定流程实施询价、样品测试等工作； 3、配合上级确认采购价格，参与商务谈判；负责采购合同的拟订并提交审批； 4、负责采购物资的到货验收及相关管理工作； 5、开发多元化采购渠道，做好供应商的开发、维护与日常管理； 6、采购相关资料的收集、系统整理与归档； 7、提出可行的降本建议或优化采购成本的实施方案。 任职要求： 1、采购、物流等相关专业，大专及以上学历； 2、具有一年以上的同岗位实际工作经验； 3、掌握采购作业流程，具备良好的市场分析能力； 4、了解合同相关条款，能够独立编制招标文件及合同文本； 5、具备成本控制意识，善于探索降低采购成本的有效途径； 6、工作细致认真，责任心强，具备优秀的沟通协调能力； 7、了解质量管理体系标准者优先考虑。

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岗位职责： 一、采购管理 1、流程优化：优化采购全流程（需求分析、订单执行、到货跟进），推动采购流程数字化与标准化。 2、成本控制：有效控制与降低采购成本，最大化厂家返利。 二、计划与订单管理 1、需求预测：结合销售数据制定下达采购计划，为主销产品设安全库存，避免断货 / 积压。 2、订单执行：结合库存水平，跟踪订单交付进度，处理延迟问题，确保准时交货率。 3、跨部门协同：与销售部门、订单管理部门对接需求，动态调整采购优先级。 三、库存管理 1、库存控制：利用 ABC 分类法管理库存，存货盘点（动态盘 + 定期盘），提升库存准确率。 2、呆滞处理：库龄分析，制定呆滞产品清理方案，提升库存周转率。 3、结构优化：优化库存结构，降低仓储成本，释放流动资金。 四、质量管控 1、及时协调解决采购、运输、客户服务等过程中所产生的产品问题。 五、跨部门协作 1、销售部门：沟通制定促销方案，保障促销货源； 2、财务部门：核对成本与返利，提供分析报表； 3、仓储部门：协同盘点与库存结构优化。 4、客服部门：安装及售后需求保障； 五、数字化与标准化 1、工具应用：数字化系统工具的有效利用，提升工作效率。 2、制度建设：制定与完善《采购操作手册》《库存管理规范》，推动流程标准化。 3、数据分析：通过ERP系统分析采购周期、库存周转率指标，优化整体供应链效率。 任职要求： 1、统招一本及以上，***-45岁，国际经济与贸易、工商企业管理、仓储物流、供应链管理、理工类专业毕业； 2、有大企业、世界/中国500强企业工作经验优先； 3、较强的学习力及改进习惯，对达成目标极度渴望； 4、崇尚自我驱动、思维敏捷、有很强的洞察力，沟通能力和独立处理问题能力； 5、自有车辆，具备C1 驾照及实际驾驶能力； 6、能够做短视频和直播； 7、要主动学习与积极求变，与时俱进，不断充实自己的专业知识和能力。 工资待遇： ※有工作经验，统招一本以上学历，综合待遇（税前工资）： （1）试用期基本工资2500元/月，转正后基本工资3000元/月。 （2）试用期起给予二星级职级工资（500元/月）。 （3）试用期给予1300元绩效工资，转正后给予1800元绩效工资。 综合工资： 试用期基本工资2500元/月+职级工资500元/月+绩效工资1300元/月，合计4300元/月； 转正后基本工资3000元/月+职级工资500元/月+绩效工资1800元/月，合计5300元/月； 此为税前工资，包含个人所得税和社保个人所缴纳部分，试用期6个月。 ※初级职称、有工作经验且能独当一面的统招一本及以上学历综合待遇（税前工资）： （1）试用期基本工资2500元/月，转正后基本工资3000元/月。 （2）试用期起给予二星级职级工资（500元/月）。 （3）试用期给予1800元绩效工资，转正后给予2300元绩效工资。 综合工资： 试用期基本工资2500元/月+职级工资500元月+绩效工资1800元/月，合计4800元/月。 转正后基本工资3000元/月+职级工资500元/月+绩效工资2300元/月,合计5800元/月。 此为税前工资，包含个人所得税和社保个人所缴纳部分，试用期6个月。 ※中级职称、有工作经验且能独当一面的统招一本及以上学历综合待遇（税前工资）： （1）试用期基本工资2500元/月，转正后基本工资3000元/月。 （2）试用期起给予三星级职级工资（800元/月）。 （3）试用期给予2000元绩效工资，转正后给予2500元绩效工资。 综合工资： 试用期基本工资2500元/月+职级工资800元/月+绩效工资2000元/月，合计5300元/月。 转正后基本工资3000元/月+职级工资800元/月+绩效工资2500元/月，合计6300元/月。 此为税前工资，包含个人所得税和社保个人所缴纳部分，试用期6个月。 其他福利： （1）节日福利+年终福利。 （2）公司提供社保（五险）、工作餐。 （3）内部培训和外部培训。

招聘启事：物资部主管 公司名称： [请在此处填写您的公司名称] 所属部门： 工程部 / 供物资部 工作地点： [湖南省衡阳市祁东县] 薪资范围： 面议 6000元+ 一、 职位概述 我们正在寻找一位经验丰富、结果导向的物资部主管，作为公司项目物资供应链的核心管理者。您将全面负责从采购策划、供应商管理到库存控制、现场物资调度的全过程，确保项目所需材料按时、按质、按量供应，同时有效控制成本、降低损耗，为项目的顺利实施提供坚实的物资保障。 二、 主要职责 1. 物资计划与采购管理： · 根据项目施工进度和预算，制定精准的物资需求计划和采购策略。 · 组织实施采购工作，包括供应商寻源、比价、议价、谈判和合同签订。 · 开发和维护优质的供应商资源库，建立长期稳定的合作关系，定期进行供应商评估。 · 跟踪采购订单执行情况，确保物资按时到货，处理采购过程中的异常问题。 2. 库存与仓储管理： · 建立并完善公司的库存管理制度和流程（包括入库、出库、领用、调拨等）。 · 规划和管理项目现场仓库或库存点，确保仓储环境安全、整洁、有序。 · 组织实施定期和不定期的物资盘点工作，确保账、物、卡一致。 · 分析库存数据，优化库存水平，减少资金占用，避免物资积压和浪费。 3. 现场物资管理与协调： · 与项目部、施工队密切沟通，准确掌握现场物资需求动态。 · 负责到场物资的验收、核对、登记和发放工作，确保质量合格、数量准确。 · 协调解决物资使用过程中出现的问题，如材料短缺、质量问题、退换货等。 · 监督现场物资的合理使用，推行节约措施，降低项目材料成本。 4. 团队与数据管理： · 领导和管理物资团队，分配工作任务，并对团队成员进行培训和绩效评估。 · 负责物资相关数据的统计、分析和报表编制（如采购报表、库存报表、成本分析报告等）。 · 运用信息化管理手段（如斗拱云系统），提升物资管理效率和准确性。 三、 任职要求 必备条件： · 大专及以上学历，物流管理、供应链管理、工程管理、建筑材料等相关专业优先。 · 5年以上工程行业物资管理或采购经验，至少2年以上团队管理经验。 · 熟悉工程材料（如钢材、水泥、混凝土、装饰材料、机电设备等）的市场行情、技术标准和验收规范。 · 精通采购流程、库存管理方法和盘点技巧，具备优秀的供应商管理和谈判能力。 · 熟练使用Office办公软件及斗拱云等物资管理软件。 · 具备极强的责任心、廉洁自律性、抗压能力和出色的沟通协调能力。 · 能够适应项目工地的工作环境。 优先考虑： · 具有大型基建、房建、路桥项目物资管理经验者。 · 持有C1驾照并能熟练驾驶。 四、 我们为您提供 · 具有竞争力的薪酬体系： 基本薪资 + 25%绩效奖金 + 您的付出会获得丰厚的回报。 · 完善的福利保障： 保险+餐补（每月1050元） · 广阔的发展平台： 处于快速发展期的公司，为您提供充足的职业晋升空间和领导力培养机会。 · 专业的团队氛围： 与一群专业、务实、高效的同事共事，在挑战中不断成长。

任职要求： 1、熟练使用办公自动化软件，掌握ERP管理系统，了解6S/ISO9001等质量认证体系； 2、具备1年以上工业或制造业采购相关工作经验；有外协加工经验及供应商资源，熟悉机械知识，有机械制造行业背景者优先； 3、熟悉采购作业流程； 4、具备良好的谈判技巧，以及判断决策、人际沟通和计划组织能力； 5、具备较强的抗压性，良好的沟通协调能力和团队协作精神，执行力强。 岗位职责： 1、负责公司新项目（依据项目流转信息节点责任表）全部物料的采购工作； 2、开发优质新供应商，持续优化采购成本； 3、跟进物料交付进度，处理来料异常及售后问题； 4、及时跟进发票传递与接收； 5、完成上级交办的其他任务，保障生产顺利进行。

岗位职责： 1、主要承担公司行政、前台接待及后勤保障等相关工作； 2、负责办公室日常办公制度的执行与监督管理； 3、负责办公区域环境的日常维护与管理； 4、负责部门内部员工的日常考勤统计与汇总； 5、协助推进公司市场部招商会议的组织与实施； 6、完成上级交办的其他临时性任务； 7、依据公司行政管理规定处理各项相关事务。

岗位职责： 1、负责电力设备及材料的采购与销售工作，执行采购计划并完成销售目标； 2、开发、维护客户与供应商关系，建立长期稳定的合作关系。 3、跟进合同、供货、验收及售后，确保流程规范高效； 4、负责项目成本风险把控以及项目回款资金风险把关； 5、收集行业信息，进行数据分析，优化采购与销售决策。 任职要求： 1、大专及以上学历，电力、电气、市场营销或相关专业优先； 2、3年以上电力行业采购或销售经验，有渠道和资源者优先； 3、逻辑思维清晰，具备良好的沟通和商务谈判能力； 4、形象气质佳，执行力强，抗压能力好。 岗位福利：六险、提供员工自助餐、员工宿舍、良好的晋升机会、丰厚的年终奖、绩效奖、全勤奖、生日/节日福利。

[庆祝]长白班上市公司月薪4k–6k海大鱼上市公司 （50人）采购专员，无需外出，都是办公室办公。 年龄：18岁～30岁男女，有销售经验优先，有师傅带，新人平均每天出单15～20单，可以当月转正！ 上班时间：08.30～18.30 休息2小时， 工作岗位：采购部采购其他企业【酒店，餐饮】内部价，对方是相当愿意合作的。采购签单很快！按单来算，一般一天20单左右，工作有人教，10分钟上手 工资待遇：2300底薪+绩效+提成，平均一个小时3单～7单，餐补六元一餐，免费公寓住宿。

硬性要求：1、1年及以上跨境电商采购工作经验；2、熟悉电商平台（京东、天猫、拼多多等~）入仓事项沟通对接及操作； 【岗位职责】 1、按规范创建采购订单，跟踪订单发货与物流进度，结合数据分析完成日常补货计划及跟单催货工作； 2、与供应商开展价格协商与谈判，持续优化采购成本； 3、处理采购订单执行过程中的异常情况，跟进问题解决并提出可行性改进建议； 4、跟进货物入仓流程，完成产品备案及相关资料整理收集； 5、实施日常库存预警管理，监控产品效期，确保库存健康； 6、配合上级完成交办的其他相关工作。 【岗位要求】 1、具备1年及以上跨境电商采购工作经验，有美妆个护、医疗器械、保健品类目采购背景者优先； 2、熟悉主流平台（京东、天猫、拼多多、小红书等~）入仓流程的沟通协调与实际操作； 3、具有良好的商务谈判技巧、市场敏感度及较强的责任意识

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一、岗位职责： 1、负责制定和执行采购策略，统筹广州、成都两地的采购计划与资源调配，保障供应链稳定。 2、开展供应商开发、评审与管理，优化供应商体系，完成谈判、合同签订及履约跟踪。 3、主导采购成本分析与控制，通过市场调研、比价议价等方式实现降本增效。 4、协同研发、生产、质检等部门，参与物料选型、品质标准制定及问题解决。 5、完善采购流程与制度，确保合规性，提升采购效率与风险管控能力。 6、处理紧急采购需求，应对供应链突发问题，保障生产运营连续性。 二、任职要求 1、本科及以上学历，供应链管理、工商管理、机械/材料等相关专业优先。 2、3-5年采购工作经验，具备制造业采购背景，熟悉生产性物料采购流程。 3、能适应广州、成都两地频繁出差，具备跨区域协同工作经验者优先。 4、精通Excel等办公软件，具备数据分析和报告撰写能力。 5、熟悉商务礼仪，具备优秀的谈判沟通和人际关系处理能力。 6、抗压能力强，具备事业心与进取精神，能适应快节奏工作环境。 三、优先考虑： 1、有涂布厂、PVC、TPU膜等行业原材料采购经验者。 2、具有“互联网+制造”或数字化供应链相关经验者。 3、参与过研发支持、质检协同或供应商技术评审者。

岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

社区生鲜采购经理负责门店生鲜商品的采购与供应链管理，确保货源稳定、品质优良、价格合理。根据销售数据与社区需求制定采购计划，优化品类结构，提升毛利率与周转率。对接供应商进行议价、谈判与合同管理，建立长期合作关系。监控商品验收、库存周转与损耗情况，推动降本增效。跟踪市场价格与竞品动态，及时调整采购策略。要求具备生鲜行业采购经验，熟悉供应链运作，具备较强的数据分析、谈判沟通与成本控制能力。

岗位职责 1. 负责外购标准单机类供应商的开发、评估与日常管理，构建并维护合格供应商名单。 2. 制定采购计划及管理制度，保障合同产品按时交付，支撑研发、生产或项目部门的物料需求。 3. 执行采购全流程工作，涵盖询价、比价、合同协商、订单跟进、到货检验、发票处理及付款执行。 4. 跟踪市场行情变化，持续优化供应商资源结构，确保采购在质量与成本方面的竞争力。 5. 处理采购过程中出现的异常情况（如交期延误、品质问题），协调退换货及索赔事项。 6. 管理采购数据系统，保证采购记录和资质文件齐全、可查、可追溯。 7. 协同审计团队完成对供应商的审核以及采购合规性相关检查工作。 任职要求 1、本科及以上学历，机械、自动化、供应链管理等相关专业者优先考虑。 2、具备3年以上自动化企业外购单机类产品采购工作经验； 3、熟悉自动化领域常规采购流程及供应链管理体系；

一、任职资格 1. 核心资历：全日制大专及以上学历，食品科学、供应链管理等相关专业优先；具备3年以上便利店或商超热熟食类（如便当、饭团、卤味、面点等）采购实操经验，熟悉热熟食从研发、生产、冷链配送到门店销售的全流程运作，拥有连锁便利店行业资源者优先。 2. 核心能力：具备较强的市场敏感度，能及时捕捉热熟食消费趋势及爆款产品机会；擅长与研发、运营、物流、品控等部门协作，高效推进新品上市与供应链效率提升；谈判能力强，可精准控制采购成本并保障合理毛利空间。 3. 专业素养：熟知热熟食品质管控标准及食品安全相关法规，掌握冷链仓储管理、临期商品处理等关键节点操作；具备数据分析能力，能依据销售、损耗、库存等数据优化采购决策；可建立规范化的采购流程与供应商评估体系。 4. 软性素质：责任心强，抗压能力佳，适应便利店行业快节奏、高频次补货的工作特性；注重细节，对食材新鲜度与口味匹配有较高要求；为人诚信，具备良好的供应商关系管理意识与风险防范能力。 二、岗位职责 1. 品类规划与采购执行：结合门店定位与顾客需求，制定年度热熟食采购计划与预算，明确销售、毛利、损耗等核心目标；主导新品开发与引入工作（如季节限定款、热门熟食），开展市场竞品调研与价格对比，保持品类市场竞争力。 2. 供应商全生命周期管理：拓展并筛选优质热熟食供应商（包括生产工厂、本地特色商户），审核其资质文件与合同条款，搭建价格体系及分级考核制度；定期组织供应商现场检查，监督生产过程与品质稳定性，及时淘汰不达标合作方。 3. 供应链与库存优化：联合物流团队制定冷链运输规范，保障热熟食的新鲜度与配送时效；根据门店实际销售动态调整订货量，提升库存周转效率，降低临期品比例与损耗率；协调解决断货、补货延迟等供应链异常问题。 4. 品控与标准化落地：制定热熟食采购标准操作流程及验收规范，配合品控部门实施到货抽检，追溯质量问题责任归属；协同运营端落实门店在陈列、加热、储存等环节的执行标准，确保顾客体验统一稳定。 5. 数据驱动与跨部门协同：定期整理分析热熟食品类的销售、毛利、损耗等运营数据，输出采购策略优化建议；联动营销团队策划促销活动，提高产品动销水平；收集门店及消费者反馈意见，推动产品在口味、包装等方面的持续改进；完成上级安排的其他采购相关任务。

店长助理： 1.负责资源开发 房源维护 系统房源跟进 跟房东保持较好的粘性 2.上门客户的接待 3.门店日常的卫生管理 4.协助店长 5. 门店招聘

岗位职责: 1. 掌握并落实食堂日常办公流程及配套软件的操作。 2. 负责食堂内部资料的整理与维护，包含文件归档和信息更新。 任职要求： 具备较强的责任意识和保密观念。 熟练操作常用办公软件，能够完成数据录入与报表编制。 有财务相关知识者优先考虑。 工作地方：天元区白鹤学校 上班时间：6.00-14.30 15.30-18.30 周末双休

岗位职责： 1. 负责门店日常运营事务的执行与落实； 2. 配合商圈经理完成门店行政事务的管理工作； 3. 承担门店财务结算相关工作； 4. 对接并协调门店与总部各职能部门之间的工作联系； 5. 负责门店员工考勤管理及业绩薪酬核算事宜。 岗位要求： 1、年龄18-28周岁； 2、本科及以上学历，专业不限； 3、形象良好，具备较强的沟通表达能力。 薪资待遇： 1. 补助2500-4000元/月+绩效提成+奖励+免费培训+免费旅游＋奖金； 2. 工作时间：上午8：30-12：00，午休2小时，下午14：00-18：00； 3. 晋升空间大，职位可双向发展。

招聘前台 25岁左右，；性格开朗、沟通力强；会做简单的帐，喜欢做咖啡；无经验可培养，只要你愿意学 薪资福利:工资面议；专业培训、备赛支持、高能量团队 欢迎主动、有梦的你加入 工作地址:新华联紫金苑附近拿铁健身（九月中旬开业）

湖南昊蒸鲜贸易有限公司招聘文员多名，

定向培养为项目经理。公司提供系统化集中培训，并安排专人进行一对一指导帮扶； 由资深档案项目负责人实施“一对一师徒制”带教，同时可参与公司为储备干部开设的实务能力提升专项培训。 岗位职责： 1、配合项目经理维护客户关系，确保沟通顺畅。 2、协助项目经理完成档案项目的前期调研、进场协调、执行推进及项目结算等环节的管理工作。 3、协助开展团队人员管理，包括考勤统计、业务指导、培训组织、激励措施及绩效考核。 4、协助跟进项目回款进度，推动回款任务落实。 5、执行上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，本科优先考虑； 2、年龄20-30岁，具备良好服务意识； 3、熟练使用Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4、学习能力强，富有团队合作精神与积极进取态度； 5、持有驾照，能接受出差安排。

岗位职责： 1. 根据公司年度销售目标拟定采购方案，分解预采购任务（涵盖总量、季节、性别、品类、价格区间、款式数量等维度） 2. 负责订单全流程管理（包括交期跟进、资料归档、定价设置、商品上架图片准备） 3. 建立并维护上游供应商合作关系，实施供应商日常管理 4. 洞察终端市场实际需求，向公司反馈并提出可行性优化建议 5. 与供应商保持沟通，协调货物交付节奏，保障到货准时性 6. 监控并分析产品销售数据，动态调整运营策略以提升销售表现 7. 策划及执行市场推广活动，增强品牌曝光度与市场竞争优势 任职要求： 1. 具备良好的沟通与协调能力，能高效对接团队成员及供应端资源 2. 拥有较强的组织规划能力，可科学统筹工作安排与进度控制 3. 具备相关领域工作经验

岗位职责： 1. 协助部门完成各类资料文件的整理与填写，包括日常数据统计、调查问卷等信息填报工作。 2. 协助开展公司发文的签收登记及文件归档管理。 3. 协助进行简历筛选及电话邀约沟通等相关招聘支持工作。 4. 协助整理培训材料，并参与员工培训档案的建立与维护。 5. 配合完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 专科及以上学历，生物工程、平面设计、汉语言文学、行政管理等相关专业优先，接受应届毕业生应聘。 2. 具备良好的沟通能力、计划组织及执行能力，熟练操作常用办公软件，具备一定英语读写能力者优先考虑。

岗位职责: 1. 协助店长开展日常门店运营事务，保障店面工作有序进行； 2. 监督店内各项业务执行情况，确保经营目标顺利实现； 3. 负责人员招聘，参与团队日常管理与协调； 4. 处理行政相关账务流程，提升服务质量和顾客满意水平； 5. 配合门店经理落实公司各项政策与管理制度的推行。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调与沟通能力，能够高效带领团队； 2. 工作积极主动，能在压力环境下保持稳定高效输出； 3. 具备推动并落地公司战略方针的能力； 4. 能够激发团队潜能，助力完成既定业绩指标； 5. 对市场变化具有敏锐感知力，适应能力强。

任职要求: 1. 年龄23岁及以上，性格温和，具备良好沟通能力 2. 熟悉常用办公软件及打印机、复印机等基础办公设备操作 3. 欢迎应届毕业生或无经验者应聘 岗位职责: 1. 承担人员招聘相关工作 2. 办理员工入职与离职的各项手续 3. 维护公司环境卫生，展现企业正面形象 4. 协助处理基础性财务事务 薪资待遇: 3500元/月 工作时间: 9:00-12:00, 13:30-17:30；大小周休息，法定节假日正常休假 职位福利: 绩效奖金，年终奖，节日福利，带薪团队活动，生日蛋糕及生日红包