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大企业工资过万有经验的师傅来1.焊工：25人招聘要求：45岁以下，2年以上气保焊工作经验；持有效焊工证；上班时间：每天8-10小时（不含午休及吃饭时间），两班倒，能倒夜班；薪资待遇：10-14万/年，计件工资，新员工补贴1470元（需做满1个月随第二个月工资发放）。2.行车工：2人招聘要求：30-40岁，有2年以上经验，能适应倒班；薪资待遇：9-12万/年，计件工资；3.折弯工：2人招聘要求：25-42岁，有2年以上经验，能适应倒班；薪资待遇：9-12万/年，计件工资；4.清渣工:5人招聘要求:35-48岁，能吃苦耐劳;上班时间:二班倒(每天8-10小时，不含午休及吃饭时间);薪资待遇:8-10万/年，计件工资。优先招聘:有焊工经验，无焊工证的优先(取得焊工证可转焊工)。5.装配工：20人招聘要求：22-40岁，人工作灵活，有相关经验即可；上班时间：每天10-12小时（不含午休及吃饭时间），两班倒，能倒夜班；薪资待遇：10-12万/年；6.维修电工：2人要求：中专以上学历，机电相关专业，持有效电工证；25-42岁，五年以上工厂设备维修电工工作经验；上班时间：二班倒（10小时/天，月休4天）；薪资待遇：9-10万/年，计时工资。7.机修工：5人要求：中专以上学历，机电相关专业，有焊工证优先；25-42岁，五年以上工厂设备机修工作经验；上班时间：二班倒（10小时/天，月休4天）；薪资待遇：9-10万/年，计时工资。8.油漆工：5人要求：二年以上油漆工作经验，年龄42岁以下；上班时间：二班倒（8-10小时/天，不含午休及吃饭时间）；薪资待遇：10-12万/年，计件工资。

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岗位职责：1、负责日常维修、计划检修、保养；2、负责施工监理、配电线路安装等工作；3、及时巡查，发现问题及时处理；4、负责内部所有电气设备的维护检修工作。任职资格：1、身体健康，年龄在45岁以下；2、2年以上工作经验，具备初级以上电工证；3、具备较高的维修电工专业知识，钳工知识；变、配电设施的管理能力，熟知安全规范和操作规范4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。

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