招聘：维修工薪资：面议汇鑫丽景酒店诚聘维修工1名。岗位职责：1.负责酒店内各类设备设施的日常维护与故障排查；2.按时完成维修任务，处理突发应急情况；3.配合安排进行定期巡检和保养工作。任职要求：1.年龄50以内，有相关维修经验或持有电工证者优先；2.动手能力强，具备基本安全意识，能服从排班安排；3.工作认真负责，身体健康，沟通顺畅。工作地点：沅陵县汇鑫丽景酒店7楼招聘办公室（老车站出站口斜对面）联系电话：

招聘：物业综合维修薪资：2700-3500岗位职责：1、负责辖区内项目设施设备的日常巡检与维修；2、执行公共区域照明、配电箱、弱电系统等设施的故障排查与维修；3、完成维修、抢修及保障工作；4、按规范记录维修过程及设备运行情况，确保工作留痕记录完整；5、对园区内进行日常物业相关维修；6、完成上级交办的其他相关工作任务；7、负责两个物业项目的日常报修维修工作（有交通补助）：城东一号公租房和南城景园二期；8、

怀化兴隆商贸公司现缺安装维修工2人，有维修经验，动手能力强即可，负责日常巡检和维修，薪资5400至9200元/月，加班有补贴。

1.会电焊氧割，懂电路 2.公司是做建筑垃圾的破碎打包的，机修工负责维护公司机器设备的正常运转，机器正常的时候看机，出现问题的时候负责维修，主要机器设备有破碎机，链板机，输送带，打包机，负责场地的机械维修，有砂石场经验的优先 3.年龄18-40岁，能接受上晚班

1、熟练掌握 APQP/PPAP 全生命周期项目管理，主导热成型冲压项目试产及产能爬坡过程，实施品质异常闭环管理，确保客户交付准时率达 100%； 2、建立新项目量产阶段标准化作业流程，编制项目 SOP 文件，构建项目知识管理体系，实现业务流程标准落地率 100%； 3、提前管控试产物料需求，牵头推动呆滞库存消化改善工作，降低库存周转周期，助力厂区实现低库存运营目标； 4、具备 6 年以上汽车冲压零部件领域新项目品质与进度管控经验，拥有跨基地项目协同管理实战经历。

【岗位职责】 1. 统筹碳酸锂全厂生产运营，分管焙烧、尾气制酸、浸出除杂等所有生产车间，落实生产计划，把控生产进度、产品质量及生产成本。 2. 优化生产流程，解决生产过程中的重大技术及管理问题。 3. 负责生产安全、设备管理及团队建设，协调各车间协同作业。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，化工、材料相关专业。 2. 5年以上碳酸锂或化工行业生产管理经验，熟悉碳酸锂全生产工艺。 3. 具备较强的统筹协调、问题解决及团队管理能力，熟悉安全生产法规。

岗位职责： 1. 负责生产设备的日常点检、操作机器及故障处理，保障设备稳定高效运行 2. 编制并执行设备维保计划，建立完善设备台账与维修记录 3. 协同生产部门优化设备使用流程，提升设备综合效率（OEE） 4. 参与新设备选型、验收及操作培训，确保顺利投产 5. 遵守安全生产规范，落实设备相关6S管理及环保要求 任职要求： 1. 熟悉常见生产设备（如数控机床、自动化产线、空压系统等）结构与原理 2. 具备基础电气、机械知识，能识读设备图纸及技术文档 3. 工作细致负责，具备较强的动手能力和问题分析能力 4. 有设备管理，接受应届毕业生 5. 持有特种作业操作证、电工证或钳工证者优先

招聘：物流公司搬运工薪资：4000-6000岗位职责：负责货物搬运，打板，开叉车装卸。任职要求：要有物流公司工作经验，有安全意识，团结合作精神。注：申请职位后请直接拨打电话！

招聘：客房服务薪资：2600-3800岗位职责1.负责客房日常清洁及卫生维护工作2.按标准完成客房布置与用品补充3.协助处理客户反馈的清洁相关问题任职要求1.具备良好的服务意识和沟通能力2.熟悉清洁工具使用，能适应高强度体力劳动

招聘：日结兼职薪资：100-150年龄18~65岁之间，男女不限，学历不限，身体健康，口齿清楚，会用智能手机，工作时间段8点半至5点半能来公司，当天能拿出4~8个小时配合操作

招聘：酒店前厅薪资：2800-4000岗位职责1.负责宾客接待与入住登记服务2.处理日常前台咨询及投诉反馈3.协助安排客房预订与房态管理任职要求1.具备良好沟通能力与服务意识2.熟悉酒店前厅操作流程

工程部主管岗位招聘1人，月薪4000-4500元，月休8天，每天工作8小时，可提供免费食宿，购买五险一金。要求50岁以下，吃苦耐劳，积极主动，需持有低压电工证。 工程部技工岗位招聘1人，月薪3500元左右，月休6天，每天工作8小时，可提供免费食宿，上班时间为08:30-17:30。要求50岁以下，吃苦耐劳，积极主动，需持有低压电工证。 该招聘由政府部门通过公益平台免费推荐居民就业，欢迎推荐和自荐。

物业公司招聘：维修师傅一名，简单懂点电和上下水的。另聘：外保洁一名，门卫一名。应聘电话：

成都市做维修，主要做机电设备维修，每天在成华区崔家店上班，公司有车负责送到当天工作位置，需要年龄在45岁以下，有一定工作经验，月休四天，节假日都正常休息（如春节，国庆，五一），月薪4000-5000，购买社保及医保

综合维修工(1)日常巡检维护园区公共设施及设备运行与故障排查，如水电、照明、消防、水泵等设备；(2)处理业主/客户报修，记录并回访，确保维修及时合格；(3)定期保养公共设备，处理隐患并上报记录；(4)协助装修巡查、安全管理和应急处置；(5)遵守规程，节约资源，保持工作区域整洁；(6)完成上级领导交办的其他工作。(1)55岁内，中专以上文化程度；(2)熟悉物业公共设施设备运行与维护流程，具备独立处理常见故障能力；(3)具有低压、高压电工操作证；(4)具备良好的个人素养及职业道德，责任心强，能吃苦耐劳，有良好的服务意识，服从管理，有团队协作精神。薪资福利:4800-6000元，五险一金，带薪年假招工人数:1名工作地址:荔湾区内就近安排

朝阳区十八里店繁星社区招聘繁星小区综合维修电工一名，需持有电工证件；同时招聘焊工一名，需持有焊工证件。 待遇：税前月薪4850元/月，缴纳北京五险一金，提供住宿，不提供工作餐。 上班时间：上午休二或长白班、长夜班，按项目排班制、调休制。 工作内容：负责小区的综合维修工作。 要求：年龄50岁以下，持有高压或低压电工证，身体健康，无犯罪记录。

1：依据公司年度拓展规划，开展市场、竞品及药房存量的调研与数据分析 2：制定阶段性招商开发方案，并将其细化至日常工作任务中执行 3：按照工作计划划分有效客户、意向客户、准客户及签约客户，推进各阶段客户池目标达成 4：负责客户邀约、过程跟进、合同签署及门店装修支持等相关工作 5：拓展招商业务渠道，维护良好的客户关系 6：承担门店选址任务，评估加盟商现有门店位置，对新店开设的成效负责 7：完成上级领导安排的其他相关工作 岗位要求： 1：大专及以上学历，市场营销或管理类专业优先考虑 2：具备2年以上招商工作经验，或有零售药房、单体药房医药代表从业经历 3：熟悉市场营销与法律基础知识，具备基本谈判能力 4：熟练操作办公软件，具备一定文书撰写能力 5：责任心强，工作认真细致，能适应高强度工作 6：有连锁药房或特许加盟招商经验者优先

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招聘焊工450/天 要求：年龄18-50周岁，有无焊工证均可，有无经验都行，零基础可带 包吃包住，工资可以预支，工作稳定，想学手艺的可以来

管家年龄25—50岁，责任心强，耐心细致，服务意识强，有物业管家经验者优先。薪资福利:具体薪酬待遇情况面议。招工人数:1名报名截止时间：2026年10月23日工作地址:怀化市鹤城区四方路华美立家建材广场15栋3楼313-315室（怀化万兴劳务有限公司）

岗位要求: 1..有责任心，服从公司各项管理制度; 2.能吃苦耐劳，有团队精神，听从主管安排; 3.实行计件制，每日工作8小时; 4.待遇优厚，公司提供工作餐及免费住宿

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爱和陶公司A座原料车间现诚招一名叉车司机，要求持证上岗。月薪4-5K。如有意应聘，欢迎致电或咨询公司地址：佛山市南海区狮山官窑大榄工业区8号广东佛山

【岗位职责】 1. 负责生产团队的日常管理工作，确保生产流程的高效运行； 2. 监督和管理生产过程中的质量标准，确保产品符合企业和行业规定； 3. 负责生产计划的制定和实施，确保生产目标的达成； 4. 负责生产设备的日常维护和保养，确保设备正常运行； 5. 与团队成员沟通，提升团队的整体工作效率和产品质量。 【岗位要求】 1. 具备良好的管理能力和团队协作精神； 2. 有实体制造企业（如家具制造）相关工作经验； 3. 学历大专及以上

【岗位职责】 1. 生产计划与执行：协助生产经理制定并落实日/周/月度生产计划，监控生产进度，确保订单按时交付； 2. 现场管理与优化：深入生产一线，熟悉各工序流程，协助解决生产过程中的突发问题，推动现场5S管理及流程优化； 3. 跨部门协调：负责与物控、采购、品质、工程等部门保持密切沟通，协调处理生产异常，确保产线顺畅运行； 4. 数据分析与改进：收集并分析生产数据（效率、良率、损耗等），识别瓶颈环节，提出并实施改进方案； 5. 团队建设：作为管理梯队后备力量，协助进行一线员工的日常管理、技能培训及绩效考核，营造积极的团队氛围； 6. 完成上级交办的其他生产管理相关工作。 【岗位要求】 1. 工作经验：5年以上制造业生产管理或生管（PC）相关工作经验，熟悉制造业生产流程及运作模式； 2. 核心能力：具备优秀的计划统筹能力、组织协调能力以及现场问题分析与解决能力，能独立处理生产异常； 3. 职业素养：具有极强的责任心和抗压能力，良好的团队协作精神，愿意从基层做起，有强烈的意愿向管理岗位发展； 4. 技能优先：熟练使用Office办公软件，熟悉ERP系统操作者优先。 【我们提供】 1. 发展通道：储备干部 -> 生产班长/主管 -> 生产经理 2. 赋能培训：提供系统的生产管理、精益生产及领导力培训。 3. 福利待遇：具有竞争力的薪酬、五险一金、带薪年假、食宿安排等。

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招聘家用电梯售后维保师傅，提供社保及食宿，薪资为5000-7000。岗位职责包括负责家用电梯的日常维护与故障排查，完成客户现场设备检修及保养任务，并按规范填写维修记录及反馈问题。任职要求为具备电工操作技能，熟悉电梯结构原理，有相关电梯维修经验者优先。有意者可申请职位后直接来电联系。

益阳明天农业科技有限公司是一家专注于现代化农业生产的科技型企业，致力于打造从田间到餐桌的全产业链服务体系。公司拥有现代化大米加工生产线，主营精加工大米、胚芽米、米粉粉末等高品质产品。为加速产能升级，现诚聘一位兼具农业情怀与管理能力的车间主任，共同助力乡村振兴与农业产业化发展！ 岗位职责： 1. 工厂统筹管理： - 全面负责工厂生产运营，制定生产计划、成本控制及质量管理标准，确保产能与产品达标； - 参与监督设备采购、维护及技术改造，优化生产流程，提升生产效率。 2. 销售与市场拓展： - 制定销售策略，开拓线下渠道（商超、经销商）及线上电商平台，提升品牌市场占有率； - 分析市场动态，推动新品研发（五色糙米），满足客户需求。 3. 农业社会化服务： - 前期需深入田间环节，统筹管理秧田培育、稻谷收割等社会化服务协作； - 对接农户、合作社资源，保障原料供应稳定与品质把控。 4. 综合事务管理： - 负责上级单位考察接待、政府项目申报及对外合作洽谈； - 搭建团队管理体系，落实员工培训、绩效考核及安全生产规范。 任职要求： 1. 学历要求：大专及以上学历（农业工程、食品科学、机械或管理类相关专业优先），能力优异且经验丰富者可放宽至中专学历； 2. 工作经验： 【必备行业经验】 - 农业/粮食加工背景：5年以上农业产业化企业、粮食加工（优先大米/稻谷加工领域）或相关领域生产管理经验，熟悉从原粮到成品的全链条加工流程； - 岗位对口性：3年以上大米生产线厂长或同等岗位（如生产主管、技术负责人）经验，管理过日处理100吨以上稻谷的规模化生产线； 【行业知识】 - 熟悉稻谷品种特性（如籼稻、粳稻水分差异）、加工工艺（砻谷脱壳、多级碾米、抛光、色选分级等）； - 了解农业季节性生产特点，能应对原粮供应波动、农忙期产能调配等实际问题。 【核心技能要求】 - 设备与技术： - 熟练操作大米加工主流设备（如佐竹、布勒生产线），具备设备故障排查、工艺参数调优能力； - 熟悉智能化加工技术（如物联网监控、自动化包装线）者优先； 【农业场景管理能力】 - 具备农业产业链协同经验，如与原粮种植基地、仓储物流部门的高效对接； - 熟悉农业企业降本增效模式，例如： - 通过优化稻谷出米率、碎米率控制降低损耗； - 利用副产品（米糠、碎米）开发增值渠道（如饲料、米粉加工）。 - 5年以上食品加工厂、农业企业生产管理经验，熟悉大米加工工艺及设备者优先； - 具备农产品销售渠道资源或市场开拓成功案例； - 了解农业社会化服务流程，能适应阶段性田间作业； 3.核心素质 - 热爱农业，吃苦耐劳，具备较强的抗压能力与执行力； - 擅长沟通协调，能灵活应对政府接待、团队管理等多场景需求； - 熟悉工厂系统、基础机械原理者优先。 4.薪资福利 - 薪资结构：底薪（4000-7000元）+ 绩效奖金（综合月薪5000-10000元），具体面议； - 福利保障：带薪年假、农业技术培训、岗位晋升通道。

【岗位职责】 1. 负责线束加工生产车间的生产管理工作。 2. 负责车间生产设备（如成型机等）的操作调试、维护保养。 3. 负责车间生产过程的质量控制和安全生产。 4. 负责订单生产计划的安排和标准、流程化作业。 5. 负责人员管理和培训，提升生产效能。 6. 负责生产车间标准化管理。 7. 负责来料检验、出货成品保障。 8. 负责生产成本管控和能源节约，提高生产利润。 【岗位要求】 1. 具备一定的生产管理经验，有线束厂相关的电子制造行业经验的优先录用。 2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。 3. 具备较强的责任心和执行力。 【福利待遇】 包住宿+包中餐+五险+全勤奖+绩效

岗位要求 （一）教育背景 大专及以上学历，物流管理、供应链管理、仓储管理等相关专业。 （二）工作经验 5年以上制造业仓储管理经验，具备铝合金压铸/机加工行业背景者优先，熟练操作ERP系统。 熟悉ISO9001质量管理体系，掌握ERP/WMS系统的应用流程。 持有叉车操作证，并具备实际驾驶与作业能力。 （三）知识与技能 专业知识：全面掌握仓储运作各环节，深入了解铝合金材料的物理属性及其储存特殊性（如防锈蚀、防变形、批次管控等）。 管理能力：具备良好的团队管理能力、现场调度水平及应对突发状况的协调处置能力。 数据处理：精通Excel工具进行数据整理与分析（包括VLOOKUP函数、数据透视表等），能通过库存报表识别潜在问题。 沟通协作：具备出色的跨部门协同能力，可高效平衡生产安排与出货进度之间的冲突。 （四）个人素质 工作认真负责，作风踏实严谨，能够在高强度环境下稳定发挥。 具有较强的降本意识和风险预判能力。 坚持原则，执行高效，恪守职业操守。