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招聘：储备店长薪资：3700 - 7000工作内容：1、掌握门店标准化细则及评分标准；2、严格按照《门店标准化考核评分表》进行巡查和评分，对不合理处要求整改；3、了解区域门店经营情况及人员状态，收集整理门店出现的各种问题和建议意见，并协助门店解决或给出优化方案；4、做好门店陈列、形象、购物体验感、门店标准化意义的宣导工作，强调经营过程中门店标准化细则的重要性；5、完成领导交代的其他工作上班地址市区、乡镇就近分配急招

招聘：美妆店长薪资：3500 - 100001、负责门店的经营管理工作; 2、负责制定门店年度和月度计划，组织督促完成各项任务和经营指标，对月度、年度经营情况作分析; 3、执行公司服务的标准程序和操作规程。检查岗位人员工作情况，完善清洁卫生工作。 4、根据区域市场情况和季节拟定更换产品的计划并组织实施。正确控制毛利率和成本。 5、培训新员工，并对其考核 6、了解市场动向，有效控制经营成本，降低营业，从而确保营业和利润的完成。 7、现场管理中，营业员进行动态管理。 8、处理客人的重要投诉。 9、主持日常招标和定期的工作会议，经常检查业务，及时调整、完善经营措施。 10、每月对门店盘点，负责盘点率的正常及合理。 11、对门店业绩负责，业绩到人 12、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等。 具备一定的化妆品和美容知识,了解化妆品的分类和使用方法 具备良好的销售技巧和服务意识,有一定的销售经验和能力。

管理店内日常运营：‌包括人员招聘、‌培训、‌排班等，‌确保中医馆的日常运作顺畅有序。‌制定和实施工作计划：‌负责制定和实施中医馆的月度工作计划，‌确保各项工作按计划完成。‌组织员工进行业务技能操作考核：‌提高员工的专业能力，‌通过组织业务技能操作考核来提升员工的工作效率和服务质量。‌制定员工年度工作目标及绩效评估方案：‌并监督执行，‌确保员工的工作目标与中医馆的整体目标保持一致。‌日常工作指导和检查：‌负责对中医馆的日常工作进行指导和检查，‌发现问题及时纠正与处理，‌确保服务质量和医疗安全。‌协助开展促销活动、‌市场活动等工作，‌通过市场营销活动提升中医馆的品牌知名度和客户满意度。‌维护良好的客情关系：‌提升顾客满意度，‌通过优质的客户服务维护良好的客户关系。‌领导交办的其他事项：‌根据上级领导的指示，‌完成其他相关工作任务。‌此外，‌中医馆店长还需要具备全面的管理能力，‌包括但不限于人员管理、‌财务管理、‌市场营销等，‌以确保中医馆的高效运营和持续发展

储备/店长有经验者优先。负责店面营运管理与人员管理，有经验者优先薪资福利:3000-5000+元/月招工人数:3名面试地点：三福对面工作地址:县城

人事，门店，运营，管理人员一名，店助一名，店员二名

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河西杜鹃路万达附近茶楼招店长一名，，形象气质佳，有亲和力，有工作能力，懂电脑，对待工作积极，认真

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