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能吃苦耐劳肯学肯干，月休4天

岗位职责: 1.负责销售产品的推广和销售工作 2.与客户进行有效沟通，了解客户需求并提供解决方案 3.维护客户关系，确保客户满意度 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和销售技巧 2.能够独立完成销售任务，具有较强的市场分析能力 3.团队合作意识强，能够与团队成员协作完成工作目标

公司环境及氛围： 1.团队成员均为90后，同事之间相处融洽，工作氛围活跃轻松，日常沟通顺畅高效。 任职要求： 1、年龄22-30岁；学历不限；经验不限 2、性格积极向上，具备成熟的思维方式，思维敏捷且服从管理安排，有强烈的收入提升意愿； 3、主动进取，学习能力强，善于人际交流，具备一定的抗压素质。 4.工作认真细致，踏实肯干，富有责任感，具备良好的团队协作意识； 5.欢迎应届生加入，公司提供系统化培训，由主管全程一对一指导。 薪资待遇 试用期无责任底薪4300+提成， 新人平均月薪8000以上，入职三个月后综合收入12000～35000，上不封顶！！ 工作内容简单易上手，主管亲自带教，学历不限，只要勤奋努力，配合主管的工作指导，快速达成业绩。 节假日享受带薪休假，每日提供下午茶，每季度有一次晋升机会，一年内可达经理级别。每年组织两次国内外旅游，年假享受两周标准。 职位福利：带领团队、弹性上班、带薪年假、年轻团队、多重晋升通道 职位亮点：90后单身群体聚集晋升机制透明工作氛围愉悦

工作时间：上午8:30-12:00下午13:30-18:00 1.岗位职责： ①依托公司分配的资源，通过线上方式与商家对接，深入挖掘客户需求，推动线上推广合作达成。 ②持续维护客户关系，及时传达公司优惠活动信息，巩固老客户合作，同时拓展新客户资源。 ③服务对象覆盖全国范围内各行业经营者，客户群体广泛，成交转化率高，具备长期开发潜力，积累多元化人脉网络，逐步形成资源整合能力，掌握行业动态与数据信息。 2.岗位福利： ①提供食宿保障，配备设施齐全的两室一厅公寓，含空调、热水器、冰箱、洗衣机等，步行5分钟即可到达公司。 ②员工享有每年至少一次国内带薪旅游机会。 3.薪资待遇： 无责任底薪+高额提成+个人奖励+团队激励+业务分红+晋升空间+年终奖 （新入职员工平均月薪约6000元，两个月后可达8500元左右，五个月左右收入有望突破万元，另有更多收入提升机会！） 公司坚持内部晋升机制，所有管理岗位均从基层选拔，公平公正，约两个月可晋升为主管，三个月左右可晋升为经理，享受团队纯利润分红及项目分红，职级越高收益越稳定，通过公司独有的“创业型发展模式”有机会成为合伙人。 【晋升路径】员工—团队主管—部门经理—高级经理—事业部负责人—项目负责人—市场总监 4.公司娱乐： ①每周组织聚餐、轰趴、狼人杀、剧本杀、K歌、BBQ等丰富团建活动 ②不定期开展户外用餐、公司下午茶 ③生日发放红包，节假日赠送精美礼品 ④团队成员均为年轻活力伙伴，沟通轻松融洽 ⑤住宿环境优良，办公场所舒适宜人

负责收集新客户信息并开展沟通，拓展新客户资源

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任职要求： 1、有上进心、凡事积极主动； 2、有良好的亲和力和团队意识，听从公司工作安排； 3、想通过工作成长自己，提升个人综合能力。 4、学历与经验不做硬性要求，有人带有人教，可接受应届毕业生和实习生。 薪资福利： 1、月结：底薪4000+高提成3-30个点+吃住； 日结：高提（150-500）+日奖现金50-300+吃住； 2、公司提供优雅时尚的办公环境，及免费提供员工宿舍，宿舍提供齐全的家具家电，无需缴纳任何费用； 工作内容： 1、维护老客户，与团队共同协作开发新客户； 2、公司有独立的线上商城体系，做好线上线下相结合的新零售，维护老客户资源以促进线上复购。 注：公司人事部直招，不收取任何费用。因公司每日接收简历量过大，人力资源部审核时间可能延迟，急需应聘者，可来电或加微信咨询、预约面试！

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岗位职责: 1.负责品牌公寓的日常运营与事务管理 2.提供高品质的客户服务，提升住户居住体验 3.保障公寓区域的卫生状况与安全秩序 任职要求: 1.具有较强的服务意识及良好的团队协作精神 2.能够及时响应并妥善解决住户各类需求与突发情况 3.有志于在酒店或服务行业长期发展，具备抗压能力

常德湖南地区招聘一名店员，要求年龄在45至58岁之间，具备吃苦耐劳精神和责任心，擅长沟通、包饺子和做馅料处理。工作时间为上午8点至12点和下午2点半至傍晚6点半，具体薪资和福利待议。每月享受四天休息日，招满即下架。

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招聘：收银员 薪资：2800-3000元 身体健康，能吃苦耐劳，勤劳踏实，服从管理。

服务员、收银员 沟通能力较强，有亲和力，认真负责 薪资福利:底薪3000元+提成 招工人数:2人 招满即下架

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岗位职责： 1、本岗位为驻4S店销售岗，专注于店内汽车周边产品的推广与销售，无需外出拓展或电话营销，客户资源由4S店直接提供（均为优质客户，每家门店月均交车约60台）； 2、掌握门店车辆销售动态及售后进场情况，维护良好的店端合作关系； 3、根据客户需求，提供延保服务的专业咨询、方案制定、出单及相关配套服务，完成合同签署，并按公司标准收取相应服务费用； 4、协同客服部门跟进已购延保客户的后续服务流程，预防客户投诉，协助处理售后理赔客户的沟通事宜。 任职要求： 1、****以下； 2、具备强烈的销售意愿，热爱销售岗位，拥有良好的语言表达能力、应变能力和问题解决能力，能快速融入团队，积极主动推进销售任务； 3、有汽车行业工作经验或相关专业背景，具备保险、贵金属、汽车、房产或快消品等面对面销售经验者优先录用。

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