项目经理月薪3000-5000元。年龄20-45岁，大专及以上学历，沟通能力强，有两年同行业岗位经验薪资福利:缴纳社会保险招工人数:2名

秭归县光华物业管理有限公司1.项目经理5名,年龄25-45岁,高中及以上学历,有一定管理经验,月薪4500元以上2.水电工10名,年龄25-45岁,初中及以上学历,熟悉水电维修,有一定工作经验,月薪3000元3.客服5名,年龄25-40岁,中专及以上学历,会基本电脑操作,月薪2500元以上以上岗位食宿自理,缴纳社会保险。联系:向女士 工作地址：宜昌秭归

楼栋管家：大专以上学历，年龄40岁以內，有物业从业经验者优先，能够熟练操作电脑办公软件，月工资3500以上，公司购买社保。一经录用转正享受员工待遇。联系电话：

楼管2200-2800元/月工作餐免费培训有提成，年龄在45岁至55岁有沟通能力就可以了，西湖国际附近的！

我们是做小区维修，需要一名有物业经理的，工作中需要与业主联系，签字拍照等工作事项，与业主沟通能力强，能独自解决工作问题，

要求:50岁以内主要负责根据巡查标准对小区进行品质巡查具备良好的沟通协调能力、有责任心；做事积极主动，有较好的团队合作精神；工作时间：上午8：30-12：00    下午14：30-17：30

物业主主管

物业主管年龄45岁以下，性别不限，高中及大专以上学历薪资福利:月薪3500-10000元及其它福利待遇工作地址:万达广场东侧明惠置业售楼中心

【副总助理任职要求】：1、30-45岁之间，男女不限，大专及以上学历，有驾照和持有物业经理及行业相关证件；2、5年以上项目独立运营管理经验（场馆、高校、企事业单位或医院、高端写字楼为主）；3、具备优秀的计划、组织、协调能力和执行力；4、可接受出差或外派。【副总助理岗位职责】：1、负责所辖管理区域项目部的总体运营管理，制定适合所辖项目部的物业服务方案和年度运营计划及项目年度预算并落实执行；2、对上级和甲方按时汇报工作完成情况，听取公司及甲方的意见和要求，并在规定期限内落实执行；3、负责召集项目经理每周周检并组织周例会，检查项目重要工作及落实情况，布置工作任务，并定期将向上级汇报工作完成情况；4、定期对区域内项目部进行巡查，对设备运行保养、安保、保洁和绿化等方面的服务情况进行了解，关注关键区域或重点环节，发现问题及时协调并解决；5、发生紧急事件时，立即组织区域人员进行处理，按应急方案执行。重大事件第一时间向上级汇报并在24小时内书面报告；6、每月对项目经理进行不少于二次培训(不限形式，可分专业和具体事项)，培训有记录；7、负责对分包供应商的实际工作内容调整合同的不足部分，并对其的工作质量进行监督、检查、评定，完成定期考核工作做到考核有依据；8、负责项目部团队建设和项目部服务质量及对客户满意度结果把控；9、负责项目部多种经营开展创收，做好项目成本运营平衡；10、全面负责管理区域的安全生产工作，组织各项目定期开展安全生产培训，完善安全生产制度并落实安全生产责任；11、完成上级交办的其他任务。【项目经理任职要求】1、40岁以内，男女不限，大专及以上学历，有驾照和持有物业经理及行业相关证件。2、2年以上公建物业编制不低于50人的项目经理工作经验。3、熟练使用办公软件系统、擅长物业项目运营管理及服务创新。4、责任心强、作风严谨、良好的职业操守。5、退伍军人或党员优先；可接受外派。【项目经理岗位职责】1、领导项目部贯彻落实各项管理制度与流程，达成经营目标，保证管理体系的有效运行，对管理和服务的质量负责；2、组织贯彻实施公司通用管理标准、工作标准，组织编制、批准项目部的管理方案、服务标准、工作流程；3、结合项目部业态特点，提出业务发展建设与资源调配的建议；4、接受公司领导与公司各职能部门的业务指导，协调项目部与公司、客户及相关协作单位之间的关系；5、组织制定项目部年度工作计划，审批各部门的年度工作计划；6、维护内外部的各种客户关系，对物业服务工作进行抽查；7、负责处理项目部的重大质量问题、安全问题、突发事件/事故:并组织实施纠正、预防和改进活动；8、完成经营管理目标，负责利润、客户满意度、品牌建设、团队骨干培养等目标的达成；9、其他领导交办事宜。【经理助理任职要求】1、35岁以内，男女不限，大专及以上学历，有驾照和持有物业行业相关证件；2、半年以上物业管理工作经验，认同并热爱物业行业，具有较好的服务素养；3、退伍军人或党员优先；可接受外派。【经理助理岗位职责】1、协助项目经理完成项目部秩序，环境，工程，客服日常工作的现场管理;2、根据项目部实际情况，制定管理计划并监督落实，确保目标完成;3、负责组织实施公司品质管理体系、权限范围内处理现场各类突发事件、持续提高项目现场品质及客广户满意度;4、协助项目经理完成项目部团队建设管理工作；5、负责项目部办公室管理工作;6、完成领导交办的其它工作任务。

招物业客服管家

猇亭座椅厂（国企）长白班，焊工，普工，仓管，明天下午可面试 薪资待遇：普工：入职20元/小时，满六个月20.5元/小时焊工：28元/小时，夏季发放高温补贴，每月10号准时发薪，体检费报销工作时间：长白班，每天8-11小时，上六休一食宿福利：每日餐补34元（早餐2元，中餐16元，加班晚餐16元），提供住宿、免费通勤车岗位，18－44岁，身高165-178，，身体健康，吃苦耐劳。工作地点:宜昌市猇亭区咨询电话:（）

宜昌到安阳五台二手车能拉的联系

宜昌枝江市大型企业招聘普工，叉车工。要求：男女不限，学历不限，年龄54岁以内，48岁内，适应两班倒，当天带行李被子当天安排住宿和生活，第二天体检坐满三个月报销。工资待遇：叉车工240/天、投料工230元／天、包装工210/天、12小时两班倒、月上班26-30天可以自己定休息时间、每个月15号发工资。员工福利：免费包吃四餐，早餐，中班，晚班，宵夜，免费包住宿，生活非常好，住宿环境非常好上下铺只睡下铺上铺放东西4人间，洗衣房都有。面试时间星期二伍家岗东站对面公司集合做车上午11点，，厂门口集合下午1点，联系人电话：

湖北宜昌招两名收面工，工资面议，管住不管吃，长期活儿，有意电话联系

当阳—胡集23宜城—河津80陈安—稷山75宜城/胡集—立恒75胡集—龙钢宜城—交口100陈安—龙门货场陈安—通才大量要车，不限车型

青岛天一集团物业管理有限公司招聘:1、项目经理1名，年龄:30至45周岁，从事同岗位3年以上管理经验，薪酬7500-9000元/月；2、电梯维保人员2名，年龄30-50周岁，从事同岗位5年以上，薪酬5000-7000元/月3、秩序维护员2名，年龄:20至50周岁，薪酬3700_4800元/月；4、水电维修工（专职夜间值班）1名，薪酬面议。联系电话:（）。

招聘区域总经理/副总经理5名，50岁以下，物业管理、市场营销等相关专业，大专及以上学历，5年以上物业管理经验或大型企业高管工作经验，熟悉物业、保安、消防相关法律法规优先，薪资面议，工作地点：新疆区域，联系电话:

【信息4572 2024-10-24-1】曲靖市爱嘉物业服务有限公司丘北县分公司招聘招聘岗位物业总监1名性年龄30-45岁之间，大专以上学历，有物业工作经验8-10年以上，负责各区域项目洽谈，新项目前期介入落地，品质检查、员工培训，物业重大问题的处理。工资面谈。文山州区域经理1名岗位要求:性别不限，年龄25-45岁之间，大专以上学历，有物业工作经验5-8年以上。工资面谈。项目主任多名岗位要求:性别不限，年龄20-45岁之间，大专以上学历，物业工作经验3-5年以上。工资面谈。物业工程部经理1名性，年龄30-50岁之间，有高级电工职称，物业工作5年以上。工资面谈。招聘负责人:曹先生()（16个丘北就业，有招聘信息请发给，含事业单位、公务员等招聘信息。如看到失效的就业信息也请反馈给。需要租房、卖二手东西，打羽毛球、交朋友等私聊拉入对应的群，大家共同维护好就业群。）

招 聘招聘保洁若干名（工资2300-4000)招聘水电工，保安，物业管理员若干名（工资面议)联系电话（陈先生）

招聘：招聘物业经理威海鼎信物业服务有限公司因业务发展需要现招聘物业经理一名：1. 从事过物业管理工作具有丰富的物业管理经验，熟悉物业管理各项工作的具体内容、标准和程序。2、身体健康、五官端正、爱岗敬业、品德优良、热爱物业管理工作，认真细心责任心强，吃苦耐劳、乐于服务，有较好的语言表达能力和沟通协调能力，能独立开展工作有主动服务意识和团队合作精神。3、能严格遵守公司各项规章制度，遵纪守法无犯罪前科。联系电话：谭总

招一个维修工年龄不限，只要会开车吃苦耐劳就行，有安装维修技能的更好。

岗位职责：1.负责业主报事、诉求的处理与跟进回访，提高满意度；2.负责对公共区域进行巡视，并做好日常记录，发现问题及时进行处理；3.负责整理业主缴费明细，及时催缴物业费；4.完成上级领导交办的其他工作.任职资格：1、统招本科学历，有相关工作经验优先；2、熟练操作office办公软件；3、性格要求沉稳、乐观、积极。沟通及表达能力好。4、热爱工作，敬业，能承受一定压力。

工程主管年龄20-50岁，高中及以上学历，有三年以上同岗位工作经验薪资福利:月薪3000-5000元招工人数:10名以上岗位缴纳社会保险/

综合维修技工：年龄50岁以内，男性，中专以上文化；有强电、弱电操作证，具有大型企业，商业物业设施设备安装，调试，保养工作经验一年以上；工作认真负责，服从管理，执行力好，不怕脏累。工资面议，包工作餐，缴纳五险一金。

湖北宜昌当阳招聘：综合维修电工1名，长期工，包工作餐不包住，工资电议。持有电工证，有家装、水电安装相关工作经验。

工程维修年龄25-50岁，高中及以上学历，有相关工作经验一年以上，持电工证，责任心强。年龄25-50岁，高中及以上学历，有相关工作经验一年以上，持电工证，责任心强。薪资福利:月薪3500-4500元。招工人数:2名以上岗位缴纳社会保险。

招聘：工程维修工薪资：3000-4000工程维修工：，50岁以下，中技以上文化程度，持有电工证，责任心强，能吃苦耐劳，身体健康，有空调、强电、弱电、电梯、综合维修相关工作经验及专业技术职称者优先。

物业综合维修工工作内容：1、负责物业小区公区维修；2、泥工、瓦工、油漆工、水电维修。任职要求：1、有相关工作经验；2、中专或者初中及以上学历；3、年龄48岁以下。

招聘储备楼宇管家若干1.对公寓楼或住宅楼进行日常巡逻，检查公共设施（如电梯，门禁系统等）是否正常工作。2.处理住户的各类请求和投诉，如物业维修、清洁服务等。3.确保整个楼栋的安全和清洁，协调清洁工、保安等人员进行相应的工作。4.维护楼栋内的各类设备设施，协调维修人员进行维护和保养工作。5.协助处理紧急情况，如火警、侵入警报等。6.对进出楼栋的人员进行管理，防止非法闯入。7.处理楼栋住户的收发快递。8.执行并管理物业公司制定的各项服务标准和程序，催缴物业管理费。9.与住户保持良好的沟通，并提供高质量的服务。工作时间：8:30-12:0014:00-17:30（7小时）福利待遇：入职交五险，午休2小时，提供免费午餐，带薪年假，节假日福利等年龄需要在30岁以内，大专毕业，可招小白。

岗位职责：1、负责公司年度质量管理方案的编制、组织与实施；负责公司质量管理体系的策划及质量标准要素的分配；负责公司物业管理流程的设计，并形成文件；负责定期或不定期地组织对体系文件进行评审、修改；负责公司质量意识培训工作的组织实施2、负责监督所管辖区域的现场品质，提出整改方案并跟踪落实情况；监督客服投诉处理情况，制定物业品质部日常周报、月报；协助物业品质部经理做好客户满意度提升方案，并监督执行3、负责管辖区域内的商户沟通、动态监察、费用催缴、清洁卫生、绿化监察、维修报修、经营巡查、消防监察、消费者投诉处理和档案管理工作4、负责与客户业主、住户沟通与联系，为客户提供专业的物业管理管家式服务；负责客户投诉处理工作，并对投诉进行信息跟踪及回访；负责物业管理费的收缴工作；负责协助管理中心内部文件的起草与修订、档案整理与规范管理；负责社区文化活动的组织安排以及业主委员会的日常协调工作5、负责综合管理条线的品质督导，汇总品质检查数据，并对数据进行分析总结。针对综合管理条线，各项目存在的共性问题提出改进意见，负责本条线品质督导评分表的编制