凤铝门窗代理销售。寻找愿意代理凤铝门窗的商场店小区店

【职责描述】1.负责引导客户注册“佳杰在家”以及下单；2.负责商圈内老客户的回访和维护，建立稳定的合作关系；3.根据市场现状和客户反应，及时反馈产品存在的问题，实时调整业务策略；4.结合公司的营销活动，完成公司下达的月度工作指标；【岗位要求】1.专科及以上学历，专业不限；2.有社区团购、家政等行业经验者优先，也欢迎敢于挑战自己的“小白”加入3.具备较强的市场分析以及营销推广能力（前期以面销开发市场为主，后期以拜访维护为主）和良好的人际交流沟通能力；4.具备强烈的责任感，有较强的团队协作精神和执行力，使命必达；5.能够从互联网家政行业的角度分析和解决问题，善于思考；6.喜欢学习并乐于向团队伙伴分享可复制的工作经验7.有良好的抗压能力和吃苦耐劳的品质，忠于目标并愿意用行动去诠释；【福利待遇】1.底薪+补贴+绩效组成的薪资待遇，综合6K以上；2.良好的团队氛围，每月有精彩不断的团队活动；3.完善的人员培养机制和通畅的晋升体系；

负责完成当天的任务，核对员工资料做好整理提交，熟悉市场环境，向客户介绍公司具体产品渠道

月薪5000兼职干，月薪10000专职干，超出一万加油干。工作地址:枣阳市各乡镇。

【岗位职责】作为业务员，您将负责拓展并维护客户关系，达成销售目标。这包括但不限于与各类客户（如院校、政府、企业及个人）进行有效沟通，了解其需求并提供相应的解决方案。您还需定期进行市场调研，分析竞争对手动态，并制定策略以提升销售业绩。【任职要求】-**经验**：拥有3-5年的销售经验，特别是有1-3年的企业客户销售经验者优先。-**客户经验**：具备丰富的客户管理经验，擅长处理复杂客户关系。-**专业技能**：熟悉市场推广策略，具有一定的市场分析能力。

现招聘光伏业务员多名，主要是寻找有安装光伏板意愿的农户，拿提成，做得多拿的多，提成可以谈，提成高，有意向联系我。

工作内容：负责公司生物颗粒产品的销售，包括与客户进行沟通、了解客户需求，以及根据客户需求推荐合适的产品，达成销售目标。主要职责：-负责公司生物颗粒产品的销售工作，包括与客户沟通、了解客户需求，以及根据客户需求推荐合适的产品。-负责销售合同的签订和履行，确保客户满意度和销售目标的实现。-维护与客户的长期合作关系，不断优化销售策略，提高销售业绩。-参与销售项目的策划和执行，包括但不限于市场调研、销售计划撰写等。-遵守公司的销售制度和流程，确保销售工作的顺利进行。职位要求：-本科以上学历，市场营销、生物学等相关专业背景，具有一定的销售经验和技能。-具备良好的沟通能力和业务拓展能力，熟悉生物颗粒产品，具备一定的市场知识。-具备良好的团队合作精神和责任心，能够承受一定的工作压力。

工作内容：1、按顺序接待上门客户；按照展厅流程向客户介绍产品和公司提供的各项服务。2、每天及时回访客户3、每天登录CRM系统，不出现逾期。4、公司安排值班时间，不早退、不擅自离岗。5、完成上级领导交给的其他工作。

销售专员

‌工作经验‌：有销售经验者优先，特别是全屋定制或相关行业的销售经验。能够通过网络等各种渠道与客户进行有效沟通，寻找销售机会完成销售业绩‌‌沟通能力‌：口齿清晰，普通话流利，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。能够快速精准地了解客户的性质和需求，促成交易‌‌性格特质‌：性格外向，吃苦耐劳，适应外勤工作。‌其他技能‌：具备良好的反应能力和抗压能力，能够开发新客户并维护老客户，定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系‌

随州市曾都区招氩弧焊

招聘岗位:高压电工招聘详情:1、有高压电工证；2、有工厂维修电工3年以上工作经验薪资待遇:6000-7500元/月联系方式:

招聘岗位:电工招聘详情:1、身体健康，年龄在50岁以下；2、1年以上工作经验，具备中级以上电工证；3、具备较高的维修电工专业知识，钳工知识；变、配电设施的管理能力，熟知安全规范和操作规范 联系方式:

随州市招油漆学徒工、油漆大工都行。年龄40岁以内。学徒期一个月，月薪4000，包午餐，有全勤奖。一个月后达到师傅要求，可转正，保底月薪8000+，按月逐月增加底薪。油漆大工需会做罐内防腐，钝化。月薪1万+。

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写在最开始，送给正在求职的你1.工作是实现人生价值的行为。2.人生的价值，并不取决于时间长短，而是用深度去衡量的。也许你还在迷茫，要做什么样的工作，才能实现自己的人生价值?当你能看到这里，已经说明，你对于我们公司这一岗位至少是有一点好奇的，那么链家这个公司和这个岗位到底怎么样呢?请看下面给您讲解~如果可以的话，真的希望能帮到你，链家一直以来只招收全日制本科生，为了明年的市场做准备，公司临时开放诺曼底计划招募窗口，学历不限，加入好的平台，一切都有了，可以奋斗终身，靠谱公司公司世界五百强排名170名，大企业给你安全感我们有一流的数据平台支持，高效执业提高工作效率线上线下作业流程，黑科技一足不出户工作薪酬福利:1.尽早加入更有新人温暖，人在外地不担心，我们来接你!第一次来上海不担心!我们时刻陪伴，时刻呵护!不限学历，同业优先：现在部分区域可入职，底薪3000+2500绩效，提成比例按照定级浮动2、晋升空间:每个层级不同深度的专业培训，不断完善自我!业绩和品质佳达到标准的人员可参加内部选拔晋升，公开+公平的透明模式3、保险补贴:提供公积金、养老保险、医疗保险工伤和失业保险4、奖励体系:新人奖、月度TOP奖、季度TOP奖、年度TOP奖、家庭境外游，团队业绩奖等。5、员工活动:生日、聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、足球篮球赛，生活和工作并重!感受家一样的温暖。岗位职责1负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务2负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系,3负责线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌4了解客户需求，促成房产(一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...)买卖或租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验:G为客户的资金安全提供保障，并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成:6协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。任职要求1.善于沟通，有较强的语言表达能力;2.亲和力强，有良好的判断力和职业操守3.有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸;4.征信详情咨询沟通更多惊喜咨询我，点击好运【官宣】链家深信：人的品质赢领未来。成为中国房产服务行业的国民品牌，不仅仅是梦想，我们付诸行动！

大量招聘置业顾问的岗位：1.员工要求：要求年龄18-40之间，男女不限，有社会经验优先考虑2.工作时间：做六休一，每周二是固定休息日，如周二轮到值班则调到周三休，工作时间每天上午9:30至晚上20:00，中午有一个小时吃饭时间，晚上有一个小时吃饭时间3.薪资待遇：固定底薪3000元/月，另外根据做的业绩来拿提成，提成比例20%～70%不等，如（50000业绩20%提成就可以拿到手10000元，再加上3000固定薪资就是13000元）节假日上班的话有三倍薪资4.福利待遇：节假日公司都会有礼物发放，公司还会给员工买保险，有缴纳五险一金等等等等

团队扩招，不限学历，有无房产经验均可，同时欢迎们加入成熟商圈、学校旁、近地铁，门店资源多，交易活跃招聘渠道业务经理，储备店长一、我们的福利薪资待遇和工作职责：1.入职就购买社保+医保（五险）2.入职半年即可入会格林互助3.入职一年买公积金4.入职满两年起，领孝顺金（公司替你向父母银行卡打钱）5.工资构成：级别对应的保障薪资（3200-6500）+业绩*级别对应的提成系数（32%-77%）+店长享有组员业绩提成分红6.工作职责租赁：开发与收集租赁房源信息，熟悉房源情况，寻找客户，带客户实地看房，促成客户租赁房屋，协助客户办理入住交接手续二手房买卖：开发与收集买卖房源信息，熟悉房源情况，寻找客户，带客户实地看房，促成客户购买房屋，协助客户办理贷款和过户手续，办理房屋交接手续新房代理：熟悉新房在售楼盘和房源，寻找客户，带客户实地看房，促成客户购买房屋，协助客户办理购买手续7.上下班时间：早九晚七，上六休一（周一/二休息）二、作业模式：线上与线下相结合，线上依托于贝壳找房网

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公司介绍链家成立于2001年，始终致力于用大数据“互联网+”的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房产服务行业的国民品牌，现已进驻30个城市和地区。上海链家前身为德佑房地产经纪有限公司。2015年3月北京链家与上海德佑宣布合并，同年8月正式更名为“上海链家”，公司经营范围覆盖上海各区，辐射周边城市，业务主要包含新房与二手房交易、租赁、家装（圣都）等服务。招聘岗位： 顾问型经纪人一、工作内容：1、客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务2、公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系3、线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌4、了解客户需求，促成房产买卖或租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验5、负责业务跟进，并促成买卖双方交易的达成6、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作二、任职条件：1、经验与专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先2、气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识3、诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战4、具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强三、薪资待遇：薪资结构（税前）：租赁经纪人：无责底薪+业绩提佣（45%~55%）+年终超额业绩分享买卖经纪人：无责底薪+业绩提佣（20%~75%）+年终超额业绩分享首次入职定级为A0，学历为统招本科及以上享受2000元/月学历补贴（最长9个月）注：具体提成比例、年终超额业绩分享与岗位和职级相关以上信息仅供参考，具体收入可应聘后详询四、福利待遇：1、健康福利贝有安心：保障每一位链家人的健康，让员工在链家倍有安心商业保险/贝壳格林互助/员工体检2、福利假期贝有生活：平衡每一位链家人生活与工作带薪年假、法定节假日福利假期：女神假期/亲子假/宝妈假/探亲假/春节假3、关怀福利贝有温暖：公司关怀每个链家人，让员工的感受倍有温暖节日礼盒（中秋节&春节）/夏日清凉关怀/心理健康关怀（试点）4、品牌优享贝有面儿：享受多种品牌的专属福利折扣，让每个链家人倍有面儿特斯拉/南京大牌档/宝岛眼镜/贝壳保洁/九号电动车/等等5、长期职业贝有奔头：助力员工的长期职业，在链家倍有奔头链家内部佣金折扣/居住积分/落户/亲情福利津贴（大于等于3年的员工，父母享受相应的补贴）注：以上福利存在周期性调整，以当时的实际情况为准。五、工作地点：上海市普陀区真如板块六、晋升路线：两条晋升路径：多元化，透明公开。1、专业路径（A0-A12），职业经纪人路径，全情投入业务，达到指定业绩水平便自动晋级，晋级后提成点也会随之增加。2、管理路径（A-M-S-D）：M店长、S店总、D运营总经理。2023年上海链家为2230位伙伴提供晋升机会，其中98%的管理干部都是从内部培养。上海区域，从经纪人晋升至M店长一般为期0.5年-1年，晋升至S店总平均周期为3年。七、完善的培训体系：完善的培训体系贯穿经纪人职业生涯的各个阶段。上海链家为每一位新入职的顾问型经纪人打造了专属“链人计划”与“融合训”。新人培训采用“线上+线下”、“学习+实践“的混合培养模式，将学习任务与实际业务动作相结合，致力于通过训战育人，达到拉齐新人岗位认知和缩短新人成长周期的目的。新入职的顾问型经纪人上岗后，还有师父一对一的实操带教，后续晋升至不同层级也都会接受相应的培训。

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