随州维修主管最新招聘

设备主管（工资8000-12000元/月，年龄45周岁以内）岗位内容：1.管理设备团队并监控生产系统，使其稳定运行。2.记录所有设备维护记录并跟踪设备性能数据。3.跟进设备故障并实施预防性维护和根本原因分析。任职要求：1.大专或相对应领域的专业学位。2.3年以上生产设备管理经验。3.熟悉生产设备和自动化系统，并有相关故障排除经验。4.熟练掌握计算机软件和典型的生产自动化设备控制系统。5.出色的领导和团队协作能力。

招聘：车间主管薪资：5000元/月（月结）熟悉服装工艺流程，有服装相关工作经验者优先。工资面议

三、武汉友发包装科技有限公司，诚聘：1、生产计划主管/经理1名；工资待遇：薪资面议。2、生产普工10名；工资待遇：5500-7500元/月。3、模切机长2名；工资待遇：7000-8500元/月，开过旭横、南台、劲压机的三年经验。4、全自动粘钉机长2名工资待遇：6500-8000元/月。5、半自动/手动打钉工4名；工资待遇：6000-7500元/月。工作地点：武汉市东西湖区新沟镇街道荷包湖农场三支沟革新大道旁联系人：陈女士（）

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具有家具厂管理经验熟练掌握各种机器设备

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本公司是多年的专业制罐生产的老厂，主要设备有18升方桶生产线，20升方便桶生产线，1~5升园罐生产线，10~25升园桶生产线等设备，现急招一名从事制罐生产管理多年的专业生产厂长。一名焊机封罐师付。工资待遇从优。

负责压力容器及常压容器生产的管理工作、包括、生产安排、生产排单、6s现场管理等

要求有多年工厂管理经验，年龄40岁以上，大学学历，工作内容：协调安排人员工作，提高工作效率。工资面议，包吃住。

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岗位职责：1、接待来访客人时及时准确通知被访人员2、收发公司快递、邮件物品，并做好登记及转递工作3、负责前台区域的环境维护，协助公司员工复印、传真，保证各设备安全正常运转(复印机，打印机，空调等)4、公司会议协助维护会场秩序5、制定办公用品的采购计划、发放与登记。6、负责前台收银工作，每日清点与系统一致，无错误7、完成上级主管交办的其他工作任职资格：1、形象好气质佳，年龄在18~35之间2、一年相关经验者优先。3、较强的服务意识和熟练使用电脑办公软件。4、具有良好的协调能力，沟通能力，责任心，亲和力5、普通话流利，具备一定商务礼仪知识。

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制衣厂急招裁床主管（工资面议），要求：50岁以下，熟悉查看麦架、落裁单、衫版等相关工艺流程，懂自动裁床机操作经验优先，刻苦耐劳，管理能力强；地址：鹤山沙坪镇镇南工业城23号弘扬制衣有限公司，联系方式：邓小姐

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武汉黄陂注塑、塑杯印刷开机2名，PP吸塑拉片工2名（计件、两班倒），PP成型师傅2名（懂里杯机、包装机、小故障排除、换膜、换杯腔、适应两班倒），纸杯主管1名（懂品质）

1、杂工工资3500-4500/月，在家具厂干过优先录用，50岁以内，男女不限。2、 封边大师傅底薪+提成，综合约11000-20000元/月，独立封边3年以上经验、对机器调试精通，跟个人能力有关。3、六面钻孔底薪+提成，综合约5000-10000元/月，南兴双钻包六面钻，有半年以上独立完成工作经验，跟个人能力有关。4、异形师傅底薪+提成，综合约5000-12000元/月，个人+团队绩效，熟练圆弧、房门、异形封边、有3年以上独立完成经验。5、生产厂长 综合工资9000-16000元/月，有管理能力、有魄力、有执行力、有带头作用、对厂里工艺理解熟练、会开会、对工厂管理有规划，工作日常，质量监督+收货+备货+车间工人岗位管理+工人产能安排，保证每个订单按时准时交付，厂里产能挂钩，外加年终奖。以上岗位，包食宿、月休2天、宿舍空调热水器、工资准时。电话/： 工作地址：湖北汉川新河镇皮草城工业园旁

招聘管理人员

岗位职责:工作内容，负责制定公司的生产计划和目标、监督和管理生产团队、维护和保养生产设备、控制生产成本。任职要求:有相关工作经验、技术技能、沟通能力、领导能力者优先考虑。薪资待遇:面议

招聘：生产经理，生产主管，质量工程师，印刷工艺员，管培生，普工薪资：5000元以上/月1.生产经理，3年以上工厂管理经验，大专及以上学历优先考虑。2.生产主管，2年及以上工作经验，能上夜班者优先考虑。3.质量工程师，大专及以上学历，熟练操作办公软件，有质量管理工作经验者优先考虑。4.印刷工艺员，有纸包装印刷工艺相关工作经验者优先考虑。5.印刷技术员，有柔印淋膜模切糊盒等工序工作经验者优先考虑。6.管培生，全日制普通本科学历，理工科专业，思维敏捷者优先考虑。7.普工，中专以上学历，有工厂工作经验，能适应夜班者优先考虑。

工作内容技术方面1.必须熟悉下料流程，平开门和推拉门的组装流程，玻璃工艺流程。生产管理方面1.加强管理、确保工厂各部门和各岗位人员职责、权限规范化，建立质量管理体系。2.贯彻执行公司的成本控制目标，保证质量的前提下不断降低生产成本;3.贯彻执行公司的安全管理制度，确保厂区无安全事故发生4.合理安排工厂车间、各班组的日常生产，保证正常交货期。发现问题分析原因，采取措施，及时解决问题。职位要求：1.要有3年以上工作经验2.正直、坦诚、豁达、自信，高度敬业，良好的团队合作精神

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