岗位职责： 1. 协助店长完成门店商品管理、订单处理及安全运营相关工作； 2. 主动热情服务到店顾客，积极推广公司平台及相关业务内容； 3. 及时跟进并解决顾客反馈的问题，做好信息收集与上报； 4. 通过门店社群、企业微信、会员系统等私域渠道发布直播预告，精准覆盖潜在客户群体； 5. 在群内开展互动交流，提升用户参与度，促进商品转化，实现个人与门店销售目标； 6. 为参与直播下单的客户提供专属咨询服务（如试吃体验、现场发货等）及搭配推荐等增值服务，增强客户粘性，提高复购率； 7. 与店内其他同事及相关部门协作，保障直播所需商品库存、物料支持及宣传资源及时到位； 8. 配合完成线上外卖平台（京东、美团、饿了么）订单的拣货与分单作业； 9. 协助店长开展线上商品的进销存管理，包括下单、取货、核销及盘点等工作； 任职要求： 50岁以内，熟练操作智能手机；

公司提供专业培训，无需经验与专业技能，会操作电脑WORD、EXCEL即可 办公室文员主要工作内容： 接收客户订单并进行分类整理，按标准格式对接生产车间 对客户订单进行成本核算与报价，协调安排后续生产流程 岗位要求： 无不良嗜好，性格随和，易于沟通协作 具备耐心、修养良好，态度积极乐观 年龄：******之间

工地资料员学徒

消防工程资料管理 1、负责工程资料的收集、整理、核查、汇总及保管工作； 2、施工现场各类签证、会议纪要、安全文件等资料的归集、审查与统一管理； 3、竣工资料的编制、整理、上报、归档及后续保管工作； 4、消防项目报审、报验所需资料的整理、汇总与提交； 5、具备识读消防设计图纸的能力，有消防行业工作经验者优先； 6、熟练操作常用办公软件，掌握CAD制图软件使用； 7、承担竣工资料的组卷、移交及档案管理工作； 8、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识；工作认真细致，责任心强，具备较强的职业素养和吃苦耐劳精神，可根据项目需求驻场作业； 9、持有资料员上岗证书

【“耀星生计划”管培生招聘】 计划定位： 致力于培育华耀未来的领军人才，助力明日新星成长。通过系统化培养，助你成长为精通业务、擅长管理、敢于创新的项目核心力量。 寻找这样的你： 1. 毕业5年内的应届毕业生，热爱地产与商业领域，期待投身一份可长期发展的事业。 2. 对团队引领与管理优化有强烈兴趣，并具备相关思考与潜力。 3. 拥抱变革，积极关注AI智能等前沿技术，探索其在地产场景中的融合应用。 4. 具备房地产、商业运营或消费类项目经历者优先。 你的成长路径： * 第一阶段（深入业务）： 在集团标杆楼盘轮岗实践，全面掌握销售、运营、客服等一线核心业务。 * 第二阶段（聚焦发展）： 结合个人优势与组织需要，定向发展管理序列或专业序列岗位。 我们承诺： * 配备部门负责人与总经理双导师制，提供直通集团高层的快速晋升机会。 * 提供具有行业竞争力的薪酬水平及健全的福利保障体系。

岗位职责： 1.负责代养户猪群的健康状况管理与监控 2.落实并监督代养户猪场内部生物安全措施，实施生活区域日常网格化采样及消毒作业 3.管控生猪饲养过程中的料肉比指标 任职要求： 1.动物养殖、动物医学、动物科学、畜牧等相关专业优先，具备实际生猪养殖经验者亦可考虑 2.大专及以上学历，畜牧兽医类专业优先，面向20-24年毕业的应届生，能适应猪场工作环境，踏实肯干、吃苦耐劳 工作地点：襄阳市乡镇范围内 职位福利：包住、餐补、节日福利、免费停车、出差补贴 职位亮点：大企业、发展平台广、薪资待遇优厚、提成空间高

1、90后，全日制本科及以上学历，毕业院校为一本类高校，高考成绩不低于550分 2、不限行业背景，需具备2年以上与应聘岗位相关的工作经历 3、招聘岗位方向：销售业务、售后支持、财务核算、人力资源管理、网络拓展、市场运营

整理资料

会办公软件，根据图纸编制施工过程资料

招临时质检计时

招剪线临工一名

仙桃市招工地小工/杂工、冲筋打点

招工招工招工，单款40000件！！！另有大量曹子款招工，款式简单，单价合理，招稳定熟手车位多名，上班时间自由，提供单间宿舍。欢迎有兴趣的朋友来厂看款，

招拼缝临工一名，下机结帐

岗位职责： 1.根据客户需求精准匹配合适家政服务人员（阿姨） 2.统筹安排阿姨上岗时间、服务内容及客户对接事宜 3.跟进服务过程，协调处理客户与阿姨之间的沟通与反馈 4.维护客户及阿姨档案信息，确保资料准确、更新及时 5.协同团队完成日常运营支持及临时交办任务 任职要求： 1.年龄28-55周岁，身体健康，形象端正 2. 具备良好的亲和力与沟通表达能力，善于倾听与共情 3. 有较强的服务意识与责任心，能妥善处理突发情况 4. 具备基本办公软件操作能力，工作细致有条理 5.富有团队协作精神，适应快节奏服务型工作环境

工作内容简单，早8.30晚5.30

帮我做一个文件

协助项目经理管理项目，分配账号

有熟练操作办公软件，去较强沟通能力，有一些财会基础

1.部门后勤文职工作。 2.做事细心，能吃苦耐劳，有上进心。 3.有一定的沟通协调能力。

具备文职相关工作经验，形象气质良好。 稳定性强者优先考虑。

岗位职责： 1.负责工程项目全过程资料的收集、整理、归档及移交，确保资料真实、完整、可追溯 2.协助编制施工日志、技术交底、隐蔽验收、检验批等工程内业文件，符合规范及甲方/监理要求 3. 管理图纸收发、变更登记与台账更新，及时传递并存档相关技术文件 4.配合项目部完成竣工资料组卷、装订及档案移交工作，对接城建档案馆验收要求 5. 维护资料管理系统（含电子文档），保障信息安全性与调阅便捷性 任职要求： 1.学历不限，工程类相关专业优先，具备资料员上岗证或档案员资格证者优先 2. 有公路桥涵等工程资料工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟悉《建设工程文件归档规范》（GB/T50328）及地方档案管理规定 4. 熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理工具，打字速度快、细致耐心 5.具备良好沟通协调能力，责任心强，能适应项目现场办公节奏 注：工资面议，加微信注明招聘

办公室行政文员，薪酬绩效管理，跟单与采购协调，总经理助理工作

有做过工程资料工作经验的

岗位职责： 1. 根据残疾员工的实际能力，合理调整岗位设置，保障工作内容与环境相匹配。 2. 协同团队推进流程优化，确保作业环节贴合残障人士的操作需求。 3. 定期检查 workplace 无障碍设施运行情况，确保各项配置符合规范要求。 4. 保持与团队成员的顺畅交流，确保任务传达准确、执行到位。 任职要求： 1. 熟悉残障人员就业相关岗位特点，能结合实际做出合理化岗位适配。 2. 具备较强的协作意识和沟通技巧，能够与同事高效互动。 3. 工作态度严谨负责，注重细节，能在多样环境中持续稳定输出。 4. 适应高强度工作节奏，具备较强的应变与问题处理能力。

具备文职工作经历，形象气质佳，综合素质高。稳定性强者优先考虑。

1、年龄：******； 2、熟练掌握日常办公软件，具备较强的公文撰写、组织策划、沟通协调及语言表达能力； 3、工作细致、认真、有责任心。 岗位职责： 1、负责各类会议及其他重要活动的组织安排与后勤支持工作； 2、公司员工考勤信息的记录与管理； 3、公司仓库物资的出入库管理工作； 4、承担部分会议纪要的整理与编写； 5、协助上级完成公司其他相关事务性工作。 待遇及工作时间面议

1. 全权负责高速公路工程项目全过程资料编制、收集、整理、归档与报验工作，严格遵循公路工程相关规范、设计文件及监理、业主单位资料管理要求，确保资料完整、规范、合规，与施工进度同步。 2. 熟练完成高速公路工程各类资料编制：包括施工质检资料、试验资料、测量资料、安全资料、竣工资料等，精准填写各类表格、台账，做到数据真实、签字齐全、流程规范。 3. 对接监理单位、业主单位、质检部门，完成资料报审、报验、审核整改工作，及时跟进资料批复进度，配合工程验收、审计及竣工交档工作，保障项目顺利交工验收。 4. 负责项目图纸、合同、文件、影像资料的分类保管与归档，建立完善的资料管理台账，做好资料借阅、移交登记，确保工程资料保密性与完整性，配合项目计量、结算工作。 5. 熟悉高速公路工程施工流程与工艺，配合项目部其他部门完成资料相关协同工作，及时整理工程变更、洽商、签证等补充资料，同步更新资料台账，杜绝资料滞后、缺失问题。 任职要求 1. 核心要求：必须为高速公路工程熟手，拥有2年及以上高速公路项目资料员独立工作经验，熟悉公路工程（JTG）系列规范、资料报验流程及竣工资料编制规范，无相关高速项目经验者勿扰。 2. 熟练使用办公软件（Word、Excel、CAD）及工程资料专用软件，熟悉公路工程资料表格填写规范，能独立完成全套资料编制、组卷、归档工作。 3. 了解高速公路施工工艺、试验检测、计量支付、监理报验流程，做事严谨细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能接受驻项目现场工作。 4. 工作积极主动，执行力强，具备良好的职业素养，严格遵守项目规章制度，有完整高速公路项目竣工资料编制经验者优先录用。

会做机电资料

岗位职责 1、整合潜在客户信息，通过多途径开展市场拓展工作。 2、为客户提供知识产权布局建议，助力企业通过知识产权管理实现价值提升。 3、维护客户关系，建立持久稳定的合作机制，提供全流程售后支持服务。 4、掌握服务行业推广特点，能结合市场营销思维应对服务实施中的各类需求。 职位要求 1、具备较强的表达与沟通能力，热爱销售岗位并富有积极性； 2、具备扎实的销售功底，擅长客户开发及持续跟进； 3、积极进取，学习意愿强，期望在知识产权领域长期发展； 4、综合素质突出者可放宽经验限制，公司将安排专人全程指导培训。 5、具有知识产权、项目申报、资本运作等相关领域销售或代理背景，了解申报流程及相关法规者优先录用。 薪酬待遇 ： 1、公司为员工缴纳社会保险； 2、周一至周五，8:30-11：55 13：30-17:50，双休 3、法定节假日依照劳动法享受带薪休假，传统节日发放节日福利； 5、当月生日员工可获赠生日礼物，公司定期组织多样团队活动，如户外拓展、聚餐、生日派对、国内外旅行等； 6、依据劳动法规定享有年假/婚假/产假/陪产假/丧假等各类假期； 7、薪资结构=基本工资+岗位价值+工龄工资+提成+年终奖金，月收入6000起，上不封顶； 8、公司提供系统的专业培训体系，涵盖入职培训、一对一辅导、技能进阶、专项课程、内部交流会等； 9、公司设有清晰的职业晋升路径：商务顾问（初-中-高）——商务经理——商务总监——运营总监； 10、团队以90后为主，充满活力与激情，倡导轻松高效的工作氛围，追求快乐工作、健康生活。