湖北武汉街道口找一个专业的水，电师傅，

【武汉电工招募】日结兼职 工作内容：装修布线、活动接电、维修排查等 薪资：300-400元/天（日结） 要求： 持应急管理局颁发的电工证（没证勿扰） 有实际操作经验，能独立作业 自带常用工具 干活利索，不磨洋工 武汉本地优先

阳逻华夏精冲大量招人 【工作内容】精冲零件生产加工、金属零部件精密机加工、普冲模设计制造及着冲零件生产加工、热处理工艺研发和生产,铝合金构件精密热银及冷、热冲压盛形工艺研发和生产等 【工作要求】接受倒班，服从工作安排 【面试要求】男女不限，45岁以下，视力良好 【工作时间】 白班:08:00-20:00 夜班:20:00-04:00 每周星期天休息 【薪资待遇】5000左右，包吃住（出勤）每月月底发上个月工资 面试时间：10点 下午2点（周日不面试） 面试电话

招水电工, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系赵业明

长白班可预支 包吃住264/天 长白班可预支 包吃住264/天 【武汉预制板】现在 适合外围直接去 武汉汉南区 生产混泥土预制板，建筑产品，主要岗位：装模，拆模，绑钢筋，水电预埋。 普 工：18-48，有工地工作过经验优先。，全部接收，福利特别好，包吃包住。 薪资待遇： 试用期21元/小时（7-10天试用期）试用期后 22/小时综合12小时/264/天 22/小时综合12小时/264/天 综合6000-7500，每月15号发放上月工资，！ 利润：10元/天（长期） （每月满7天考勤有） ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ☎联系:晓娟

武汉招电工小工钳工小工 电工小工要有电工证会看简单图纸会使用工具间单接线 钳工小工要会钻孔攻牙使用电动工具 电工小工25包吃住（） 钳工小工20包吃住（） 工期一年以上 简单面试试工 体检入职 25号发工资 每周可以预支500 表现好可以转正 电话

武汉市江夏区招工地小工/杂工,电焊,普通窗帘安装,管道安装/维修,水电

有没有武汉江岸区附近的水电工，电话联系

招电工, 薪资5500元以上/月, 有经验者优先! 联系熊经理

集装箱维修师傅

职位描述： 企 业 优 点️️， 1、独立坐岗，非流水线，订单充足工资稳定 2、白班坐岗，大量长白班岗位可以选 3、员工归属感强，在职员工稳定性高，生活成本低食堂吃饭，素菜1-2快，荤菜4-8块，多种选择 4、零成本入职：体检入职公司垫付费用，，青年城5、地理位置：在藏龙岛，大学城附近、汤逊湖旁、位于闹市区，出行便利 6、厂内可免费停车。 7、入职发餐卡，有餐补，入职满7天可预支500 8、厂区比较多，管理轻松人性化 迅科技即日起到每天面试 长白班两班倒都可以安排，分体服连体服服都可以分 【工作内容】非流水线，坐岗，穿分体服/连体静电服(非无尘服)主要对芯片，光器件，光模块的测试，检测，调试，组装简单手工活，易上手。 【招聘需求 年龄18~39.99岁，男女不限，非流水线，坐岗，长白班+两班倒，分体服+连体服 【薪资待遇】 ，节假日加班36元/小时)+车补18元/天+餐补16元/天+夜班补贴30元/晚，综合薪资:6000-7000【工作时间] 8:00~20:00(长白班，两班倒)包含吃饭时间和加班时间，每天工作10-10.5个小时每个月15号发工资 [食宿情况]】住:免费提供4-6人间宿舍，开空调热水器齐全，水电费平摊 食:厂区里面有食堂，餐补16元/天，入职当天发饭卡(120元

武汉市汉阳区招工地小工/杂工(小工杂) 200一天包中午餐

普工岗位：生产，检测，外观及辅助岗位 年龄：16-39周岁 工作性质：纯坐岗，工作轻松，人性化管理 工作时间：8：30-19：30两班倒，做六休一 综合5500-8000元/月

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等全流程操作，确保账实相符、单据准确及时 2. 定期开展库存盘点，分析差异原因并落实整改，维护库存数据准确性与系统实时性 3.按照5S标准管理仓库现场，保持货位清晰、通道畅通、物资摆放规范、环境整洁安全 4.协同采购、物流及生产部门高效对接，及时响应出入库需求，保障供应链顺畅运转 5.做好仓储设备（如叉车、托盘、货架等）日常点检与基础维护，发现异常及时上报 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及电脑操作能力 3. 责任心强、细致耐心，具备良好的执行力与团队协作意识 4. 身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动，服从工作安排

武汉市江夏区招工地小工/杂工，清场，附近有空的联系

内蒙酸刺沟煤矿｜高薪急招五险一金速上岗 单位：内蒙酸刺沟煤矿（年产2000万吨） 岗位：支护工、综掘司机、电工 薪资：12000-16000元/月 福利：缴纳五险一金，待遇优厚 45周岁以内，高中学历 身体健康，井下熟练工优先 流程：马上面试，即刻报道 招聘人数:各找1个人。

佛山市禅城区 (不面谈要图纸的勿扰)(纯劳务人工，大老板勿扰)98中介勿扰，非专业勿扰。散兵游勇勿扰。不是班主勿扰，没面谈的拿图纸的勿扰，看清楚再来谢谢 本公司施工土建项目需水电劳务班主。(免打电话，可直接加微信，拒绝轰炸电话) 地址：南宁 水电队伍：1队~（土建预埋做起） 项目：房开水电项目有意向面谈。 要求：拥有一定实战经验，有实力的队伍，责任心强，管理素质良好，技术精湛，做过房建的优先 散兵游勇，三教九流，江湖混子，没能力勿扰，由于电话频繁，添加微信详细聊，谢谢!.

沙雅县钻井队要一名电工不需要电工证，工资4000需要的联系急招

岗位职责： 1.负责住宅、商业场所等水电系统调试及日常维修保养 2.独立完成水暖阀门更换、漏水检测与修复工作 3.承担空调设备的故障诊断 4.严格遵守安全操作规程，做好现场防护与工完场清 5. 配合项目经理完成工程验收及客户回访服务 任职要求： 1. 具备水电、水暖或空调相关实操经验，能独立作业 2.熟悉常用工具及管材、线缆、制冷设备性能与安装规范 3. 工作认真负责，具备良好服务意识和沟通能力 4.持有电工证、制冷设备维修操作证者优先

杭州市余杭区招水电

招有无尘室经验水电小工10人，有电工证（有登高证优先），260-300/天，包住！ 直招！直招！直招！

武汉市蔡甸区招：生产长厂一名.二保焊/气焊、铆工/钣金工，打磨.油漆工（.钢构厂直招）

武汉市洪山区招开槽/切割

工作内容 1.负责生产车间的日常运营管理，包括生产计划的编制、生产进度的监控及产品质量的把控； 2.负责生产设备的日常维护与保养，保障设备稳定高效运转； 3.组织开展车间人员的技能培训与绩效考核，持续提升作业效率与产品品质。 任职要求 1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能有效推动跨部门协作； 2.具有较强的现场问题分析与处理能力，能快速应对生产过程中的突发状况； 3.工作认真负责，执行力强，能够在压力下确保任务按时保质完成； 4.熟悉钣金加工及焊接相关工艺流程。

减速机维修及冶金行业非标设备

武汉招电工小工钳工小工 电工小工要有电工证会看简单图纸会使用工具间单接线 钳工小工要会钻孔攻牙使用电动工具 电工小工25包吃住（） 钳工小工20包吃住（每做满三个月加一块） 工期一年以上 简单面试试工 体检入职 25号发工资 每周可以预支500 表现好可以转正 电话

岗位职责： 1.负责日常客户订单流程的跟进与监督 2.负责销售拜访记录、A/B类客户台账、交车信息表等客户资料的整理与归档 3.协调供应商与客户之间的订金及车款对接，处理资料回传等相关事务 4.提交分销车辆相关的定金申请、交车申请等流程单据 5.有相关经验者优先，优秀应届本科毕业生亦可考虑 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.普通话表达清晰，熟练操作常用办公软件； 3.持有驾照者优先（无经验可提供培训）； 4.具备较强抗压能力，善于沟通与表达； 5.目标明确，行动高效，执行到位，责任心强 岗位福利： 1.薪资结构：底薪+提成+团队/个人奖励+年终福利+定期团建 2.带薪培训：提供岗前带薪培训及多项培训支持（含专业技能、岗位能力、管理发展等） 3.法定节假日正常休息，春节享有延长假期 4.公司定期组织团建活动及聚餐 5.晋升机制：公司处于发展初期，晋升路径明确，管理岗位优先内部选拔 6.公司统一缴纳五险 7.每周双休，法定假日休息，无需加班 工作时间：9:30-12:3014:00-18:00，节假日按规定休息

1、   大专及以上学历，30岁—45岁， 身体健康，无不良嗜好 2、   有电工证、制冷工证等相关上岗证书，有一年以上相关工作经验 3、   爱岗敬业，团队精神强，对待工作有饱满的工作热情 4、   认真的工作态度，能够服从上级的管理 5、   家住吴家山、走马岭、新沟、荷包湖等地优先录取 薪资：月薪6000-8000元+ 福利待遇：工作餐＋节假日各项福利＋其他

岗位职责: 1、在新产品预研与开发过程中，全面识别潜在的质量风险，并协同相关部门在量产前落实有效的改进及控制措施 2、承接客户需求，转化为内部能力提升目标，推动流程与技术优化； 3、主导新技术及专案类项目的落地执行。 任职资格: 具有6年以上panel设计背景，精通OLED设计开发验证全流程（包括器件结构设计、材料选型、蒸镀/涂布工艺、光电性能测试、可靠性验证），能够厘清各环节数据生成的业务逻辑；深入掌握OLED核心参数（如亮度、色域、寿命、驱动电压、漏电流）的数据特征，具备从异常数据中洞察技术问题的能力；熟悉OLED各工艺制程，对制程引发的质量隐患有系统性认知；能够梳理OLED数据从“实验设计（DOE） 设备采集（如蒸镀机、光谱仪） 测试系统（如LIMS） 数据分析”的完整链路，识别关键风险节点 【技能要求】具备优秀的逻辑思维与综合分析能力、强烈的攻关意识、出色的沟通协作能力

工作内容： 蔬菜车间的日常运营，保障生产高效、安全且符合规范（团队规模约10人） 1.依据生产订单制定排产计划，统筹仓库及人员配置（含员工培训、临时工招募与岗位安排等）； 2.建立并优化车间作业标准，编制SOP文件，监督各环节执行，确保产品品质并降低损耗； 3.把控交付周期，组织物流运输（如长途冷链、货拉拉或空运等方式）； 4.负责车间整体运作协调，落实设备的基础维护与保养工作； 5.收集并管理生产相关数据，定期生成统计报告； 任职要求： 1.掌握蔬菜加工工艺及相关设备操作； 2.熟悉食品安全法规及质量管理体系要求； 3.具备生产调度与团队管理经验； 4.具备较强的沟通协作能力与问题处理能力。 接受外派安排者优先录用。