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超市分拣员招聘 按照操作流程进行分拣、打包，保证订单履约任务的高效完成。 任职要求 1.年龄在25-40周岁 2.身体健康，能适应一定强度的工作，吃苦耐劳，有强烈的责任心。 3.有仓库、商超便利店工作经验者优先考虑。工作时间:10小时（时间根据站点调整)薪资待遇:4-5千，上六休一。 4.只招长期工，短期工勿扰。 工作地址:浙江台州路桥。联系电话

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【岗位职责】 1. 负责KA大客户的统筹管理及客户开发工作规划； 2. 达成目标业绩，主动挖掘需求并制定解决方案，完成客户业务场景梳理及物流经理服务工作； 3. 执行公司销售策略，达成年度业绩目标，履行物流经理及大客户经理职责； 4. 负责客户问题收集与反馈，提出解决方案并推动执行改善。

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长期招浙江省的物流人员岗位，9700-12500元/月，现金结算，买工伤险。按流程规范作业，自带常用工具，年龄18-50岁

15号发车，16号面试政策；免路费发车（）工期结束免费拉回家或者车补150元；30天左右短期工日结元条件很好不坐班车；不体检不面试；不查纹身烟疤案底顺丰黑名单不行；【浙江顺丰小件仓】日结元；后日结先发240元，周六日周一发放，点对点每天240元+20元稳岗补贴，，超出按加班，；年龄18～54周岁，需认字主要工作，分拣码盘装卸；吃饭自费，（水电费住宿5元/天），住宿6-8人间；工期为30天左右具体看企业安排，最低需工作到左右无稳岗，如企业原因提前撤离不受影响，；。

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1. 负责区域内站点形象、站点早会、站点安全、骑手形象等标准化数据的提升，并开展问题督查与问责。 2. 对履约检查的问题，提出整改意见，并对整改进度进行跟踪、对整改后结果进行审核。 3. 通过线下为主的手段，开展站点质量监督工作，包括但不限于违规、虚假、风

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