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实习内容： 1、深入门店一线，系统学习产品知识，洞察顾客需求，协助提供个性化产品推荐与解决方案，锻炼销售实战能力 2、参与门店营销活动的策划与执行，掌握零售行业的前沿趋势与运营模式 3、优化销售服务流程，提升客户体验与满意度，助力品牌口碑建设 实习要求： 专业不限，大四、研三学生优先，能长期实习者优先考虑 热爱零售行业，具备良好的学习意识与沟通协调能力

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无经验均可不是电销 最好是能长期干的不要临时工 挣钱欲望强的有上进心的 薪资待遇你肯定满意 工作氛围轻松

有野心想赚钱，想长期发展的伙伴打招呼吧 任职资格: 1)专科以上学历(有销售经验者学历可放宽); 2)有较强的沟通表达能力; 3)有梦想有从事销售工作并有挑战高薪的强烈意愿; 4)了解并认同互联网广告行业，愿意从事此行业相关工作; 5) 有电话销售，酒店从业经验者优先，优秀的应届毕业生亦可: 福利待遇: 1) 初级销售无责任底薪3500元，每季度根据业绩调整底薪 最高无责底薪6500元 税前平均薪资8K~1.5W，团队目前top工资3W+； 2) 薪资=底薪+提成+奖金+； 双休 法休 3) 高额激励奖500，1000，1500，2000； 4) 丰富的福利补贴，节假日礼盒等； 5) 清晰透明的职业发展路径，较大的职业发展空间； 6)入职满6个月业绩优秀，即可竞聘团队中组长，组长既可以自己做业绩，还可以拿小组总提成； 7)师徒制，性格匹配适合师傅，进行一对一带教工作，有问必答，随时询问，师傅带教3个月，以及组长协助新人成长； 8)岗前培训预计2天~3天，进行统一新人训，公司有外呼系统+公海酒店号码，直接外呼上线。 最轻松的电销，最舒适的环境，拿最高的收入。

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从事建筑咨询工作，为建筑类企业及人才提供咨询，资质，证书等相关服务

保险行业排名第一的央 岗位职责: 办公室 任职要求: 满足20周岁以上，学习能力强 接受实习生 接受无经验新手小白 岗位福利: 早八晚五，双休，法休，五险一金，带薪年假，年底奖励，每年公司不定期提供至少两次省内外旅游，优秀人员海外游。 薪资待遇： 1、行政助理岗位： 薪资4000元，主要负责日常招聘，员工入职离职，新员工培训安排等等 2、售后客服岗位： 薪资4000+提成，每个月到手8000-10000，年收入15万左右，主要负责，老客户的维护，日常礼品发放，理赔服务办理等等 3、储备管理岗位： 薪资6000+提成，每个月15000左右，年薪20万以上，主要负责，公司日常管理工作，项目研发，奖金多，红利多。 岗位经验: 公司为了提升员工职业技能，每个月都给为员工提供免费的培训。免费的晋升培训 行业经验: 我们从零基础打造小白，实现白领梦。 更喜欢同业经验的伙伴加入，期待你的加入！！！

行业经验：绿业元始建于1989年，是全球农业提质增产剂新品类的开创者和引领者。绿业元集农药研发、生产、销售于一体，注册资金2.45亿元，下辖郑州绿业元、上海绿业元、河南绿业元、广东绿业元以及绿业元上海研发中心、河南提质增产研究院、上海绿泽工厂、上海荟元工厂共8家公司，现有员工1700多人，年销售额近30亿元，位居国内行业前列。 职位描述 一、基本标准： 1. 大专及以上学历，年龄32岁以下； 2. 品行端正、能力突出、态度积极、诚实守信； 3. 具备销售相关工作经验者优先录用； （对于具备丰富实践经验或退役军人，学历可放宽至高中/中专） 4. 曾任优秀学生干部、党员、三好学生或连续获得奖学金者优先考虑。 二、薪资待遇：（包食宿） 1. 无责任底薪：6000-9000元/月； 2. 提供食宿保障，出差期间食宿补贴根据地区差异为4800-7400元/月； 3. 两年以上市场岗位员工收入构成：底薪+提成+奖金；平均年薪超25万元； 注：拥有专业基础及实际操作经验者，首年即可冲击30万元以上年薪。 三、工作内容：（长期出差驻点） 工作概述： 1. 主营产品：国内销量领先的农药单品（芸保凯系列） 2. 市场覆盖范围：全国范围内（不含台湾、西藏两省） 3. 区域划分原则：一人负责一县（可省内或跨省调配），单个县级经销商年销售额达300万元以上 4. 合作体系：县级经销商—乡镇零售商—终端种植大户 5. 主要职责：农药产品的推广与销售工作，具体包括： ① 销售支持：通过会议营销、门店促销、实地扎根（试验示范、测产观摩、势能会等形式）推动销售 ② 客户关系维护 ③ 市场秩序管理 ④ 其他相关事务 工作地点：您所在省份的各县城

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岗位职责: 1. 维护与二手车车商的良好合作关系，积极推广公司金融产品，清晰传达产品优势，赢得车商信赖，确保公司与车商长期稳定协作； 2. 面向购车客户讲解金融方案（二手车贷款），协助客户了解并使用公司金融服务完成购车； 3. 深入掌握客户购车动机，落实风险审核流程，有效防范骗贷行为的发生； 4. 收集客户及车商的反馈意见，结合实际业务场景，为产品优化和迭代提供可行性建议。 任职要求: 1. 品行端正，诚实守信，具备良好的职业操守； 2. 遵守管理制度，敢于承担责任，具备团队协作精神，工作主动认真，责任心强； 3. 对销售工作有热情，具备优秀的沟通表达能力； 4. 有二手车行业从业经历、熟悉车商资源者优先；具备金融产品销售经验者优先；拥有地面推广经验者优先。 福利待遇: 底薪3000到7000加补贴加提成、五险一金、节假日福利、团队激励等

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