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（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行，无违规违纪违法行为记录。（二）具备良好的政治素质、道德品质及职业操守；具有较强的事业心、责任感。（三）具备良好的专业理论知识和学习能力以及具有岗位所需的专业或技能条件，具有较好的创新意识、团队合作意识及沟通协作能力。（四）具备适应岗位要求的身体条件与良好的心理素质。（五）符合法律法规及招聘回避、任职回避有关规定，无失信惩戒、考试作弊等不良记录。招工人数:20名简历投递截止日期为2026年5月18日（周一）17:30，逾期不再受理。岗位咨询电话（工作日：9:00-17:30）：。本次招聘仅接受网上报名，每名应聘人员限报1个岗位。录用人员与华公司签订劳动合同。

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学科带头人、学术骨干、优秀博士等高层次人才热爱教育事业，具有良好的科学精神、职业道德和团队合作意识，认同吉林外国语大学办学理念，具有较强的教学、科研和管理能力，身心健康；招聘涉及外语类、教育学和心理学类、应用经济学学科、工商管理学学科、中国语言文学学科、新闻传播学学科、法学学科、政治学学科、人工智能和大数据类、艺术类等多个专业领域，紧缺小语种学历可放宽到硕士研究生。根据学校发展和人才队伍建设需要，共同推进精品、非营利、应用型、国际化、特色鲜明的高水平大学建设薪资福利:（一）特别优秀的高层次人才待遇一事一议。（二）博士毕业生：1.年薪12-18万元；2.科研启动经费16-20万元；3.提供10-20万元安家费和购房补贴。紧缺专业特别优秀的博士提供85－125平方米住房一套，（不再享受安家费和购房补贴）；4.享受“五险一金”、餐补。。（三）优秀在读博士：1.享受讲师级及以上工资待遇，年薪7.2-10万；2.享受“五险一金”、餐补。入校二年以上人员，经考核合格者享受补充养老保险待遇。（四）优秀硕士（小语种）：1.享受相应级别工资待遇；2.享受“五险一金”、餐补。入校二年以上人员，经考核合格者享受补充养老保险待遇。学校为聘任的长春市外退休的高层次专家提供设施齐全的公寓，为引进的长春市外优秀青年教师提供青年教师公寓。请填写《吉林外国语大学教师岗位申请表》（附件1），附相关证明材料以WORD文件形式（文件命名为“学科专业-姓名”）发送到电子邮箱。收到报名或咨询邮件后，工作人员将第一时间与符合标准的人才取得联系。欢迎各类优秀人才来校实地考察。

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