大兴安岭厂长最新招聘

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招聘：车间厂长薪资：月薪：8千-8千工作职责：1、根据年度发展计划，全面负责全屋定制车间的生产运营、行政及人事管理；2、负责组织、建立工厂生产运营体系、质保体系、成本控制体系、考核体系以及各项制度流程，并监督、保证高效正常运行；3、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等；4、按工作程序做好与横向部门沟通联系。任职资格：1、全屋定制五年以上行业生产管理经验，担任生产副总或厂长相关岗位3年以上；2、熟悉生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验；3、具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力。4、接受过安全生产、设备管理、财务管理、运营管理等方面的相关培训。

招聘：1、外包车间工人，三班两倒， ，55以下，身体健康，服从管理，计件工资5000～7000/月2.招文员一名，工资面议3.招住厂管理人员一名，工资面议。所有岗位五险、餐补、节日福利、生日红包、龙江，富区有免费通勤、外地免费住宿等。工作地点龙江县白山中粮。报名咨询电话：

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齐市水师工业园区跃晨展柜招聘：氩弧焊工五名要求有做过商场展示架的经验25~55之间工资6000~10000元组装工5人男女不限工资3000到4000有无经验均可生产厂长40岁~55岁之间具有一定领导能力和沟通能力，懂木工焊工等相关工作经验月薪4500至6000司机30到55岁之间三年以上驾龄工资3000到3500CAD制图员一名男女不限3年以上会展柜设计工资3500~5000以上岗位工作时间：早八晚五上下班有通勤车月休两天管午饭电话孙经理

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亿 发诚聘以下岗位：1.品检主管1名 男女不限，有三年以上电镀厂、五金厂品检部现场管理工作经验，待遇（7500-8500）品检助理1名，有五金厂品检工作经验优先，往品检主管方向培养（5500-65002.品检员、IQC、测厚员若干名：年龄18-50岁，男女不限，有电镀厂、五金厂品检工作经验优先，（4700~7000）3.生产部副部长1名：男，年龄28-45岁，反应快，协调能力好，分管上挂部门，能有效提升效率，有相应电镀生产现场管理工作经验（8500-10000）。4.生产部线长1名：男，年龄25-45岁，有三年以上电镀生产现场管理工作经验（7000-8500）。5.生产部储备干部若干名：男，年龄20-40岁，有一年以上电镀厂工作经验，能力优秀者往线长培养（6500~7500）6.操作员若干名：年龄18-50岁，男，有电镀厂自动线操作工作经验优先，（6000~7000）7.上挂工若干名：年龄18-50岁，男，有电镀厂工作经验优先，（5000~7000）8.工艺员2名，年龄18-35岁，男，有电镀厂药水分析工作经验优先，（6000~7000）9.夜班保安1名：年龄18-50岁，男，有电镀厂工作经验优先，（4000~5000）10.配料员1名：18-58岁有电镀厂工作经验，能吃苦耐劳，有力气（6000~7000元）11.生产普工（下挂吹水）18-58岁有电镀厂工作经验，能吃苦耐劳，有力气（6000~7000元）12.实习生若干名：在校生，提供实习岗位，空调车间，可按正式工待遇普工底薪1720+住房补贴200+伙食补助500+全勤100+绩效奖金400+个人奖300-500+工龄奖+加班费;管理及技术岗位薪酬面议。（接收在校实习生若干名）福利:员工喜事贺金（婚嫁、添丁、孩子上大学），员工生日有贺金，传统节日有礼品，满一年有工龄奖，满两年有免费旅游，新员工入职满一月奖励200元。部分岗位夜班另有夜班补贴20元/天联系电话:(黄小姐）周先生(蓝先生）金茂源(惠州)表面处理循环经济产业园:201栋3楼 博罗县龙溪镇亿发五金加工厂

【急聘】马口板式全屋定制诚聘：❶生产厂长一名，相关工作经验3年，待遇面谈❷办公室文员3名，有责任心，有上进心，有相关工作经验优先。月休两天，待遇面谈❸板式家具拆单员3名，对结构了解，工作认真负责，能全身心投入工作。❹普工10名，18周岁到55岁以内，能适应长期加班。月休两天，待遇面谈待遇面议。 联系电话：

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黑龙江海赫饮品有限公司招聘岗位：厂长助理1名、品控员1名、化验员1名、核算员1名、水处理操作工1名、库管员1名、电工1名、灯检1名、吹瓶机操作工2名、罐装机操作工2名、贴标机操作工2名、塑包机操作工2名、后段工人6名。招聘要求：厂长助理（45岁以下，会使用电脑， ）电工强电弱电都会的；操作工年龄45岁以下，有经验者优先；后段工人，50岁以下。薪资待遇：基本工资+工龄工资+技术岗位津贴+绩效津贴+五险；公司环境优美待遇优厚。工厂地址：永勤乡荣胜村，公司专用通勤车。联系电话：经理

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1、计划安排：负责生产计划排产，监督生产任务保质、保量、按时完成。2、现场管理：对生产现场人力、物力、设备及场地等要素进行管理，有效组织车间顺畅运营。3、品质管理：监控生产加工现场产品品质，协调厂部质量管理工作，实施品质改善等一系列管理活动。4、员工管理：进行员工绩效核算，负责车间人员的管理与培养提升。