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哈尔滨道里区招聘实验室辅助人员护理检验专业优先待遇好有意者联系35岁以内

招聘：实验员薪资：3000元以上/月有经验者优先联系人：姜老师

招聘实验室主任，要求有公路检测师证，月薪7000-8000

黑龙江哈尔滨呼兰区四级公路项目国企直招技术负责工资15000月结，驻场实验员工资15000,各招一位,短期做,工资月结,包吃住,随时进场。电话

：1.普工：需倒班，男女不限，170-200元/班，上30个班可达5000元以上，要求：男，57周岁以下，女，47周岁以下；2.焊工（需持证）、主控、化验员、发酵技工、上粮操作工、需倒班，男女不限；肇东与昌五之间有通勤车，公司有节日福利等并可缴纳五险，电话（同步）

招聘修路实验员，300一天。任工作地点林甸

招聘：大民煤矿现招聘瓦检员20-55岁（从事瓦检工作者优先）。另招聘瓦检员维修设施工（要求：会泥瓦匠优先安排）联系通风段长：王段长

1.按照标准和流程完成分析化验工作，确保化验数据的准确信和可靠性。2.操作各种化学分析仪器和物理检测设备3.有一定的工作经历和专业学历

质检化验员人品端正，责任心强，具备化验员资格证。人品端正，责任心强，具备化验员资格证薪资福利:薪资面议招工人数:2名

南岗花园街写字楼1轻钢龙骨石膏板隔断立墙含岩棉30元每平米2矿棉板吊顶硬吊可以神器15元每平米3轻钢龙骨石膏板200厚立墙40元每平米以上人工费发包看好了废话免谈

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公司简介西格迈股份有限公司创立于1998年，是一家专业从事汽车减振器及电控悬架设计、研发、生产与销售为一体的"国家高新技术企业"，也是国内同行业自制率最高的减振器生产企业。公司现有厂房占地面积600余亩，员工近3500名，产品覆盖了欧、美、日、韩、国产车等4000多个车型，20000多个型号，现已出口到全球150多个国家和地区。西格迈股份招聘自动焊男女不限，年龄20-45，50名薪资：6500-9500两班倒装配工男女不限，年龄20-50，50名薪资：6500-8500两班倒包装工男女不限，年龄25-52，30名薪资：6000-6500两班倒硫化工年龄25-45，10名薪资：7000-10000两班倒试验员年龄22-35，5名薪资：4500-6000白班涂料工年龄20-40，10名薪资：6500-8500白班福利待遇五险一金、带薪年假、学历提升、学历补贴、公费体检、公费旅游、公费培训、生日补贴、车费补贴、免费住宿、福利性食堂、高温费等。咨询热线：

烤肉店招聘服务员：多名薪资:4200加300餐饮主管：1人：薪资:5200➕300以上人员有休息，有提成，要求勤劳肯干，必须长期，能适应早晚班住所：提供食宿联系电话：苗店长（同步）地址：道里区爱建路

北京朝阳站招聘，试验员一名，会计一名，要求有北京工作经验，食堂会做面点一名，罐车司机五名，上五险，管吃住，电话

实验员25-45岁，中专以上。25-45岁，中专以上，白班8小时薪资福利:2500-3000元/月招工人数:1名以上岗位（年龄在50周岁内）

招聘：实验员薪资：4000元以上/月主要负责金相、力学张拉等实验；吃苦耐劳，稳重不浮燥，原则性强联系人：刘老师

试验员无证件要求。会室内外试验，熟悉华研软件会做内业资料薪资福利:具体待遇电话联系招工人数:一名

招聘；试验员或者副主任一名，资料员一名，工作地点，芜湖无为市，待遇面议，联系电话

招聘：品控专员薪资：4800化学检验等相关专业

工地在江北，集团公司

理化/仪器化验员1.年龄：25—40岁；2.大专及以上学历，药学相关专业。熟练掌握理化操作及相应理化检验，并可独立完成相应样品的制备；熟悉高效液相色谱仪的操作，及简单色谱维护工作；熟悉高效液相色谱仪维修者优先；有工作经验者优先。薪资福利:3000-5000元/月招工人数:2人简历投递邮箱：工作地址:黑龙江省哈尔滨市利民开发区远东大街1号（阿拉丁-好好先生）

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宾西哈孚农业集团有限公司招聘：市场部专员 ，男女不限，学历不限一：会销团队成员（10人）薪资：4000-5000/月二、农资店长，要求: 男女不限，无责底薪6000/月四：化验员（1人）薪资：3000-3500元/月联系电话：

招聘：化验员薪资：3800元以上/月有经验者优先联系人：赵老师

成福公司招聘：①普工：需倒班，男女不限，170-200元/班，上30个班可达5000以上；②电工、焊工、叉车工，工资面议；③发酵技工：高中以下学历，综合所得5000元以上；④化验员、储备管理、采购员等岗位，工资面议。有通勤车、可交五险，电话：（同步）

化验员，54000元/月35岁以内大专及以上学历

1.贯彻执行质量政策、规程和标准:土建质检员需要认真贯彻执行国家及省市的质量政策、规程、标准及有关加强质量管理的规定和要求，确保施工过程符合相关法规和标准2.质量监督和检査验收:负责工程的质量监督和检査验收工作，包括隐蔽工程的共同检查、验收并做好记录，对各工种的分部、分项工程进行质量检查和验收，确保工程质量符合要求3.监督检査和质量记录:监督检査各班组进行自检、互检、交接检，并随时查验施工班组的各项质量检查记录和质量分析会记录，真实填写质检内业，建立工程质量档案，及时提供施工班组的分项工程质量检查资料作为发放工资和奖金的依据4.及时收集各班组的工程质量检音咨料，作为竣工验收的依据，及时反映施工质量问题，对违章作业有权停工、返工，协助和指导施工班组开展质量达标活动，定期组织召开现场质量例会，研究分析所出现质量问题的原因，制定预控及整改措施5.执行质量检验评定标准和施工验收规范:执行国家颁发的安装工程质量验评标准和施工验收规范，照章独立行使质量监督检査权和处罚权，负麦专业检，随时掌握各作业区内分项工程的质量情况，负责分项工程质量的评定，建立质量档案，定期向项目总工和上级质量管理部门上报质量情况。6.监督进场材料和施工班组在项目经理领导下，检育监督施工组织设计的质量保证措施的实施，严格监督进场材料的质量、型号、规格，监督各项施工班组操作是否符合规程