1）负责组织落实公司下达的生产任务，严格遵循技术规范、工艺要求及质量管理体系文件，对车间生产质量与日常管理全面负责。 2）参与不合格品管控工作，落实公司制定的纠正与预防措施及相关生产管理制度；对因管理不到位引发的产品质量问题承担责任。定期组织召开质量分析会，深入剖析问题成因，并制定有效的改进方案与实施办法。 3）推行质量三检制度（自检、互检、专检），积极支持并配合质量检验人员开展工作，确保作业指导书和操作规程有效执行，严控车间产品质量关口。 4）协同相关部门推进生产现场规范化管理，落实产品标识与检验状态标识，做好不合格品的隔离处理，健全产品加工过程中的质量记录体系。 5）负责车间生产装配环节的产品产量、质量状况、原材料使用及劳动生产率等数据的统计、汇总与上报，保证统计数据真实、准确、完整。

1）组织落实公司下达的生产任务，严格执行技术规范、工艺要求及质量管理体系文件，对车间生产质量及日常管理承担相应责任。 2）参与不合格品管控工作，落实公司制定的纠正与预防措施及相关生产管理制度；对因管理不到位导致的产品质量问题负责。定期组织召开质量分析会，深入剖析问题成因，并制定切实可行的改进方案与实施办法。 3）推行质量三检制度（自检、互检、专检），积极配合并支持质量检验人员开展工作，保障作业指导书和操作规程的有效执行，严控车间产品质量环节。 4）协同相关部门加强生产现场管理，规范产品标识与检验状态标识，做好不合格品的隔离处置，健全产品加工过程中的质量记录体系。 5）负责车间生产装配过程中产量、质量、材料消耗及劳动生产率等数据的统计、汇总与上报，确保统计数据真实、准确、完整。

工作内容 1.负责公司产品在生产与组装环节的具体操作； 2.承担产品检验及质量管控相关工作； 3.在生产过程中发现问题需及时识别并上报。

岗位职责： 1、依据生产订单计划，科学调度车间生产任务，实时监控生产进度，灵活调配资源，快速处理影响生产的各类问题，确保生产交付按时完成； 2、严格执行标准工艺、BOM、SOP等规范要求，把控生产现场质量关键点，保障产品品质的持续稳定； 3、组织实施生产预算与成本管控，提升人员作业效率，配合技术部门优化量产工艺，实现生产降本增效； 4、牵头开展对生产车间工艺流程、操作规范及各项管理制度执行情况的监督检查与考核评估； 5、负责生产设备全生命周期管理，包括预算审批、采购配置、维护保养、校准验收及报废处置，并健全安全操作规程，组织相关培训实施； 6、统筹生产现场各类物料的需求测算、申领使用、消耗控制及定期盘点工作； 7、推进精益生产改善项目，持续提升产品质量与生产效能，压缩制造周期，降低运营成本 任职资格： 1、具备重点项目推进与整体统筹能力，熟练掌握数据分析与归纳总结方法，拥有团队组织建设与管理经验，善于跨部门协作沟通，能有效运用BLM逻辑思维解决实际问题； 2、具备目标与计划管理能力、良好的沟通协调技巧、问题诊断分析能力、团队领导力、环境营造能力、资源整备能力、创新思维以及报告撰写能力

1设计订单然后拆单 2统筹每天生产任务筹备次日生产 3视频号运营 4偶尔客户方案对接 重点！！！！不会可以找机构培训，附近宝妈优先考虑！可以双休或者单休！

岗位职责 一、生产质量管控 1、生产计划与调度：能够科学制定生产排程，合理调配人力、设备及物料等资源，协调产能与订单匹配，保障产品按时交付。 2、成本控制意识：通过流程优化、减少原材料损耗、降低设备空转率等方式控制生产开支，注重能耗、合格率、工时等关键数据的监控与分析。 3、质量管控能力：搭建并落实质量管理体系（如ISO标准），强化全员质量责任意识，持续压降不良品率，妥善处理客户质量反馈及返修事宜。 4、安全管理能力：严格执行安全生产规范，定期排查作业现场与设备运行中的风险点，杜绝安全事故发生，确保符合国家及行业安全要求。 二、团队管理与领导力 -人员统筹能力：清晰划分岗位职责，培育基层管理骨干（如班组长），优化人员配置结构，提升团队整体技能水平与执行效率。 -激励与沟通技巧：善于调动员工积极性，推动生产、技术、质检等部门内部协同，以及采购、销售、研发等跨部门高效联动，及时化解协作矛盾。 -问题解决与决策力：面对突发状况（如设备异常、来料延迟）具备快速判断与应对能力，采取有效措施降低对生产进度的影响。 三、数据思维与持续改进意识 -数据分析能力：依托OEE设备综合效率、生产周期、人均产出等核心指标，实时掌握生产运行状态，识别流程堵点并主导改善行动。 -精益生产理念：积极推行精益生产方式与5S现场管理，不断优化作业流程，提高产线运作效率和资源使用效能。 任职要求： -抗压与执行力：适应制造行业快节奏工作环境，能应对订单起伏和交付紧张情况，确保各项生产任务顺利完成。 -责任心与原则性：对生产成果负责到底，坚守质量与安全红线，同时保有适度应变能力以适应市场动态调整。 -学习能力：主动跟踪智能制造、自动化装备等领域的新技术与先进管理模式，助力生产体系迭代升级。 本岗位需兼具“技术实操能力”与“管理协调能力”，既可深入一线解决实际问题，又能从整体视角规划生产策略，促进企业生产效率、产品质量与成本控制的协同发展。

‌1.经验要求‌： 通常需要‌5年以上车间主任或生产厂长工作经验‌，熟悉岗亭，移动厕所生产全流程管理。 有‌做过经验丰富的优先考虑。 ‌2.技能要求‌： 需具备‌原材料生产计划、进度及品质管理‌的执行能力。 部分岗位可能要求熟悉‌焊接、打胶，走线，专业技术等工艺。 ‌3.管理能力‌： 需能‌统筹生产、设备、安全、环保‌等制度，并监督执行。 需具备‌团队管理、沟通协调及抗压能力‌，能处理生产中的突发问题。

岗位职责： 1、负责食品厂各产线作业流程管理，优化设备运行与人员效率，提升产量并控制成本。 2、制定并完善生产、质量、工艺及相关管理制度体系。 3、持续改进生产环境，精简流程环节，增强整体生产效能。 4、统筹日常安全生产运营，确保功能支持到位及设备维护保养有效执行。 5、全面负责仓储规划、货物调配及物流协调管理工作。 6、监督产品质量管控，推动产品品质与稳定性的不断提升。 7、严格执行食品安全检验程序，保障产品符合国家相关标准要求。 8、具备压片糖果、固体饮料、特殊膳食食品、方便食品、保健食品、代用茶、调味茶、药品固体制剂等品类生产管理背景者优先考虑。 任职要求： 1、大专及以上学历，食品、药品、机械维修等相关专业，熟悉生产设备与工艺流程，有研发经历者优先。 2、具有3年以上食品生产工作经验，其中至少1年生产管理岗位经验。 3、掌握食品加工工艺、质量控制、仓储管理及团队管理知识，精通食品行业质量规范要求。 4、具备优秀的品质监管、流程改善、组织统筹及跨部门协作能力。 5、承担客户接待及相关职能单位对接工作。 6、年龄范围为30至50周岁。

岗位职责： 1、依据公司战略规划及市场实际需求，制定并落实工厂年度生产计划与经营指标； 2、全面统筹工厂生产运营工作，涵盖生产安排、品质管理、成本管控及安全作业； 3、持续优化生产工艺流程，提高生产效能，保障产品准时保质完成交付； 4、搭建并维护工厂管理制度体系，推进ISO等质量认证运行，确保规范合规经营； 5、带领团队发展，强化员工专业能力与工作热情，营造高效协同的组织氛围； 6、跟踪分析生产数据，识别运行中的问题，制定并执行有效的改善方案； 7、与供应链、销售等相关职能部门密切配合，保障信息畅通，助力公司整体业务推进。 任职要求： 1、具备制造业管理背景，有厂长或同等岗位工作经验者优先考虑； 2、了解医疗器械领域生产流程及相关行业标准； 3、具有较强的领导才能和团队管理经验，能有效激励团队达成业绩目标； 4、具备良好的判断力与应变能力，能在高强度工作环境中稳定应对挑战； 5、拥有出色的沟通技巧和协调能力，可与内外部协作方建立顺畅的工作联动。

岗位职责: 1.设计并持续改进仓储作业流程，保障各环节高效有序运转。 2.负责库存物资的日常管理，确保账实相符及信息更新及时。 3.动态跟踪库存状态，合理控制库存规模，避免缺货或积压。 4.组织仓库内货物的分类、存放与保管工作，杜绝货品损毁或遗失。 5.统筹调配内部资源，提升配送作业效率与执行质量。 任职要求： 1.具备较强的统筹规划与协调能力，能全面把控仓储运营工作。 2.拥有良好的沟通表达能力，可顺畅对接团队及跨部门协作。 3.工作认真负责，具备优秀的职业素养和团队协作意识，适应快节奏工作环境。 4.熟悉仓储管理规范与操作流程，能熟练使用相关管理工具开展工作。

5⃣0⃣岁2⃣0⃣天短期工+离家近+同厂包吃住+非流水线+活简单自由+疑难杂症 重点推荐省内一手单，政策调整 【漯河极兔短期工】 装车/卸车岗位 2⃣0⃣元/时➕包吃住三餐 分拣/扫描岗位 1⃣9⃣元/时➕包吃住三餐 薪资说明：点对点每天计薪11个小时，暂定工期，人走账清1月份工资 ，简单识字认识字母，有身份证照片即可，纹身烟疤看不见，案底不行，其它疑难杂症均可 主要是小件快递分拣，扫描，装车，卸车等，订单稳定，活简单自由，两班倒/长夜班根据厂区安排 吃住厂区，免费三餐，住宿免费，水电均摊，， ⚠ 代理政策：做到工期要求一次性返4⃣0⃣0⃣➕奖励（年后返岗政策待定） 驻厂服务： 宋老师

过年回家，人走账清，采蓝莓！不上山、不爬坡，干活轻松挣钱多！ 【25天蓝莓采摘】！ 主要做蓝莓采果、不分级，在蓝莓棚子下面工作，刮风下雨不影响，18-60岁，，身体健康都可接收，，视力要好，老花眼要带眼镜！比采茶、摘枸杞、撸毛豆强得多！ 前三天保底120元/天，后面计件，混采不分级4元/公斤，人均日采50公斤。 一日三餐全免，荤素搭配，伙食超好，吃住在基地，住宿免费，8人间，上下铺，水电费均摊！ 注意事项： 1、不体检，，干。 2、腊月27上完班回家，人走账清，。 3、也可长期干，过年不回家有高额奖励。。

找裁床顶班一名 做到放假

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】过年不回家额外奖励5000元 【高福利】包吃包住，外地过来 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁一50岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：---------- 小时工、实习生待遇 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发， 纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支 新人入职奖金3000 【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活 例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； 【福利待遇】 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

浙江温州招聘板材精雕主管、CNC主管及CNC调机老师，随时可上岗。

招聘注塑主管，具有连接器行业管理经验优先考虑，待遇面议，工作地点在浙江慈溪庵东工业区和宁波，享有五险一金，大小休。

岗位职责： 1.负责汽车轻量化车厢、无人配送车厢及特种车车厢的产品设计与结构优化，确保产品性能满足客户需求 2.根据客户实际应用场景，提供飞翼门、欧翼门、对开门等多种开门方式的设计支持和技术方案 3.参与新材料选型与应用研发，提升车厢产品的轻量化水平和耐用性 4.配合生产部门完成从图纸设计到量产的全流程技术对接，保障产品稳定交付 5.为国内外客户提供定制化车厢解决方案，持续优化产品美观度与功能性 任职要求： 1.大专及以上，具备相关行业经验者优先考虑 2.1-3年工作经验，有汽车部件或车厢研发制造经验者更佳 3.熟悉车厢生产工艺及常用材料特性，了解智能化商用车发展趋势 4.具备良好的沟通能力与团队协作精神，能快速响应客户需求 5.工作地点位于浙江省海宁市，能适应制造业工作环境

包装车间管理人员和质检人员QC 有工作经验者优先 薪资福利:面议 招工人数:多名 工作地址:增江街东区工业园纬五路4号1栋三楼

宇骐鞋材加工厂 激光雕花，数码冲孔，智能画线，电脑智能下料振动刀下料 招聘精英 振动下料工 5 名 振动刀管理 1 名 数码冲孔 3 名 温岭石粘南山闸162号。 直接导航到；民土激光雕花有限公司 联系:

1，听从车间主任的工作调配。 2，能承受工作压力，勤恳务实。 3，性别不限。

岗位职责: ①生产管理与执行：统筹安排本班组的生产活动，指挥并带领团队按质按量完成车间下达的各项任务；依据生产计划合理调配资源，把控生产节奏，确保产品按时交付。 ②质量与工艺控制：全程监控生产过程中的产品质量，确保制成率符合公司规定标准；监督班组人员严格执行岗位操作规范，落实工艺要求及设备安全操作规程；组织对班组成员开展生产工艺、质量管控等方面的实操培训。 ③团队与人员管理：负责生产现场人员的劳动纪律管理、日常事务处理、绩效考核及考勤管理；主导生产人员的任用、培训与工作评估；落实班前会、班中巡查、班后总结等日常管理工作。 ④沟通协调：及时接收上级工作指令并有效传达执行；全面负责本班组工作任务的部署与推进；与相关职能部门保持良好协作，确保信息畅通、工作衔接顺畅。 任职要求:熟悉生产管理流程、工艺文件及相关操作规程，具备良好的团队管理与员工培训能力，能够高效沟通并带领团队完成目标。了解生产流程与常用设备，具备现场问题分析与解决能力。责任心强，具有敬业精神，能适应生产车间的工作环境和倒班安排。 岗位福利:社会保险（五险）、节日福利、免费工作餐等。

岗位职责 1.控制生产过程中的成本支出 2.管理工厂日常运作及人员调度 3.编排并执行生产计划 4.落实现场作业规范与安全防护措施 5.推动生产团队发展，确保生产目标完成，协同处理产线现场质量异常并落实改善方案 任职要求 1.有食品/饮料行业生产跟单及成本管控相关工作经验； 2.熟知生产排程与物料流转管理流程； 3.身体健康，具备踏实肯干的职业素养

岗位名称：物业服务管理员；物业管理中心负责人；其他岗位。 岗位要求：1.年龄要求：成年人，年龄介于30岁至40岁之间。学历不限，初中以上学历。2.服务态度：仪表端庄，认真负责，文明执勤，礼貌待人。奉行“业主至上、服务暖心”的服务宗旨。3.经验要求：优先考虑有管理员相关经验或退伍军人。有相关工作经验者优先。 薪资待遇：薪资范围在2700至3500元/月，具体薪资根据岗位而定。

岗位职责: ①生产管理与执行：统筹本班组的生产活动，指挥并带领团队按质按量完成车间下达的生产任务；依据生产计划合理调配资源，把控生产节奏，确保产品按时交付。 ②质量与工艺控制：全程监督生产过程中的产品质量，保障制成率符合公司规定标准；督促班组人员严格遵守岗位操作规范，落实工艺规程及设备安全操作要求；组织班组内部开展生产技能、工艺流程和质量管控方面的培训工作。 ③团队与人员管理：负责生产现场人员的劳动纪律管理、日常事务处理，实施绩效考核与考勤管理；主导班组员工的上岗安排、技能培训与工作评估；落实班前会、班中巡查、班后总结等日常管理工作。 ④沟通协调：及时接收上级工作指令，准确传达并执行；统筹安排本班组各项任务并跟进落实；与相关职能单位保持有效协作，保障生产顺畅运行。 任职要求: 掌握生产管理流程、工艺文件及相关操作规程，具备良好的团队管理与培训能力，能够高效沟通、组织并激励班组成员；熟悉产线流程与生产设备，具备处理现场异常问题的能力；责任心强，具有敬业精神，能适应生产车间的工作环境及倒班安排。 岗位福利: 社会保险（五险）、节日福利、免费工作餐等。

煤粉炉和流化床锅炉专工和锅炉主任

工作职责: 1.按照生产计划统筹安排生产任务，保障产品在质量、数量和交付时间上达标； 2.持续优化生产工艺流程，改善作业环境，提高整体生产效能； 3.负责生产过程中质量管理，及时预防、发现并处理异常问题，推动持续改进； 4.配合设备团队落实设备日常维护与管理工作； 5.管控各项生产指标，有效控制并降低制造成本； 6.推进车间团队管理建设，组织实施人员培训、绩效考核与日常督导； 7.统筹管理车间固定资产、劳保用品及水电气等资源使用； 8.落实安全生产责任制，涵盖人员、设备与产品质量安全，持续推进现场“5S”管理； 9.协调内外部资源，确保生产任务顺利执行； 10.完成上级交办的其他临时性工作。 任职资格: 1.具备三年以上生产管理经验，熟悉食品行业生产运作流程及现场环境； 2.熟练掌握计算机基本操作及常用办公软件应用； 3.具有食品、机械类相关专业背景者优先考虑； 4.拥有5年及以上车间一线实操经验且综合能力突出者，学历条件可适当放宽。

1.负责车间薪酬核算与考勤统计、2.劳保用品发放与库房管理、3.车间各类报表（产量、劳效、考核等）的统计分析核实与上报、4.财务盘点及与仓库的数据核对，5.同时做好各类资料存档、考核公示汇总工作，6.完成部门领导安排的临时性任务。

岗位职责 1.控制生产成本 2.管理工厂日常运作及人员调配 3.编制并执行生产计划 4.落实现场管理与安全规范 5.推进生产团队建设，确保任务完成，协同处理产线现场质量异常并实施改进

①制定小组工作计划，明确目标与任务分工，保障各项工作有序推进。 ②依据成员技能与专长合理分配工作任务，优化资源配置，提升团队执行效率。 ③对小组工作实施过程进行监督与指导，及时识别问题并协调解决，确保成果符合质量要求。 ④主持小组内部会议，传达上级部署与工作安排，汇总成员反馈与建议，推动信息互通与协作。 ⑤调解成员间的工作关系，化解分歧与矛盾，维护积极融洽的团队环境。 ⑥定期跟踪工作进展，对照原定计划评估执行情况，发现偏差立即调整应对。 ⑦向主管汇报小组工作动态，提供真实、准确的数据支持与信息反馈。