【小时工】 1、纯工价30每个小时，（可自由选择岗位） 2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿， 3、综合工资8500元到10000之间（可以预支工资） 4、不压工资，人走账清。 5、年龄限制16-48周岁 ---------------------------------------- ⑵长期工：试用期综合工资8500元至10000元 -------------------------------- 招聘要求：年龄19至50周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职） ------------------ 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍 ----------------------- 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班 ----------------------- 职位晋升：苏州新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。 -------------------- 吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ------------------- 福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。

标题：操作工7500‑8500 长期在岗福利更好 内容：厂区正规大型产业园，主要生产汽车配件、电子元器件，岗位简单轻松，上手快。车间环境优良，恒温无尘。厂区待遇齐全，包吃包住，吃住条件优越。综合月薪7500‑8500，工资月结准时。在职越久工资越高，。管理正规透明，无套路、无乱扣费，踏实肯干即可长期稳定赚钱。 工作地址：扬州

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岗位职责：社区团购仓蔬菜水果，零食酒水以及日用百货的分拣投线； 岗位要求：18-45周岁，熟练使用手机系统，适应长期小夜班； 工作时间：16:00-3:00； 福利：提供住宿； 地址：郑州市航空港区三官庙办事处普洛斯空港东物流园

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1.主要负责镀锌工艺中锌液浸镀环节的操作与维护，有1年以上工作经验； 2.要有吃苦耐劳精神，服从公司领导安排； 3.两班倒； 5.计件工资，购买五险，公司有免费住宿、5.5元/餐工作餐、党工团福利、节日礼品、团建活动、优秀员工奖励、员工慰问金、专业技能培训等。

公司主要生产FRP采光板，需技术工数名，辅助师傅开机生产，补料，看机器。工作简单。会开叉车有限考虑

一、 核心经验与技能要求 1.工作经验：普遍要求3-5年相关工作经验；初级岗位可适当放宽，具备复杂产品（如游艇）制作经验者优先，此类岗位要求5年以上经验。 2.核心工艺：必须熟练掌握手糊全流程操作（包括：裁布、配胶、糊制、压实脱泡、脱模修边）。 3.基础能力：能看懂图纸，具备独立操作能力是基本的入职门槛。 4.进阶技能（加分项）：高级岗位要求掌握模具翻制、胶衣喷涂、树脂调配或真空导入等进阶工艺。 5.行业要求：玻璃钢模制作，碳纤维制品手糊，玻璃钢制品手糊经验（有其中一种经验即可） 二、 基本素质与任职要求 1.身体条件：年龄要求在18-48岁之间，身体健康，能吃苦耐劳，能适应车间工作环境及加班安排。 2.态度与安全：服从工作安排，责任心强，注重工作细节。部分岗位明确要求遵守5S管理和安全生产规范。

1.作业员、品检员、储备班组长、储备技工，接收应届生、实习生 要求：身体健康，接受两班倒，认识基础文字 2.薪资 - 实习生：月休4天，综合 4800‑6500 元 / 月，底薪2200 + 全勤100 + 餐补 300 元 + 夜班补贴20/晚 + 加班费（平时 1.5 倍，周末 2 倍，节假日 3 倍） - 正式工：试用期 3700 元起，转正 4200 元起；随工龄、岗位晋升，最高可达 10000 元；另享有夜班、工龄、多能工、储备干部津贴 3.福利 免费 4‑6 人间宿舍，配空调家私，独立卫浴 员工食堂，园区平价超市 ，享有法定节假日、带薪年假、婚假产假 季度 / 年度奖金、节日生日礼品、年度体检、旅游、团建活动 4.晋升培训 入职开展 3 个月就业培训班； 内部晋升通道完善，每年 2 次技能等级认证，内部晋升占比 50‑60%，可走技术或管理路线。

岗位职责：1.按照图纸和工艺要求，熟练操作数控折弯机完成金属门框、门板等部件的精准折弯加工2.负责折弯前材料核对、尺寸测量及设备日常点检与基础保养3.配合质检人员完成首件确认及过程巡检，及时反馈并修正偏差，确保产品符合公差与外观标准4. 协同下料、焊接、喷涂等工序，保障生产流程顺畅与交期达成5. 严格遵守安全操作规程，规范佩戴劳保用品，保持工位整洁有序 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无恐高、晕动等影响登高作业的生理状况2.具备折弯操作经验者优先，无经验者可提供带薪岗前培训3. 能识读简单机械图纸，具备基本尺寸测量能力（会使用卷尺、角度尺等）4.责任心强，吃苦耐劳，适应工厂计件或计时制生产节奏 5.初中及以上学历，能配合完成公司统一安排的安全与质量培训

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涨价中！【富士康集团】 一天350元返费8000元 年龄18-50岁 员工单价： 9月:35元/H，一天350元 10月:33元/H，一天330元 11月:33元/H，一天330元 12月:33元/H，一天330元 稳岗奖金发放条件： 每月7号发同工同酬 每月25号在职享有，高价补助。 发放时间及细则 模式二：同工同酬+一次性稳岗奖金【返费】 员工：同工同酬+8000元 员工发放条件： a. 每月7日发同工同酬； b. 在职≥90天，发放时需在职 《郑州富士康A》正式工/派遣工小时工和返费工》 正式工入职补助5400元，小时工28一小时，返费工7000元。 男女不限，地区不限，生产苹果手机，组装总厂，工作轻松简单干净，环境优美，内部餐厅提供吃住，包，吃饭刷厂牌，[强]可以不体检，入职不收任何费用，可以长期发展，提前抢报名来入职 A:正式工：男女不限，入职交社保～五险一金，工资每年涨一次，另外有年终奖3600元左右和岗位补助6000左右等节假日福利物品和红包等； 补助奖金：3600元/人，随满足条件当月薪资发放，入职每满30天发放120元，分3个月发放，发放时需在职，具体政策依面试当天政策为准。 一、工资政策； 1.试用期：基本工资2350元+100元入职激励奖金，转正2450底薪（底薪+加费+补助总合工资约6000元左右） 2.关键工站岗位津贴：80-200元/月（通过证照考核且从事相应工站） 3.夜宵津贴：8元/晚 4.加班费：8小时外算加班，平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍（一个月21天八小时外算加班，，周末加班2倍~27元，节假日加班3倍~40元； ） 5.入职当年度12月初可凭退伍证、就业创业证等相关资料至合同窗口申请就业补贴，补贴标准：200元/月，补贴最长可达3年 6.薪资发放日：每月7号（遇节假日调整） 二、安排工作 1.生产部门： a.组装部门：焊锡，焊接线 b.生产线：生产手机产品 2.QC部门：产品质检 3.测试部门：测试电路板 4.成品包装部门：贴标签，打包装 5.仓管部门：成品仓管，原料管理 三、提供吃住： 1.吃饭：员工餐厅， 2.住宿：独立卫生间，空调；由专业物业公司管理服务，，支付给物业公司 福利政策 1.按国家规定缴纳五险一金（养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金） 2.依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日 四、入职要求 1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 2.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病. B:派遣渠道 男女不限 模式一：一次性稳岗奖金 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:7000元(含税) 老派遣工:6500元(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:65000元(含税) 老派遣工:6000元(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:6000元(含税) 老派遣工:5500元(含税) 发放条件 在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准） 模式二：同工同酬+分期稳岗奖金 分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： 9～11月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:27元/H(含税) 老派遣工:28元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:26元/H(含税) 老派遣工:27元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:25元/H(含税) 老派遣工:26元/H(含税) 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2026/11/30，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/12/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准）。

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