【紧急招人｜春天里物业】岗位：礼兵队长、维修工、礼兵、监控员、保洁、绿化工王经理：有合适人选欢迎多多推荐！

建业物业睢县春天里诚心招聘：一.礼兵4人工作要求：1、男：身高1.70M以上，年龄18—53周岁。女：身高160M以上，年龄18-45周岁2、初中以上文化，有工作经验者优先，部队转业和相关院校毕业优先，身体健康，五官端正二.维修工（水电工）2人工作要求：男，18—50周岁，高中以上学历，电器维修、具有电工资格证优先，，晋升空间大三、管家2人岗位要求:男女不限，18-36周岁，大专及大专以上学历，并能熟练操作电脑，有一定的沟通协调能力，月休4天，，升职空间广阔待遇：基本工资+入职培训+在职学习+工龄工资面试地点：睢县春天里建业物业一期物业大厅杨女士：

河南商丘招聘维修工职位。

招聘啦监控室持证消防员2名保安若干，55岁以下保安队长2名综合维修工1名，持高低压双证电话:

职等你来，路你由走河南建业物业商丘壹号城邦招聘优秀维修工1名，工要作求：1、年龄50周岁以下。2、具有一年以上水电工作经验。3、具有较强的服务意识和沟通、协调、应变能力。4、责任心强、有亲和力和较强的心理承受能力。薪资面议，联系电话：地址：长江路与腾飞路交叉口往南100米路西壹号城邦西苑

睢县建业物业招聘维修工（水电工）。 要求：18至45周岁，高中以上学历，具备电器维修技能，持有电工资格证者优先，晋升空间大。 待遇：绩效工资加节日福利，提供入职培训、在职学习机会，不定期组织团建，享有工龄工资。

建业物业睢县春天里招聘以下岗位： 一、礼兵4人。 要求：男性身高1.70米以上，年龄18至53周岁；女性身高1.60米以上，年龄18至45周岁。初中以上文化，有工作经验者优先，部队转业和相关院校毕业者优先。身体健康，五官端正。 二、维修工（水电工）2人。 要求：男性，年龄18至50周岁，高中以上学历。电器维修专业或具有电工资格证者优先。，晋升空间大。 待遇：基本工资加入职培训、在职学习、工龄工资。 面试地点：睢县春天里建业物业一期物业大厅。

工作职责 1. 全面主持药品生产部门的日常运营工作，确保各环节严格执行GMP标准及国家药品生产相关法律法规。 2. 组织编制年度生产规划，科学配置人力、设备与原材料资源，保障各项生产目标按时优质完成。 3. 牵头推进生产工艺升级与技术革新，持续提高生产效能、节约制造成本，维护产品品质稳定可靠。 4. 建立健全生产管理体系和标准化作业流程，开展岗位培训，增强员工专业技能与安全生产意识。 5. 联动质量、研发、供应链等职能部门，高效处理跨部门协作事项，确保生产运行平稳有序。 任职要求 1. 本科及以上学历，药学、化学、生物工程等相关专业背景，具备GMP培训认证者优先考虑。 2. 具备5年以上制药行业从业经历，其中至少3年担任生产管理岗位职务。 3. 熟悉药品制造全流程、GMP规范及质量管理体系，能够有效应对生产异常和质量问题。 4. 拥有良好的团队领导力与沟通协调能力，能推动团队高效执行并达成既定目标。 5. 掌握生产设备运维、成本管控及安全管理相关专业知识。

【岗位职责】 1. 建立健全部门规章制度与流程规范，保证转运中心运营质量与效率，对转运指标负责； 2. 合理配置转运中心各工作岗位、作业流程的人力分配和其他资源，提高效率，降低运营成本； 3. 实时对生产、运输运营各环节进行监控，及时汇报，处理各种问题和故障，确保生产运营平稳进行； 4. 负责定期对生产运营、工单投诉、资产管理、费用控制、劳动效率、防损安全及其他相关数据进行分析，及时发现、报告并解决闭环问题。

花太太美甲店在河南商丘招聘美甲美睫师，店内氛围佳、环境优越，提供月休四天的待遇及管饭福利。

岗位名称：操作普工；快递分拣操作员岗位要求：1.年龄：18至45周岁2.性别：男女不限3.工作时间：每天上午8点至下午6点半左右，午休一小时薪资待遇：一天薪资为人民币一百元；试用期一天薪资为九十元（第一个星期）

岗位名称：电商物流园文员；岗位要求：1.大专学历。2.年龄20-35岁。3.熟练使用办公软件，沟通能力强，工作细心，有责任心；有财会经验者优先。薪资待遇：具体薪资待面试后议定；提供工作餐。

永城永兴街恩比时专卖店诚邀形象出众、气质优雅，年龄在20至30岁之间的求职者加入，要求工作认真并具有团队精神，待遇包括提成、工龄工资和福利，招聘联系方式有意者请致电河南商丘。

安徽宣城招聘维修工，月薪范围为5000至8000元。

湖北武汉招聘酒店设施维修工，薪资高于4000元每月。

综合维修工：3名信息范围：5K-7K1、熟悉物业管理维修工作；2、具有相应的维修技能及工作资质；3、要求一年以上工作经验并持有高压或低压电工证。缴纳五险，做六修一。工作地点：萧山区利丰路与望博路交叉口联系电话：

岗位名称：基础维修工岗位要求：1.持高或低压电工证2.5年以上物业维修工作经验3.年龄在55岁以下（不含55岁）薪资待遇：月薪人民币4600元；缴五险。

吉林通化酒店招聘兼职万能工岗位。

1. 负责新设备的安装、调试、试产及交付。 2. 负责老设备的维护，从设备端改善品质异常，降低废品率。 3. 负责现有设备的自动化升级，提升产能，实现设备联动等。 4. 负责公司技术部门的日常管理工作，按时完成工单任务。 5. 保障生产现场安全、环保和人员健康，提高生产效率和品质指数。 6. 报告生产部门的工作情况和生产数据，协调解决生产任务中遇到的问题。 7. 协助公司领导层给出技术方面的意见和建议，推动公司向更高效、更有效益的方向发展。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，电气自动化、机械类相关专业。 2. 5-8年及以上制造业设备管理经验。 3. 熟悉PLC编程与控制、液压气动系统、传动系统等原理及故障诊断。

一、根据生产厂长与车间主任的安排，合理调度工人按计划完成前道工序的加工任务，确保生产流程紧凑且有条不紊； 二、指导并监管员工科学使用原材料，及时收集散落物料，防止资源浪费； 三、实时巡查责任区域内是否存在持续流水或照明未关现象，发现问题后依规对责任人进行处理； 四、严格落实工艺规范，细致核查产品质量，对未达标作业人员予以指导纠正，对多次违规者按规定处置； 五、在生产过程中，原料发放需统筹兼顾，坚持公平、公正、公开原则，杜绝任何形式的偏袒行为； 六、加强对司磅人员的管理，确保工人加工量称重准确无误，一旦发现舞弊行为，立即调离岗位；

食品厂招聘男女普工20名，车间主管1名，班组长3名

lılı>碧桂园服务・天悦府<ılıl招聘岗位物业管理员若干福利：高薪资、大平台、节日福利等工作地点：商丘市睢阳区华夏路与书苑路交叉口天悦府一期：（李先生同）

车间管理，按照厂长部署的任务进行合理规划与执行

坐班，在工作室内，夏天有空调，冬天有暖气，不用外出，不用去车间。 【岗位职责】1. 通过微信或者 QQ 根据客户的工艺要求进行报价和洽谈。 2. 客户确定下单之后在电脑上开个订单，给客户要预付金，出货前要尾款。 3. 公司有固定业务，主要工作就是接单和下单，订单的跟踪，订单的洽谈。 【岗位要求】 1. 要求 22-38 岁之间，男女不限。 2. 会电脑打字即可，有责任心，愿意学习的。 【福利待遇】 1. 公司提供两顿饭，每月有休息，男生管住宿。 2. 薪资是 3200 加提成，平均工资 4500-6500，多劳多得，按照个人营业额提成。

1.负责编制与完善部门相关文件体系，审批通过后组织实施并监督落实。 2.依据公司生产安排，科学配置人力与设备资源，确保生产任务优质高效完成。 3.组织召开车间例会，跟踪纠正及预防措施的落实情况，确保执行到位。 4.推行车间现场管理规范，推进生产区域标准化运作，定期评估员工执行效果，落实奖惩机制。 5.定期开展安全教育培训，持续组织安全检查，强化安全生产意识与防控措施。

工作职责 按时完成产品加工前的图纸绘制及加工指令导出与验证； 负责制定所有产品的加工工艺流程； 完成绘图后的文件整理与归档管理工作。 任职要求 教育水平：中专及以上学历； 专业要求：机械工程或相关专业； 工作经验：1-3年及以上相关领域工作经验； 熟练掌握MCX9或UG软件的操作； 具备使用MCX9或UG软件进行车床和加工中心绘图与编程的能力

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，指导员工规范操作，提升生产效率与产品合格率 3. 组织班前班后会议，传达生产目标、安全要求及质量反馈 4.协调物料、设备与工艺问题，及时向上级反馈异常并推动解决 5.落实现场6S管理及安全生产规范，营造整洁、有序、安全的作业环境 任职要求： 1.具备生产一线管理经验，熟悉制造业生产流程与班组运作模式 2.具备良好的沟通协调能力与团队带教意识，能有效激励组员 3.责任心强，抗压能力好，具备基础的数据统计与问题分析能力 4.能适应倒班或加班安排，服从生产调度与工作安排 5. 有相关行业（如电子、五金、塑胶、装配等）拉长/组长经验者优先

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岗位职责： 1、每年末根据中心整体布局，牵头制定部门下一年度工作计划，保障中心各项指标顺利实现； 2、结合新产品开发计划与设计图纸，统筹开展新产品的工艺可行性分析，并按节点推进模具、夹具、检具等工装的设计、制作及小批量验证工作，达成部门年度目标，确保新品如期投入生产； 3、依据产品工艺标准，主动搜集前沿加工技术与工艺动态，推动先进技术在生产中的应用转化； 4、围绕生产实际需要，及时组织完成模具、夹具、检具等工装设备及生产设备的日常维保工作，保障产线稳定运行。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械设计或相关专业背景； 2、熟练掌握机械设计理论，了解五金行业生产工艺流程，具备五金模具、夹具结构设计与制造实践经验； 3、具备良好的组织策划与跨部门协作能力，执行力强，富有创新意识； 4、八年以上相关工作经验，其中至少五年在五金制造类企业从事模夹具管理相关工作。

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