日常管理，接待流程卫生服务

负责面积208平方米餐馆经营管理，要求有3年以上管理经验，熟悉线上运营销售模式，工作认真负责，有责任心。

负责店内营运，日常管理，人员管理，营业额提升

要求有经验，协调店长跟前厅、后厨和前厅、处理客诉等

二七区连锁店 招聘服务员 传菜员 数名 主管 经理 各一名 工资面议！联系电话：

经开区中餐厅因业务发展需要特诚聘以下人员：前厅领班懂基本礼仪，有扎实的中餐服务基础，善于沟通底薪4500至5000➕全勤200➕业绩提成，综合工资7000左右（能力强工资可以面议）前厅服务：干净，利落，服从管理3600-6000（底薪➕全勤200➕看台1%提成➕充卡➕其它杂项提成） 月4天公休，节假日补休，管吃管住平台好，老板有实力，每月15号准时放粮，管吃管住，宿舍就在店对面，宿舍设施齐全，联系电话：同V工作地点：经开区航海东路与第八大街交叉口建海国际

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餐厅主管通常是负责监督餐厅的日常运营的员工。他们的职责可能包括：1.员工管理：主管需要负责招聘、培训和评估员工的表现。他们还需要解决员工之间或与客户的冲突。2.培训员工：主管需要确保员工了解并遵守餐厅的政策和程序，包括食品处理、客户服务和清洁卫生规定。3.库存管理：主管需要监控库存，确保食材充足，并避免浪费。4.财务管理：主管可能需要处理预算、账单和工资等财务事务。5.客户服务：主管需要确保客户满意，并处理任何投诉或问题。6.运营效率：主管需要寻找提高餐厅运营效率的方法，例如通过改进工作流程或提高员工生产力。7.卫生和安全：主管需要确保餐厅符合所有卫生和安全规定，以防止任何潜在的法律问题。餐厅主管需要具备良好的人际交往能力、领导能力和组织能力。他们还需要对餐饮业有深入的了解，包括食品制备、餐厅管理和客户服务。

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公司主营炭烤牛排、精酿啤酒（偏西餐方向），线下3家实体门店，单店面积2000平。一、岗位职责：1、现场管理：主要负责门店人员安排和5s检查，员工考勤2、客情维护：及时发现客户餐中问题和解决客诉，维护好客户与门店关系；3、培训体系搭建：梳理门店sop、业绩指标，培训计划，店面管理，提升品牌知名度和好评；4、平台对接：与美团、大众点评、抖音等平台运营及时对接，对线上店铺管理、负责；5、营收管控：活动策划、数据监测、对门店效益负责、店铺降本增益；二、任职要求：1、3年以上餐饮行业工作经验，1年以上同岗位管理工作经验；2、大专及以上学历；3、具备较强的销售、对客服务及店铺人员的管理经验。4、有亲和力，成本管控意识，具备敏锐的商业头脑，目标导向；具备良好的领导、沟通、组织、协调和执行能力。5、有较强的分析、计算能力，能熟练使用office办公软件。三、薪资福利待遇：1、底薪6k-10K+提成+奖金，优秀者薪资可谈！无上限！2、节假日福利：各种惊喜活动举办3、发展晋升：门店店长--主管--经理公司主营碳烤牛排、精酿啤酒（偏西餐方向）