岗位职责: 1.负责日常工作的统筹与执行，保障团队任务高效推进。 2.对团队成员进行工作指导与过程监督，提升整体作业效能。 3.维护客户关系，及时响应客户咨询并妥善解决相关问题。 4.协同开展业务开发及客户维系工作，助力公司拓展新增长点。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与协作意识，善于跨岗位配合。 2.主动投入团队协作，积极推动目标达成。 3.拥有较强的客户导向思维，能准确把握并回应客户需求。 薪资待遇： 无责3400＋提成（提成20%-40%）+五险+新人首单奖+业绩抽成+奖金（综合薪资2万） 工作时间： 上午：8:50-12:00 下午：1:30-7:00 固定周日休 法定节假日正常带薪休息 公司目前有三家，每周提供下午茶、新人福利、生日奖、过节礼品以及不定期团建 同事关系和谐，工作氛围积极向上，诚邀您的加入！！！

【加入我们，你将能享受】 √国家规定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备. √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等等，全部休、休、休 √薪资待遇：底薪+绩效+奖金+工龄奖，月入过万不是不是梦 √福利体系：五险一金+弹性晋升机制+部门团建+年度旅游+带薪年假 √办公环境：甲级写字楼，提供优良，舒适的办公环境。 岗位职责： 1、根据省校长制定的市场计划执行市场宣传和推广活动； 2、拓展和完善招生渠道与方法，完成招生任务与指标； 3、负责带领团队完成新的招生市场挖掘与开发。 4、负责带领团队完成学员开课通知、上课签到，所有课程质量的跟进以及培训材料的管理； 5、完成个人业绩指标和团队业绩的达成； 6、负责B端客户的开发与维护。 任职要求： 1、年龄24-37岁，大专及以上学历，有医学类项目经验，医药护相关、市场营销等专业优先考虑； 2、具备较强的沟通能力和处事协调能力； 3、积极主动，责任心强，认真，踏实，敬业，吃苦耐劳； 4、善于学习与总结，有计划性，执行力强。 5、会开车，适应偶尔出差。 润德教育创立于2014年，多年来一直致力于医药护考前培训，主要提供执业药师、职称药师、执业医师、中医技能、护考资格、健康管理师、小儿推拿、学历提升等多个项目培训和药店管理培训咨询服务，累计培训学员约50万人，影响考生近300万人。 截止2023年，润德教育已在全国各地建立直营教学点158个，覆盖全国22个省和4个自治区，4个直辖市，分别是广东、广西、福建、江西、湖南、湖北、安徽、江苏、山西、山东、陕西、河南、河北、辽宁、四川、重庆、新疆等地。此外，润德教育建立了广州、北京、沈阳、成都、兰州、南京、武汉、郑州8大师资中心，实现全国93%的学员均能在所在城市获得面授教学服务。 凭借专业的师资团队、成熟的教学模式，优质高效的精品课程，润德教育帮助众多医药护从业人员实现职业提升，为医药行业输送了大批优秀的专业人才，同时通过全国药师技能大赛等具有广泛影响力的赛事及活动积极赋能医药行业发展，赢得了学员及业界的一致好评与认可。 在大健康教育行业深耕多年，润德教育载誉无数，获得了“2018-2019年度最受欢迎医药护培训机构”、“高新技术企业”等多项荣誉，成为中国医药物资协会、重庆中盟、中国非处方药物协会、台湾药品行销协会等行业协会的战略合作伙伴，与一心堂，老百姓，大参林，益丰，海王星辰，国大药房，高济医疗等全国百强连锁药店达成合作。 ·我们的使命：用教育推动人类健康事业发展 ·我们的愿景：成为健康教育产业领导者 ·核心价值观：用户第一高效决策结果导向持续创新开放热忱 ·办学理念：润物无声倾心育人为人师表精业厚德

全国储能品牌地区负责人，公司负责提供产品，解决方案，金融配套等支持。欢迎有资源的朋友来电咨询！

个人债务领域： 一站式化解债务难题，为负债者提供重启履约的全新机会！市场空间广阔，万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 过往从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关领域的人员，均可快速转化资源，实现高效变现！ 公司主营业务： 1：处理各大银行信用卡逾期问题：协助办理停息挂账，规避催收、诉讼风险，停止罚息及违约金增长，最长可分60期还款 2：互联网金融/网贷平台债务：解决催收困扰，降低高额利息与罚息，依法减免超出司法保护利率上限的部分 公司扶持体系： 1.多维度培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程带教，助力新手快速上手 2.一对一帮扶机制：明确成长路径，支持从零基础到专业精英的进阶 3.深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4.售后客服支持：操作无忧，实时响应，及时指导 5.联合多家专业律师事务所，提供坚实后盾，以专业、可靠的服务解决客户实际问题 6.持续研发新项目，紧跟市场动态，保障业务持续更新与拓展 岗位要求： 1.具备自身独特资源； 2.深刻理解公司经营与服务理念，并能在实践中有效执行； 3.热衷销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4.目标明确，具备主动思考与达成目标的能力； 5.勤奋踏实，能承受高强度工作压力，抵御诱惑，包容挫折，经得起考验，始终保持信念——只要你资源强、能力强，敢拼敢扛，我们的合作即刻启程

城市线下直营信贷部招聘信贷销售经理5名，满员即止。 一、职位详情： 1、采用面访或电话沟通方式，向客户讲解度小满产品优势， 开发新客户资源，协助有意向客户完成贷款申请及放款流程 2、业务覆盖全市行政区域 3、主要服务对象为小微企业、个体工商户的法人代表及股东等群体，前期通过电话沟通筛选潜在客户，后续添加微信联系，在客户发送经营地址后，预约上门时间至其经营场所，现场协助办理贷款手续 4、新人初期以职场内电销邀约为主，约定时间后实地拜访办理；资深员工可根据个人情况灵活选择电销邀约或实地走访拓展客户。提供免费系统培训，配备经验丰富的导师带教指导 二、岗位要求： 1、年龄25～40岁，具备大专及以上学历，无犯罪记录 2、有信用卡地推、外卖/充电宝设备、快消品、饮料、电销分期、催收、房产销售等相关行业工作经验者优先，尤其熟悉电销+面销模式者更受青睐 3、为人正直，工作主动，无不良生活习惯 三、薪资待遇：底薪＋提成＋奖金 提成由两部分构成：首笔放款提成1.2%+贷款余额提成万分之八 月度激励多样，包含测额奖励、放款奖励、业绩排名奖励等 入职即办理五险一金；团队氛围融洽，倡导轻松工作、高效创收 晋升通道：销售经理-团队经理-城市经理-大区经理。互联网头部企业，发展空间广阔！业内率先推行贷款余额提成机制，诚邀加入！

岗位职责: 1.公司提供精准客户资源，高效对接并联络潜在客户； 2.为客户解答专业咨询，提供满意的服务支持； 3.持续维护客户关系，通过顺畅沟通推动业务增长； 4.积极参与团队会议，分享销售思路与优化建议； 5.达成个人及团队设定的销售业绩指标； 6.工作环境轻松和谐，倡导高效工作、拒绝无效内耗； 7.团队氛围友好，上下级沟通顺畅，管理人性化。 任职要求： 1.具备良好沟通能力，能妥善处理客户需求与疑问； 2.认同团队协作，能与成员紧密配合完成任务； 3.热爱本职工作，保持乐观进取的工作状态； 4.学习能力强，可快速熟悉产品内容与市场变化； 5.有责任感，按时保质完成各项工作安排。 薪资待遇： 无责底薪3400＋提成（提成比例20%-40%）+五险+新人首单奖励+业绩分红+奖金（综合收入约2万元） 工作时间： 上午：8:50-12:00 下午：1:30-7:00 每周固定周日休息 法定节假日按规定享受带薪休假 公司现有三家门店，每周提供下午茶，设有新人奖、生日福利及不定期团建活动 管理层亲切随和，团队氛围温馨，福利完善，诚邀您的加入！！！

业务兼送货，活不重只要有一定沟通能力就行，要求会开三轮

负责培训新人，带领团队，有领导指挥能力，分析市场，制定计划并顺利实施，有较强沟通能力和团队精神！

诚聘合伙人销售专员 有负债有压力，有上进心，不甘于现状的人，能适应长期出差。年龄25到45之间。有沟通能力，有销售经验，操作手机比较熟练者优先，工资日结。

业务经理

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网吧诚聘收银员1名，管员工餐，两班制，薪资面议！ 地址:文峰路南段 有意请私聊

招临时锁边工1名，锁裤子

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1、年龄：25-45岁（特别优秀可放宽至58岁） 2、要求：大专及以上学历，无犯罪记录，征信良好，认同公司、认同保险、认同伙伴； 3、有3年以上销售经验，以及团队管理经验； 4、薪酬待遇 ：基本薪酬+提成+津贴+奖励等，首年 综合年收入可达10万+，享受商业保险福利，。 你需要考虑的问题： 稳定的低收入工作和不稳定的高收入工作，你更想要哪一个？ 你的答案如果是前者，那么请绕行！ 如果是后者，请与我联系，期待有志之士的加入

无责任底薪：业务员5k；经理5-6k 任职要求及工作职责：销售经理、销售业务员1．大专及以上学历；（年龄：23岁至29岁）2．热爱销售职业，2-3年市场拓展工作经验，有LED业务或工业照明灯具业务拓展经验者优先；3．负责目标市场新客户关系的建立、老客户关系的维护，承担所负责区域市场的产品售后服务工作；4．有良好的客户沟通能力、较强谈判能力；并在办事处主任指导下完成项目及催收货款； 5．具有培养员工、带领团队的能力；有很好的表达能力，上进心强，富有团队合作精神。 6．具有石油化工、电力电网，大企、冶金或照明销售经验优先。

韩国原装进口控糖贴初入国内市场，有兴趣了解合作吗，主要负责开发市场，代理商、经销商、体验代表，待遇丰厚，可兼职，接受团队合作，欢迎您的加入。

一、核心资质要求（硬性门槛） 1. 学历与从业年：大专及以上学历，5年以上特种作业相关行业（如高空作业、焊接与热切割、制冷与空调、电力特种作业等）的市场拓展或业务管理经验；具备同岗位3年以上管理经验者优先。 2. 资质证书：需持有对应特种作业领域的管理类或操作类资质证书（如安全生产管理人员证书），熟悉特种作业相关资质办理流程，了解各地主管部门（应急管理局、住建部等）的审批要求。 3. 合规认知：熟悉《安全生产法》《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》等相关法律法规，能确保业务开展全程合规。 二、业务拓展能力要求 1. 市场开拓：具备独立开发大客户（如建筑企业、工矿企业、电力公司等）的能力，拥有成熟的特种作业行业客户资源者优先。 2. 谈判与签约：擅长需求挖掘、方案制定、商务谈判，能够主导从线索跟进到合同签订的全流程，具备良好的回款能力。 3. 竞品分析：熟悉行业内主要竞争对手的业务模式、价格体系，能制定差异化的市场策略。 三、团队管理与统筹能力要求 1. 团队建设：能搭建并管理特种作业业务团队，制定团队考核与激励机制，指导下属开展客户开发与维护工作。 2. 项目统筹：可协调特种作业人员、设备、资质等资源，对接项目现场需求，确保业务交付顺利完成。 3. 目标达成：具备制定年度/季度业务目标的能力，能拆解任务并推动团队完成业绩指标。 四、综合素养要求 1. 安全意识：特种作业核心是安全，需具备极强的安全风险预判能力，杜绝违规业务操作。 2. 沟通协调：能高效对接客户、政府监管部门、内部技术团队，具备良好的跨部门协作能力。 3. 抗压能力：适应特种作业行业项目周期长、突发情况多的特点，能在高压下完成业绩目标。 五、加分项 -拥有丰富的政府安监、住建等部门人脉资源，熟悉资质代办、项目备案流程； -具备特种作业培训机构或设备租赁业务经验；

岗位职责： 1、负责公司汽车金融产品在市场团队及车行落地，确保业务目标的达成； 2、领导团队开拓新市场，建立并维护关键客户关系，提升市场占有率； 3、分析行业趋势及竞争对手动态，优化业务模式，推动公司业务发展； 4、协调内部资源，确保项目高效推进，解决业务运营中的重大问题。 任职要求： 1、具有汽车金融行业及担保公司及汽车销售工作经验； 2、卓越的领导力，能够激励团队达成业绩目标； 3、出色的商务谈判与决策能力，能够应对复杂的市场环境； 4、对汽车金融行业有深入理解，能够快速把握行业发展方向。

潞酒安阳地区总代理中华老字号品牌，市场广阔，发展潜力巨大！欢迎有经验者前来公司深入交流。 岗位职责： 1、负责区域内酒水产品的销售及市场推广工作； 2、开发并维护客户关系，积极拓展新客户资源； 3、收集市场信息，分析竞争态势，制定相应销售策略； 4、达成既定销售目标，定期提交销售进展与市场反馈报告。 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力与谈判技巧； 2、有酒水行业销售经验者优先考虑； 3、能独立开展业务，具备较强的市场开拓意识； 4、工作积极主动，责任心强，能适应一定工作压力。 工资面议，有能力者薪资可大幅提升！

城市线下直营信贷部招聘信贷销售经理5名，满员即止。 一、职位详情： 1、采用面访或电话沟通方式，向客户讲解度小满产品优势，开发新客户资源，协助有意向客户完成贷款申请及放款流程 2、业务覆盖全市行政区域范围内 3、主要服务对象为小微企业、个体工商户的法人及股东等，前期通过电话沟通筛选潜在客户，后续添加微信联系，在客户发送经营地址后，预约上门时间，前往客户经营场所协助办理贷款手续 4、新人阶段以职场内电销邀约为主，约定时间后实地拜访办理；资深员工可根据个人情况选择电销邀约或实地陌生拜访等方式拓展客户。提供免费系统培训，配备经验丰富的导师带教指导 二、岗位要求： 1、年龄25～40岁，具备大专及以上学历，无犯罪记录 2、从事过信用卡地推、外卖/充电宝/售货机推广、快消品销售、电销分期、催收、房产销售等相关工作，拥有电销结合面销实战经验者优先考虑 3、作风正派，责任心强，积极主动，无不良嗜好 三、薪资待遇：底薪＋提成＋奖金 提成由两部分构成：首笔放款提成1.2%+贷款余额提成万分之八 月度激励多样，含测额奖励、放款奖励、业绩排名奖励等 入职即办理五险一金；团队氛围融洽，倡导轻松高效的工作节奏，实现快乐创收 晋升通道：销售经理-团队经理-城市经理-大区经理。互联网头部企业，发展空间广阔！业内率先实行贷款余额提成机制，诚邀加入！

【招聘:酒水业务员数名。底薪+提成+饭补+全勤奖】因公司发展需要现招聘。 要求:年龄在45岁以下，有三年以上驾龄，沟通能力强，为人实在，踏实肯干，责任心强！底薪+提成+全勤奖+饭补

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-11-10 1，年龄要求24-36岁，具备电话销售相关经验； 2，工作时间为周一至周五，上午8:30-11:00，下午2:30-5:00；周末双休，便于安排接送孩子等日常事务； 3，薪资结构为底薪1200元+全勤奖300元=1500元，每成交一单额外享有300元提成，当场结算； 4，若连续一个月未完成任何订单，则视为岗位匹配度不足； 5，日常工作内容主要为通过电话联系商家，添加微信，推广并介绍客户获取系统；

AI自动扩客软件推广客服接受新手及应届毕业生入职无业绩压力、无绩效考核 无责底薪2600+全勤奖200+通话补贴200+提成 综合收入5-8k 工作时间：早8:30—12:00晚14:00—18:30 每周日固定休息，法定节假日享受带薪休假 工作地点：拱辰广场

岗位职责: 1.制定并执行区域销售策略，确保完成既定销售指标； 2.整合内部资源，推进区域内的销售执行与品牌宣传工作； 3.提升团队业务水平，优化运营环节，保障运作效率； 4.维持与商场等外部合作伙伴的良好合作，协助调配相关商务支持； 5.汇总市场动态信息，参与门店选址及新店开业方案的规划。 任职要求： 1.具备出色的销售管理能力，能独立设定并推动销售目标落地； 2.熟悉零售运营流程，可准确传递品牌标准与管理规范； 3.拥有良好的团队管理经验及人员培训能力； 4.具备优秀的沟通协调技巧，善于与客户及团队高效协作； 5.学习能力强，能快速适应市场变化并作出响应； 6.大专及以上学历，有鞋服零售行业区域管理经验者优先。

岗位职责 1.渠道开发：拓展二级经销商体系，维护区域内合作伙伴关系，实现年度渠道建设目标； 2.销售管理：制定区域销售方案，推动经销商完成销量与盈利指标； 3.市场分析：跟踪竞品市场动向，调整商务策略，增强渠道竞争优势； 4.培训支持：开展经销商培训工作，提升终端销售团队专业能力； 要求: 24-38岁，大专及以上学历，汽车、市场营销类专业优先； 1-3年汽车行业渠道运营经验，了解二级网络运作模式；

工作职责: 1.负责客户来访接待、业务咨询、合同签约及后续维护，提供专业化的法律咨询服务支持。 2.深入挖掘客户实际需求，结合具体情况制定针对性的法律服务方案。 3.主动开拓新客户群体，宣传推广企业法律服务项目。 任职要求: 1.市场营销或法务类相关专业背景，具备销售或法务领域工作经验者优先考虑 2.具备良好的沟通表达能力，能够独立完成客户开发与对接工作 上班时间：8:00-11:3014:00-18:00 双休，法定节假日正常休息

岗位职责：在提升个人能力的同时，协助上级开展公司管理工作 储备期1-2个月，表现优异者晋升为分公司负责人，负责人底薪8000+团队提成，综合收入10000至20000元 要求：具备销售团队管理经验或曾获销售冠军者优先考虑 优秀应届毕业生，思维敏捷、学习能力强的亦可报名 责任心强，富有进取心和开拓精神 需持有驾照并能适应全国范围出差安排 同行业经验丰富且能力突出者可直接聘任负责人岗位

百度旗下金融服务事业群——度小满，城市线下直营信贷部招聘信贷销售经理5名，招满即止。 一、职位详情： 1、通过面访或电话沟通方式，向客户讲解度小满产品特点，开发新客户资源，协助有意向客户完成贷款申请及放款流程 2、业务覆盖本市全部行政区域 3、主要服务对象为小微企业主、个体工商户的法人或股东，前期通过电话初步接洽、筛选意向客户，随后添加微信，待客户发送经营地址后，预约上门时间，前往其经营场所协助办理贷款手续 4、新人初期以职场内电话邀约为主，成功预约后上门服务；资深员工可根据个人情况灵活选择电销邀约或实地拜访获客。提供免费系统培训，配备经验丰富的导师带教指导 二、岗位要求： 1、年龄25～40岁，大专及以上学历，无犯罪记录 2、具备信用卡地推、外卖/充电宝/售货机、快消品、电销分期、催收、房产销售等行业的电话+面访销售经验者优先考虑 3、为人正直，态度积极，无不良嗜好 三、薪资待遇：底薪＋提成＋奖金 1、无责任底薪最高达5200元 2、提成由两部分构成：首笔放款提成1.2%+贷款余额提成万8 3、月度激励多样，包含测额奖励、放款奖励、业绩排名奖等 4、入职即缴纳五险一金；团队氛围融洽，倡导轻松工作、高效创收 5、晋升通道清晰：销售经理-团队经理-城市经理-大区经理 在职员工月均收入15000+，互联网头部企业，发展空间广阔！业内率先推行贷款余额提成机制，诚邀加入！