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某公司招聘学徒工1名,主要负责去各个厂区维修叉车、铲车,提供一顿饭,诚心教授技能,学会了支持开店,待遇面议。联系电话。

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(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。 

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数控车工1.年龄24至55周岁，不限学历；2.公司提供食宿；3.经验丰富者优先，条件优越者可适当放宽。薪资福利:3600至7500元招工人数:2人工作地址:孟津区小浪底镇小浪底村

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河南洛阳招2名立方铲车修理工，薪资待遇面议，具体电话详谈

河南洛阳：电气焊工5人；机械维修工5人，薪资面谈，长期工，包吃住，岗位要求：1.熟练掌握电气焊工器具的使用。2.能独立完成电焊、气割作业。3.了解液压气动控制原理。薪资待遇：具体薪资待面试后根据能力确定，提供岗位相应的福利待遇。

洛阳市宜阳县招铲车/装载机维修

岗位职责1、负责公司生产任务的执行、熟练全自动数控冲床的操作、维护保养等工作，参与编制产品工艺文件等；2、执行公司车间的5S管理、安全生产等；3、参与新设备研发过程中的钣金相关工作；4、完成领导交办的其他工作。任职资格1、中专及以上学历，机电一体化、机械设计与制造工艺等相关专业；2、有两年及以上相关工作经验，熟悉全自动数控冲床操作与维护保养者优先；

根据图纸要求，进行设备的调试和验收工作；2、客户现场的巡检和维保工作；3、中专及以上学历，机械或电气类相关毕业；4、踏实肯干，动手能力强，有机械零件常见问题处理能力；5、能看懂图纸；6、能适应出差；双休++五险一金+各项福利

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