招聘一名资料员，工作地址在尼日利亚阿沙卡，精通电脑办公软件，主要工作记录工地上的施工资料，要求熟练使用acd，具有一定结构施工基础。

岗位内容： 1. 按照公司需求，开展内部员工信息的采集、分类及归档管理； 2. 负责公司各类报表、文件等材料的编制、整理与打印输出； 3. 承担公司文档管理、公文流转等相关日常事务性工作； 4. 维护和管理设备台账，完成数据录入、更新、维护及统计分析； 5. 跟进客户资料的查询、核对及动态更新维护工作； 任职要求： 1. 具备扎实的文字表达能力，书写工整，注重细节； 2. 熟悉计算机基础操作，掌握Office办公软件使用技巧； 3. 拥有良好的沟通协调能力，能有效促进部门间协作； 4. 工作认真负责，态度积极，具备较强的集体意识与合作精神； 5. 能适应一定强度的工作压力，踏实肯干，责任心强。

招聘风电项目35KV集束线路项目资料员，要求驻场，有工作经验。

表达能力强，会CAD，有经验，能开车

岗位职责： 1. 负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2. 编制施工日志、技术交底记录、隐蔽工程验收资料等过程文件 3. 协助办理开工、竣工、验收等相关报审手续，对接建设单位、监理单位及档案管理部门 4. 管理图纸、变更单、签证单等技术文件，建立动态台账并及时更新 5. 配合项目部完成内业检查、资料迎检及信息化系统数据录入工作 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，有资料员岗位经验者优先 2. 熟悉建筑工程资料管理规范及地方城建档案归档要求 3. 熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理平台 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和文档管理意识 5. 持有资料员上岗证或档案员资格证书者优先

熟悉电力资料软件，能独立完成锅炉安装及焊接资料锅炉安装资料员

竣工资料编制：负责各站点（30kVA/50kVA台变、箱变、高压线路等）竣工验收资料的收集、整理、编制、归档，包括隐蔽工程验收记录、竣工图纸、材料合格证明、试验报告等 工程结算送审：协助项目经理完成工程结算资料的编制和送审，确保资料完整、规范、无遗漏，将审减率控制在3%以内 信息系统操作：按要求在甲方信息系统（PMS等）中上传施工结算单、竣工资料，跟踪审批流程 施工过程资料管理：随工收集施工过程中的各类签证、变更、验收记录，做到“完工即资料齐” 物资管理台账：配合建立乙供材料入库、领用台账，以及甲供物资的接收、保管记录 一码到底相关操作：协助现场施工人员完成电子标签的申领、分发、安装记录及扫码绑定等台账管理工作 配合审计：在工程审计阶段，配合审计机构提供所需资料，答复审计疑问 日常行政：项目部日常文档管理、会议记录、施工日志收集归档等

会Excel word基本办公软件，实习资料员有人带。

进场材料台账管理：负责主材与辅材的到场清点及登记，建立并维护材料进场记录和用料消耗明细账，跟进材料领用动态； 人员管理：落实现场作业人员的进退场登记，建立人员信息档案，及时更新实名制管理台账； 现场安全内业工作：开展安全巡查并记录，整理隐患排查与整改台账，组织实施安全教育培训，归集管理现场安全相关资料； 工程资料管理：收集现场洽商、工程变更、签证文件等资料，进行拍照存证，并分类整理归档； 配合项目经理工作：协助完成现场数据汇总统计、各类单据归整，做好沟通协调，落实项目经理交办的其他临时性现场任务。

主要做：国网、配网、农网电力工程投标标书，商务标+技术标全套制作、排版校对、电子标上传、资质资料整理归档。

招聘收银员。

招聘油漆工，负责外墙水包砂施工。薪资面议。

有一间门市刮腻子上漆谁有时间。

名关招聘小勾机替班人员，需带刮板。岗位职责包括：夜班抢工需打开灯并注意安全；交班时需将车况、油量及未完成的工作说明清楚，确保接班顺利；在高压线、管线附近作业时需注意避让；打锤、破碎时注意盲区，避免伤及人员或车辆；日常检查履带、链轨，发现问题及时上报；与铲车、自卸车协同作业时，不抢道、不阻挡。

招聘外墙工人，薪资面议。

市政工程，安装充电桩，土建

必须拥有风电、光伏项目资料岗位实际工作经历，完整参与过风电或者光伏项目从开工到竣工整套资料工作，无相关经验请勿投递。 2、熟悉集中式/分布式光伏、风电场项目资料归档规范，了解电力工程资料报验流程，会做组卷、竣工资料编制。 3、能看懂简单施工图纸，熟练Office，会整理工程台账；有电力档案管理经验优先。 4、大专及以上，工程管理、电气工程、新能源相关专业优先；能接受项目现场短期出差。 5、工作细致严谨，沟通协调能力良好，责任心强。 工作地点：河北廊坊 薪资：6k‑9k，根据项目经验面议

岗位职责： 1.负责装配式电工培训学员及社会务工人员的就业安置全流程管理，包括信息登记、岗位匹配与跟踪反馈 2. 对接合作企业资源，统筹安排面试、入职手续办理及岗前协调工作 3. 定期回访已就业人员，收集就业质量数据，优化安置服务方案 4.整理归档就业安置相关资料，确保台账清晰、合规可追溯 5. 协助开展劳务政策宣导与职业指导，提升学员就业稳定性 任职要求： 1. 有1年以上装配式建筑或电工类劳务就业安置相关工作经验 2.熟悉劳务输出、用工对接及入职流程，具备实操经验 3.具备良好的沟通协调能力与责任心，能高效处理多方对接事务 4.熟练使用办公软件，具备基础资料整理与数据分析能力 5. 亲和力强，服务意识突出，适应阶段性外勤与灵活工作安排

熟悉油田签证业务流程，完成工程所需资料。

工地现场检验批资料，项目全过程资料，需驻场，要求现场协调能力强，

投标资料准备，标书审查

要求邯郸市区居住经开区办公，业务熟练 公休4天，薪资4000至6000

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

岗位职责： 1.负责招标信息搜集、分析及投标资格预审文件编制 2.独立完成投标文件的撰写、排版、装订及递交全流程工作 3.协同技术、商务、法务等部门完成标书技术方案、报价策略及合规性审核 4.跟踪投标进展，参与开标、述标及答疑环节，及时反馈结果并归档资料

前台收银

1.辅助人事处理员工面试安排，入离职及转正手续办理 2.协助公司制度执行监督 3.维护厂区办公环境，配合各外部部门进行日常检查 4.完成上级交办的其他工作

邯郸市丛台区招盘点 需要到现场测量、统计 能吃苦 体力好，大概两个月

一、岗位基本信息 岗位名称：总经理助理 所属部门：总经办 汇报对象：总经理 岗位层级：中层管理辅助岗（核心骨干） 工作地点：邯郸（可根据企业实际地址补充） 工作性质：全职，可接受适度出差、加班（配合总经理工作节奏） 二、核心岗位职责（一）日常事务统筹与协调 负责总经理日常行程规划、会议安排（通知、议程、纪要撰写），协调内外部会议时间，确保行程顺畅、会议高效落地，跟进会议决议执行进度并及时反馈。 统筹总经理日常办公事务，包括文件收发、登记、流转、归档，起草、修改总经理交办的公文、报告、函件、发言稿等，确保文书规范、信息传递及时。 协调总经办与各部门（研发、生产、销售、客服等）的工作衔接，传达总经理工作指示，收集各部门工作汇报，梳理汇总后向总经理反馈，推动跨部门协作高效推进。 （二）商务接待与外联对接 负责总经理接待事宜，包括重要客户、合作伙伴、政府相关部门、行业协会等来宾的接待安排（行程、陪同、洽谈辅助），展现公司形象，配合总经理完成商务洽谈、合作对接。 协助总经理处理外部公共关系，维护核心合作关系，对接各类外部机构，协助办理相关资质、备案等事宜，协调解决外联过程中的各类突发问题。 配合总经理参与商务活动、行业展会、研讨会等，做好前期筹备、现场配合及后期跟进工作，整理相关活动资料。 （三）工作督办与项目辅助 跟进总经理交办的各项重点工作、核心项目，制定督办计划，定期核查执行情况，及时向总经理汇报进展、难点及异常情况，推动各项工作按时、按质完成。 协助总经理开展企业经营管理相关工作，参与公司发展规划、年度经营计划、重大决策的研讨，整理相关调研资料、数据，为总经理决策提供辅助支持。 统筹或协助各类专项工作（如资质申报、体系优化、重大活动筹备等），协调各部门资源，确保专项工作有序推进、落地见效。 （四）其他专项工作 负责总经理交办的其他临时性工作，包括但不限于文件传递、信息核查、私人事务协助等，做到事事有回应、件件有落实。 协助总经理做好企业内部管理优化，收集员工合理化建议，梳理企业管理中的痛点、难点，反馈给总经理并协助推进改进。 保管总经理交办的重要文件、印章（如需），规范使用流程，确保各类物品、文件安全有序。 三、任职要求（一）学历与专业 本科及以上学历，行政管理、工商管理、汉语言文学、经济学等相关专业优先；条件优秀者（有丰富相关经验）可放宽至大专学历。 （二）工作经验 3年及以上总经理助理、总经办主任、行政主管等相关岗位工作经验；有制造业、仪器仪表、暖通、工控设备等行业工作经验，熟悉邯郸本地企业运营模式者优先。 有良好的商务接待、跨部门协调、公文写作及项目督办经验，能独立处理各类日常事务及突发情况。 （三）核心技能 文书写作能力：熟练撰写公文、报告、发言稿、纪要等各类文书，文字严谨、流畅，逻辑清晰，能准确传达总经理意图。 沟通协调能力：善于与人沟通，具备较强的跨部门、内外部协调能力，语言表达清晰、得体，能妥善处理各类人际关系及矛盾。 办公技能：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint、Outlook等），会使用公文排版、数据统计分析，能熟练操作企业ERP、OA系统者优先。 执行能力：具备极强的执行力，能快速响应总经理交办的各项工作，高效推进落实，善于统筹规划、合理安排工作优先级。 （四）素质要求 职业素养：品行端正、诚实守信，严格遵守公司规章制度，具备极强的保密意识（核心要求），不泄露公司机密及总经理相关私人信息。 个人能力：逻辑思维清晰，细心严谨，责任心强，抗压能力强，能适应总经理工作节奏，主动担当、积极补位，具备良好的应急处理能力。 形象气质：形象端庄得体，举止大方，具备良好的商务礼仪素养，能代表公司良好形象参与各类接待、商务活动。 职业态度：积极主动、踏实靠谱，有较强的服务意识和团队协作精神，认同公司企业文化，愿意长期跟随公司发展。 四、岗位核心价值 作为总经理的核心辅助岗位，是总经理的“左右手”，是连接总经理与各部门、内外部的“桥梁纽带”，负责统筹日常事务、推动工作落地、辅助决策执行、维护企业形象，助力总经理高效开展经营管理工作，保障公司整体运营顺畅、各项战略目标落地。

每天6点上班，下午2点下班。

岗位职责： 1. 负责日常业务数据的收集、整理、汇总与初步分析，确保数据准确性和时效性 2. 编制统计报表及分析报告，为管理层决策提供数据支持 3. 维护统计台账和数据库，定期核对、更新基础信息 4. 配合完成政府统计部门及内部审计所需的各类统计填报任务 5. 协助优化统计流程，提升数据处理效率与标准化水平 任职要求： 1. 具备基础统计学知识，熟悉常用办公软件（Excel等）及统计工具 2. 工作细致认真，具备较强的数据敏感性和逻辑分析能力 3. 有责任心，能独立完成常规统计任务并按时交付 4. 沟通协调能力良好，能与各部门高效对接数据需求 5. 学历不限，有统计相关工作经验者优先