要求: 1.年龄23-38岁之间，男女不限 2.熟练使用简单的办公软件，性格开朗，有责任心，沟通能力强，有工作经验者优先 3.公司提供微信和客户，无需打电话、无需外出，无需自己找客户，只负责对接客户接单，微信沟通，在办公室完成工作，有专人带 工作地点:围场五小阳光帝景底商 薪资待遇:月平均4500元左右上不封顶，有保险，每月4-5天带薪休息，节假日带薪休假。

负责资料整理与信息录入，配合完成日常事务处理，熟练使用各类办公软件，具有较强的沟通协调能力与任务落实能力。

整理资料，跑手续会开车，有经验

负责项目施工全过程的资料收集、整理、归档与管理（施工竣工等）

文件处理：负责文件的起草、审核、打印、复印及传递工作，对公司各类文档进行编辑、排版、归档；收集、整理及统计各种单据及报表。 会议安排：负责会议的筹备、安排、记录和整理工作，日常行政事务：处理公司日常行政工作，如文件、资料的归档、整理、保管以及办公用品的领用等；负责公司内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报；负责公司办公区域的环境维护，保证办公区域的卫生、整洁、有序。 接待与沟通：接听、转接电话，接待来访人员。 其他工作：根据公司需求，可能涉及协助其他部门工作，如协助会计做一些记帐工作，或者参与培训工作、协助销售合同及其他营销文件资料的管理等。

看图备料，验收检验批资料等

有梦想来挑战

有工作经验的优先

岗位内容： 1.独立完成工程类全套资料的采集、整理与归档，确保满足相关主管部门的规范要求。 2.统筹协调各部门提供的技术资料，包括合格证、检测报告、检验批送检记录、分部分项验收文件等。 3.保障公司数据的完整性和安全性，防止信息丢失或泄露。 4.配合上级开展数据统计与分析工作，为管理决策提供有效支持。 5.建立并维护数据存储体系，涵盖文档管理系统等相关平台。 任职要求： 1.本科及以上学历，能力突出者可适当放宽学历条件； 2.具备较强的信息整合能力及跨部门沟通协作能力； 3.熟练操作Office办公套件及常用数据库管理工具； 4.能够独立编制施工组织设计、各类危险性较大工程专项方案及临时施工技术方案。（此项为关键要求）

岗位职责: 1.负责日常文职事务，如文件整理、资料归档等相关工作 2.配合上级完成各项任务安排，保障工作执行的准确性与效率 3.具备顺畅的沟通能力，能与团队成员保持良好协作 任职要求： 不接受工作态度懈怠者 不接受工作态度懈怠者 不接受工作态度懈怠者 1.具备良好的统筹与协调能力，能高效推进工作任务 2.擅于表达，能够准确清晰地传递信息内容 3.具有积极的团队协作意识，适应跨部门协同工作环境

上上签音乐烤吧招聘服务员（要求23岁）要求工作认真有上进心联系电话☎

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有出去上钢厂干活的吗？要带证的电焊工，人走账清来回有功，350一天有干的抓紧打电话，

成德工业区招临时1人，看2台58头1350转做条码，做到放假，

有闲着的勾机师傅吗？明天用，电话

打印文件统计数据，整理资料，有驾照会开车，可以配车

流程简单可日结

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及保管，确保资料完整、规范有序 2.协助部门完成基础数据录入、报表统计及信息更新工作，保证准确及时 3.接待来访人员并处理来电咨询，做好沟通记录与信息传递 4.配合完成会议安排、物资申领等行政支持事务，提升办公效率 5.完成上级交办的其他日常事务性工作，保障部门正常运转 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Office办公软件使用 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队意识 3.有相关文员或行政助理工作经验者优先，无经验可提供带教培训 4.普通话标准，表达清晰，能适应快节奏的办公环境

【朝九晚五，周末双休】 【年轻团队，活力满满】 【俊男靓女，共同成长】 岗位职责及要求 1、根据公司业务发展需求和战略计划，执行招聘计划并完成月度招聘指标;主动开拓渠道并利用各种招聘渠道发布招聘 告，联络并实施天津市内以及周边省份高等院校的校园招聘会及宣传会。 2、负责目标简历的搜索和跟进 3、心态开放，学习能力佳(萌新也没关系有前辈带教团队氛围超nice!团队HR都是90后，颜值超高) 4、相比工作经验，公司更看重学习力和担责能力，虽然是基础岗位，但也是公司对外的窗口 5、享受专业的培训，定期会有游学活动 6，年龄在21岁以上， 7，学历要求本科，能力优秀者可放开到专科 8、不接受实习 福利 薪资水平:6K-10K 1.无责底薪+奖金+各类补助(交通补助、餐补等)+待遇，新人入职后公司提供专业系统的岗前培训，上手快 2.5A写字楼办公，办公环境高端时尚，配套休息室，大型节假日各种礼品发放3公司不定期举办团建活动，聚餐、看电影、轰趴等，福利优厚 4.公司工作氛围轻松愉快，一群充满活力的年轻人团队 5.工作时间8小时制，双休， 8:30-12:00中午休息两小时 14:00-17:30无需加班，享受带薪休假 6.公司所有管理层均从内部提拔，每一位管理层都来自基层给每位员工充分展示自己的舞台及发展空间!打造全国最年轻的三高团队，高学历高颜值高绩效!

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保信息准确性和及时性 2.协助部门完成各类报表制作、会议记录整理及内部资料传递工作 3.接待来访客户并处理日常咨询，维护良好的企业服务形象 4.配合完成保险业务相关单据的审核与流转，支持团队高效运作 5.完成上级交办的其他行政事务性工作，保障办公流程顺畅 工作内容： 1. 售后 整理公司老客户信息进行客户信息的完善续期提醒满期办理等。 2.    客户服务 针对于天津市市区的高净值客户 进行旅游体检法务 咨询税务咨询等一系列的服务。 3.    二次开发 公司会定期组织活动，依托公司平台做好服务工作。 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Office办公软件使用 2.工作认真细致，具有较强的责任心和良好的沟通协调能力 3.具备一定服务意识，能适应快节奏的金融保险行业工作环境 4.有文员、行政助理或保险行业相关工作经验者优先考虑 5.能够长期稳定工作，具备良好的团队合作精神

协助校长开展校区日常运营及管理工作 团队氛围融洽，上级领导亲和力强

岗位职责: 1.为客户提供建立专业接待与服务，保障客户获得优质体验； 2.负责接听并准确转接来电电话，确保信息传递顺畅无误； 3.对来访客户进行详实登记与及时反馈，维持高效沟通机制； 4.承担前台分诊工作及病历资料的整理与管理任务。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和服务意识，能妥善应对各类客户咨询； 2.拥有较强的责任感与耐心，可有序完成前台日常事务处理； 3.注重职业形象，保持整洁仪表和礼貌言行，营造舒适的接待氛围。

1.协助校长办理日常事务

经验不限，要求学习能力强。 1.负责施工技术、安全资料的收集、整理，确保符合公司规范和资料规程； 2.管理项目文件和工程资料； 3.督促和收集各岗位人员完成质量、安全施工记录； 4.及时整理分项、分部工程技术资料，与实验员对接确保送检及原始资料完整； 5.协助办理验收、验证手续，配合材料真实性核查； 6.参与分部分项、竣工验收，协助材料送检及资料收集； 7.工程竣工后按要求装订档案资料，协助移交建设单位和方案馆归档； 8.完成领导交办的其他任务。

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岗位要求：不限性别，具备一定英语基础，能熟练操作翻译工具，年龄18至38岁之间，具备基本沟通交流能力，遵守工作安排。 工作内容：负责英文资料的整理与录入工作。 工作时间：冬季22:00至次日7:00，夏季21:00至次日6:00，期间包含1小时休息时间。 福利待遇：每周工作五天，周六、周日固定休息。 薪资：月收入4000-5000元。

1，具备园林绿化、市政公用工程项目驻场资料员工作经验； 2，独立完整的（从开工到竣工备案）跟过1个中型及以上项目； 3，了解当地城建档案馆的归档流程及规范要求； 4，参与全过程资料管理：负责工程从开工、施工中到竣工移交全过程的、全部工程资料的收集、编制、整理、归档、送审及移交工作。5，施工过程控制：材料资料管理，工序报验，协助材料送检及资料收集（不含取样和送检），会议纪要记录及与各方沟通，影像资料收集整理，协助项目经理收集与进度成本相关的支持性资料； 6，熟悉智慧工地平台资料上传流程者优先； 7，完成领导交办的其他任务。

工作认真负责

要求同岗位工作经验2年以上 待遇：面议 岗位职责: 1.负责公司日常行政事务管理，保障办公环境的整洁与高效运转； 2.统筹办公室人员工作安排，提升团队整体协作效率； 3.协调公司内外部沟通事宜，确保信息传达顺畅； 4.组织并落实各类内部会议的筹备与执行工作； 5.承担公司重要资料的归档、保管及保密任务。 任职要求： 1.具备优秀的组织规划能力与团队管理经验； 2.擅长人际沟通，能妥善应对多变的工作情境； 3.工作认真负责，具备良好的职业操守和保密意识； 4.熟练操作常用办公软件及相关设备； 5.具有较强的团队协作意识与时间把控能力。

一、行政管理： l负责办公室日常行政事务，保障各项行政流程与制度的规范落实。 l对下属员工的出勤情况、工作表现及服务品质进行监督与考核，落实相应的激励与惩戒措施。 l掌握法务相关业务，统筹处理劳资争议、信访问题、群体性事件及法律诉讼等事项。 l负责公司各类证照、体系认证及关键岗位人员资质的维护，包括申报、继续教育、考核培训等工作，确保所有资质持续有效可用。 l组织制定并监督执行公司休假、调休及值班等相关管理制度。 二、会议安排与记录： l组织实施公司各类会议，如工作会议、月度例会等，负责会议签到、记录整理及决议事项的跟踪督办。 三、文件管理： l承担公司内部文件的起草、印制与分发工作，同时负责上级单位及外部来文的接收、登记与传阅管理。 四、人力资源与培训： l负责员工招聘配置、考勤管理及人事手续办理等基础人力资源工作。 l办理员工离职相关人事流程，确保手续合规完整。 l定期完成员工薪酬数据及各项保险费用的统计、核对与上报工作。 l策划并推行员工培训与发展计划，提升团队整体专业能力与综合素质。 五、客户关系管理： l了解企业经营动态，协同业务部门开展客户接待，积极收集客户反馈，维护稳定良好的客户关系。 l主导公司对外接待事务，推动政府关系与公共关系的建立与维系。 l策划组织重大公关活动及庆典仪式，妥善处理各类对外联络事务。 六、后勤与物资管理： l保障办公环境的安全与卫生，定期开展检查，确保设备运行正常、环境整洁有序。 l统筹公司日常后勤事务，涵盖环境卫生、办公用品采购与发放等环节。 l负责固定资产的全周期管理，落实登记、使用、报废等规范化流程。 七、其他职责： l配合管理层开展安全保卫等相关支持工作。 l完成上级交办的其他临时任务。 办公室主任需具备强烈的责任意识、优秀的协调沟通能力和应急处置能力，确保行政运转高效顺畅，助力公司战略目标达成。具备处理法务纠纷、劳资冲突等突发情况经验者优先，熟悉司法、劳动主管部门业务流程者更佳。