
农资营销储备人才
1.1-1.5万元/月
文员经验不限大专优秀应往届毕业生优秀退役军人热爱或向往农业者
职位描述
一、基本要求:
1、品行端正,具备良好职业素养,诚实守信,踏实肯干,富有责任感和进取精神;
2、年龄30周岁以内,身体健康,能适应长期出差工作安排;
3、大专及以上学历,对具备丰富实践经验或服役经历者,学历可放宽至高中或中专水平;
4、符合下列条件之一者优先考虑:
优秀学生代表:如担任过学生干部、获三好学生称号、连续取得奖学金、中共党员等;
退役军人:服役年限达5年及以上,或曾获部队嘉奖者;
社会人才:具有大专以上学历并拥有实际岗位工作经验者。
二、薪酬福利:
1、试用期无责任底薪:根据学历与从业年限核定,范围为6000-8600元/月;
2、提供食宿保障,差旅期间按地区差异发放食宿补贴,标准为4800-7400元/月;
3、入职满2年的市场岗位员工,年度平均综合收入超过22万元。
三、工作职责:
1、业务方向:从事农药产品的渠道销售工作;
2、工作模式:驻地式业务开展;
3、主要职责包括:
配合经销商推进产品在所属区域的推广、服务及日常管理,达成既定销售目标;
协助组织并实施会销、门店促销、试验田建设、测产观摩等市场推广活动;
负责大种植户的开发及配套技术指导服务;
承担市场秩序维护、安全规范执行、客户关系维护等销售相关管理工作;
完成其他交办任务。
4、工作区域:依据业务需求统筹调配。
海口双休-工商服务专员
3000-4000元/月
文员1-3年大专
岗位职责
此岗位为内勤方向!!!!
1. 全程办理企业注册、变更、注销等工商相关事务
2. 代办各类行业许可资质的申报及审批进度跟进
3. 协助客户整理申报资料,确保材料齐全合规
4. 与工商、税务等相关政府部门对接,推进业务流程
5. 回应客户疑问,给予专业的政策解读与建议
6. 完成上级交办的其他工作任务
岗位要求:
1、具备大专及以上学历,熟练操作常用办公软件,有工商税务实操经验者优先
2、具备较强的学习能力、协调能力和沟通技巧,能迅速融入新工作环境
3、掌握财务、税务领域的相关政策法规知识
4、具有一年及以上工商税务外勤工作经验者优先,工作认真细致,责任心强,具备良好沟通能力与团队意识
5、熟悉电脑基本操作;有相关从业经历者优先
工程资料员
9000-10000元/月
资料员1-2个月1-2人月结5-10年大专全职市政资料
负责市政给排水管网项目全套施工资料编制、报验、归档;图纸、变更、隐蔽、检验批、材料送检资料整理,日报、周报整理;对接监理、甲方资料签字报审,竣工资料组卷移交。
要求:
1、要求有行业相关经验;
2、琼海本地人或者能住驻场,
资料员
4000-5000元/月
资料员长期1-2人月结1-3年中专/中技全职土建资料施工资料员建筑工程类专业
要求服从管理,工作正常试验送检,资料编辑,原材报审。要求C1驾照会开手动挡。
内容编辑(海南台-人力外派,5人)
3000-5000元/月
文案编辑经验不限本科不接受居家办公懂粤语
工作事项说明(管住宿,中午管饭,懂粤语)
一、独立完成素材采集,撰写综述类或点评类稿件
1、负责与海南监测台对接特定主题稿件的相关工作
(1)接收任务(包括综述稿、专题点评等),依据任务要求(如稿件类型、排查范围、提交时间、注意事项等),对4个卫视及融媒体内容进行排查,并完成主稿撰写;
二、承担线索监测职责,以敏锐视角捕捉热点信息
按照海南监测台下达的任务要求,开展日常线索监控,发现相关舆情或事件第一时间上报。例如郑爽事件,需及时对频道或融媒体内容进行筛查与反馈。
三、对接融媒体平台运营
每日核查4个卫视是否有新节目播出,若发现新节目,需撰写节目简介并报送至节目机房。
二、岗位要求
1、全日制本科及以上学历;
2、新闻学、汉语言文学、传播学等相关专业优先;
3、具备扎实的文字功底,熟悉公文及新闻写作规范;
4、具有较强的政治敏感度、新闻洞察力和语言表达能力;
5、熟悉广播电视节目发展趋势及行业动态;
6、具备良好的团队合作意识和职业素养,工作积极主动、严谨细致、能承受突发性工作任务压力。
备注:必须掌握粤语,性别不限。
文员
4000-5000元/月
文员1-3年大专数据处理五险一金
一、岗位职责 1.整理、分析部门业务数据,编制报表; 2.跨部门工作协调对接; 3.本部门人员考勤、绩效数据统计; 4.文件及指令上传下达; 5.领导交办的其他相关工作。 二、任职要求 1.大专及以上学历,财会或管理类专业; 2.一年以上相关工作经验,熟练使用基础办公软件和系统; 3.性格开朗,善于沟通,抗压能力强。
海南万宁自建房抹灰修补,明天要一个师傅帮忙搞一天,有空的联系,干完验收现金
抹灰1-4天1-2人技术好专业师傅自备工具
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文员家电维修
海信售后部
【信息文员】 :3名 4000元/月+
男女不限 熟悉电脑操作,负责接电话或打电话联系客户反馈信息等电脑上的一些工作内容
注:(试用期2个月,具体面议)
【家电维修学徒工】: 数名
学徒期 3000元/月
40岁以内 三个月可以出师;!(出师后工资预计都在10000左右),淡季也有7000-8000)
白班 单休 社保 节假日福利
要求:必须有责任心。认真负责。
联系人:冯经理
地 址:金华市雅畈缸窑村
物业内勤开荒保洁保洁凉菜
安全设备部维内勤岗位1人,熟悉电脑操作,要求有电工证,工资4000-4800元。
保洁1人,主要负责酒店公共区域、卫生间等的清洁,工资3000元。
某酒店招聘
后厨凉菜工1名,60 岁以下,50 岁以下,可接受学徒,工资3500元/月,月休4天。包食宿,福利待遇优厚
联系人:周老师
办公室文职工作人员
4000-6000元/月
文员1-3年大专弹性工作制
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及办公文档的撰写与校对
2.接听电话、收发邮件,做好信息记录与传达工作
3. 协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公系统操作
任职要求:
1. 大专及以上学历,专业不限
2.熟练使用Office办公软件,打字速度快、准确率高
3.普通话标准,具备良好的语言表达与沟通协调能力
4. 工作细致耐心,责任心强,具备基本的保密意识
5.遵守作息时间,能适应上午8:30-12:00、下午13:30-18:00的工作节奏
底薪+提成+绩效
文员收银员
招聘
阿迪达斯专卖店(五险)
店员 2人(3000元-5000元)
职位要求:38岁及以下,有销售管理经验者优先,月休四天。
底薪+提成+工作餐+晋升空间
收银:1人
职位要求:38岁及以下
办公室文员:1人
职位要求:大专及大专以上学历,男女不限,年龄:26-36岁
工作地址:丰荣大街90号鹏达体育(老年病医院对面)
联系电话:(同步)
人力行政专员
4000-5000元/月
行政专员/助理1-3年本科助理人力资源管理师人力资源管理员招聘人事培训
职位描述:
1、招聘与配置:发布岗位需求信息,筛选应聘简历,安排面试流程,搭建人才储备库;
2、员工关系管理:办理员工入职、离职、调动等相关手续;策划组织团队活动;维护员工人事档案;
3、培训支持:协助开展新员工入职培训及职场礼仪培训;
4、协助统计员工考勤数据,管理公司固定资产台账;处理日常行政事务;
任职要求:
1、熟练操作常用办公软件;
2、了解劳动法律法规及相关社保政策;
3、具备良好的沟通协调能力;
4、品行端正,工作踏实认真;
文员本科
岗位职责
1.参加公司组织的培训学习,熟悉岗位职责、业务流程、行业及集团平台;
2.负责所在岗位的业务开拓和日常管理等诸项工作;
3.根据集团人才梯队建设规划进行定向培养,并执行完成工作目标;
4.协助完成领导交代的其他事项。
二、任职资格
1.普通高校本科以上学历,工程管理、旅游管理、人力资源管理、汉语言文学、经济学、金融学、财务管理、审计、市场营销、企业管理等专业;
2.品学兼优,在校期间表现良好,无不良记录,专业知识扎实;3.具备突出的开拓创新能力、分析判断能力、沟通交流能力、自我驱动能力;4.具有良好的学习、协调、创新意识,良好的团队合作精神和执行力。
工程资料员
7000-8000元/月
资料员1-2人月结3-5年大专全职房建资料员 竣工备案 取样土建资料施工资料员施工前准备验收资料员大型工程资料管理资料员证
岗位职责:
1、管理施工现场的各种文件、资料、设计图纸等,建立项目施工图纸和设计变更的工程档案及竣工备案;
2、负责与甲方司、监理方及公司有关部门的资料收发、借阅并办理签收手续;
3、及时处理工程往来的报告、函件,并按工程项目与类别进行整理归档、列清目录;
4、负责材料见证取样送检等相关工作;
5、负责实名制系统管理等相关工作;
6、负责对管理文件、技术文件进行分类、登记、归档;
7、领导安排的其他工作。
任职要求:
1、建筑工程、土木工程类相关专业,大专及以上学历;
2、三年及以上施工方同岗位工作经验;
3、熟悉工程资料收集、整理、编目等工作,熟悉CAD、广联达等绘图软件;
4、责任心强,适应公司作息制度;
5、有资料员证优先考虑;
实习储备生
4000-8000元/月
文员经验不限大专运营方向
职位描述
1. 学习中医保健与治疗相关知识,拓展客户资源,通过体验式营销推广产品
2. 在开展业务过程中,同步掌握中医理论与销售技能,从基层岗位向管理方向成长
3. 从基础业务工作起步,掌握核心能力后,逐步学习团队管理,参与新分公司开拓
文员经验不限本科年轻人才
岗位职责:
【2026届雏鹰管培生计划】
阳光保险集团雏鹰计划,由集团统一规划实施,为期三年的系统化人才培养项目,配备专项薪酬晋升机制,旨在选拔和培育未来青年管理骨干。平台优、成长快、发展空间大!
1、快速融入企业环境,认同企业文化,扎实掌握基础技能,提升综合职业素养;
2、依据“雏鹰计划”定制化培养路径,全面了解公司运营各环节;通过核心岗位轮岗实践与资深导师带教,加速职场适应,深入理解关键业务流程;
3、结合个人发展方向与组织需要,确定最终任职部门,持续深化专业能力与业务水平。
任职要求:
1、2026年应届毕业生,本科及以上学历;
2、具备良好的沟通协调能力与执行能力;
3、熟练使用常用办公软件;
4、经济、金融/保险、市场营销、财务等相关专业优先考虑。
栏目概述
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