琼海仓库主管求职招聘

海南高薪万元起招仓库管理包吃住，有社保岗位：仓库管理员薪资待遇：10000起可谈，包吃住，有社保，其它福利面议任职要求：大专以上学历！有经验优先！1、熟练运用WPS、office等办公软件，会运用物资管理系统。2、大专及以上学历，具有仓储管理员相关的国家职业资格证书，有3年以上仓库系统管理经验，年龄在27-45之间，头脑清晰，工作认真负责，态度端正，服从安排。无犯罪记录。3、能够做好仓库的物资保管、验收、入库、出库等工作，物资进场后及时进行物资整理，配合管理人员做好物资验收工作，做好物资入库清单，物资及时录入系统，验收后及时上货架。4、能够准确地登记材料明细分类帐簿及电子台账。5、能够做好每日物资出库消耗清单，准确记录物资消耗去向，定期对仓库物料盘点清仓，做到帐、物、卡三相符，做好盘点、盘亏的处理及调帐工作，根据物资库存及时提醒管理人员编制物资采购计，划每月能够编制出精确的消耗台账。6、能够合理安排物料在仓库内的存放次序，按物料种类、规格、等级分区堆码，不得混堆和乱堆，保持库区的整洁。7、严格执行相关规定。

1、制定本部门各项工作计划和仓库管理工作制度并组织落实，确保完成目标管理任务。2、负责公司内部的日常工作管理不断改善、提高物资、产品等的计划、入库、库存、出库各环节的管理效率并及时反馈信息。3、负责培训指导检查仓库员的日常工作。4、组织本部门人员和相关部门定期清点库存、清理库存积压物资，确保帐、物、卡相符，及时向分管领导和相关部门反馈有关数据信息。5、负责处理公司规定在管理权限内的相关的报表、报告、计划等。6、处理部门间的工作协调。7、负责制订仓库管理各项工作计划，及时评估工作成效，提出改进措施。8、负责组织仓库的现场管理、消防、安全管理工作，定期或者不定期实施纠正检查、监督，杜绝事故发生。9、严格执行公司设备和设施操作、维护、维修管理规定，规范部门内各项设备使用作业规程，明确岗位责任。

1.负责公司仓库的入库、存放管理、出库等相关工作；2.每天3个班次，夜班23点到7点，早班7点到15点，晚班15点到23点；3..周期性轮班；

招聘仓库管理员1名工作内容:负责日常仓库管理工作。要求:1年及以上仓库管理经验，会使用办公软件。待遇:月休2天，早8晚6，包住，买社保。薪资4500-5100工作地址:海南省海口市秀云区普洛斯新甲物流美安仓储中心详情致电:王女士王先生。

一、岗位职责：1、负责仓库物资的入库、出库、盘点等日常管理工作；2、确保仓库物资摆放整齐、有序，保证仓库环境整洁；3、负责仓库物资的防盗、防火、防潮等安全管理工作；4、根据公司需求，协助完成其他相关工作。二、任职要求：1、大专及以上学历，会计、物流、仓储等相关专业优先，擅长使用金蝶软件；2、具备一定的仓库管理经验，熟悉仓库管理流程；3、工作认真细致，有较强的责任心和执行力；4、具备良好的沟通能力和团队合作精神；5、能够适应一定的体力劳动强度，具备一定的抗压能力。三、福利待遇：提供具有竞争力的薪酬待遇，具体面议；提供完善的社保公积金福利；提供定期培训和职业发展空间；提供良好的工作环境和发展空间。

仓库管理员：20-45周岁，熟悉电脑操作，主要负责打包发货，出入库，盘点库存等

海南拓越实业有限公司招聘岗位：商务文员/仓库管理员需要会开车福利待遇：早9-晚6，周末双休+缴纳社保+年终奖请投递简历至邮箱：联系电话：公司地址：文昌市清澜天海紫贝

1、制定本部门各项工作计划和仓库管理工作制度并组织落实，确保完成目标管理任务。2、负责公司内部的日常工作管理不断改善、提高物资、产品等的计划、入库、库存、出库各环节的管理效率并及时反馈信息。3、负责培训指导检查仓库员的日常工作。4、组织本部门人员和相关部门定期清点库存、清理库存积压物资，确保帐、物、卡相符，及时向分管领导和相关部门反馈有关数据信息。5、负责处理公司规定在管理权限内的相关的报表、报告、计划等。6、处理部门间的工作协调。7、负责制订仓库管理各项工作计划，及时评估工作成效，提出改进措施。8、负责组织仓库的现场管理、消防、安全管理工作，定期或者不定期实施纠正检查、监督，杜绝事故发生。9、严格执行公司设备和设施操作、维护、维修管理规定，规范部门内各项设备使用作业规程，明确岗位责任。

仓管员

31招聘仓管1名岗位职责：负责日常仓库管理工作。岗位要求：1、2、1年及以上仓库管理经验，熟练使用办公软件。薪酬待遇：4500-5100元，月休2天，早8晚6，包住，买社保。地址：海口市秀英区普洛斯新甲物流美安仓储中心联系方式：王女士/

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福松公司 诚聘行政后勤专员/主管 1名要求：有3年以上行政、人事、办公室等相关经验、有C牌驾照。地址：塔洋联先（）

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仓管，五险一金，长白班东莞市沙田镇虎门港综合保税区，仓储供应链公司，招仓管员入职购五险一金，月综合工资6000-7000元招聘要求:         1.18-45岁，含初中及以上学历，必须会电脑，接受能力强，服从安排；2.会认读写26个英文字母；3.持有本人有效身份证原件；4.身体健康，能适应加班、倒班；5.服从企业管理，稳定性强；6.不能有犯罪记录；薪资待遇：1.员工待遇按劳动法计算（基本工资2300元/月，加班按2030元基数，平时加班1.5倍，周末加班2倍，法定假日加班3倍），派遣员工的其它福利及补助以用工企业设定的标准执行；2.绩效：试用期2个月，基准绩效300元/月；满试用期，即转正，基准绩效升至600元/月；3.吃：餐补400元/月；4.住：免费提供住宿，水电费按实际平摊；不住宿者，发住房补助200元/月；5.交通补助200元/月；6.夜补：22：00下班18元/天，24：00后下班28元/天；7.社保：入职即购五险一金；8.过节费：春节、五一、国庆各发放300元9.工会福利：加入工会者，按制度享有元宵节、端午节、中秋节、生日等礼品；10.年假：入职后，按制度，根据工龄享受5-15天带薪年假；11.高温补助：6-10月，300元/月；2号仓内员工，6-9月额外有高温稳岗补贴500元/月；4号仓，属恒温空调仓，无高温补贴。12.月综合工资6000-7000元；13.每月10日发放上月工资；

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