白沙建材装饰材料批发仓库招聘 岗位需求：仓管1名 工作内容：涵盖开单、客户谈单、货品出库、拣货等全流程工作。 薪资福利：月薪5000元起，工作稳定。 工作要求: 干活麻利，会用电脑。 联系电话： 张 地址：白沙县城

仓管 涵盖开单、客户谈单、货品出库、拣货等全流程工作 薪资福利:5000元/月 招工人数:1名 投递岗位邮箱：格式:岗位+简历附表+联系方式；就业驿站地址：海南省白沙自治县阜龙乡北路1号（海南白沙自治县阜龙乡政府隔壁） 工作地址:白沙县城

工作职责 1、食材验收与入库：对采购的食材、干调、蔬菜、水果、水产、肉类、耗材等物品进行严格验收，确保质量、数量、规格符合要求，并有相应的质检报告。 核对送货单与采购订单，无误后及时入库，分类存放食材区域并做好标识。 2、食材保管：负责仓库内食材的妥善保管，保持仓库环境整洁、干燥、通风，防止食材受潮、变质、损坏或丢失，定期对库存食材进行盘点，确保数量相符。 3、库存管理：合理控制库存，根据食堂实际用餐人数按量下单，制定合理的下单计划，对库存进行动态监控，及时发现并处理积压、单品过多的食品。 4、安全管理：严格遵守仓库安全管理制度，做好防火、防盗、防潮等工作，正确使用仓库设备和工具，确保设备的安全运行。 5、配合与协助：协调配合前厅工作及厨房下单工作。 6、食材的成本管理：了解当时的食材价格及成品质量，及时跟厨房进行沟通调整，确保达到最高的性价比。 7、数据录入，成本核算，销售数据报表统计 8、收银员绩效核算。

【库管员】 1.上班时：14:00-23:00 2.工资：工资总额6000元，到手4000-4500元/月，有五险一金 3.月休：4-6天 4.工作内容：出库入管理，蔬菜临采。 5.上班地点：新鸿港市场负二层三亚环农冷链仓储中心 6.会使用Excel表格，有erp系统经验优先。

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要求会开车，30岁左右，对库管业务有经验者优先，工资面议

岗位要求： 1、学历不限，招成熟仓管主管； 2、吃苦耐劳，责任心强，具备一定电脑操作及仓管工作经验，有ERP使用经验； 岗位职责： 1、原材料仓日常收发存管理，系统的出入库，物料盘点 2、负责仓库5S管理； 3、负责仓库账、物、卡管理； 4、仓库所辖物料的盘点工作； 5、上级领导安排的其它工作。

[岗位职责] -负责物流现场操作及仓储管理 -协助完成物流运营与零担运输相关工作 -负责到达货物的装卸分理等中转工作。 -负责按需按车分别卸载，并核对各票清单与货物是否一致，保证不混卸。 -组织好装卸工，按装卸规定装卸和堆码。 -负责组织自营车队和合同车队及时将货物安全，准时转运到收货人。 -负责搞好与合作公司的关系。 -定期和合作公司核对往来账目。 [职位要求] -学历:不限 -经验:不限，有物流相关经验优先

职责： 1.大车、船舶进出码头指挥 2.煤炭、焦炭等货物装卸指挥 3.传送设备等机械设备巡检 4.码头现场环境卫生管理

18-45岁男女不限 主要协助物料入库库位整理根据要求协助盘点物料 包住(有餐补）可抽烟可带手机可当天安排住宿

现在白沙小冷库要零工油麦大利2.2元下班付款

白沙客栈招聘 前台一人 工资待遇及福利：底薪3000/月，包吃住，月休4天，全勤有奖金 过年不放假 要求：服从管理，干净卫生，眼里有活。 联系电话:

收银员，工资2000-3000，管住，

招工 剪线2名 泌冲工业区倍纬大厦B楼8楼802

诚招 褶前车位2名（长临都可以） 联系电话： 地址 白沙大路北5号

仓储部负责人 1.45周岁以下大专及以上学历，化工专业优先考虑。2.熟练使用仓储管理系统。1.全面负责仓库的日常运营管理，包括部门安全管理、罐区管理、出入库管理、仓储账务管理、团队管理等。2.制定和完善仓储管理制度与流程，并组织与实施。 薪资福利:5000至6000元 邮箱：

永康市长德工具有限公司 诚聘： 1⃣电动工具仓管员 2⃣PMC物控部专员 联 系 人： 郑先生 联系电话： 联系地址： 浙江省金华市永康市花川路153号3楼

河北贝源药业有限公司招聘 生产负责人1名（需要经验） 车间主任1名（需要经验） 人事主管1名（需要经验） 文员5名 标签员2名 开票员5名 销售内勤5名 库管员2名 采购1名（需有经验） 化验员2名 以上岗位只要长期稳定者，有无经验均可，薪资待遇面谈，每月公休四天，提供午餐 地址：河西工业园区内 电话：苏女士

辽宁建兴固废资源循环利用有限公司：1、车间普工50人，55周岁以下，身体健康，能适应倒班工作，月薪：4000-5000元。面试通过后即可上岗，负责生产过程中设备操作，维护、点检等工作，根据岗位工作不同，薪资不同，均为12小时一班倒班，白班早八到晚八，夜班晚八到早八，每月10个白班，10个夜班，共计20个班。 2、车间办公室电脑中控操作9人，年龄40周岁以下，高中以上学历，能熟练操作电脑月薪3500-4000元，负责用电脑控制生产相关程序，生产数据的记录，均为12小时一班倒班，白班早八到晚八，夜班晚八到早八，每月10个白班，10个夜班，共计20个班。 3、维修焊工5人，年龄50周岁以下，身体健康，有焊工证，月薪5000元，负责厂内设备维修的相关工作，白班单休周日，早八晚五。 4、四不像车（拖拉机）司机2人，年龄55周岁以下，身体健康，能适应倒班工作，月薪3500-4000元，负责厂内物料的倒运，均为12小时一班倒班，白班早八到晚八，夜班晚八到早八，每月10个白班，10个夜班，共计20个班。 5、岩棉仓库管理员3人，年龄45周岁以下，身体健康，能适应倒班工作，高中以上学历，能熟练操作电脑，会记账，月薪3500-4000元，负责产成品的出入库工作。均为12小时一班倒班，白班早八到晚八，夜班晚八到早八，每月10个白班，10个夜班，共计20个班。 6、库房装卸工10人，年龄55周岁以下，身体健康，能适应倒班工作，保底月薪5000元+提成，负责库房内成品岩棉的装车工作，根据发运需要上白班或倒班。 7、叉车兼铲车司机3人，年龄55周岁，身体健康，能适应倒班工作，月薪5000元， 此岗位要求铲车、叉车都能熟练操作，有叉车证优先录用；没有叉车证的公司统一安排取证。均为12小时一班倒班，白班早八到晚八，夜班晚八到早八，每月10个白班，10个夜班，共计20个班。 8、行车工1人，年龄55周岁以下，身体健康，能适应倒班工作，月薪4200元，能熟练操作遥控器行车，有行车证优先录用，负责生产过程中的吊运工作。均为12小时一班倒班，白班早八到晚八，夜班晚八到早八，每月10个白班，10个夜班，共计20个班。 9、管理人员储备岗，要求冶金相关专业（冶金工程，金属材料工程等）全日制专科及以上学历，培训期白班早八晚五，培训完毕部分岗位需要倒班，12小时一班倒班，白班早八到晚八，夜班晚八到早八，每月10个

仓储➕物流主管 年龄要求：25-40周岁；学历要求：高中或以上学历，库管工作经验:1年以上，熟练ERP系统，EXS办公室软件。工作时间：早8晚8，月休4天 薪资福利:8000-10000元/月（住宿+5险） 工作地址:浙江省衢州市衢江区金凤路7号弘锐电机

东莞市玮烨电子有限公司诚 聘：仓库管理员，，年龄22至40周岁。有仓管工作经验，电脑操作熟练。头脑灵活，接受加班(正常到9点)。有驾照，会开车的优先。待遇5000至6000。另招产线全检查货两名，20至40岁，22天制，底薪2300起，平时加班17/小时，周末加班20/小时。包住，吃饭公司统一安排。 袁先生: 公司地址:沙田镇西太隆村环保路79号4楼，

1.仓库发货 2.老客户维护 3.认真踏实 4.我们不看学历，不看阅历，唯一要求:认干！

工地上，负责采购材料。

学校餐厅库管员，出入库，盘点

岗位职责：负责原材料、五金、气泡、半成品仓储管理，含入库核对、出库调配、库存盘点；熟练开叉车（需持叉车证），维护库区整洁。 岗位要求：20-50岁，男女不限，有仓管员经验，持叉车证，能接受12小时工作制及夜班。 薪资福利：5000-6000元/月，入职缴五险一金，包吃包住 工作时间：12小时制，月休4天

长白班25-30元/小时包吃包住 正式工底薪2600加全勤300+绩效500~800+加班提成？旺季补贴4160，综合月薪7800~9000。 工龄奖励120~600。 每月工时260-330个。综合7000-9000元/月。 人员要求： 1、年龄16-48周岁 2、 3、工作内容： 组装工、质检工、打包员、操作工、帖标签，仓库管理员等鉴别辅助工作。

懂电脑，负责货物出货、收货、物流跟踪

本公司需要招聘仓管员一名和销售员一名

1.货物收发管理： *负责日常货物的接收、清点、验收工作，确保数量、品类与单据一致。 *按照订单要求，准确、高效地完成拣货、配货、打包、发货等出库流程。 *熟练操作各种仓库工具（地牛），安全规范地进行货物搬运与堆码。 2.**库存管理：** *定期执行库存盘点（日盘、周盘、月盘），确保账实相符，及时处理差异。 *负责库存数据的日常维护与更新 *对库存状态进行监控，及时发现并汇报呆滞料、不良品及库存短缺情况。 3.**仓库维护：** *保持仓库环境整洁、通道畅通、货物分类分区存放有序。 *确保仓库设施设备的基本维护和保养，报告任何安全隐患或设备故障。 *严格遵守公司的安全规章制度，做好防火、防盗、防潮等安全工作。 4.**单据处理：** *准确、及时地填写和整理各类入库、出库、盘点等仓库相关单据和报表。 *与采购、财务、销售等部门保持良好沟通，协同处理账务问题。

1.负责日常入库、出库、拣货、盘点、移库等全流程操作； 2.精准核对产品品类、SKU及数量，确保单据与实物100%一致； 3.熟练使用ERP系统进行数据录入、库存、查询、报表生成； 4.定期执行库存盘点，分析差异原因并及时上报； 5.维护仓库6S管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全)； 6.配合跨部门协作(采购、销售、物流)，高效响应需求。