
工程资料员
5000-7000元/月
资料员月结1-3年大专住宅地产资料员证
岗位职责:
1、负责各类资料(图纸、工作联系单、现场签证、设计变更、竣工及结算材料等)的收集、整理、分类、归档与分发,及时记录并汇总会议纪要;依据公司管理制度完成资料目录台账的建立,以及纸质文档的系统化归类与存档;
2、负责工程档案管理,对合作单位(如施工单位、监理单位等)提交的报告、函件等往来文件进行统一整理与归档;
3、负责统计工程进度款申报及支付情况,并跟进部门备用金使用明细;
4、协助完善工程管理标准化流程文件的编制;配合上级开展招标相关事务、合同拟定等工作,完成领导交办的其他事项;
5、与公司各职能部门保持顺畅沟通,协同推进档案与资料的规范管理与有效管控;
6、工作地点:项目所在地。
任职要求:优秀应届毕业生或具1年以上工作经验,大专及以上学历。
职位福利:五险一金、通讯补助、节日福利、带薪年假、生日福利
资料员,资料员学徒
3000-4000元/月
资料员学徒资料员长期1-2人月结经验不限大专全职其他资料施工资料员验收资料员建筑工程类专业
工程类专业,大专以上学历,熟悉电脑基本操作
工程资料管理员
5000-10000元/月
资料员月结5-10年学历不限装饰装修工程土建工程安装工程工程施工资料工程竣工资料工程建设资料
岗位职责:
1、具备3年以上资料编制相关工作经验
2、依据海南省建设工程文件归档整理规范,可独立完成整套《单位工程》竣工验收资料的编制工作
3、负责工程资料、图纸的归集与管理,以及工程过程中往来文件的处理
4、参与工程竣工验收阶段资料的整理与归档工作
暖通工程资料员
7000-8000元/月
资料员3-6个月1-2人月结5-10年学历不限全职机电资料施工资料员施工前准备验收资料员资料员证
岗位职责:
1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交,确保资料完整、准确、可追溯
2.编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、验收记录等,符合规范及甲方/监理要求
3. 协助办理开工、竣工、备案等相关手续,对接住建、档案等主管部门
4.管理图纸、变更、签证等重要文件,建立动态台账并及时更新
5.配合项目部完成迎检、审计及资料核查工作,保障资料合规性与时效性
任职要求:
1. 学历不限,工程类相关专业优先,熟悉建筑行业资料管理流程
2. 具备资料员工作经验者优先,应届毕业生亦可培养
3.熟练使用Office办公软件及广联达、筑业等资料管理工具
4.工作细致负责,具备良好的沟通协调与文档管理能力
5. 持有资料员岗位证书者优先,能适应施工现场办公环境
资料员(土建及弱电)
6000-8000元/月
资料员月结3-5年大专
【岗位职责】
1. 参与制定施工资料管理计划;
2. 参与建立施工资料管理规章制度;
3. 负责建立施工资料、图纸、签证、变更台账,进行施工资料交底;
4. 负责施工资料的收集、审查及整理,各种台账的建立;
5. 负责施工资料的往来传递、追溯、借阅、收发管理;
6. 负责提供项目管理数据、信息资料;负责资料文件盖章的办理;
7. 负责施工资料的立卷、归档;
8. 负责施工资料的封存和安全保密工作;
9. 负责施工资料的...
资料员
5000-6000元/月
资料员1-4天1-2人月结1-3年大专全职其他资料施工资料员资料员证
负责和甲方,监理对接所有资料,包括前期资料和竣工资料,施工中的资料收集
资料员
4000-5000元/月
资料员3-6个月1-2人月结经验不限学历不限全职其他资料施工资料员监理资料员验收资料员建筑工程类专业
岗位职责:
1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交,确保资料完整性、规范性与时效性
2.协助编制施工日志、技术交底记录、隐蔽验收资料等过程文件
3. 对接监理、甲方及档案馆,完成资料报审、签章及竣工备案工作
4. 建立并动态更新项目资料台账,实现电子化与纸质资料双轨管理
5.配合项目进度,及时完成各阶段资料同步与内部流转
任职要求:
1. 学历不限,工程类相关专业优先,具备资料员岗位证书者优先
2. 有施工现场资料管理工作经验者优先,熟悉建筑行业资料规范及地方标准
3.熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理软件
4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调与文档管理能力
5. 能适应项目现场办公环境,服从工作安排
建筑工程资料员
4000-8000元/月
资料员1-2人月结3-5年大专全职土建资料建筑工程类专业大型工程资料管理招投标资料员证
岗位职责:
1. 负责建筑工程从开工到竣工全过程技术资料、管理文件的收集、整理、编目、归档及保管,确保资料与施工进度同步
2. 按国家规范及当地档案馆要求,编制施工日志、技术交底、隐蔽工程验收记录、检验批及分项/分部工程验收资料
3. 管理工程图纸接收、登记、发放与归档,建立并维护收发文台账,统筹设计变更、工程洽商、会议纪要等往来文件
4. 跟进原材料报审、进场验收及取样送检,收集合格证、检测报告,建立试验台账并规范归档
5. 配合分部分项及竣工验收,汇编移交竣工资料至业主、监理及城建档案馆,支持审计与主管部门检查
任职要求:
1. 大专及以上学历,建筑工程、土木工程、工程管理等相关专业优先
2. 2年及以上建筑工程资料员经验,能独立完成全套资料,有完整竣工归档经验者优先
3. 持有资料员岗位证书优先;熟练使用Office/WPS、CAD看图,掌握筑业、恒智等资料软件
4. 熟悉施工流程、验收规范及档案归档要求,了解质量、安全资料编制标准
5. 工作严谨细致、责任心强、条理清晰,具备良好沟通协调能力,能适应驻场及阶段性加班
6.有驾照,能独立驾驶
砧板餐饮收银
三亚崖州区职工食堂招聘前厅经理一名,工资5000元,收银一名工资4000元,砧板两名(男女不限)工资3500至4000元。以上岗位包吃包住,每月公休四天。联系电话穆师傅。
保洁1-4天
0032深度保洁4小时深度保洁*112:30三亚吉阳区,海南省三亚市吉阳区三亚艾德游艇度假酒店A1到手¥155,带图好评¥5订单渠道:美团点评订单id:8
海南三亚天涯区招聘长期主驾搅拌车司机,要求有搅拌车从业经验,持有货运从业资格证,熟悉车辆日
6000-12000元/月
搅拌罐车司机月结
招聘长期主驾搅拌车司机,要求有搅拌车从业经验,持有货运从业资格证,熟悉车辆日常保养,熟练使用手机导航。运输货品为建筑材料,不需要装卸。薪资为6000-12000元/月。工作地址位于海南省三亚市天涯区红塘古驰汽车维护中心西南侧150米。
三亚吉阳区招强电,户外电表安装,50元一个
40-50元/件
电表强电工1-2个月20人以上完工结算包工电工证低压电工证高压电工证高空作业证
三亚市吉阳区招强电,户外电表安装,50元一个
资料员
8000-9000元/月
资料员长期1-2人月结3-5年大专全职安全资料施工资料员验收资料员资料员证
岗位职责:
1. 负责工程资料的收集、整理、归档及移交工作,确保资料完整、准确、及时
2. 配合项目进度同步编制施工日志、检验批、隐蔽验收等技术资料
3. 熟悉住建、档案等部门对竣工资料的规范要求,协助完成竣工验收及备案手续
4. 负责与监理、甲方、施工单位等多方资料对接与协调
5. 管理电子文档系统,定期备份并维护资料安全与可追溯性
任职要求:
1. 学历不限,工程类相关专业优先
2. 有资料员工作经验者优先,熟悉建筑工程资料管理流程
3. 熟练使用Office办公软件及资料管理相关系统
4. 工作细致负责,具备良好的沟通协调能力和文档管理意识
5. 持有资料员上岗证或档案管理员证书者优先
资料员证
6000-10000元/月
资料员长期1-2人月结经验不限本科全职土建资料
岗位职责:
1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交,确保资料完整、准确、可追溯
2.编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、竣工资料等,符合规范及甲方/监理要求
3. 协助办理工程前期报建、过程验收及竣工备案等相关手续
4.管理项目图纸、变更、签证等重要文档,建立电子与纸质双台账
5. 配合项目部完成内外部检查、审计及资料调阅工作
任职要求:
1.学历不限,工程类相关专业优先,有资料员岗位经验者优先
2.熟悉建筑行业资料管理流程及地方城建档案归档要求
3. 熟练使用Office办公软件及广联达、筑业等资料管理工具
4.工作细致负责,具备良好的沟通协调能力和文档保密意识
5. 持有资料员上岗证或档案员资格证者优先
新能源光伏场站资料员,工作地点:乌恰县膘尔托阔依乡塔尔尕拉克村
3000-4000元/月
资料员长期1-2人月结1-3年本科全职其他资料
岗位职责:
1. 负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交工作,确保资料完整、准确、可追溯
2. 协助编制施工日志、技术交底记录、隐蔽工程验收等过程文件
3. 对接监理、甲方及档案管理部门,按时完成资料报审与备案手续
4. 维护项目资料台账,实时更新电子与纸质档案系统
5. 配合竣工验收,整理并提交符合规范要求的竣工资料
任职要求:
1. 学历不限,工程类相关专业优先
2. 工作经验不限,有建筑/市政/电力等行业资料员经验者优先
3. 熟悉国家及地方工程资料管理规范和城建档案归档要求
4. 熟练使用Office办公软件及资料管理相关系统
5. 责任心强,细致耐心,具备良好的沟通协调与文档管理能力
行政文员兼前台接待
3000-5000元/月
行政专员/助理经验不限大专后勤管理文案撰写前台接待
【岗位职责】
1、负责前台日常事务:访客接待、快递收发、办公用品采购与发放、行政仓库管理、名片制作;
2、负责公司行政费用账单的核对、请款及费用数据统计工作;
3、负责办公用品及公司固定资产的盘点,并分类完成登记与归档;
4、负责复印、传真、打印等设备的使用与维护,在合理范围内控制耗材使用;
5、负责合同的整理归档及发票的开具与提交等相关事宜;
6、协助开展公司各类活动、会议及培训的组织协调工作;
7、负责办公区域环境巡查、外部酒店预订及相关费用结算;
8、完成上级领导安排的其他工作任务。
【职位要求】
1. 学历要求:大专及以上学历;
2. 具备良好的口头表达、理解及沟通能力,熟悉基本商务礼仪;
3. 熟练使用office办公软件,具备较强的学习与沟通能力;
4. 工作条理清晰、细致谨慎,执行力强,服务意识好,对工作认真负责;
5. 工作经验不限
资料员,施工员
3000-5000元/月
资料员长期1-2人月结经验不限大专全职其他资料施工资料员
岗位职责:
1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交,确保资料完整、准确、可追溯
2.编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、验收记录等,符合规范及甲方/监理要求
3. 协助办理开工、竣工、备案等相关手续,对接住建、档案等主管部门
4.管理图纸、变更、签证等重要文件,建立动态台账并及时更新
5.配合项目部完成迎检、审计及资料核查工作,保障资料合规性与时效性
任职要求:
1. 学历不限,工程类相关专业优先,熟悉建筑行业资料管理流程
2.具备资料员工作经验者优先,应届毕业生亦可培养
3. 熟练使用Office办公软件及广联达、筑业等资料管理工具
4.工作细致负责,具备良好的沟通协调与文档管理能力
5. 持有资料员岗位证书者优先,能适应施工现场办公环境
行政
3000-5000元/月
文员经验不限本科
岗位职责:
1. 负责公司日常行政事务处理,包括文件收发、档案管理、会议组织与记录
2. 协助办理工商、税务、社保等政务事项及商务代办相关手续
3. 管理办公用品采购、固定资产登记及后勤保障工作
4. 对接海口、三亚本地服务团队,协调跨部门支持需求
5. 协助整理客户资料、合同归档及基础财务文书辅助工作
任职要求:
1. 学历不限,行政、文秘、财会类专业优先
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识
3. 熟练使用Office办公软件,具备基本数据处理能力
4. 工作细致负责,有财税服务行业实习或工作经验者优先
5. 适应海南本地工作环境,认同公司诚信务实的企业文化
行政助理
7000-8000元/月
行政专员经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责:
1.负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案整理、会议组织与记录
2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护
3.接待来访人员,接听并转接电话,维护良好对外形象
4. 协同人事部门完成基础人事支持工作,如入职/离职手续协助、考勤统计等
5.完成领导交办的其他行政支持类任务
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力与服务意识,形象端正、亲和力强
2.熟练使用Office办公软件,具备基本文书写作与数据处理能力
3. 工作细致认真,责任心强,具备较强的执行力与多任务处理能力
4.有行政、文秘类实习或工作经验者优先
5.学历不限,欢迎应届毕业生应聘
招聘:5人
工资:7000+
双休制度
资料员
6000-8000元/月
资料员长期1-2人月结1-3年高中全职土建资料施工资料员建筑工程类专业
岗位职责:
1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交,确保资料完整、准确、可追溯
2.编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、验收记录等,符合规范及甲方/监理要求
3. 协助办理开工、竣工、备案等相关手续,对接住建、档案等主管部门
4.管理图纸、变更、签证等重要文件,建立动态台账并及时更新
5.配合项目部完成迎检、审计及资料核查工作,保障资料合规性与时效性
任职要求:
1. 学历不限,工程类相关专业优先,熟悉建筑行业资料管理流程
2. 具备资料员工作经验者优先,应届毕业生亦可培养
3.熟练使用Office办公软件及广联达、筑业等资料管理工具
4.工作细致负责,具备良好的沟通协调与文档管理能力
5. 持有资料员岗位证书者优先,能适应施工现场办公环境
人事行政专员
5000-8000元/月
行政专员/助理3-5年大专绩效管理员工关系人事培训
【岗位职责】
1、负责公司考勤管理、制度维护,办理员工劳动合同的签订、续签与终止,以及职务任免、人员调配、离职解聘等相关手续,及时更新部门人员信息,组织实施员工绩效考核工作;
2、配合各部门推进招聘工作,包括梳理招聘流程、整理面试记录、筛选候选人并推荐,同时承担新入职员工的企业文化与规章制度宣导培训;
3、负责公司对外接待事务,兼顾前台接待及相关行政支持工作;
4、保管公司公章、证照,归档保存重要合同及文件资料;统筹管理固定资产、办公耗材与劳保用品,落实盘点、维护与登记工作;
5、起草、推行并监督执行企业管理规章、行政人事管理制度、业务流程及绩效考评体系
【岗位条件】
1、大专及以上学历,具备两年以上人事行政相关工作经验,熟练使用Office办公软件;
2、熟悉国家人事、劳动法律法规及相关政策,掌握其在企业管理中的实际应用;
3、具备较强的招聘组织能力,责任心强,工作严谨细致,坚持原则,执行力突出,具有良好的职业操守与综合素质
栏目概述
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