日常工作内容 • 工程部人员考勤、日志统计 • 现场照片、资料整理归档 • 仓库出入库登记、台账更新 • 工程车辆保险、到期提醒 • 新员工入职资料、体检报告整理 • 意外险购买、人员信息登记 • 项目开工资料、简单流程办理 • 采购单据、成本登记、数据统计 岗位职责 1. 负责工程部人员日常考勤、工作日志收集与统计。 2. 负责项目现场照片、资料收集、整理、归档留存。 3. 负责仓库物资出入库登记、台账更新，确保数据准确。 4. 负责工程车辆保险到期提醒、资料更新。 5. 负责新员工入职资料收集、体检报告整理归档。 6. 负责员工意外险购买、信息登记与续保跟进。 7. 负责项目开工简单资料整理、流程协助。 8. 负责采购单据登记、项目成本数据整理与统计。 9. 完成部门安排的其他内勤、行政支持工作。 任职要求 1. 高中/中专及以上学历，有工程内勤、行政、文员经验优先。 2. 熟练使用 Excel、Word，会做表格、台账、统计数据。 3. 细心、负责、有耐心，做事有条理。 4. 能稳定长期做，不浮躁，对数字和资料敏感。 5. 有工程行业、建筑、机电、现场项目经验优先，没有也可培养。

做验收报告

（本岗位属于供电公司下施工单位，电力行业）1、工作内容：对接供电公司，供电所，对项目内容统筹，安排施工计划，协调现场，工作票写报，资料填报。2、庐江。3、工作经验2年以上。需要做过电力施工行业的经验，没有勿扰，谢谢

机电安装资料员，

负责建筑类技术标书的编制、开标文件上传、信息收集与汇报工作。 配合完成公司日常事务性工作。 服从上级工作安排

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、验收记录等，符合规范及甲方/监理要求 3. 协助办理开工、竣工、备案等相关手续，对接住建、档案等主管部门 4.管理图纸、变更、签证等重要文件，建立动态台账并及时更新 5.配合项目部完成内业检查、迎检资料准备及信息化系统数据录入 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业资料管理流程 2. 有资料员工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理工具 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力 5. 持有资料员岗位证书或档案员证者优先

合肥市长丰县招泥瓦工、贴砖

合肥瑶海区招聘小宝马带班师傅一名，工作时间为4至5天。有意者请联系。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底9300+，随走随结，包食宿 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、新人满月稳岗津贴5000元 4、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走1随结，人走1账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频还有宿舍环境视频!工作地点在芜湖

招聘焊工师傅，要求熟练掌握二保焊和手把焊，从事钢结构工作，会打板，能上高。薪资为350元一天，工作周期一个多月。

合肥市包河区罍街小区打自流平地面帮忙顺顺管子，工作简单，要骑电瓶车去，有电瓶车的接单。

对接 资料 会审 简易平面图 预算

资料员、工长、园林绿化、图审

工作内容: 报建项目，项目是挂靠在总包名下进行施工的， 总包前期土建，综合楼主体，厂房框架，我们做 的其中的综合楼办公装饰装修(中途在建委办理增 项），资料需要完成前期、送检、过程，竣工，配 合总包资料完善装饰部分，面积1485平方，3层 楼普通办公装修。过程图片影像资料可以提供， 送检部分，过程检验部分资料齐全后，补签证， 主要目的，满足甲方总包验收。

整理归档项目资料，懂两制平台所需全套资料

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.编制施工日志、技术交底记录、隐蔽工程验收资料等过程文件 3.协助办理开工、竣工、备案等手续，对接建设单位、监理单位及档案馆相关工作 4.管理图纸收发、变更登记及版本控制，保障技术资料时效性与合规性 5. 配合项目进度，及时更新资料台账，支持内外部检查与审计要求 任职要求： 1.学历不限，工程类相关专业优先，有资料员岗位经验者优先 2. 熟悉建筑工程资料管理规范及地方城建档案归档要求 3. 熟练使用Office办公软件及资料管理相关系统 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调能力与保密意识 5. 持有资料员上岗证或档案员资格证书者优先

渗水照片采集、编辑，项目申报，售后服务等现场管理

【工作职责】 1、公司提供客户资源，无需外出，全程在办公室完成工作； 2、通过电话等方式对接车险即将到期的客户，协助办理相关业务； 3、无工作经验亦可，入职前提供带薪培训，快速掌握岗位技能； 【职位要求】 1、具备良好的沟通表达能力，普通话流利，能熟练使用电脑进行基础操作； 2、能够适应一定工作节奏，具备较强的抗压意识； 【工作时间】 上午8:20—12:00，下午13:40—18:30，法定节假日正常休息 【福利待遇】 1、享受9天带薪培训期，培训期间实行双休制度； 2、收入水平：月均薪资5000—8000元； 3、入职即缴纳五险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 4、工作满3至6个月，表现优异者可晋升为储备主管或行政等岗位；

工作内容： 负责后台相关岗位，在线进行登记与业务办理，接受零经验人员 上班时间： 上午9点至下午6点，每周休息8天，享受法定节假日正常休假 薪资待遇： 新人综合收入5500-6500元，转正后7000元以上 五险一金、餐补等福利齐全

人资行政IT经理 本科及以上学历，5年以上相关经验 薪资福利:提供匹配该岗位具有竞争力的薪资+股权激励。福利：提供五险一金、餐补、节假日福利。 招工人数:1人 工作地址:安徽省合肥市巢湖市亚父街道亚父园区大湾路10号

负责内容整理、发布及数据跟踪。 每天发布2-3条内容（公司提供），提升客户满意度。 根据内容数据和客户反馈，持续优化发布效果。 任职要求： 1、年龄学历不限。 2、手机操作，简单方便。 3、居家办公，免通勤，时间自由。

（非中介或代招） 在办公室内完成即将到期车险客户的续保与转保手续 无需外出跑动，纯属后台文职类岗位 客户资源由公司统一提供，无需自行开发 享受优厚福利待遇：双休＋国家法定节假日带薪休 + 餐饮补贴 ＋ 提供住宿 ＋ 定期组织团队建设活动 ＋ 节日礼品 + 生日福利 + 年终奖金 + 交通补贴 + 绩效激励奖 + 实习生专项奖励 每年享有带薪年假，所有休假均按带薪标准执行 法定假日正常休息，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等 晋升通道完善：客户专员 → 客户经理 → 储备主管 → 主管 → 团队经理 → 区域经理 → 部门经理 → 大区经理 → 处长 → 总监…… 工作内容简单易上手，无经验者也可胜任 欢迎有意者投递简历或咨询了解

工作职责： 1. 负责办公区域的日常运营支持，包括环境 upkeep、物资采买及库存管控，确保办公资源供应顺畅。 2. 组织会议与活动的后勤保障工作，涵盖场地准备、设备检查及餐饮协调，保证活动有序进行。 3. 对接行政相关外部事务，如与物业联络、收发快递及管理固定资产，提高后勤运作效率。 4. 协助处理员工日常行政事务，例如办公耗材领取、差旅行程协助及考勤数据整理，提升服务满意度。 任职要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、工商管理类专业优先考虑。 2. 有1年以上行政或后勤岗位经验，具备医药或生物科技行业背景者更佳。 3. 熟练使用常用办公软件，具备较强的沟通协作能力与应变处理能力。 4. 做事认真细致，责任感强，能高效应对多项任务并行的工作环境。

岗位职责: 1.协助主管完成日常管理工作，保障各项事务有序运转； 2.参与筹备公司各类会议与活动，确保环节衔接顺畅； 3.负责主管日程的规划与跟进，提升工作执行效率。 任职要求： 1.具备较强的学习能力与组织协调能力； 2.适应高强度工作节奏，保持高效与专注； 3.拥有良好的沟通技巧，能与团队及外部人员顺畅协作。

中专及以上，文秘 / 行政类优先，有无经验均可 熟练 Word/Excel，会做表格、文档排版 细心稳重、沟通温和、有服务意识，做事有条理 性格踏实，不推诿，能长期稳定发展 工资5000-8000

一、岗位职责 1. 全流程收集：开工报审、隐蔽记录、检验批、材料合格证、送检报告、设计变更、工程联系单、施工日志等； 2. 对接监理报验、台账登记、图纸收发归档； 3. 竣工组卷、按合肥城建档案馆规范装订备案； 4. 熟练本地房建/市政资料规范，同步现场进度做资料； 5.领导交代的其他事项 二、任职要求：1年以上安徽房建资料员经验，熟悉建筑业软件、合肥归档规范，独立从开工到竣工全套资料，能驻现场； 三、任职地点：巢湖黄麓镇 四、工资面议，不低于平均水平。

劳资员岗位职责 一、人员进退场管理 负责劳务人员入场登记、身份核实及实名制信息录入，建立人员花名册，落实一人一档管理。 办理人员离场流程，核对考勤记录、借款情况及工资结算，完成退场确认手续，同步清除实名制系统信息。 二、劳动合同管理 组织新进人员签署劳动合同及安全责任协议，核查合同内容完整性，统一收集归档管理。 跟踪合同履行情况，包括到期续签、变更或解除，确保全员依法签订劳动合同，实现合同全覆盖。 三、三级安全教育实施 执行公司、项目、班组三个层级的安全教育培训，组织人员参训、签到并开展考核评估。 保存培训过程资料，如签到表、考试试卷、影像记录等，按中建二局标准整理归档，确保资料完整可查。 四、工资表编制与日常管理 根据现场实际考勤情况，按日或按月汇总数据，编制劳务人员工资明细表及清单。 履行逐级审批签字程序，准时提交至总包单位（二局）及财务部门，做好工资表存档备查。 协助工资发放工作，回收工资签收凭证，并及时更新人员工资台账。 五、其他常规事务 对接总包单位（二局）劳资管理接口部门，按时报送各类人员统计、劳资相关报表。 协助处理一般性劳资争议及人员信息核查事项。 对劳资全流程资料进行分类整理、组卷归档，保障资料规范，配合各项检查与验收工作。

能够独立完成项目工程资料工作，有较强的沟通能力，

相关工作优先周一可以到岗

负责项目的就是从开始到结束审计然后项目过程中的一些跟踪资料跟业主那边沟通就是一个资料员