六盘水市钟山区招矿工，综掘支护工3~5人 ，综掘司机1名，电工1名，皮带维修工1名，年龄限45岁以下。

盘州市煤矿还缺一个综掘司机，全岩巷道，有闲着的联系，

恒普煤业招掘进工人招聘简章 国有企业，五险两金。包吃住，正常退休工资 一、企业简介 恒普是贵州省重点煤炭企业，恒普矿作为其下属现代化矿井，位于贵州省六盘水市（具体地址以实际为准），资源储量丰富，机械化程度高，致力于安全高效生产。现因生产需要，面向社会公开招聘掘进工人。 二、招聘岗位及人数 岗位名称： 掘进工6000—12000 机电工。7000—13000 掘进机司机，9000—14000 管工：6000—9000 辅助工：6000—9000 特种作业人员：7000—12000 工作内容：负责井下巷道掘进、支护、设备操作及维护等作业，确保安全生产任务完成。 三、招聘条件 1.基本要求： ，年龄18-45周岁，身体健康，无职业禁忌症； -初中及以上学历，有煤矿相关工作经验或退伍军人优先； -持有有效的《煤矿特种作业操作证》（掘进方向）者优先，无证者需接受培训后上岗。 2.素质要求： -吃苦耐劳，服从管理，具备团队协作意识； -严格遵守煤矿安全规章制度，无违法犯罪记录。 四、薪资福利 1.薪资待遇： -月薪6000-9000元（基本工资+绩效+下井津贴+工龄工资），多劳多得 2.福利保障： -缴纳五险两金（养老、医疗、工伤、失业、生育及住房公积金，企业年金）； -提供免费岗前培训、定期体检、劳保用品； -住宿安排，食堂就餐； -节日福利、年终奖金等。 五、报名方式* 1.报名时间：2025年 3.报名地点：线上报名 4.咨询电话： 微信加： 六、招聘流程 1.资格审查→2.面试/实操考核→3.体检→4.岗前培训→5.签订劳动合同。 七、注意事项 1.应聘者需如实提供材料，弄虚作假者取消资格； 2.井下作业需适应倒班制，工作时间按国家煤矿行业规定执行； **恒普煤矿** 2025年

云贵川地区综掘司机有闲着的来一个地址六盘水水城，支持工一个，联系电话.

六盘水市钟山区招其他工程司机

贵州一煤矿急招综釆队伍4&人（副队长3名，采煤机司机5名，架子工8名，端头支护工8名，镏子工6名，皮带机司机5名，泵站司机3名，电钳工各5名；掘进队60人（队干4名，掘进机司机6名，掘进支护工50名）。工资8000-15000元，基础工资与计件工资相结合。年前上岗奖励2000元，联系人秦先生，电话

招掘进工人6名，大工保底400，综掘机司机500，交五险二金，国营大矿，地址：贵州省六盘水市，贵州省内工，年龄限45周岁内，联系电话。

综采，有闲着的，有经验的技术好的割煤机机手，拉架工，请联系

贵州六盘水盘州市煤矿招掘进司机2名，条件好，工资包月，要求技术好，有证。有没干活的兄弟联系我

掘进机机手2人，小工2人。工地在广西北海。

六盘水市钟山区招泥瓦工、抹灰

临时缝头工一名，明天开始，做到放假工资结清，需熟练工，有做的联系，电话：

小工150一天，有闲着的联系我现钱，

站点直招骑手，可就近安排站点 1：年龄18~50周岁，身体健康，品行端正，男女不限 2：会使用导航，会骑电瓶车 3：服从站点管理，礼貌待客，文明用语 4：按照系统指派，完成取餐送餐配送工作 工作范围在站点周围附近三公里 工作时间：早上10：00~14:00,下午17:00~21:00（饭点高峰期必须在职，其余时间自愿跑单或休息） 如有意向，欢迎报名

郎岱找个替班

[庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝]招工了。招工了。鸡西矿务局滴道晟和煤矿现招1通风瓦检员若干，月工资保底5000元以上2掘进工月工资8000-10000元，3综掘机司机月工资13000元，4安装队工人8000元以上5采煤工：8000-100006支架工：8000-100007采煤司机8000-10000采煤联系电话

丽水花都找工程车代班驾驶员一名工资400一天！九小时！

佛山南水大沥招顶班司机一名，七天左右，有的联系

烟台市牟平区招自带油锯手伐木工300，另外要2名开四不像司机260，1名开铰盘司机230，1名挖机师傅350，装车小工260，无人机挂钩小工220，捡树枝小工150，二把刀勿扰，包吃包住，可以包着干，大量要人！工资准时发！年后初八开工，提前预招，常年有活，工期3年！！

贵州盘州市三角树煤矿招综采支架工，煤机司机，电工，联系电话向总

六盘水市水城区招电工、综掘机司机、机修工

云贵川地区综掘司机有闲着的来一个地址六盘水水城，支持工一个，联系电话.

贵州六盘水我这里要支护工多名要技术好听安排，综掘司机一名要有证，技术过硬地址六枝郎岱联系电话

六盘水市盘州市招爬山虎司机

贵州六盘水煤矿需要掘进机司机两名，要求查体能过，技术好的，有需要的兄弟联系，工资面议 没接电话就是下井了

国企盘江精煤土城矿招工信息 （年龄限制25-37岁） 一、大学生采煤队10名， （本科学历）月薪7千至1.8万元。 二、井下掘井工（综掘）20名，（初中学历）月薪 7千至1.4万元。 三、井下巷修工 20名，（初中学历）月薪7千至1.4万元。 四、井下打钻工 20名，（初中学历）月薪7千至1.3万元。 五、井下皮带工 10名，（初中学历）月薪5千至1.1万元。 六、井下喷浆工 10名，（初中学历）月薪7千至1.1万元。 七、质量标准化杂工 10名，（高中以上学历）月薪5千至9千元。 八、智能化掘进队 15名，（本科以上学历）有井下工作经验或采矿工程专业的优先。月薪6千至1.4万元。 工作地点：贵州省六盘水市盘州市洒基 以上所有工种入职后全部购买五险二金，让你老有所依。 非第三方招聘，本次招聘是矿区直招，有保障。 联系电话：赵主任

国企盘江精煤土城矿招工信息 （年龄限制25-37岁） 一、大学生采煤队10名， （本科学历）月薪7千至1.8万元。 二、井下掘井工（综掘）20名，（初中学历）月薪 7千至1.4万元。 三、井下巷修工 20名，（初中学历）月薪7千至1.4万元。 四、井下打钻工 20名，（初中学历）月薪7千至1.3万元。 五、井下皮带工 10名，（初中学历）月薪5千至1.1万元。 六、井下喷浆工 10名，（初中学历）月薪7千至1.1万元。 七、质量标准化杂工 10名，（高中以上学历）月薪5千至9千元。 八、智能化掘进队 15名，（本科以上学历）有井下工作经验或采矿工程专业的优先。月薪6千至1.4万元。 工作地点：贵州省六盘水市盘州市洒基 以上所有工种入职后全部购买五险二金，让你老有所依。 非第三方招聘，本次招聘是矿区直招，有保障。 联系电话：赵主任

1.生产管理： -负责化产工段日常生产运行，保障生产任务按计划推进并准时完成。 -实时监控生产流程中的关键指标，确保产品品质稳定达标。 -持续优化工艺流程，提升产能效率与产品质量水平。 2.设备维护： -组织开展化产工段设备的日常巡检与保养工作，保障设备稳定运转。 -编制设备检修方案，统筹安排并监督检修实施过程。 -快速响应设备异常情况，排查故障根源并制定预防性改进对策。 3.安全管理： -全面落实化产区域安全生产责任制，防范各类安全事故发生。 -建立健全安全操作规范，组织开展安全教育及应急演练活动。 -定期执行安全巡查，识别风险点并及时整改消除隐患。 4.技术改进： -探索应用先进技术和新型工艺，推动生产技术不断升级。 -对生产运行数据进行系统分析，提出可行性优化建议并落地执行。 -参与重点技术难题攻关，协助解决实际生产中的技术瓶颈。 5.环保管理： -承担化产工段环保职责，确保各项排放指标符合环保要求。 -制定并推行环保管控措施，降低污染物产生与排放强度。 -定期开展环保自查，保障环保设施持续有效运行。 6.团队管理： -负责化产班组的组织建设与人员管理，提升团队专业能力。 -制订员工培训方案并组织实施，增强岗位技能与综合素质。 -合理调配人力资源，协同各岗位高效完成生产目标。 7.文档管理： -负责化产相关技术文件的编制、更新与归档管理工作。 -准确记录生产运行数据，撰写生产报表及技术总结材料。 -规范管理技术资料，确保信息完整、可查、可追溯。 8.沟通协调： -保持与其他工段及职能部门的良好协作，联动处理生产问题。 -积极参与公司内部技术研讨和工作会议，交流经验成果。 -与外部供应商和技术服务机构保持对接，获取必要的技术支持与服务保障。 要求： 1.具备5-10年焦化化产领域工作经验，其中至少3年管理岗位经历。 2.年龄原则上不超过45周岁，特别优秀者年龄可适当放宽。 3.熟悉化产生产工艺、安全管理体系及相关国家法规者优先考虑。 4.有原始开车项目实践经验者予以优先录用。

1.具备3年以上氨合成工艺操作经验，掌握氨合成的工艺原理及流程，能够熟练完成氨合成系统的开停车（含原始开车）操作，具备处理系统异常工况的能力；熟悉离心式压缩机、氨冰机、液氨泵等关键设备的工艺运行与日常维护； 2.工作踏实，能承受工作压力，责任心强，具备良好的学习能力与团队协作意识； 3.本岗位实行倒班制，无法接受者请勿报名

画图 岗位职责： 1.负责机械产品的二维图纸绘制与三维建模，确保设计符合工程标准和生产要求 2.根据项目需求完成零部件的结构设计、尺寸标注及技术文档编制 3.配合研发团队进行设计优化和工艺改进，提供制图技术支持 4.对现有产品图纸进行维护、更新和归档管理，保证资料完整性与准确性 5.参与样机试制与现场装配，协助解决制造过程中的图纸相关问题 任职要求： 1.具备机械制图相关专业知识，熟悉机械原理及常用材料性能 2.熟练使用AutoCAD、SolidWorks或UG等主流设计软件 3.能够准确理解技术方案并转化为清晰规范的工程图纸 4.工作认真细致，具备良好的沟通能力和团队协作意识 5.有制造业企业工作经验者优先，应届毕业生亦可培养