岗位职责： 1、负责公司日常财务核算工作，涵盖收入、成本、费用的确认与计量等环节； 2、编制并审核各类财务报表，保障数据准确、报送及时； 3、统筹税务相关事务，包括税务申报、筹划安排及风险防控等工作； 4、参与年度预算编制，跟踪预算执行进度，出具财务分析支持报告； 5、配合内外部审计工作，确保财务信息合规、公开、透明。 任职要求： 1、熟悉国家财务、税务相关法规政策，掌握系统的会计专业理论知识； 2、熟练操作财务软件及常用办公软件，具备良好的数据分析处理能力； 3、具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，能独立应对和解决财务实务问题； 4、恪守职业操守，工作认真细致，责任心强，具备良好的保密观念； 5、有建筑工程领域财务工作经历者优先录用。

全面负责物业公司财务体系的建设与日常运作，制定并落实财务管理制度、业务流程及内部控制规范。组织推进会计核算工作，审核各类原始单据及记账凭证，编制月度、季度和年度财务报告与管理分析报表。统筹物业费、停车费、场地租赁费、公共水电分摊等收入项目的账务处理、数据核对及催收台账管理。 负责人员工资、工程维护、清洁安保、物资采购、行政开支等各项成本费用的审核、归集与控制，确保支出真实合规。编制公司年度财务预算与资金使用计划，监控预算执行情况，开展差异分析并提出优化建议。统一调度公司资金收支安排，科学配置资金资源，保障项目运转、薪资发放、税费缴纳等资金需求。 管理银行账户、票据使用及资金往来业务，防范资金风险，定期实施资金清查与银行账目核对。监督各项目物业管理费及代收代付费用的收取流程，规范收费系统操作，确保收费数据与财务记录一致。 负责增值税、城市维护建设税、企业所得税、印花税等各项税费的计算、申报与缴纳工作，维护良好的税务关系，合理开展税务筹划。规范发票申领、开具与注销管理，确保票据使用合法合规。 承担公司固定资产、低值易耗品及库存物料的账务管理，组织定期盘点，保证账实相符。妥善保管会计凭证、账册、报表、合同文本及税务资料等财务档案，严格执行归档、存管与查阅制度。 领导财务团队开展日常工作，组织实施专业培训与绩效评估，提升团队业务水平与工作效率。协同项目经理及行政、人事、工程、客服等部门，对接费用报销、成本归集、收费对账等相关事务。 配合外部审计、税务检查及行业主管部门监督检查，及时提供所需财务资料。完成上级交办的其他专项任务，如经营预测分析、新项目财务可行性评估、业主共有收益核算等，并按规定向公司管理层、业主委员会或甲方单位报送财务信息及相关报告。

岗位职责： 1、协助科长负责煤制氨/煤化工板块财务BP团队管理，统业财融合、预算、成本、经营分析； 2、深度对接气化、合成氨等生产装置，提供全流程财务支持与风险管控； 3、组织年度/滚动预算、成本核算、费用管控、经营分析、KPI考核，出具管理报表与改善建议； 4、参与项目投资测算、技改经济性评估、合同财务审核、税务筹划； 5、优化财务流程与内控，推动业财系统建设，提升数据与决策效率； 6、负责团队建设、人才培养与跨部门协同。 任职要求： 1、本科及以上学历，会计/财务/金融/经济相关专业；中级会计师，CPA/CMA优先； 2、5-8年财务经验，3年以上财务BP、经营分析、成本管理经验；煤化工/煤制氨/化肥行业优先； 3、熟悉制造业成本核算、全面预算、财务分析、税务、内控；了解煤制氨工艺与生产流程； 4、熟练使用财务系统，有Power BI/数据建模能力优先； 5、较强沟通、分析、抗压、团队管理能力；能适应生产现场与出差。

职位描述 1、财务、会计、统计、财经类相关专业大专及以上学历，具备会计从业资格证书（持有中级会计师职称者优先） 2、担任公司财务主管，全面负责账务处理，有财务管理经验者优先；具备跨部门协调能力，熟悉内部管理流程与控制机制，沟通灵活，专业基础扎实，理解力强，表达清晰，反应迅速 3、主导财务日常工作，包括账务处理、纳税申报及日常财税咨询事务 4、精通中国税法、税收体制、企业会计准则及相关财税政策法规，熟悉税务、银行等外部对接事务 5、熟练操作各类常用办公软件，掌握财务软件者优先 工作要求 1、统筹会计部门日常工作的组织与安排 2、协助经理落实经营方针、各项管理制度及领导决策，全面负责会计团队的管理事务 3、复核并检查员工工作成果与会计业务流程，确保准确性，及时纠正差错，并开展典型问题分析与改进

岗位职责： 1、协助企业制定全年可申请的各类政策补贴方案，包括返税、社保、培训、招聘等相关补贴； 2、依据企业聘用贫困人口的情况，提供国税抵税政策的相关解读与指导； 3、为小规模企业提供针对不同类型财务问题的专业解决建议； 4、为一般纳税人企业提供全年度税务筹划咨询支持服务； 5、面向存在税务难题的企业管理者及财务人员，提供定制化税筹解决方案； 6、辅助企业申报国家各项政府补贴，助力企业增加额外收益。 工作形式： 1、兼职职位，每日投入时间不超过1.5小时，工作地点灵活自由； 2、主要通过电话和微信进行企业税务问题咨询解答，性质类似咨询服务或客服支持； 3、可利用业余时间处理工作任务，不影响现有全职工作安排； 工作流程： 1、由AI系统筛选出有税筹需求、愿意了解相关政策的企业负责人或部门主管； 2、公司向财税兼职人员提供有咨询意向企业的具体问题及联系方式； 3、兼职人员根据企业提出的问题，通过电话回访或微信沟通，制定匹配的税筹与补贴方案； 4、企业确认并接受所提方案后完成服务流程。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，具有一年以上财务相关工作经验，有财务管理经验者优先考虑； 2、具备较强的统筹规划能力与逻辑分析能力； 3、性格积极乐观，反应敏捷，语言表达清晰，具备良好的沟通组织能力及目标意识； 工作安排： 1、参与集中面试，全面了解公司运营模式、兼职岗位内容、薪酬标准及结算方式； 2、参加公司提供的免费岗前培训，系统学习当地各类政策补贴及30余种节税方法； 3、完成培训后的考核环节，考核合格后签订合作协议； 4、正式开展兼职工作，工作时间由个人自主安排。 注：从集中面试至入职全过程，所有培训均为免费，培训结束后若不参加考核或放弃岗位，均无需支付任何费用，培训本身作为人才筛选环节存在。

岗位职责： 1、税务管理相关工作 负责企业日常涉税事务处理，包括增值税、企业所得税、个人所得税等各类税种的计算、申报及缴款工作，确保申报数据准确、提交及时，杜绝迟报、漏报或误报情况发生。 2、持续关注国家与地方税收政策动态，主动搜集并解读最新税收优惠措施，结合公司经营实际开展合理税务规划，积极落实税收减免政策，有效控制企业整体税负水平。 3、办理企业税务登记、信息变更、税务注销等相关手续，保障企业税务合规运行；同步整理和归档税务申报表、完税凭证及相关财务资料，做到资料齐全、便于追溯查阅。 4、出纳相关工作 执行公司日常资金收支操作，依据财务制度严格审核付款单据，确保每一笔支出合法合规、金额准确；高效完成银行存取款、转账等业务，保障企业资金流转顺畅。 登记现金日记账与银行存款明细账，坚持日清月结原则，确保账面余额与实际资金一致；每日盘点现金库存并与账目核对，定期开展银行对账，编制银行余额调节表，及时发现并处理差异事项。 妥善保管企业现金、有价证券、空白支票、财务专用章等重要资产，严格执行安全保管规定；规范票据的开具与存放流程，防范票据丢失或被冒用风险。 协助财务负责人进行资金预算编制，提供真实完整的收付款数据支持，助力企业科学制定资金使用计划；同时协同其他部门完成与资金运作相关的配合工作。 （三）电商财务相关工作 负责主流电商平台（如淘宝、京东、拼多多、抖音电商等）销售数据的采集与复核，涵盖订单收入、退款记录、平台扣费、推广支出等内容，确保数据精准，并及时与运营团队核实异常项。 核算电商业务的成本构成与盈利水平，分析各平台经营效益，编制电商专项财务报表（如销售明细表、利润分析表等），为电商团队优化运营策略提供数据支撑。 跟进电商平台回款进度，核验到账金额与销售数据匹配性，确保款项按时回收；同步整理平台结算单据，完成相应账务处理工作。 参与优化电商财务管理体系与操作流程，统一核算口径，强化财务管控，防范因库存积压、坏账产生等引发的财务风险；同时配合审计单位完成电商板块的审计任务。 三、任职要求 学历与专业：全日制本科毕业，财务管理、会计学、税务等相关专业背景，具备会计从业资格证书或初级会计职称及以上者优先考虑。 工作经验：拥有1-3年税务管理、出纳岗位工作经验，具有电商行业财务实操经验者优先；熟悉税务申报流程、银行结算操作及主流电商平台（如淘宝、京东等）财务对接流程者更受青睐。 专业技能： 掌握国家税收法规、会计准则及企业内部财务管理制度，具备扎实的税务实务、出纳操作及财务核算能力。

岗位职责： （1）依据公司经营战略方向、阶段重点任务、现有人力资源状况及外部人才市场动态，配合人力资源总监制定年度招聘规划与实施策略； （2）主导招聘管理制度与流程的优化与完善，推进人才盘点机制建设，健全人才库管理，确保各业务部门用人需求得到有效满足； （3）结合各部门编制配置与实际需求，制定并执行招聘实施方案，指导招聘专员把控选才与任用关键环节，保障团队人员结构科学合理； （4）统筹各类招聘渠道的维护与效能评估，牵头组织年度校园招聘的整体策划与落地执行； （5）做好信息上传下达，保持与各部门间的政策沟通顺畅，推动人力资源相关政策、流程及项目在业务单元的有效贯彻； （6）监督并指导招聘专员日常工作开展，提升团队专业能力，确保招聘职能高效运转； （7）按时完成上级交办的其他工作任务。 任职资格 教育背景：本科及以上学历 专业知识：人力资源管理、行政管理、劳动与社会保障或工商管理相关专业 工作经验：具备3年以上人事行政领域工作经验，持有企业人力资源管理三级证书者优先 其他要求 （1）具备出色的沟通协调能力与亲和力，逻辑思维清晰，具有较强的责任意识与职业追求，文字表达能力良好； （2）适应能力强，学习意愿高，具备优秀的数据分析能力和较强的抗压性

财务相关专业，3年以上贸易行业经验；精通账务处理、税务申报及成本核算，能独立编制报表；熟练使用财务软件与办公软件；工作严谨，责任心强，具良好沟通与抗压能力。

财务主管/总账会计（金蝶云系统） 1、负责日常账务处理，编制记账凭证及各类财务统计报表，确保收入、成本、费用准确且按时入账； 2、负责财务资料的整理与归档，定期完成财务系统数据备份，保障会计信息完整性和可追溯性； 3、针对公司企业团购会销活动（回厂游，每期三天两晚，每月3期）开展全流程财务管理：包括会前费用预算编制、会中物资使用监督、现场签约收款管理、会后销售政策测算及费用报销审核，并进行相关数据统计分析； 4、负责公司员工薪酬、提成、奖金的核算与制作工作。 任职要求： 1、不限性别，年龄32岁以内，本科及以上学历，具备中级职称，三年以上相关岗位工作经验，有供应链行业背景者优先，熟练操作金蝶云系统； 2、熟悉《公司法》《合同法》《会计法》《审计法》及相关税收法规和经济法律法规； 3、具备较强的书面与口头表达能力、逻辑分析能力、组织协调能力及应对突发情况的处理能力； 4、沟通顺畅，富有团队协作意识、责任心强，能承受一定工作压力； 5、有快消品行业从业经历者优先考虑。 薪酬待遇：8-12K，优秀者可放宽标准，早九晚六，午休1.5小时，享受国家法定节假日，周末实行大小休制。

负责公司财务会计工作，具备3年以上驾龄。

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岗位职责： 1.负责全盘账务处理，包括凭证审核、账簿登记、期末结账及财务报表编制 2.统筹月度、季度、年度结账工作，确保账实相符、账账相符、账表一致 3.编制合并报表及管理报表，提供准确及时的财务分析与经营建议 4.配合内外部审计，提供所需资料并落实整改意见 5. 优化总账核算流程，完善会计政策执行与内控管理 任职要求： 1. 财会类相关专业， 2.具备总账会计工作经验，熟悉企业会计准则及税务法规 3.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel高级函数 4.具备良好的逻辑思维、数据敏感性与跨部门沟通能力 5. 工作细致严谨，责任心强，具备较强抗压能力

【公司简介】我司聚焦国际贸易与国际展览双核心业务，立足广州，辐射全球多个国家和地区，主营商品进出口贸易、国际展会策划执行、跨境商务对接等业务，是连接中外商贸的重要桥梁。现因公司业务规模扩大、财务体系完善需求，诚聘财务经理，统筹公司财务全盘管理，以专业财务能力支撑涉外业务稳健发展，携手开拓全球市场！ 【招聘岗位】财务经理 【工作地点】广州越秀 【汇报对象】财务总监 【岗位职责】 统筹公司财务全盘管理，结合国际贸易（进出口报关、结汇、退税）、国际展览（展会预算、成本管控、涉外费用核算）业务特性，搭建适配的财务管控体系，规范日常财务流程。 负责涉外财务核心工作，包括进出口业务结汇、外汇核销、出口退税申报、跨境资金管控，熟悉国际贸易结算规则，规避外汇汇率风险。 负责国际展览项目财务管控，涵盖展会预算编制、成本核算、费用审核、回款管理，确保展会项目财务合规、效益可控。 负责财务团队管理，带领团队完成账务处理、财务报表编制、税务申报、审计对接等日常工作，提升团队专业能力。 开展财务分析与预测，结合公司涉外业务数据出具财务分析报告，为公司战略决策、业务拓展（海外市场布局、展会项目优化）提供专业财务支撑。 把控财务合规风险，严格遵守国内外财务法规、税务政策、外汇管理规定，以及国际贸易、展览行业财务规范，防范财务风险。 对接银行、税务、审计等外部机构，处理涉外财务相关对接事宜，维护良好合作关系；协调公司各部门，配合业务部门完成涉外项目财务支持。 完成公司交办的其他财务相关工作。 【任职要求】 学历与专业：本科及以上学历，财务管理、会计学、审计学等相关专业，持有中级会计师及以上职称，注册会计师（CPA）优先。 工作经验：5 年以上财务管理工作经验，至少 3 年以上财务经理经验，熟悉进出口退税、外汇管理、跨境资金结算、展会成本管控等核心业务。 专业能力：精通国家财务、税务、外汇管理相关法律法规，熟悉国际贸易结算流程、出口退税政策，熟练处理涉外账务；具备扎实的财务分析、预算管理、风险管控能力。 综合能力：具备优秀的团队管理、沟通协调、问题解决能力，工作严谨细致、责任心强，能适配涉外业务节奏与一定工作压力。 其他：无不良从业记录，熟悉用友、金蝶等财务软件及办公软件， 【薪资福利】 薪资待遇：8K-10K / 月（根据工作经验、专业资质灵活调整），年终奖金（根据公司业绩及个人表现发放）。 基础福利：五险一金、带薪年假（，逐年递增）、法定节假日正常休假、节日福利。 成长福利：专业培训、职称晋升通道、内部轮岗机会，助力个人职业发展。 特色福利：交通补贴、餐补、通讯补贴。 团队福利：下午茶、行业交流活动，适配行业特性的专属福利。 【应聘方式】 请通过鱼泡直聘平台直接投递简历，投递时请完善个人信息，清晰注明工作经历、项目经验、专业资质，可附带相关业绩证明材料。 简历筛选：收到简历后，我们将在 3 个工作日内完成筛选，合则通过鱼泡直聘平台联系您，沟通面试相关事宜。 面试安排：面试地点将通过鱼泡直聘平台消息告知，面试分为初试（专业能力）、复试（综合素养）两轮，请保持平台消息畅通。 【温馨提示】 本公司严格保密应聘者个人信息，未录用者简历将统一存档，不再另行通知。 请应聘者确保简历信息真实有效，一经发现虚假信息，将取消应聘资格。 本平台不收取求职者任何应聘费用，谨防诈骗，应聘过程中如有收费要求请及时联系平台反馈。

1. 制定并统筹公司财务战略规划。 2. 负责财务报表的编制与数据准确性监督。 3. 审核投资方案及商业可行性分析。 4. 管控财务风险，保障运营合规。 5. 梳理优化财务管理流程，提升团队运作效率。 6. 协同各部门协作，助力业务持续增长。 感兴趣请联系，诚邀加入我们的团队！

岗位内容： 1. 负责公司财务预算、资金管理、财务报表等财务管理工作。 2. 合理安排资金，制定有效的现金流管理计划。 3. 审核各项经济业务，确保账面数据真实、准确且合法。 4. 主动发现问题，并提出解决方案，不断完善财务管理体系。 任职要求： 1. 具有财务相关专业背景，注重细节管理，做事细心认真。 2. 熟悉会计核算方法及相关法律法规，能够熟练操作各类办公软件。 3. 较强的学习能力和团队合作精神，可以较快适应公司文化。 4. 优秀的沟通技巧和语言表达能力，注重结果和效率，对工作有极高的热情。

招财务主管负责球房财务

岗位职责 1、应付账款及其他应付类债务监督核算 2、生产成本及制造费用归集与分摊、半成品及产成品等存货核算 3、生产工单等资料收集整理校对及相关资料数据系统账务处理 4、指导、监督统计员及仓库管理人员作好财务数据收集工作 5、负责组织公司各项财产定期或不定期盘点 6、监督存货价值变动及其准确性（如：存货周转率、成本核算准确性、成本费用降低率） 7、出具成本报表、提出降低成本控制措施和建议 8、不断改进成本核算方法，配合公司对各部门成本费用进行考核控制 工作能力要求 1、熟悉主流财务软件（用友、金蝶、SAP等） 2、熟悉Excel函数（如：LOOKUP、SUMIFS、SUMPRODUCT、COUNTIFS）Excel格式（如：数据自定义）数据透视表 3、熟悉国家税收法律法规，了解生产费用和成本核算等制造业生产成本核算流程 岗位任职要求 1、3年以上成本会计工作经历 2、具有很强的会计业务处理的能力和会计阅历

岗位职责: 1. 制定并落实公司人力资源发展战略与规划； 2. 组织开展招聘选拔、员工培训及绩效考核等相关工作； 3. 协调处理员工关系，妥善应对劳动纠纷与争议； 4. 参与推动企业文化建设，营造积极和谐的工作氛围。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队协作意识； 2. 能够独立分析并有效解决工作中遇到的问题； 3. 熟悉人力资源管理基本流程，具备相关实践经验； 4. 适应高强度、快节奏的工作模式。

简单的记账，周报，月报，有财务基层的，工作轻松，可以管吃住，也可以按时上下班，周末休息，工资面议，看工作能力

有会计从业资格证或会计证，能独立做账报税

实习会计

岗位职责: 1.通过电话积极对接潜在客户，推广公司产品与服务，完成既定销售任务； 2.精准把握客户需求，提供专业解答与定制化方案，持续优化客户体验； 3.定期参与团队会议，交流市场信息，协同优化销售执行策略； 4.积极参与各类销售培训，持续提升业务能力与产品认知水平。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调与谈判能力，能高效应对并解决客户疑问； 2.拥有强烈的客户导向意识，善于建立并维护长期稳定的客户关系； 3.热爱销售岗位，工作主动进取，具备抗压能力与目标达成意识； 4.具备良好的团队协作精神，能够与团队成员顺畅配合，合力实现业绩目标。

人事专员 三、T 工作内容:负责公司内部招聘，在每个平台发 薪资 到公司面试!工作时间:早10:00-12:00，下午13:00-18:30工作轻松，月休四天，节假日放假，布工作内容，为求职者介绍工作，负责邀约求职者岗位职责 公司不定时团建聚餐，薪资待遇:底薪4000- 8000，招聘主岗一个人提1000-1200，要求:年满 18周岁，认真对待工作，适应能力强(男女不限)无 岗位 要求 经验公司免费一对一带薪培训。

工厂出纳员机器切膜

底薪4000+ 上班时间：上午9:00 — 12:00、下午2:00 — 6:00 年龄要求：20 — 60 岁 可兼职，可全职 要求：性格积极乐观，有较强的赚钱意愿

岗位职责: 1.拟定并落实企业人力资源相关制度与政策； 2.组织开展人员招聘、入职培训及绩效考核工作； 3.协调员工关系，妥善处理劳动纠纷事项； 4.协助推进企业文化建设与日常宣导工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识； 2.能够独立应对并解决工作中出现的问题； 3.熟悉人力资源管理各模块并具备实操经验； 4.适应力强，能有效应对工作中的变化与挑战。